個人防護用品管理制度（2篇）

個人防護用品管理制度1.目標(biāo)：旨在確保所有員工在職業(yè)活動中的安全與健康，預(yù)防工作場所事故及職業(yè)病的發(fā)生。2.適用對象：本制度適用于公司內(nèi)的所有員工，包括臨時工作人員和外部訪客。3.防護用品供應(yīng)：公司負責(zé)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的必要個人防護裝備，并確保員工可按需申請。4.合規(guī)使用：員工需正確使用和妥善保管這些防護用品，不得擅自轉(zhuǎn)借、遺失或故意損壞。5.檢查與維護：員工應(yīng)定期檢查防護用品的狀況，發(fā)現(xiàn)任何問題應(yīng)及時向相關(guān)部門報告。破損的設(shè)備應(yīng)盡快維修或更換。6.培訓(xùn)與教育：公司將定期組織培訓(xùn)，提升員工對個人防護用品的使用知識和自我保護能力。7.禁止違規(guī)行為：員工必須遵守使用規(guī)定，不得故意不使用或擅自去除防護裝備，同時禁止任何可能傷害他人或危害工作環(huán)境的行為。8.獎懲機制：對于違反本制度的員工，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，如警告、罰款、暫停職務(wù)等。9.監(jiān)管與評估：公司應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)或委員會，定期評估個人防護用品管理制度的執(zhí)行效果，并進行必要的改進。個人防護用品管理制度是保障員工安全的重要手段，公司需嚴格執(zhí)行，并適時調(diào)整和優(yōu)化，以確保員工的健康與安全。個人防護用品管理制度（二）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范和指導(dǎo)公司員工在使用個人防護裝備方面的行為，以保障員工的安全與健康。此規(guī)定適用于公司全體工作人員。二、基本準(zhǔn)則1.優(yōu)先考慮安全：員工的人身安全和健康為首要考慮因素。2.全員參與：所有員工有責(zé)任遵守個人防護用品管理規(guī)定并積極參與相關(guān)活動。3.科學(xué)決策：選擇和使用個人防護用品應(yīng)基于工作風(fēng)險的科學(xué)評估。4.個人責(zé)任：每位員工需妥善管理和維護其個人防護用品。三、職責(zé)劃分1.公司：（1）指定安全責(zé)任人，負責(zé)個人防護用品的采購、分配和管理。（2）提供培訓(xùn)，確保員工正確使用個人防護用品。（3）定期檢查個人防護用品，確保其功能完好。2.部門主管：（1）負責(zé)實施個人防護用品管理制度，與員工進行溝通和宣傳。（2）監(jiān)督員工正確使用個人防護用品。3.員工：（1）積極參與個人防護用品的選用、使用和維護。（2）正確佩戴和保養(yǎng)個人防護用品，確保其功能有效。（3）及時報告?zhèn)€人防護用品的損壞或需求。四、個人防護用品的選擇與使用1.個人防護用品的選擇應(yīng)基于工作環(huán)境和風(fēng)險評估，確保其適用性和有效性。2.公司將根據(jù)崗位需求提供相應(yīng)的個人防護用品。員工應(yīng)根據(jù)實際需要申請，并確保正確使用。3.使用個人防護用品時，員工應(yīng)遵循以下原則：（1）在使用前確認個人防護用品無損壞。（2）正確佩戴，如正確佩戴口罩、安全帽、安全帶等。（3）離開工作區(qū)域后，及時妥善保管個人防護用品。五、個人防護用品的維護與保養(yǎng)1.員工需妥善保管個人防護用品，確保其長期有效。2.定期檢查并清潔個人防護用品，如口罩、手套、安全帶等。3.發(fā)現(xiàn)損壞或失效的個人防護用品應(yīng)立即報告，并進行更換或修復(fù)。六、個人防護用品的更新與替換1.當(dāng)個人防護用品達到使用壽命或使用一段時間后，應(yīng)進行更換或更新。2.高風(fēng)險崗位的個人防護用品更新和替換周期應(yīng)遵循相關(guān)安全法規(guī)要求。七、培訓(xùn)與教育1.公司定期組織個人防護用品使用培訓(xùn)，提升員工的使用知識和技能。2.新員工入職時，需接受個人防護用品使用培訓(xùn)，并簽署安全承諾書。八、安全檢查與記錄1.公司將定期對個人防護用品進行安全檢查，并做好維護記錄。2.部門主管應(yīng)定期檢查員工的個人防護用品使用情況，督促改正并記錄。九、違規(guī)處理對于違反個人防護用品管理規(guī)定的員工，公司將依據(jù)內(nèi)部紀(jì)律規(guī)定采取相應(yīng)處罰，如警告、停工