2024年規(guī)范版勞務(wù)雇傭協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范版勞務(wù)雇傭協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)雇傭關(guān)系1.1定義與確認(rèn)1.2雇傭期限1.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.勞務(wù)報(bào)酬2.1報(bào)酬結(jié)構(gòu)2.2支付方式與時(shí)間2.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)金3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息休假規(guī)定3.3加班工資4.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3商業(yè)保險(xiǎn)5.勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)5.1勞動(dòng)紀(jì)律要求5.2培訓(xùn)安排5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.勞動(dòng)合同的變更、解除與終止6.1變更條件與程序6.2解除條件與程序6.3終止條件與程序7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為與責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3法律適用與管轄8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)與期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保護(hù)措施9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的簽署與生效10.1簽署程序10.2生效條件10.3附件與附錄11.其他約定11.1福利待遇11.2勞動(dòng)工具與設(shè)備11.3個(gè)人信息保護(hù)12.合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.3修訂生效程序13.合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2離職證明13.3保密與競(jìng)業(yè)限制14.完整性與法律效力14.1合同完整性14.2合同效力14.3合同的解釋與執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)雇傭關(guān)系1.1定義與確認(rèn)1.2雇傭期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)簽署新的勞動(dòng)合同。1.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為____省/市/自治區(qū)/直轄市____縣/市/區(qū)____街道/鎮(zhèn)/鄉(xiāng)____號(hào)，工作內(nèi)容為____（詳細(xì)描述工作職責(zé)與任務(wù)）。第二條勞務(wù)報(bào)酬2.1報(bào)酬結(jié)構(gòu)雇員的報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。具體報(bào)酬結(jié)構(gòu)如下：基本工資：每月____元；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員月度/季度/年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定；加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的加班費(fèi)規(guī)定支付。2.2支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按月支付雇員的報(bào)酬。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方的銀行賬戶。2.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)金甲方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)雇員的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體考核標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)金發(fā)放辦法由甲方制定并告知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排雇員每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：周一至周五：____；周六：____；周日：____。3.2休息休假規(guī)定雇員享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。根據(jù)甲方制定的休假規(guī)定，雇員還可以享受____（年假/病假/事假等）休假。3.3加班工資雇員加班應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的加班工資規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)按月向乙方支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的生命安全和身體健康。4.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。具體保險(xiǎn)事宜由甲方與保險(xiǎn)公司協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)5.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。5.2培訓(xùn)安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。具體費(fèi)用承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止6.1變更條件與程序合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更本合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更事項(xiàng)應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.2解除條件與程序本合同解除的條件與程序如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除，應(yīng)提前____日書面通知甲方；（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定解除；（4）其他符合法律、法規(guī)和本合同約定的解除情形。6.3終止條件與程序本合同終止的條件與程序如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力；（4）其他符合法律、法規(guī)和本合同約定的終止情形。本部分內(nèi)容共計(jì)__字。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等。8.2保密義務(wù)與期限乙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至解除或終止合同后____年內(nèi)繼續(xù)有效。如雙方另有約定，從其約定。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方式由雙方另行約定。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，屬于甲方所有。9.2保護(hù)措施甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到第三方侵犯，甲方應(yīng)予以協(xié)助維護(hù)乙方的合法權(quán)益。9.3違約責(zé)任乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方式由雙方另行約定。第十條勞動(dòng)合同的簽署與生效10.1簽署程序本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2生效條件本合同自簽署之日起生效。如合同中有附錄或其他附件，附件內(nèi)容視為合同組成部分，與合同具有同等法律效力。10.3附件與附錄（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明文件；（2）乙方學(xué)歷、資格證書等相關(guān)證明文件；（3）甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十一條其他約定11.1福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。11.2勞動(dòng)工具與設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)工具與設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。11.3個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方，除非法律另有規(guī)定或乙方同意。第十二條合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂條件本合同一經(jīng)簽署，如因國(guó)家法律法規(guī)變化或雙方實(shí)際情況變更，需要對(duì)本合同進(jìn)行修訂的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行修訂。12.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后與本合同具有同等法律效力。12.3修訂生效程序合同修訂案經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，取代原合同相應(yīng)內(nèi)容。第十三條合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2離職證明本合同解除或終止的，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明，載明解除或終止勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。13.3保密與競(jìng)業(yè)限制本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，具體按照本合同第八條和第九條的約定執(zhí)行。第十四條完整性與法律效力14.1合同完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.2合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.3合同的解釋與執(zhí)行本合同的解釋與執(zhí)行，應(yīng)適用____省/市/自治區(qū)/直轄市____縣/市/區(qū)____街道/鎮(zhèn)/鄉(xiāng)____號(hào)的法律。雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交____仲裁委員會(huì)仲裁，或依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。本部分內(nèi)容共計(jì)__字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明文件附件內(nèi)容：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、護(hù)照等身份證明文件。附件要求：附件一應(yīng)真實(shí)、完整地反映乙方的個(gè)人情況，身份證明文件應(yīng)合法有效。附件二：乙方學(xué)歷、資格證書等相關(guān)證明文件附件內(nèi)容：乙方獲得的學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件。附件要求：附件二應(yīng)證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)知識(shí)和技能。附件三：甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度附件內(nèi)容：甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，包括考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等。附件要求：附件三應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違反規(guī)章制度的具體處罰措施。附件四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件附件內(nèi)容：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能需要補(bǔ)充的文件，如培訓(xùn)資料、項(xiàng)目文件等。附件要求：附件四應(yīng)根據(jù)合同履行需要及時(shí)補(bǔ)充，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反合同約定的行為。包括但不限于未按約定提供勞務(wù)、未保守秘密、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，具體違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.未按約定提供勞務(wù)：乙方未按合同約定提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：乙方因個(gè)人原因連續(xù)三天未到崗，甲方有權(quán)要求乙方立即到崗，并按照約定支付違約金。2.未保守秘密：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。3.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方未經(jīng)甲方授權(quán)，使用甲方的商標(biāo)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方停止使用商標(biāo)，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方提供勞動(dòng)，乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并獲取報(bào)