2024中國科學(xué)院研究員聘用合同范本二零二四年度3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中國科學(xué)院研究員聘用合同范本二零二四年度本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法1.2國家相關(guān)規(guī)定1.3院屬單位相關(guān)規(guī)定2.合同主體2.1聘用單位2.2聘用人員3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工作內(nèi)容與任務(wù)5.1工作內(nèi)容5.2任務(wù)目標(biāo)5.3工作考核6.工作地點(diǎn)與工作時間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時間6.3工作制度7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金7.3補(bǔ)貼7.4社會保險7.5住房公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展8.3職稱評定9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3知識產(chǎn)權(quán)使用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1合同變更13.2合同解除13.3合同續(xù)簽14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同參照《中國科學(xué)院研究員聘用管理辦法》執(zhí)行。1.3本合同遵循院屬單位的相關(guān)規(guī)定和制度。2.合同主體3.聘用崗位3.1崗位名稱：研究員。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)本領(lǐng)域的研究工作，開展創(chuàng)新性研究。3.2.2指導(dǎo)研究生開展科研工作。3.2.3參與研究所的科研項目管理。3.2.4參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。3.3崗位要求：3.3.1具有博士學(xué)位，在本領(lǐng)域有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)。3.3.3具備獨(dú)立開展科研工作的能力。4.聘用期限4.1起止時間：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2合同續(xù)簽：4.2.1合同期滿前三個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.2.2續(xù)簽合同期限為三年。4.3合同解除：4.3.1在合同期內(nèi)，如聘用人員因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知研究所。4.3.2研究所因聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，有權(quán)解除合同。5.工作內(nèi)容與任務(wù)5.1工作內(nèi)容：5.1.1按照研究所的科研規(guī)劃，開展本領(lǐng)域的科學(xué)研究。5.1.2參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作。5.1.3參與研究所的學(xué)術(shù)交流活動。5.2任務(wù)目標(biāo)：5.2.1在聘用期間，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。5.2.2申請并獲得科研項目。5.2.3培養(yǎng)研究生。5.3工作考核：5.3.1研究所每年對聘用人員進(jìn)行年度考核。5.3.2考核內(nèi)容包括科研業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面。6.工作地點(diǎn)與工作時間6.1工作地點(diǎn)：中國科學(xué)院研究所。6.2工作時間：6.2.1周一至周五，每天工作8小時。6.2.2根據(jù)研究所的科研需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時間。6.3工作制度：6.3.1遵守研究所的規(guī)章制度。6.3.2積極參與研究所的各項工作。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：8.1.1研究所將為聘用人員提供專業(yè)培訓(xùn)，包括科研技能、項目管理等。8.1.2每年至少組織一次外出學(xué)術(shù)交流活動，提升聘用人員的學(xué)術(shù)視野。8.2職業(yè)發(fā)展：8.2.2聘用人員應(yīng)積極參與研究所的各類活動，提升自身綜合素質(zhì)。8.3職稱評定：8.3.1聘用人員應(yīng)按照國家及研究所的職稱評定規(guī)定，申請相應(yīng)職稱。8.3.2研究所將組織專家對聘用人員的職稱評定申請進(jìn)行審核。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸研究所所有。9.1.2聘用人員應(yīng)遵守國家及研究所的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：9.2.1研究所將采取有效措施保護(hù)聘用人員及研究所的知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2聘用人員應(yīng)妥善保管和使用研究所的知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)使用：9.3.1聘用人員在使用研究所知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。9.3.2聘用人員在使用研究所知識產(chǎn)權(quán)時，需征得研究所的同意。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)。10.1.2聘用人員違反研究所的規(guī)章制度。10.1.3聘用人員泄露研究所的保密信息。10.2違約責(zé)任：10.2.1聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：10.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請。11.3.2仲裁委員會將依法進(jìn)行仲裁，并作出裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同。12.1.2合同經(jīng)研究所法定代表人簽字蓋章。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除條件：12.3.1聘用人員嚴(yán)重違反合同約定。12.3.2研究所嚴(yán)重違反合同約定。12.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定13.1合同變更：13.1.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除：13.2.1合同解除應(yīng)書面通知對方，并注明解除原因。13.3合同續(xù)簽：13.3.1合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。13.3.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘用合同。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用人員個人信息表。14.1.2聘用人員工作計劃。14.1.3聘用人員年度考核結(jié)果。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括聘用人員和研究所的內(nèi)部員工。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和研究所的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求聘用人員和研究所提供必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與聘用人員之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。15.4.2第三方與研究所之間是合同服務(wù)關(guān)系。15.4.3第三方與研究所的內(nèi)部員工之間不存在合同關(guān)系。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，研究所應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2聘用人員應(yīng)按照研究所的要求與第三方進(jìn)行配合。16.3第三方介入后，研究所應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成聘用人員或研究所損失的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額如下：17.2.1因第三方原因?qū)е缕赣萌藛T人身傷害的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.2.2因第三方原因?qū)е缕赣萌藛T或研究所財產(chǎn)損失的，第三方應(yīng)按實(shí)際損失賠償，但賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。17.2.3第三方責(zé)任限額由研究所與第三方在服務(wù)合同中約定。18.第三方介入的合同內(nèi)容18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。18.1.2服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用。18.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)。18.1.4賠償責(zé)任和責(zé)任限額。18.1.5爭議解決方式。19.第三方介入的變更和解除19.1第三方介入的合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)研究所和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。19.2變更或解除合同后，研究所應(yīng)通知聘用人員，并做好相關(guān)工作的銜接。20.第三方介入的監(jiān)督20.1研究所應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。20.2聘用人員有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議，研究所應(yīng)及時處理。21.第三方介入的保密21.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露聘用人員和研究所的保密信息。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的其他事項，由研究所與第三方在服務(wù)合同中約定。22.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和研究所的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員個人信息表要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄聘用人員的個人身份信息，便于研究所進(jìn)行管理和檔案保存。2.聘用人員工作計劃要求：包括聘用人員在聘用期間的研究計劃、工作目標(biāo)、預(yù)期成果等。說明：用于指導(dǎo)聘用人員開展科研工作，確保工作有序進(jìn)行。3.聘用人員年度考核結(jié)果要求：包括聘用人員的年度考核成績、考核意見、改進(jìn)措施等。說明：用于評估聘用人員的年度工作表現(xiàn)，為續(xù)簽合同和職稱評定提供依據(jù)。4.第三方服務(wù)合同要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在介入本合同過程中的權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任承擔(dān)。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、保護(hù)等內(nèi)容。說明：用于明確聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)研究所的保密信息，防止泄露。7.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)。1.2聘用人員違反研究所的規(guī)章制度。1.3聘用人員泄露研究所的保密信息。1.4第三方未履行服務(wù)合同約定的義務(wù)。1.5研究所未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)，造成研究所損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。2.2聘用人員違反研究所的規(guī)章制度，造成不良影響的，研究所可給予警告、記過等處分。2.3聘用人員泄露研究所的保密信息，造成損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。2.4第三方未履行服務(wù)合同約定的義務(wù)，造成研究所損失的，第三方應(yīng)按實(shí)際損失賠償。2.5研究所未履行合同約定的義務(wù)，造成聘用人員損失的，研究所應(yīng)按實(shí)際損失賠償。3.違約責(zé)任示例說明：3.1聘用人員因個人原因未能完成年度科研任務(wù)，造成研究所損失10萬元，聘用人員應(yīng)賠償10萬元。3.2聘用人員違反研究所的規(guī)章制度，泄露研究所的商業(yè)秘密，造成研究所損失20萬元，聘用人員應(yīng)賠償20萬元。3.3第三方未按時完成服務(wù)項目，造成研究所損失5萬元，第三方應(yīng)賠償5萬元。3.4研究所未按合同約定提供科研經(jīng)費(fèi)，造成聘用人員損失2萬元，研究所應(yīng)賠償2萬元。全文完。2024中國科學(xué)院研究員聘用合同范本二零二四年度1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同生效日期1.4合同終止條件二、聘用對象的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷背景2.6專業(yè)領(lǐng)域三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)四、聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件五、薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3薪酬發(fā)放方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制六、工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排七、社會保險及福利7.1社會保險種類7.2福利待遇7.3社會保險繳納比例八、保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)十二、其他約定事項12.1違約責(zé)任12.2合同附件12.3合同生效條件十三、合同附件13.1附件一：聘用對象簡歷13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方代表合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2024中國科學(xué)院研究員聘用合同1.2合同雙方：甲方：中國科學(xué)院乙方：[聘用對象姓名]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同終止條件：乙方因退休、調(diào)離等原因不再擔(dān)任研究員職務(wù)；甲方因科研機(jī)構(gòu)改革、項目終止等原因終止乙方研究員聘用；乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；合同約定的其他終止條件。二、聘用對象的基本信息2.1姓名：[聘用對象姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生日期]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5學(xué)歷背景：[學(xué)歷背景]2.6專業(yè)領(lǐng)域：[專業(yè)領(lǐng)域]三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：研究員3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開展高水平科學(xué)研究，取得創(chuàng)新性成果；參與科研項目申報、實(shí)施和管理工作；指導(dǎo)研究生開展科研工作；參與學(xué)術(shù)交流和國際合作；完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：參加學(xué)術(shù)會議，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；完成科研項目相關(guān)管理工作。3.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]四、聘用期限4.1聘用起始日期：[起始日期]4.2聘用終止日期：[終止日期]4.3合同續(xù)簽條件：乙方工作表現(xiàn)良好，科研業(yè)績突出；甲方科研需求及項目安排合理。五、薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎金及補(bǔ)貼：科研項目獎金；業(yè)績獎勵；其他補(bǔ)貼。5.3薪酬發(fā)放方式：按月發(fā)放；通過銀行轉(zhuǎn)賬方式。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家政策、甲方薪酬體系及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。六、工作時間及休息6.1工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作40小時；實(shí)行彈性工作時間制度。6.2休息時間：每周至少休息兩天；國家法定節(jié)假日休息。6.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排。七、社會保險及福利7.1社會保險種類：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。7.2福利待遇：享受國家規(guī)定的帶薪年休假；享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等；享受甲方提供的福利設(shè)施和服務(wù)。7.3社會保險繳納比例：甲方按規(guī)定繳納各項社會保險；乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。八、保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：甲方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方秘密信息。8.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為[保密期限]年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：乙方在履行合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定：乙方在甲方資助的項目中取得的成果，甲方享有使用權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán)；乙方在甲方提供的研究平臺上取得的成果，甲方享有使用權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán)。十、合同解除與終止10.1合同解除條件：乙方因退休、調(diào)離等原因不再擔(dān)任研究員職務(wù)；甲方因科研機(jī)構(gòu)改革、項目終止等原因終止乙方研究員聘用；乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的其他終止條件。10.3解除與終止的程序：解除或終止合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；甲方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方。十一、爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會名稱]。十二、其他約定事項12.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2合同附件：附件一：聘用對象簡歷；附件二：崗位職責(zé)說明書；附件三：薪酬待遇明細(xì)表。12.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]13.3簽署雙方代表：甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)科研項目分配甲方有權(quán)根據(jù)科研計劃和項目需求，分配乙方參與的具體科研項目。甲方應(yīng)確保乙方參與的科研項目與其專業(yè)領(lǐng)域相符，并為其提供必要的科研條件。1.2甲方主導(dǎo)科研成果管理甲方負(fù)責(zé)科研成果的申報、評審和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提供必要的科研成果材料。1.3甲方主導(dǎo)薪酬待遇調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、科研績效和崗位需求，對乙方薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)提前通知乙方薪酬待遇調(diào)整情況。1.4甲方主導(dǎo)工作考核甲方制定工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。甲方應(yīng)將考核結(jié)果反饋給乙方，并作為薪酬待遇調(diào)整的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)研究方向選擇乙方有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)領(lǐng)域和研究興趣，選擇研究方向。甲方應(yīng)支持乙方的研究方向，并提供必要的科研條件。2.2乙方主導(dǎo)科研項目申報乙方負(fù)責(zé)申報科研項目，甲方提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助。乙方申報的科研項目應(yīng)經(jīng)過甲方審核批準(zhǔn)。2.3乙方主導(dǎo)科研成果發(fā)表乙方有權(quán)決定科研成果的發(fā)表形式和發(fā)表時間。甲方應(yīng)尊重乙方的決定，并提供必要的幫助。2.4乙方主導(dǎo)工作安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和項目需求，安排工作計劃和時間表。甲方應(yīng)尊重乙方的安排，并提供必要的支持。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行和監(jiān)督等工作。第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。費(fèi)用支付方式、支付時間由雙方約定。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同雙方的合法權(quán)益。若第三方中介未能履行職責(zé)，導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5第三方中介變更與解除合同雙方同意，若第三方中介出現(xiàn)無法履行職責(zé)的情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以更換第三方中介。若合同雙方認(rèn)為有必要解除第三方中介的職責(zé)，應(yīng)書面通知第三方中介，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：聘用對象簡歷2.附件二：崗位職責(zé)說明書3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方秘密信息；乙方未按時完成科研項目申報或科研成果發(fā)表；甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；甲方未按照合同約定提供必要的科研條件；第三方中介未按照合同約定履行職責(zé)。2.2違約行為的認(rèn)定：甲方或乙方可根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，認(rèn)定違約行為；如有爭議，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：3.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.2知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計等享有的專有權(quán)利。3.3仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機(jī)關(guān)組成的仲裁庭進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。3.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬：指知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益主體對知識產(chǎn)權(quán)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：乙方在科研工作中遇到技術(shù)難題，無法按時完成項目任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助，如邀請專家指導(dǎo)或調(diào)整項目計劃。4.2問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)解決。4.3問題：第三方中介未能履行職責(zé)，影響合同履行。解決辦法：合同雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方中介，或解除其職責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：5.1應(yīng)用場景一：中國科學(xué)院與研究員之間的聘用關(guān)系。5.2應(yīng)用場景二：中國科學(xué)院與第三方中介之間的合作。5.3應(yīng)用場景三：研究員在科研項目中的工作安排和成果管理。全文完。2024中國科學(xué)院研究員聘用合同范本二零二四年度2合同編號_________一、合同主體地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方姓名或單位名稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為充分發(fā)揮中國科學(xué)院的科研優(yōu)勢，促進(jìn)科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任中國科學(xué)院研究員。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在甲方工作期間充分發(fā)揮專業(yè)特長，為甲方科研事業(yè)貢獻(xiàn)力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方在甲方工作期間，所從事的研究領(lǐng)域和方向。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）研究員：指中國科學(xué)院研究員，系甲方高級科研人員，具有獨(dú)立開展科研工作的能力。（2）科研項目：指乙方在甲方工作期間，承擔(dān)并實(shí)施的科研項目。（3）工作計劃：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方要求制定的科研工作計劃。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方按照甲方要求開展工作。（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和辦公條件。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、榮譽(yù)和獎勵等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并實(shí)施科研項目，完成科研任務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類學(xué)術(shù)交流活動，提升自身科研水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[有效期限]，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)由甲方根據(jù)乙方工作需要確定。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，獨(dú)立開展科研項目，完成科研任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）本合同期滿或終止時，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、科研成果歸屬等。（2）乙方離職時，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。6.4終止后果（1）本合同終止后，乙方應(yīng)將所承擔(dān)的科研項目、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等交還甲方。（2）乙方在合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、崗位津貼、科研績效獎勵、社會保險和福利等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方各項費(fèi)用。7.3支付時間（1）基本工資：每月[具體日期]前支付；（2）崗位津貼：每季度[具體日期]前支付；（3）科研績效獎勵：根據(jù)科研項目完成情況和甲方相關(guān)規(guī)定支付；（4）社會保險和福利：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的時間支付。7.4支付條款甲方在支付乙方費(fèi)用時，應(yīng)確保支付金額準(zhǔn)確無誤，并按時足額支付。如甲方未按時支付，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；（2）甲方未提供乙方所需科研條件和設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容；（3）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方工作期間；（2）乙方離職后[具體時間]內(nèi)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方科研項目的最終決定權(quán)；（2）甲方保留對乙方科研成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時提供必要的信息和資料；（3）共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的科研設(shè)備和條件清單2.乙方提交的科研項目計劃書3.乙方提交的科研成果清單4.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議5.甲方與乙方簽訂的社會保險和福利協(xié)議6.甲方與乙方簽訂的爭議解決協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行