職工人身安全管理規(guī)定范文（2篇）

職工人身安全管理規(guī)定范文職工人身安全規(guī)定第一章總則第一條為了確保職工的人身安全，維護單位的正常運營，制定本規(guī)定。第二條單位內(nèi)所有職工都必須遵守本規(guī)定。第三條單位應(yīng)根據(jù)自身特點制定相應(yīng)的安全管理制度，保障職工的人身安全。第四條單位應(yīng)建立完善的安全監(jiān)測、防范及應(yīng)急處理體系，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理工作中的安全問題。第二章職工人身安全教育與培訓(xùn)第五條單位應(yīng)定期組織職工進行人身安全教育與培訓(xùn)，提升職工的安全意識和自保能力。第六條單位應(yīng)對新入職職工進行綜合安全培訓(xùn)，涵蓋規(guī)定、操作技能、應(yīng)急措施等內(nèi)容。第七條單位應(yīng)定期提供安全技能培訓(xùn)，以提高職工的安全操作水平。第八條單位應(yīng)建立職工安全檔案，詳細記錄安全培訓(xùn)情況，并定期更新。第三章職工人身安全防范措施第九條單位應(yīng)制定明確的風(fēng)險物品使用和儲存規(guī)定，保障職工人身安全。第十條單位應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，清晰標(biāo)明危險與安全區(qū)域。第十一條單位應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和防護用品，確保職工的人身安全。第十二條單位應(yīng)對關(guān)鍵崗位進行安全評估，并制定具體的安全操作流程。第四章職工人身安全監(jiān)測與應(yīng)急處理第十三條單位應(yīng)建立職工人身安全監(jiān)測體系，定期進行安全檢查。第十四條單位應(yīng)制定緊急預(yù)案，明確安全事故的應(yīng)急處理流程。第十五條單位應(yīng)組織應(yīng)急演練，增強應(yīng)急處理能力。第十六條職工發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故時，應(yīng)立即上報并參與處理。第五章職工人身安全監(jiān)督與獎懲第十七條單位應(yīng)定期檢查職工的安全工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并改正。第十八條單位應(yīng)對違反安全規(guī)定的職工依法依規(guī)進行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者可能追究法律責(zé)任。第十九條單位應(yīng)對在安全工作中表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎勵。第六章附則第二十條對于本規(guī)定未涉及的事項，應(yīng)依照相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章執(zhí)行。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。本規(guī)定是一個基礎(chǔ)框架，各單位應(yīng)根據(jù)自身具體情況制定詳細規(guī)定，確保職工人身安全。職工人身安全管理規(guī)定范文（二）一、安全管理職責(zé)1.高層管理層需承擔(dān)對職工人身安全的ultimateresponsibility，并負責(zé)完善公司的人身安全管理制度，確保這些制度得到有效執(zhí)行。2.中層管理人員需履行具體的安全管理職責(zé)，這包括但不限于實施職工的人身安全培訓(xùn)計劃、維護和檢查安全防護設(shè)施，以及及時消除工作場所的安全隱患。3.各部門負責(zé)人應(yīng)結(jié)合各自職責(zé)和工作場所的具體安全特點，擬定相應(yīng)的安全管理措施，并對部門員工進行安全培訓(xùn)，保證員工充分理解安全知識和操作技能。4.全體職工應(yīng)承擔(dān)自身及他人人身安全的主體責(zé)任，并嚴(yán)格遵守公司的安全管理制度。二、安全培訓(xùn)1.入職教育：向新員工傳授職業(yè)安全知識，內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、操作流程、應(yīng)急預(yù)案以及事故處理程序等。2.定期教育：定期舉辦安全知識與技能培訓(xùn)班，增強員工的安全意識和事故應(yīng)急能力。3.專項教育：對從事高風(fēng)險崗位的員工進行專項培訓(xùn)，以提升其安全防護意識和應(yīng)急處理技能。三、安全生產(chǎn)措施1.工作環(huán)境安全：企業(yè)應(yīng)定期審查工作環(huán)境的安全性，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改，并建立完善的安全預(yù)警機制。2.防護裝備：企業(yè)需配備必要的安全防護裝備，并定期對這些設(shè)備進行檢查和維護，保證其正常運作。3.應(yīng)急準(zhǔn)備：制定應(yīng)急響應(yīng)計劃，明確員工在面臨突發(fā)事件時的應(yīng)對措施和疏散路線。4.安全檢查：定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題后及時整改，并進行安全隱患的排查與治理。四、安全事故處理1.若發(fā)生職工人身安全事故，企業(yè)須立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并組織救援。2.對事故原因進行深入調(diào)查，采取有效措施防止類似事故的再次發(fā)生。3.為受事故影響的職工及家屬提供必要的關(guān)懷和支持，包括心理咨詢和輔導(dǎo)，幫助他們度過難關(guān)。五、安全監(jiān)控與評價1.設(shè)立安全監(jiān)控體系，以監(jiān)督安全管理措施的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題提出即時的整改建議。2.定期對安全措施的有效性和合規(guī)性進行評估，為持續(xù)改進提供依據(jù)?？偨Y(jié)：保障職工的人身安全不僅是企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，更是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要基石。通過制定具體明確的管理規(guī)定，強化安全培訓(xùn)，以及嚴(yán)格執(zhí)行