2024年貴州地區(qū)常見勞動協(xié)議樣式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年貴州地區(qū)常見勞動協(xié)議樣式一本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2勞動合同的種類1.3勞動合同的期限第二條：勞動者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動者的權(quán)利2.2勞動者的義務(wù)第三條：勞動報酬3.1工資制度3.2獎金制度3.3津貼和補(bǔ)貼第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)5.2勞動條件第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動合同的解除和終止7.1勞動合同的解除7.2勞動合同的終止第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц兜诰艞l：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解程序第十條：違反合同的責(zé)任10.1勞動者的違約責(zé)任10.2用人單位的違約責(zé)任第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條：附則12.1合同的生效12.2合同的終止日期第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：爭議的解決14.1爭議的解決方式14.2爭議的調(diào)解程序第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，訂立本勞動合同。1.2勞動合同的種類本合同為固定期限的勞動合同。1.3勞動合同的期限本勞動合同自用工之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：勞動者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動者的權(quán)利1)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，享有獲得勞動報酬的權(quán)利；2)按照國家和地方規(guī)定，享有社會保險和福利待遇的權(quán)利；3)合同期內(nèi)，享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升、調(diào)動的權(quán)利；4)合同期內(nèi)，享有依法休婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假的權(quán)利；5)合同期內(nèi)，對甲方管理提出合理化建議，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎勵；6)合同期內(nèi)，有權(quán)參加甲方組織的各類活動。2.2勞動者的義務(wù)1)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；3)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4)不得利用職務(wù)之便，索取或者接受乙方的財(cái)物；5.1串通他人，損害甲方利益；5.2利用工作時間，做與工作無關(guān)的事情；5.3違反法律法規(guī)，給甲方造成損失的行為。第三條：勞動報酬3.1工資制度甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定，實(shí)行基本工資加績效獎金的薪酬制度。3.2獎金制度乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，按照甲方的獎勵制度，獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼和補(bǔ)貼乙方按照國家和地方規(guī)定，享有相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼，包括但不限于：1)交通補(bǔ)貼；2)通訊補(bǔ)貼；3)加班補(bǔ)貼；4)節(jié)日慰問金等。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的個人防護(hù)用品。5.2勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇1)乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；2)乙方因病、非因工負(fù)傷，需暫停工作接受治療的，甲方應(yīng)支付病假工資；3)乙方因工負(fù)傷，按照國家和地方規(guī)定享受工傷待遇；4)乙方合同期內(nèi)，甲方可為其提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升、調(diào)動等職業(yè)發(fā)展機(jī)會；5)乙方合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算乙方解除或者終止合同時，甲方按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц都追綉?yīng)在乙方解除或者終止勞動合同后的一個月內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的調(diào)解程序甲乙雙方在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，可以向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第十條：違反合同的責(zé)任10.1勞動者的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)乙方的工作崗位等。第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。11.2合同解除的條件本合同期滿，甲乙雙方解除勞動合同。第十二條：附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的終止日期本合同期滿或者甲乙雙方依法解除勞動合同的，合同即終止。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以在補(bǔ)充條款中約定其他事項(xiàng)，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十四條：爭議的解決14.1爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2爭議的調(diào)解程序甲乙雙方在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，可以向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《勞動者的權(quán)利和義務(wù)說明》附件三：《勞動報酬和獎金制度說明》附件四：《工作時間與休息休假說明》附件五：《勞動保護(hù)與勞動條件說明》附件六：《社會保險和福利待遇說明》附件七：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法和支付說明》附件八：《爭議解決方式和程序說明》附件九：《合同變更和解除的程序和條件說明》附件十：《其他約定事項(xiàng)說明》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《勞動合同》本附件為勞動合同的正式文本，包含了雙方的權(quán)利和義務(wù)、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、社會保險和福利待遇等條款。附件二：《勞動者的權(quán)利和義務(wù)說明》本附件詳細(xì)說明了乙方作為勞動者的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作條件、保密協(xié)議等內(nèi)容。附件三：《勞動報酬和獎金制度說明》本附件詳細(xì)說明了乙方的勞動報酬構(gòu)成和獎金制度，包括基本工資、績效獎金、津貼和補(bǔ)貼等。附件四：《工作時間與休息休假說明》本附件詳細(xì)說明了乙方的工作時間和休息休假制度，包括標(biāo)準(zhǔn)工時制度、加班規(guī)定、休假類型和天數(shù)等。附件五：《勞動保護(hù)與勞動條件說明》本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，包括安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、勞動環(huán)境等。附件六：《社會保險和福利待遇說明》本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會保險種類和福利待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等。附件七：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法和支付說明》本附件詳細(xì)說明了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付程序，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算公式、支付時間等。附件八：《爭議解決方式和程序說明》本附件詳細(xì)說明了勞動爭議的解決方式和程序，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件九：《合同變更和解除的程序和條件說明》本附件詳細(xì)說明了合同變更和解除的程序和條件，包括變更和解除的條件、程序和通知方式等。附件十：《其他約定事項(xiàng)說明》本附件為甲乙雙方的其他約定事項(xiàng)，包括保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、競業(yè)限制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容的；2.乙方違反合同約定的保密義務(wù)的；3.乙方未按照合同約定的時間和方式支付勞動報酬的；4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；5.甲方未按照合同約定繳納社會保險的；6.甲方未按照合同約定提供福利待遇的；7.甲方未按照合同約定解除或者終止勞動合同的；8.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?zé)任認(rèn)定：1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；2.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)乙方的工作崗位等；3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并有權(quán)要求乙方支付違約金。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否