2024年版試用期間勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版試用期間勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.試用期限1.1試用起始日期1.2試用結(jié)束日期2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)3.勞動報酬3.1試用期工資3.2試用期獎金4.工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.勞動保護(hù)6.1勞動防護(hù)用品6.2勞動環(huán)境改善7.商業(yè)秘密保護(hù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1勞動者違約9.2用人單位違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1試用期培訓(xùn)11.2試用期考核11.3合同續(xù)簽12.附件12.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.2崗位職責(zé)描述13.雙方簽字13.1勞動者簽字13.2用人單位簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.試用期限1.1試用起始日期：自雙方簽訂本勞動協(xié)議之日起計算，為期三個月，即從2024年X月X日起至2024年X月X日止。1.2試用結(jié)束日期：試用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則本勞動協(xié)議正式轉(zhuǎn)為固定期限勞動合同。2.工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；（2）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；（3）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。（1）完成（具體工作目標(biāo)）；（2）完成（具體工作目標(biāo)）；（3）完成（具體工作目標(biāo)）。3.勞動報酬3.1試用期工資：乙方在試用期的月工資為人民幣（大寫）（金額），按月支付。3.2試用期獎金：乙方在試用期結(jié)束后，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得一次性獎金（金額），具體金額由甲方確定。4.工作時間4.1正常工作時間：甲方規(guī)定乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2休息日安排：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、事假、病假等相關(guān)假期。5.社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。5.2醫(yī)療保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。5.3失業(yè)保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。5.4工傷保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險，乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。5.5生育保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納生育保險，乙方生育時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。6.勞動保護(hù)6.1勞動防護(hù)用品：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動防護(hù)用品，并確保乙方在工作中的人身安全。6.2勞動環(huán)境改善：甲方應(yīng)不斷改善勞動環(huán)境，確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定的要求。第二部分：（待補(bǔ)充）第三部分：（待補(bǔ)充）第四部分：（待補(bǔ)充）第五部分：（待補(bǔ)充）第六部分：（待補(bǔ)充）第七部分：（待補(bǔ)充）8.合同解除與終止8.1解除條件：在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除本合同，試用期解除通知應(yīng)提前三日書面送達(dá)對方。8.2終止條件：除非一方違反本合同的約定，導(dǎo)致另一方有權(quán)立即終止本合同外，本合同在試用期滿后自動終止。8.3解除或終止后的權(quán)益處理：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行；（2）甲方應(yīng)支付乙方試用期工資、獎金以及依法應(yīng)支付的其他待遇；（3）雙方互不承擔(dān)對方在解除或終止合同后的任何責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1勞動者違約：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。9.2用人單位違約：甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1試用期培訓(xùn)：甲方應(yīng)組織乙方參加試用期培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。11.2試用期考核：甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為決定是否正式錄用的重要依據(jù)。11.3合同續(xù)簽：試用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并按照新的合同約定履行權(quán)利義務(wù)。12.附件12.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件一。12.2崗位職責(zé)描述：詳見附件二。13.雙方簽字13.1勞動者簽字：（簽名）日期：____年__月__日13.2用人單位簽字：（簽名）日期：____年__月__日14.合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至試用期滿之日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出了乙方在試用期內(nèi)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面的具體考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)分為四個方面：工作業(yè)績（占40%）、工作態(tài)度（占30%）、團(tuán)隊協(xié)作（占20%）和專業(yè)知識（占10%）。每個方面的評分范圍為0100分，總分為100分。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。崗位職責(zé)描述旨在明確乙方的工作職責(zé)，便于雙方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前三日書面通知甲方；乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。違約責(zé)任認(rèn)定：對于乙方提前解除合同的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為試用期工資的20%；對于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的違約行為，甲方有權(quán)立即終止本合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為試用期工資的30%；對于乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的違約行為，甲方有權(quán)立即終止本合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)損害程度確定。示例說明：假設(shè)乙方在試用期內(nèi)因個人原因提前解除合同，未按約定提前三日書面通知甲方，則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為試用期工資的20%。2.用人單位違約：甲方未按約定支付乙方試用期工資、獎金；甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)用品；甲方未按約定為乙方繳納社會保險。違約責(zé)任認(rèn)定：對于甲方未按約定支付乙方試用期工資、獎金的違約行為，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；對于甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)用品的違約行為，甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失；對于甲方未按約定為乙方繳納社會保險的違約行為，甲方應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按約定支付乙方試用期工資、獎金，則甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.試用期內(nèi)：指自勞動合同生效之日起至試用期滿之日的期間。4.試用期工資：指勞動者在試用期內(nèi)享有的工資待遇。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出了乙方在試用期內(nèi)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面的具體考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)分為四個方面：工作業(yè)績（占40%）、工作態(tài)度（占30%）、團(tuán)隊協(xié)作（占20%）和專業(yè)知識（占10%）。每個方面的評分范圍為0100分，總分為100分