二零二五年度勞動(dòng)合同解除通知及離職交接清單范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同解除通知及離職交接清單范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間存在的勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方在勞動(dòng)合同解除及離職交接過程中的權(quán)利與義務(wù)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)1.中華人民共和國勞動(dòng)法2.中華人民共和國勞動(dòng)合同法3.其他相關(guān)法律法規(guī)及政策三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間依法簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲方或乙方依照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。3.離職交接：指乙方在勞動(dòng)合同解除后，將工作交接給甲方指定的接替人員或部門的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及社會保險(xiǎn)。3.在勞動(dòng)合同解除及離職交接過程中，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.在勞動(dòng)合同解除及離職交接過程中，積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.按照甲方要求，妥善保管工作資料及設(shè)備，確保公司利益不受損失。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至勞動(dòng)合同解除或終止之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方按照國家法律法規(guī)及合同約定，通過書面形式履行本合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.勞動(dòng)合同解除前，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。2.甲方在接到乙方解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)與乙方辦理離職交接手續(xù)。6.4終止后果1.勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作，確保公司利益不受損失。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按乙方在甲方單位工作年限和月工資計(jì)算。2.離職交接費(fèi)用：包括但不限于乙方離職交接過程中產(chǎn)生的交通、通訊等合理費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后5個(gè)工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.離職交接費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成離職交接手續(xù)后5個(gè)工作日內(nèi)，支付給乙方。3.其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在勞動(dòng)合同解除后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。2.離職交接費(fèi)用：在乙方完成離職交接手續(xù)后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。3.其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付款項(xiàng)的真實(shí)性、合法性，不得以任何理由拖延或拒絕支付。2.乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付款項(xiàng)。3.如因乙方提供錯(cuò)誤或無效的收款賬戶信息導(dǎo)致款項(xiàng)無法支付，責(zé)任由乙方承擔(dān)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或離職交接費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的百分之二十計(jì)算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成離職交接手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)交接工作價(jià)值的百分之二十計(jì)算。2.乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和離職交接費(fèi)用。2.如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方在工作中獲取的甲方公司的客戶信息、合作伙伴信息等。3.雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限1.自本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。3.社會異常事件：如罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并盡力采取措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方公司停業(yè)，無法履行合同義務(wù)。2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在勞動(dòng)合同解除后一定期限內(nèi)，對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)。2.乙方保留對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，即使勞動(dòng)合同解除后，該義務(wù)依然有效。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時(shí)，采取法律手段追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行。2.任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充是合同的組成部分，具有同等法律效力。2.合同的修改和補(bǔ)充不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就合同履行過程中的事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，確保合同的順利實(shí)施。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目的。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時(shí)溝通，解決合同履行中的問題。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，履行各自的協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同解除及離職交接的全部協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字蓋章后生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行任何形式的增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職交接清單2.乙方工作成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明5.協(xié)商記錄6.調(diào)解協(xié)議7.仲裁裁決書或法院判決書8.其他雙方認(rèn)為必要的文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或離職交接費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方保密信息。未按合同約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及社會保險(xiǎn)。2.乙方違約：未按約定完成離職交接手續(xù)。違反保密條款，泄露甲方保密信息。在勞動(dòng)合同解除后，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以雙方簽訂的合同條款為準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷。任何一方認(rèn)為對方違約，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.調(diào)解：指在第三方的主持下，雙方自愿協(xié)商解決爭議的行為。6.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的行為。7.訴訟：指雙方將爭議提交人民法院進(jìn)行審理的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拒絕完成離職交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職交接，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。2.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在收到要求后5個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.問題：雙方對保密信息的界定存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商并明確保密信息的范圍，必要時(shí)可尋求法律援助。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并按照合同約定和法律規(guī)定處理。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：____________________4.第三方聯(lián)系電話：____________________第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方完成對乙方的離職交接工作。第三方應(yīng)確保在交接過程中，乙方的合法權(quán)益不受侵害。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付乙方離職交接費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作成果及相關(guān)資料。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露乙方保密信息。第三方應(yīng)配合甲方和乙方，共同完成離職交接工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方提供與工作環(huán)境相符的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方的利益條款：乙方在離職后，有權(quán)獲得甲方提供的推薦信。乙方在離職后，有權(quán)繼續(xù)享有甲方提供的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得因乙方離職而降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定，完成離職交接工作。甲方可要求乙方在離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在離職后，不得在競爭對手處工作。甲方可要求乙方在離職后，不得利用原工作期間掌握的甲方資源。3.乙方的違約及限制條款：乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同解除通知及離職交接清單范本1合同目錄一、合同解除通知1.解除合同原因2.解除合同生效日期3.解除合同雙方簽字4.解除合同附件二、離職員工信息1.員工姓名2.員工部門3.員工崗位4.入職日期5.離職日期三、離職原因分析1.員工原因2.公司原因3.其他原因四、離職交接清單1.文件資料交接a.辦公文檔b.電子文件c.設(shè)計(jì)圖紙2.財(cái)務(wù)交接a.預(yù)算執(zhí)行情況b.費(fèi)用報(bào)銷情況c.資金余額3.物料交接a.辦公用品b.設(shè)備工具c.原材料4.知識產(chǎn)權(quán)交接a.專利技術(shù)b.商業(yè)秘密c.軟件著作權(quán)五、離職手續(xù)辦理1.工資結(jié)算2.社保公積金轉(zhuǎn)移3.離職證明4.離職手續(xù)簽字六、離職培訓(xùn)及考核1.培訓(xùn)內(nèi)容2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果七、離職后保密協(xié)議1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任八、離職后競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.違約責(zé)任九、離職后勞動(dòng)合同解除通知書1.解除合同通知2.解除合同生效日期3.雙方簽字十、離職后工作交接清單1.工作交接清單2.交接雙方簽字十一、離職后聯(lián)系方式1.聯(lián)系方式變更2.聯(lián)系方式確認(rèn)十二、離職后雙方溝通1.聯(lián)系方式2.溝通頻率3.溝通內(nèi)容十三、合同附件1.合同解除通知附件2.離職交接清單附件3.離職培訓(xùn)及考核附件4.離職后保密協(xié)議附件5.離職后競業(yè)限制附件十四、合同生效及終止1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同解除條件合同編號_________一、合同解除通知1.解除合同原因a.員工違反公司規(guī)章制度b.員工無法勝任工作c.公司業(yè)務(wù)調(diào)整2.解除合同生效日期a.自通知送達(dá)之日起生效3.解除合同雙方簽字a.員工簽字b.公司代表簽字4.解除合同附件a.解除合同通知書b.員工違紀(jì)證明c.公司業(yè)務(wù)調(diào)整說明二、離職員工信息1.員工姓名a.2.員工部門a.營銷部3.員工崗位a.市場專員4.入職日期a.2022年7月1日5.離職日期a.2025年3月31日三、離職原因分析1.員工原因a.員工提出辭職2.公司原因a.公司業(yè)務(wù)調(diào)整，崗位撤銷3.其他原因a.無四、離職交接清單1.文件資料交接a.辦公文檔i.項(xiàng)目資料ii.客戶資料b.電子文件i.電子郵件ii.辦公軟件文件c.設(shè)計(jì)圖紙i.項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖2.財(cái)務(wù)交接a.預(yù)算執(zhí)行情況i.預(yù)算剩余金額ii.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度b.費(fèi)用報(bào)銷情況i.未報(bào)銷費(fèi)用清單ii.已報(bào)銷費(fèi)用清單c.資金余額i.銀行賬戶余額ii.現(xiàn)金余額3.物料交接a.辦公用品i.筆記本電腦ii.辦公桌椅b.設(shè)備工具i.打印機(jī)ii.復(fù)印機(jī)c.原材料i.辦公耗材ii.項(xiàng)目所需材料4.知識產(chǎn)權(quán)交接a.專利技術(shù)i.專利申請文件ii.專利證書b.商業(yè)秘密i.商業(yè)秘密清單ii.相關(guān)保密協(xié)議c.軟件著作權(quán)i.軟件著作權(quán)登記證書ii.軟件五、離職手續(xù)辦理1.工資結(jié)算a.一個(gè)月工資b.年終獎(jiǎng)2.社保公積金轉(zhuǎn)移a.社保公積金賬戶信息b.轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理3.離職證明a.離職證明模板b.離職證明簽字4.離職手續(xù)簽字a.員工簽字確認(rèn)b.公司代表簽字確認(rèn)六、離職培訓(xùn)及考核1.培訓(xùn)內(nèi)容a.項(xiàng)目交接培訓(xùn)b.公司規(guī)章制度培訓(xùn)2.考核標(biāo)準(zhǔn)a.培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度b.工作交接完整性3.考核結(jié)果a.合格b.不合格七、離職后保密協(xié)議1.保密范圍a.公司商業(yè)秘密b.項(xiàng)目資料2.保密期限a.離職后兩年3.違約責(zé)任a.違約賠償金b.法律責(zé)任八、離職后競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍a.地域范圍：全國范圍內(nèi)b.行業(yè)范圍：與原公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)2.競業(yè)限制期限a.離職后一年3.違約責(zé)任a.違約賠償金：每月原工資的50%b.法律責(zé)任：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任九、離職后勞動(dòng)合同解除通知書1.解除合同通知a.通知員工合同解除原因及生效日期2.解除合同生效日期a.自通知送達(dá)之日起生效3.雙方簽字a.員工簽字b.公司代表簽字十、離職后工作交接清單1.工作交接清單a.詳細(xì)列出交接內(nèi)容，包括文件、資料、設(shè)備等2.交接雙方簽字a.員工簽字b.接管人員簽字十一、離職后聯(lián)系方式1.聯(lián)系方式變更a.員工提供新的聯(lián)系方式2.聯(lián)系方式確認(rèn)a.公司確認(rèn)員工提供的聯(lián)系方式十二、離職后雙方溝通1.聯(lián)系方式a.雙方確認(rèn)的聯(lián)系方式2.溝通頻率a.定期溝通，如每月一次3.溝通內(nèi)容a.工作交接情況b.公司動(dòng)態(tài)及員工個(gè)人發(fā)展十三、合同附件1.合同解除通知附件a.解除合同通知書2.離職交接清單附件a.離職交接清單3.離職培訓(xùn)及考核附件a.培訓(xùn)及考核記錄4.離職后保密協(xié)議附件a.離職后保密協(xié)議5.離職后競業(yè)限制附件a.離職后競業(yè)限制協(xié)議十四、合同生效及終止1.合同生效日期a.本合同自雙方簽字之日起生效2.合同終止日期a.本合同終止日期為離職日期3.合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同b.一方違約導(dǎo)致合同解除甲方（公司）代表簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方責(zé)任條款a.甲方應(yīng)在合同解除前一個(gè)月內(nèi)，提供詳細(xì)的離職交接清單，包括但不限于工作職責(zé)、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶關(guān)系等。b.甲方應(yīng)保證在合同解除后，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利交接工作。2.甲方補(bǔ)償條款a.若因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方一個(gè)月工資乘以未滿勞動(dòng)合同期限的月數(shù)。3.甲方保密條款a.甲方承諾在合同解除后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露乙方在任職期間知悉的任何商業(yè)秘密。b.保密期限自合同解除之日起，不少于兩年。4.甲方協(xié)助條款a.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)移等。b.甲方應(yīng)在乙方離職后一個(gè)月內(nèi)，向乙方提供離職證明。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方責(zé)任條款a.乙方應(yīng)在合同解除前一個(gè)月內(nèi)，完成所有在手項(xiàng)目，確保工作交接的順利進(jìn)行。b.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供完整的交接清單，包括但不限于工作成果、項(xiàng)目文件、客戶信息等。2.乙方保密條款a.乙方承諾在合同解除后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方在任職期間知悉的任何商業(yè)秘密。b.保密期限自合同解除之日起，不少于兩年。3.乙方競業(yè)限制條款a.乙方同意在合同解除后，在一定期限內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。b.競業(yè)限制期限為一年，競業(yè)限制范圍限于全國范圍內(nèi)。4.乙方離職手續(xù)條款a.乙方應(yīng)在合同解除后一個(gè)月內(nèi)，辦理完畢所有離職手續(xù)。b.乙方應(yīng)將工作場所內(nèi)的個(gè)人物品清理干凈，歸還公司。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介責(zé)任條款a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證在合同解除過程中，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。2.中介費(fèi)用條款a.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。b.若中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)導(dǎo)致合同解除，中介機(jī)構(gòu)有權(quán)要求乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.中介保密條款a.中介機(jī)構(gòu)承諾在合同解除過程中，對雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。b.保密期限自合同解除之日起，不少于兩年。4.中介協(xié)助條款a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于通知送達(dá)、文件準(zhǔn)備等。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同解除后一個(gè)月內(nèi)，協(xié)助雙方完成所有必要的交接工作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.解除合同通知書2.員工違紀(jì)證明（如有）3.公司業(yè)務(wù)調(diào)整說明（如有）4.離職交接清單5.工資結(jié)算單6.社保公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)7.離職證明8.離職培訓(xùn)及考核記錄9.離職后保密協(xié)議10.離職后競業(yè)限制協(xié)議11.合同附件（如培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等）12.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供離職交接清單。b.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。c.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。d.任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.通過雙方簽字確認(rèn)的文件、記錄、溝通等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。b.任何一方違反合同約定，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指一方因違約行為給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)給予的賠償。2.保密義務(wù)：指雙方在合同期間及合同解除后，對知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。3.競業(yè)限制：指一方在合同解除后，在一定期限內(nèi)不得從事與原雇主業(yè)務(wù)直接競爭的工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拒絕提供完整的工作交接清單。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確交接清單的重要性，并協(xié)商解決分歧。2.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并保留相關(guān)證據(jù)。3.問題：乙方在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.當(dāng)勞動(dòng)合同因甲方原因需要解除時(shí)。2.當(dāng)勞動(dòng)合同因乙方原因需要解除時(shí)。3.當(dāng)勞動(dòng)合同因公司業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除時(shí)。4.當(dāng)勞動(dòng)合同因雙方協(xié)商一致需要解除時(shí)。5.當(dāng)勞動(dòng)合同因一方違約需要解除時(shí)。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同解除通知及離職交接清單范本2本合同目錄一覽1.合同解除通知1.1解除合同原因1.2解除合同日期1.3解除合同程序1.4解除合同通知方式1.5解除合同雙方確認(rèn)2.離職交接清單2.1離職員工基本信息2.2工作交接內(nèi)容2.3資產(chǎn)交接清單2.4文件資料交接清單2.5財(cái)務(wù)交接清單2.6工作交接確認(rèn)2.7離職手續(xù)辦理3.解除合同補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決4.離職員工福利待遇4.1離職員工醫(yī)療保險(xiǎn)4.2離職員工養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3離職員工住房公積金4.4離職員工其他福利待遇5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1員工在職期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決6.違約責(zé)任6.1解除合同違約責(zé)任6.2離職交接違約責(zé)任6.3知識產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽10.合同附件10.1附件一：解除合同通知10.2附件二：離職交接清單10.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議10.4附件四：保密協(xié)議11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效12.合同解除通知送達(dá)12.1送達(dá)方式12.2送達(dá)地點(diǎn)12.3送達(dá)確認(rèn)13.合同解除通知附件13.1附件一：解除合同通知13.2附件二：離職交接清單13.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議13.4附件四：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同解除通知1.1解除合同原因1.1.1員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；1.1.2員工因公司原因（如公司重組、業(yè)務(wù)調(diào)整等）提出解除勞動(dòng)合同；1.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.1.4雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。1.2解除合同日期1.2.1解除合同日期應(yīng)提前30日通知對方；1.2.2若因特殊情況需縮短通知期，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中注明；1.2.3解除合同日期以實(shí)際通知日期為準(zhǔn)。1.3解除合同程序1.3.1員工需填寫解除勞動(dòng)合同申請書；1.3.2公司對員工提出的解除合同申請進(jìn)行審核；1.3.3雙方協(xié)商一致后，簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；1.3.4公司向員工出具解除勞動(dòng)合同證明。1.4解除合同通知方式1.4.1通知方式包括書面通知、電子郵件、傳真等；1.4.2通知應(yīng)明確告知解除合同的原因、日期及程序。1.5解除合同雙方確認(rèn)1.5.1員工確認(rèn)收到解除合同通知；1.5.2公司確認(rèn)解除合同已生效。2.離職交接清單2.1離職員工基本信息2.1.1員工姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期；2.1.2員工部門、職位、崗位職責(zé)；2.1.3員工聯(lián)系電話、電子郵箱。2.2工作交接內(nèi)容2.2.1工作任務(wù)交接清單；2.2.2項(xiàng)目、客戶、合作伙伴等相關(guān)信息交接；2.2.3工作文檔、資料、數(shù)據(jù)等交接。2.3資產(chǎn)交接清單2.3.1辦公用品、設(shè)備等資產(chǎn)交接清單；2.3.2員工工作賬號、密碼等資產(chǎn)交接清單；2.3.3資產(chǎn)交接確認(rèn)。2.4文件資料交接清單2.4.1合同、協(xié)議、合同附件等文件資料交接清單；2.4.2項(xiàng)目文檔、客戶資料、市場分析等資料交接清單；2.4.3文件資料交接確認(rèn)。2.5財(cái)務(wù)交接清單2.5.1員工工資、獎(jiǎng)金、福利等財(cái)務(wù)事項(xiàng)交接清單；2.5.2員工報(bào)銷、借款等財(cái)務(wù)事項(xiàng)交接清單；2.5.3財(cái)務(wù)交接確認(rèn)。2.6工作交接確認(rèn)2.6.1接替員工對工作交接內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)；2.6.2雙方簽署工作交接確認(rèn)書。2.7離職手續(xù)辦理2.7.1員工辦理離職手續(xù)；2.7.2公司審核離職手續(xù)；2.7.3離職手續(xù)辦理完畢。3.解除合同補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1根據(jù)員工在本公司的工作年限，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=月工資×工作年限×補(bǔ)償基數(shù)。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶；3.2.2支付日期為離職日期后的15個(gè)工作日內(nèi)。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間3.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為離職日期后的15個(gè)工作日內(nèi)；3.3.2如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決3.4.1若雙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償產(chǎn)生爭議，可協(xié)商解決；3.4.2協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。4.離職員工福利待遇4.1離職員工醫(yī)療保險(xiǎn)4.1.1離職員工在離職前，公司繼續(xù)為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；4.1.2離職員工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.2離職員工養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.1離職員工在離職前，公司繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；4.2.2離職員工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.3離職員工住房公積金4.3.1離職員工在離職前，公司繼續(xù)為其繳納住房公積金；4.3.2離職員工住房公積金待遇按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.4離職員工其他福利待遇4.4.1離職員工其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1員工在職期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1員工在職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；5.1.2員工應(yīng)保證其在職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯他人合法權(quán)益。5.2離職后知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1員工離職后，其在職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)仍歸公司所有；5.2.2員工離職后不得使用或轉(zhuǎn)讓其在職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。5.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決5.3.1若知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；5.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.違約責(zé)任6.1解除合同違約責(zé)任6.1.1員工未按照合同規(guī)定履行解除合同程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.1.2公司未按照合同規(guī)定履行解除合同程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2離職交接違約責(zé)任6.2.1員工未按照合同規(guī)定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.2.2公司未按照合同規(guī)定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3知識產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任6.3.1員工離職后侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.3.2公司侵犯員工知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；7.1.2員工在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限為離職后三年；7.2.2保密期限自離職之日起計(jì)算。7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.3.2公司違反保密義務(wù)，泄露員工秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.合同解除爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除過程中發(fā)生的爭議；8.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院；8.2.2雙方可協(xié)商一致選擇其他爭議解決機(jī)構(gòu)。8.3爭議解決程序8.3.1爭議雙方應(yīng)按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料；8.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行審理，并作出裁決；8.3.3裁決書一經(jīng)作出，即具有法律效力。9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方在合同上簽字或蓋章；9.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章；9.1.3合同符合法律法規(guī)的要求。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同續(xù)簽9.3.1合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽；9.3.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同的原則和條款。10.合同附件10.1附件一：解除合同通知10.2附件二：離職交接清單10.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議10.4附件四：保密協(xié)議10.5附件五：爭議解決協(xié)議11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。11.2合同變更程序11.2.1雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；11.2.2協(xié)商一致后，簽署合同變更協(xié)議書；11.2.3變更協(xié)議書作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。11.3合同變更生效11.3.1合同變更協(xié)議書簽署后生效；11.3.2變更內(nèi)容自生效之日起執(zhí)行。12.合同解除通知送達(dá)12.1送達(dá)方式12.1.1書面送達(dá)：通過郵寄、直接送達(dá)等方式；12.1.2電子送達(dá)：通過電子郵件、傳真等方式。12.2送達(dá)地點(diǎn)12.2.1員工工作地址；12.2.2公司指定的地址。12.3送達(dá)確認(rèn)12.3.1送達(dá)方應(yīng)保留送達(dá)憑證；12.3.2收到方應(yīng)在送達(dá)憑證上簽字或蓋章確認(rèn)。13.合同解除通知附件13.1附件一：解除合同通知13.2附件二：離職交接清單13.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：爭議解決協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.4本合同如有違反法律法規(guī)之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同中未直接參與簽訂，但在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括但不限于：15.3.1.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；15.3.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行失敗的；15.3.1.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露的。15.3.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)前得到第三方的確認(rèn)。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.4.1.2在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作；15.4.1.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有合法的知情權(quán)和保密權(quán)。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.4.2.2保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；15.4.2.3在服務(wù)過程中，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：15.5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)；15.5.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換；15.5.1.3第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：