二零二五年度中醫(yī)按摩養(yǎng)生中心技師招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度中醫(yī)按摩養(yǎng)生中心技師招聘合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘者基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2資格審查時(shí)間3.3面試時(shí)間3.4錄用通知時(shí)間4.招聘者待遇4.1薪資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3假期及休假制度5.招聘者義務(wù)5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)5.2遵守招聘單位規(guī)章制度5.3完成工作任務(wù)6.招聘單位義務(wù)6.1提供工作條件6.2保障招聘者權(quán)益6.3按時(shí)支付薪資7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1招聘者違約責(zé)任9.2招聘單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：招聘者簡(jiǎn)歷11.2附件二：招聘者面試記錄12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式13.3不可抗力14.合同簽署14.1招聘單位代表簽字14.2招聘者簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：X中醫(yī)按摩養(yǎng)生中心1.1.2注冊(cè)地址：X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2招聘者基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號(hào)碼：056781.2.5聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：中醫(yī)按摩技師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的中醫(yī)按摩服務(wù)2.2.2按照中心規(guī)定執(zhí)行按摩操作程序2.2.3保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生2.2.4參與中心舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)2.3崗位要求2.3.1具備中醫(yī)按摩專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)資格證書(shū)2.3.3熟悉中醫(yī)按摩理論及操作技能3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月30日3.2資格審查時(shí)間：2025年5月1日至2025年5月10日3.3面試時(shí)間：2025年5月15日至2025年5月20日3.4錄用通知時(shí)間：2025年5月25日至2025年5月30日4.招聘者待遇4.1薪資待遇：試用期工資為5000元/月，轉(zhuǎn)正后工資為6000元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)調(diào)整4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為招聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3假期及休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及地方規(guī)定執(zhí)行，享有年假、病假等休假5.招聘者義務(wù)5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益5.2遵守招聘單位的規(guī)章制度，服從工作安排5.3完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量6.招聘單位義務(wù)6.1為招聘者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障6.2保障招聘者的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資6.3對(duì)招聘者進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1招聘者單方面解除合同：在試用期內(nèi)，招聘者可提前3日書(shū)面通知招聘單位解除合同；在試用期滿后，招聘者需提前30日書(shū)面通知招聘單位解除合同。8.1.2招聘單位單方面解除合同：招聘者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，或因工作能力不足，無(wú)法勝任工作，招聘單位可提前30日書(shū)面通知招聘者解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿：合同期滿后，如雙方均無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2單方面終止：任何一方在合同期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，可單方面終止合同，并書(shū)面通知對(duì)方。9.違約責(zé)任9.1招聘者違約責(zé)任9.1.1招聘者未按合同約定時(shí)間到崗工作，每逾期一日，應(yīng)向招聘單位支付相當(dāng)于日工資的違約金。9.1.2招聘者違反保密條款，泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2招聘單位違約責(zé)任9.2.1招聘單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的違約金。9.2.2招聘單位未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘單位所在地的人民法院。11.合同附件11.1附件一：招聘者簡(jiǎn)歷11.2附件二：招聘者面試記錄12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式13.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式發(fā)送。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。14.合同簽署14.1招聘單位代表簽字：14.2招聘者簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本次合同簽訂過(guò)程中，提供招聘服務(wù)、背景調(diào)查、面試安排等輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括招聘單位直接或間接的關(guān)聯(lián)公司、子公司或與招聘單位有利益關(guān)聯(lián)的其他實(shí)體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保證提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。15.2.2第三方對(duì)招聘者的背景調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如調(diào)查結(jié)果存在虛假信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求招聘單位提供必要的信息和資料，以完成招聘服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1招聘單位與第三方之間的服務(wù)合同為獨(dú)立合同，與招聘者與招聘單位之間的勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。15.4.2第三方對(duì)招聘者的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)招聘者或招聘單位同意，不得向任何第三方泄露。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1招聘單位應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害招聘者的合法權(quán)益。16.1.2招聘單位應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)招聘者的個(gè)人信息保密。16.1.3招聘單位應(yīng)向第三方提供招聘者的崗位要求、工作職責(zé)等相關(guān)信息，以便第三方能夠提供符合要求的招聘服務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成招聘者或招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。16.2.2如第三方因故意或重大過(guò)失造成招聘者或招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方介入的合同變更16.3.1如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在必要時(shí)對(duì)原合同進(jìn)行變更。16.3.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽署，并作為原合同的補(bǔ)充部分。16.4第三方介入的合同終止16.4.1如第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，對(duì)招聘者的崗位安排、薪資待遇等進(jìn)行妥善處理。16.4.2第三方介入的合同終止，不影響招聘者與招聘單位之間的勞動(dòng)合同效力。16.5第三方介入的爭(zhēng)議解決16.5.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方介入合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。16.5.2招聘者與招聘單位之間的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，仍按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘者簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括招聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書(shū)等。附件說(shuō)明：此附件用于招聘單位初步了解招聘者的基本情況。2.附件二：招聘者面試記錄詳細(xì)要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、面試問(wèn)題及回答、面試結(jié)果等。附件說(shuō)明：此附件用于招聘單位評(píng)估招聘者的面試表現(xiàn)。3.附件三：招聘者背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括招聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系、信用記錄等。附件說(shuō)明：此附件用于招聘單位對(duì)招聘者進(jìn)行全面評(píng)估。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。附件說(shuō)明：此附件用于明確第三方在招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：此附件用于保護(hù)招聘者及招聘單位的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘者未按照合同約定時(shí)間到崗工作。招聘單位未按照合同約定支付工資。第三方未按照合同約定提供招聘服務(wù)。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘者未按時(shí)到崗工作，每逾期一日，應(yīng)向招聘單位支付相當(dāng)于日工資的違約金。招聘單位未支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的違約金。第三方未提供招聘服務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。雙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：招聘者因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗工作，連續(xù)逾期5日，應(yīng)向招聘單位支付2500元違約金。招聘單位因財(cái)務(wù)問(wèn)題未能按時(shí)支付工資，拖欠2個(gè)月工資，應(yīng)向招聘者支付相當(dāng)于2個(gè)月工資的違約金。第三方未能按照合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致招聘單位招聘計(jì)劃延遲，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用。全文完。二零二五年度中醫(yī)按摩養(yǎng)生中心技師招聘合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同性質(zhì)1.6合同生效條件1.7合同解除條件第二章招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)2.5報(bào)名時(shí)間2.6報(bào)名方式2.7考核方式第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2技術(shù)要求3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.4工作紀(jì)律3.5患者隱私保護(hù)3.6患者滿意度調(diào)查第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排4.4加班制度4.5請(qǐng)假制度第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3崗位津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6帶薪年假5.7生日福利第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)晉升6.4職業(yè)規(guī)劃6.5員工激勵(lì)第七章合同簽訂與生效7.1合同簽訂7.2合同生效7.3合同備案7.4合同變更7.5合同解除第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約爭(zhēng)議解決第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同附件12.5合同附件第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：合同解除與終止通知函合同編號(hào)202501第一章合同概述1.1合同背景1.1.1為滿足本中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高服務(wù)質(zhì)量，特制定本合同。1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同雙方1.4合同期限1.4.1本合同期限自雙方簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同性質(zhì)1.5.1本合同為勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。1.6合同生效條件1.6.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。1.7合同解除條件1.7.1任何一方違反合同約定，均可提出解除合同。第二章招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1中醫(yī)按摩技師2.2崗位職責(zé)2.2.1按照中醫(yī)按摩理論，為顧客提供專業(yè)按摩服務(wù)。2.2.2維護(hù)顧客隱私，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2.3參與中心舉辦的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。2.3崗位要求2.3.1具備中醫(yī)按摩相關(guān)資格證書(shū)。2.3.2有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握按摩技能。2.4招聘人數(shù)2.4.1招聘人數(shù)為5人。2.5報(bào)名時(shí)間2.5.1報(bào)名時(shí)間為二零二五年一月一日至二零二五年一月十五日。2.6報(bào)名方式2.6.1報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件及近期一寸免冠照片。2.7考核方式2.7.1通過(guò)筆試、面試及實(shí)際操作考核。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1為顧客提供中醫(yī)按摩服務(wù)。3.1.2參與中心的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。3.1.3配合中心進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)。3.2技術(shù)要求3.2.1熟練掌握中醫(yī)按摩理論和技術(shù)。3.2.2能夠根據(jù)顧客需求調(diào)整按摩方案。3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3.1服務(wù)態(tài)度熱情、周到。3.3.2服務(wù)過(guò)程中注意顧客感受。3.3.3保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。3.4工作紀(jì)律3.4.1遵守中心規(guī)章制度。3.4.2不得私自離職或兼職。3.5患者隱私保護(hù)3.5.1嚴(yán)格保護(hù)顧客隱私，不得泄露顧客信息。3.6患者滿意度調(diào)查3.6.1定期進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1根據(jù)中心工作安排，實(shí)行輪班制。4.2休息時(shí)間4.2.1每周休息兩天，具體休息時(shí)間由中心安排。4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。4.4加班制度4.4.1嚴(yán)格按照國(guó)家關(guān)于加班的規(guī)定執(zhí)行。4.5請(qǐng)假制度4.5.1請(qǐng)假需提前向中心提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五章薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)個(gè)人績(jī)效，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3崗位津貼5.3.1根據(jù)崗位要求，每月發(fā)放崗位津貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.4.1依法為技師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5住房公積金5.5.1依法為技師繳納住房公積金。5.6帶薪年假5.6.1按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。5.7生日福利5.7.1每年生日當(dāng)天享受生日福利。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1中心定期組織技師進(jìn)行在職培訓(xùn)。6.2外部培訓(xùn)6.2.1中心支持技師參加外部培訓(xùn)。6.3職業(yè)晉升6.3.1根據(jù)技師的工作表現(xiàn)和技能水平，提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。6.4職業(yè)規(guī)劃6.4.1中心為技師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.5員工激勵(lì)6.5.1中心設(shè)立員工激勵(lì)制度，鼓勵(lì)技師提升自身能力。第七章合同簽訂與生效7.1合同簽訂7.1.1雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起七日內(nèi)完成合同簽訂手續(xù)。7.2合同生效7.2.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。7.3合同備案7.3.1本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。7.4合同變更7.4.1合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.5合同解除7.5.1合同解除條件按照本合同第一章第七條約定執(zhí)行。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1技師未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。8.1.2技師違反中心規(guī)章制度。8.1.3技師泄露顧客隱私。8.1.4技師未按時(shí)報(bào)到或擅自離職。8.2違約責(zé)任8.2.1技師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2中心因技師違約造成的損失，技師應(yīng)予以賠償。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。8.4違約爭(zhēng)議解決8.4.1雙方發(fā)生違約爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本中心的所有業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年。9.3違約責(zé)任9.3.1技師泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2技師因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.3中心因技師違約解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方約定終止合同。10.3合同解除程序10.3.1提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。10.4合同終止程序10.4.1雙方協(xié)商一致終止合同。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2勞動(dòng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方提交仲裁申請(qǐng)書(shū)。11.3.2仲裁委員會(huì)受理并組織仲裁。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同附件12.4.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。12.4.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)。12.4.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃。12.4.4附件四：保密協(xié)議。12.4.5附件五：合同解除與終止通知函。第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：合同解除與終止通知函第十四章合同終止后的處理14.1終止合同后的工資結(jié)算14.1.1合同終止后，中心應(yīng)按照合同約定結(jié)算技師工資。14.2終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)14.2.1合同終止后，中心應(yīng)繼續(xù)為技師繳納社會(huì)保險(xiǎn)至法定終止日期。14.3終止合同后的保密義務(wù)14.3.1合同終止后，技師仍需遵守保密條款。合同方簽字：招聘方（蓋章）：姓名：____________________日期：____________________被招聘方（簽字）：姓名：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方提供培訓(xùn)及指導(dǎo)1.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的專業(yè)技能和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核，提高乙方的工作水平。1.2甲方提供工作場(chǎng)所及設(shè)備1.2.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的按摩工作場(chǎng)所。1.2.2甲方負(fù)責(zé)提供必要的按摩設(shè)備，確保乙方工作順利開(kāi)展。1.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核1.3.1甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)。1.3.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.4甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃1.4.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。1.4.2甲方定期與乙方溝通，了解乙方職業(yè)發(fā)展需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方享有自主選擇工作內(nèi)容2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇接受或拒絕顧客的按摩服務(wù)。2.1.2乙方有權(quán)拒絕甲方安排的不合理工作內(nèi)容。2.2乙方享有休息時(shí)間2.2.1乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息時(shí)間，包括周末和法定節(jié)假日。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況與甲方協(xié)商調(diào)整工作班次。2.3乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.3.1乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3.2乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，包括帶薪年假、生日福利等。2.4乙方享有投訴及申訴權(quán)利2.4.1乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出意見(jiàn)和建議。2.4.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的違法行為進(jìn)行投訴和申訴。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成技師招聘工作。3.1.2第三方中介應(yīng)確保招聘過(guò)程的公正、公平。3.2第三方中介的傭金3.2.1第三方中介的傭金由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2傭金支付方式及時(shí)間由雙方約定。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息及招聘過(guò)程中的商業(yè)秘密。3.4第三方中介的違約責(zé)任3.4.1第三方中介如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.5第三方中介的合同解除3.5.1第三方中介如需解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。3.5.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方中介的履約情況決定是否同意解除合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：合同解除與終止通知函6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：技師未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。技師違反中心規(guī)章制度。技師泄露顧客隱私。技師未按時(shí)報(bào)到或擅自離職。第三方中介泄露商業(yè)秘密或違反服務(wù)協(xié)議。2.違約認(rèn)定：由甲方或第三方中介根據(jù)合同條款及實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。違約行為的認(rèn)定需有書(shū)面證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題而設(shè)立的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：技師工作表現(xiàn)不佳，影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技師技能和服務(wù)意識(shí)；定期考核，對(duì)表現(xiàn)不佳的技師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：技師私自離職，造成工作空缺。解決辦法：加強(qiáng)合同管理，明確違約責(zé)任；提前做好人員儲(chǔ)備，確保工作連續(xù)性。3.問(wèn)題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：與第三方中介簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任；加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高保密意識(shí)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中醫(yī)按摩養(yǎng)生中心技師招聘。2.技師與中醫(yī)按摩養(yǎng)生中心建立勞動(dòng)關(guān)系。3.技師培訓(xùn)與發(fā)展。4.技師薪酬待遇及福利。5.合同解除與終止。6.爭(zhēng)議解決及法律訴訟。全文完。二零二五年度中醫(yī)按摩養(yǎng)生中心技師招聘合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人們對(duì)健康養(yǎng)生的需求日益增長(zhǎng)。中醫(yī)按摩養(yǎng)生中心作為我國(guó)傳統(tǒng)養(yǎng)生方式之一，受到了越來(lái)越多人的喜愛(ài)。為滿足市場(chǎng)需求，甲方?jīng)Q定在2025年度招聘一批優(yōu)秀的中醫(yī)按摩技師。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在技師招聘過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所稱“中醫(yī)按摩技師”是指具備中醫(yī)按摩專業(yè)知識(shí)和技能，能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)、有效的中醫(yī)按摩服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）中醫(yī)按摩：指運(yùn)用中醫(yī)理論，通過(guò)手法操作，調(diào)整人體經(jīng)絡(luò)、氣血，達(dá)到預(yù)防、治療疾病，促進(jìn)健康的目的。（2）服務(wù)期限：指乙方在甲方工作的時(shí)間，自合同生效之日起至合同終止之日止。（3）保密條款：指乙方在服務(wù)期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的中醫(yī)按摩專業(yè)知識(shí)和技能，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的中醫(yī)按摩養(yǎng)生中心工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，為顧客提供中醫(yī)按摩服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)顧客接待、收費(fèi)等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因故提前解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（3）甲方因故提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)互相保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作年限、技能水平等因素，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將按照一定比例支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）福利待遇：甲方將為乙方提供法定節(jié)假日工資、帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。（4）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。7.2支付方式：甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月末支付當(dāng)月基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：每季度末支付當(dāng)季度績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息，以便甲方進(jìn)行支付。（3）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。8.3賠償金額和方式：（1）違約金及賠償金額應(yīng)一次性支付。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。（2）乙方個(gè)人信息：包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的合同。（2）涉及個(gè)人隱私的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方離職后，對(duì)其在任職期間知悉的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公序良俗。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)傳遞信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于技師招聘的全部協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。16.3增減條款：任何增減條款均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.雙方協(xié)商的修改和補(bǔ)充協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.違約金支付憑證7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資及福利待遇，認(rèn)定為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，認(rèn)定為違約。擅自離職：乙方未按照合同約定提前通知甲方即離職，認(rèn)定為違約。三、