人力資源行業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)告知免責(zé)協(xié)議

人力資源行業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)告知免責(zé)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議的目的和范圍1.1本協(xié)議的目的在于明確雙方在人力資源招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，以及可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的劃分。1.2本協(xié)議適用于乙方為甲方提供的各類人力資源招聘服務(wù)。2.定義和解釋2.1“求職者”指通過乙方的招聘服務(wù)，向甲方申請職位的個人。2.2“招聘信息”指甲方提供給乙方的關(guān)于招聘職位的描述、要求、待遇等信息。2.3“背景調(diào)查”指對求職者的教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等進(jìn)行的調(diào)查。二、招聘信息與要求1.招聘信息的準(zhǔn)確性1.1甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括職位名稱、工作職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。1.2甲方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性，不得提供虛假或誤導(dǎo)性的信息。若因招聘信息不準(zhǔn)確或不真實(shí)導(dǎo)致的任何糾紛或損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。2.招聘要求的明確性2.1甲方應(yīng)明確招聘職位的要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要對招聘要求進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)及時通知乙方。三、求職者信息與審核1.求職者信息的提供1.1求職者應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。1.2求職者應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位對求職者信息的審核2.1甲方有權(quán)對求職者的信息進(jìn)行審核，包括但不限于學(xué)歷證書、工作證明、職業(yè)資格證書等。2.2甲方應(yīng)在合理的時間內(nèi)完成審核工作，并將審核結(jié)果及時通知乙方。若甲方在審核過程中發(fā)覺求職者提供的信息虛假或存在問題，有權(quán)拒絕該求職者的申請。四、招聘流程與風(fēng)險(xiǎn)告知1.招聘流程的說明1.1乙方應(yīng)向甲方說明招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和招聘流程，及時、有效地開展招聘工作。2.潛在風(fēng)險(xiǎn)的告知2.1乙方應(yīng)向甲方告知在招聘過程中可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如求職者信息虛假、求職者在面試過程中表現(xiàn)不佳、背景調(diào)查結(jié)果不符合要求等。2.2甲方應(yīng)充分了解并認(rèn)識到這些潛在風(fēng)險(xiǎn)，并同意在出現(xiàn)相關(guān)問題時，按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、面試與評估1.面試的安排與實(shí)施1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，安排求職者進(jìn)行面試。面試的時間、地點(diǎn)、方式等應(yīng)提前通知甲方和求職者。1.2甲方有權(quán)參與面試過程，并對求職者進(jìn)行評估。甲方應(yīng)根據(jù)招聘要求和面試表現(xiàn)，對求職者進(jìn)行客觀、公正的評估。2.評估標(biāo)準(zhǔn)與方法2.1甲方應(yīng)制定明確的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括對求職者的專業(yè)知識、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面的評估。2.2甲方應(yīng)將評估標(biāo)準(zhǔn)和方法提前告知乙方，以便乙方在招聘過程中對求職者進(jìn)行初步篩選和評估。六、背景調(diào)查1.背景調(diào)查的內(nèi)容與范圍1.1背景調(diào)查的內(nèi)容包括求職者的教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、犯罪記錄等。1.2背景調(diào)查的范圍應(yīng)根據(jù)甲方的要求和招聘職位的特點(diǎn)確定，乙方應(yīng)在合法、合規(guī)的前提下進(jìn)行背景調(diào)查。2.背景調(diào)查的責(zé)任與義務(wù)2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對求職者進(jìn)行背景調(diào)查，并向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的背景調(diào)查報(bào)告。2.2甲方有權(quán)對背景調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審核，如對報(bào)告內(nèi)容有異議，應(yīng)及時提出，乙方應(yīng)進(jìn)行核實(shí)和解釋。2.3若因背景調(diào)查結(jié)果不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但乙方已盡到合理的調(diào)查義務(wù)的除外。七、錄用決策1.錄用的標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)1.1甲方應(yīng)根據(jù)招聘要求、面試評估結(jié)果和背景調(diào)查報(bào)告，做出錄用決策。1.2錄用的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，且符合法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定。2.決策的程序與時間2.1甲方應(yīng)在收到背景調(diào)查報(bào)告后的合理時間內(nèi)做出錄用決策，并將決策結(jié)果通知乙方。2.2若甲方在規(guī)定時間內(nèi)未做出錄用決策，視為放棄該求職者的錄用資格。八、勞動合同簽訂1.勞動合同的內(nèi)容與要求1.1甲方與被錄用的求職者應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件等。1.2勞動合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，且不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。2.簽訂勞動合同的時間與流程2.1甲方應(yīng)在確定錄用求職者后的合理時間內(nèi)，與求職者簽訂勞動合同。2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成勞動合同的簽訂工作，包括提供勞動合同范本、指導(dǎo)簽訂流程等。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)的約定1.1求職者和甲方在招聘過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。1.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述機(jī)密信息。2.競業(yè)限制的規(guī)定2.1對于涉及甲方商業(yè)秘密或核心技術(shù)的職位，甲方有權(quán)與被錄用的求職者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.2競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等，且應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。十、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與免責(zé)范圍1.用人單位的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)1.1甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌恼衅革L(fēng)險(xiǎn)，如招聘信息不準(zhǔn)確、招聘要求不合理、面試評估不公正等。1.2若因甲方的原因?qū)е虑舐氄叩臋?quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的免責(zé)范圍2.1乙方在履行本協(xié)議過程中，已盡到合理的注意義務(wù)和勤勉義務(wù)的，對因不可抗力、求職者自身原因等導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)和損失，不承擔(dān)責(zé)任。2.2對于甲方在招聘過程中的決策和行為，乙方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。但乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供相關(guān)的信息和建議。十一、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更的條件與程序1.1本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.2變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容同時失效。2.協(xié)議解除的情形與方式2.1若一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2本協(xié)議可因雙方協(xié)商一致而解除，解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議。十二、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任的認(rèn)定與承擔(dān)1.1若一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。1.2違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約的程度和給對方造成的損失確定，若雙方對違約金的數(shù)額有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。2.爭議解決的方式與途徑2.1本協(xié)議的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他條款。十三、法律適用與管轄1.協(xié)議的法律適用1.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律。1.2本協(xié)議的解釋和執(zhí)行，應(yīng)遵循中華人民共和國法律的相關(guān)規(guī)定。2.管轄法院的確定2.1雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)由甲方所在地的人民法院管轄。2.2若法律法規(guī)對管轄法院有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。十四、其他條款1.協(xié)議的生效與期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。1.2本協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.協(xié)議的份數(shù)與保存2.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.2本協(xié)議的原件應(yīng)由雙方妥善保存，以備查閱。甲方（用人單位）（蓋章）：_______