2025版便利店便利店員崗位晉升勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版便利店便利店員崗位晉升勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.晉升崗位及職責(zé)2.1晉升崗位名稱2.2晉升崗位職責(zé)2.3晉升崗位權(quán)限3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.工資及待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核指標(biāo)5.2考核程序5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.晉升流程及條件6.1晉升流程6.2晉升條件6.3晉升申請(qǐng)7.培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.紀(jì)律及違規(guī)處理8.1紀(jì)律要求8.2違規(guī)行為8.3違規(guī)處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：便利店有限公司甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：X乙方住址：市區(qū)路號(hào)2.晉升崗位及職責(zé)2.1晉升崗位名稱晉升崗位名稱：便利店店長(zhǎng)2.2晉升崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)便利店的整體運(yùn)營(yíng)和管理2.2.2制定并執(zhí)行便利店的工作計(jì)劃和銷售策略2.2.3管理便利店的人力資源，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)2.2.4負(fù)責(zé)便利店的安全、衛(wèi)生和顧客滿意度2.3晉升崗位權(quán)限2.3.1擁有便利店日常運(yùn)營(yíng)的決策權(quán)2.3.2擁有對(duì)便利店員工的考核和晉升建議權(quán)2.3.3擁有對(duì)便利店物資采購(gòu)和使用的審批權(quán)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.1.2工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理制定3.2休息時(shí)間3.2.1每周休息2天，具體休息日由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定3.3休假制度3.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息3.3.2乙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作年限確定4.工資及待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效表現(xiàn)，年終可享受績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.2晉升津貼：晉升為便利店店長(zhǎng)后，每月享受晉升津貼人民幣元4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核指標(biāo)5.1.1工作態(tài)度5.1.2工作能力5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.1.4業(yè)務(wù)知識(shí)5.2考核程序5.2.1甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次全面考核5.2.2考核結(jié)果由考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果作為乙方晉升的重要依據(jù)5.3.2考核結(jié)果不合格者，甲方有權(quán)不予晉升或調(diào)整崗位6.晉升流程及條件6.1晉升流程6.1.1乙方提出晉升申請(qǐng)6.1.2甲方組織考核6.1.3考核合格者，由甲方批準(zhǔn)晉升6.2晉升條件6.2.1乙方需滿足晉升崗位的任職資格6.2.3乙方需通過晉升考核6.3晉升申請(qǐng)6.3.1乙方應(yīng)于晉升考核前一個(gè)月向甲方提出晉升申請(qǐng)6.3.2甲方應(yīng)于收到晉升申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)完成考核程序8.紀(jì)律及違規(guī)處理8.1紀(jì)律要求8.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度8.1.2乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守公司秘密8.1.3乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用或侵占公司財(cái)物8.2違規(guī)行為8.2.1違反國(guó)家法律法規(guī)的行為8.2.2違反公司規(guī)章制度的行為8.2.3損害公司利益的行為8.3違規(guī)處理8.3.1甲方有權(quán)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同8.3.2嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出書面辭職9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求而提出解除9.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方批準(zhǔn)9.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或撤銷崗位9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡9.2.3乙方死亡或宣告死亡9.3合同解除及終止程序9.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方9.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)9.3.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密10.1.2甲方客戶信息10.1.3甲方技術(shù)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后五年10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止違約行為10.3.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2爭(zhēng)議解決方式任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同生效及變更12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：便利店店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書14.2附件二：便利店店長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：便利店店長(zhǎng)晉升申請(qǐng)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所稱第三方，指在甲方與乙方簽訂及履行本合同時(shí)，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方進(jìn)行員工選拔、培訓(xùn)、考核和晉升工作，提高員工素質(zhì)和工作效率。2.第三方職責(zé)及權(quán)利2.1第三方職責(zé)2.1.1根據(jù)甲方要求，提供相關(guān)服務(wù)的方案和實(shí)施計(jì)劃。2.1.2對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.1.3對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)估其晉升潛力。2.1.4提供晉升建議，協(xié)助甲方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.2第三方權(quán)利2.2.1收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2要求甲方提供必要的資料和條件，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。2.2.3在服務(wù)過程中，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方建立服務(wù)合同關(guān)系，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，但與乙方之間無直接勞動(dòng)關(guān)系。3.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，其賠償金額不超過服務(wù)合同約定總金額的50%。4.2第三方責(zé)任免除若乙方權(quán)益受損是由于乙方自身原因或不可抗力因素所致，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商5.1.1甲方與第三方在介入前應(yīng)就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商。5.1.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)合同。5.2第三方介入過程中的溝通5.2.2任何一方在服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)與第三方溝通解決。5.3第三方介入后的考核與評(píng)價(jià)5.3.1甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行定期考核，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3.2乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更6.1.1若第三方介入過程中出現(xiàn)特殊情況，需要變更服務(wù)內(nèi)容或費(fèi)用，甲方與第三方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行合同變更。6.2合同解除6.2.1若第三方未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入后的保密義務(wù)7.1保密義務(wù)7.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方、乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2第三方不得將甲方、乙方信息泄露給任何第三方。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決8.1.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：便利店店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述便利店店長(zhǎng)的工作職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確便利店店長(zhǎng)的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：便利店店長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定具體的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于對(duì)便利店店長(zhǎng)的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。3.附件三：便利店店長(zhǎng)晉升申請(qǐng)表要求：包含晉升申請(qǐng)人的基本信息、工作表現(xiàn)、晉升理由等。說明：本附件作為合同附件，用于便利店店長(zhǎng)申請(qǐng)晉升時(shí)提交的表格。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定具體的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工培訓(xùn)的具體安排。7.附件七：?jiǎn)T工考核記錄要求：記錄員工的考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：本附件作為合同附件，用于對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行跟蹤管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因乙方缺席造成的損失。示例：若乙方未按約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因乙方缺席導(dǎo)致的工作延誤損失。2.違約行為：乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，擾亂培訓(xùn)秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的損失。示例：若乙方在培訓(xùn)期間違反紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的培訓(xùn)資源浪費(fèi)。3.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的損失。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或獎(jiǎng)金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因第三方違約造成的損失。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因第三方違約造成的損失。全文完。2025版便利店便利店員崗位晉升勞動(dòng)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件3.合同期限4.合同終止條件5.合同變更及解除二、便利店員崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述2.工作內(nèi)容3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間5.工作地點(diǎn)三、晉升條件1.晉升資格2.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)3.晉升流程4.晉升待遇四、薪酬福利1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.崗位津貼4.社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金五、工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間安排2.休息時(shí)間安排3.休假制度4.加班規(guī)定六、勞動(dòng)保護(hù)1.安全生產(chǎn)2.健康檢查3.勞動(dòng)條件4.個(gè)人防護(hù)用品七、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的待遇八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、合同附件1.合同附件一：崗位說明書2.合同附件二：薪酬福利明細(xì)表3.合同附件三：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)4.合同附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施十、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同補(bǔ)充十一、合同解除與終止后的處理1.勞動(dòng)關(guān)系解除2.工資支付3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.住房公積金轉(zhuǎn)移十二、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理十三、其他約定1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制3.通知方式4.合同份數(shù)十四、合同生效及終止日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限本合同期限為三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。4.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、員工離職、雇主單方面解除等。5.合同變更及解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。合同解除需按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。二、便利店員崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述便利店員負(fù)責(zé)便利店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品陳列、銷售、收銀、顧客服務(wù)等。2.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)商品的陳列和整理；（2）負(fù)責(zé)商品的銷售和收銀；（3）負(fù)責(zé)顧客的接待和服務(wù)；（4）負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生和秩序維護(hù)；（5）負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。3.工作標(biāo)準(zhǔn)（1）熟悉商品知識(shí)，準(zhǔn)確無誤地銷售商品；（3）確保店內(nèi)衛(wèi)生和秩序；（4）遵守公司規(guī)章制度。4.工作時(shí)間便利店員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為雙方約定的便利店門店。三、晉升條件1.晉升資格（1）連續(xù)工作滿一年；（2）考核合格；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作能力；（2）團(tuán)隊(duì)合作；（3）顧客滿意度；（4）服務(wù)態(tài)度。3.晉升流程（1）員工申請(qǐng)；（2）部門評(píng)估；（3）公司審批；（4）公布晉升結(jié)果。4.晉升待遇晉升后，員工享受相應(yīng)的崗位工資和福利待遇。四、薪酬福利1.基本工資便利店員的基本工資為人民幣2000元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工績(jī)效，每月可享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.崗位津貼便利店員享有崗位津貼，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金公司依法為員工繳納住房公積金。五、工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間安排便利店員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，具體排班由公司安排。2.休息時(shí)間安排便利店員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.休假制度便利店員享有帶薪年假、病假、事假等休假制度。4.加班規(guī)定員工加班需按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.安全生產(chǎn)公司負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)措施。2.健康檢查公司定期組織員工進(jìn)行健康檢查。3.勞動(dòng)條件4.個(gè)人防護(hù)用品公司為員工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件（1）員工提出解除合同；（2）雇主單方面解除合同；（3）合同期滿。2.合同終止條件（1）員工離職；（2）雇主單方面終止合同；（3）合同期滿。3.解除與終止程序（1）提前通知；（2）辦理離職手續(xù)；（3）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.解除與終止后的待遇（1）離職員工享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移；（3）住房公積金轉(zhuǎn)移。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。九、合同附件1.合同附件一：崗位說明書詳細(xì)列明崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。2.合同附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列明員工薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.合同附件三：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明晉升資格、考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程等。4.合同附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)列明安全生產(chǎn)、健康檢查、勞動(dòng)條件、個(gè)人防護(hù)用品等。十、合同履行與變更1.合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。3.合同補(bǔ)充合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同解除與終止后的處理1.勞動(dòng)關(guān)系解除合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.工資支付合同解除或終止后，雇主應(yīng)按照規(guī)定支付員工工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。4.住房公積金轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，住房公積金應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。十二、違約責(zé)任1.違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未履行合同約定、違反保密條款等。2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。3.違約處理違約處理方式包括但不限于：協(xié)商解決、仲裁、訴訟等。十三、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.競(jìng)業(yè)限制合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款。3.通知方式雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，包括但不限于：變更地址、聯(lián)系方式等。4.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十四、合同生效及終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。甲方（雇主）簽字（蓋章）：日期：____年____月____日乙方（員工）簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)新入職的便利店員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括商品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、操作技能等，培訓(xùn)期不少于一個(gè)月。2.甲方考核機(jī)制甲方應(yīng)建立完善的員工考核機(jī)制，定期對(duì)便利店員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲方應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決，調(diào)解不成的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。4.甲方保密義務(wù)甲方對(duì)本合同內(nèi)容及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.甲方合同解除權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要，按照法律規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同。6.甲方提供的工作環(huán)境甲方應(yīng)保證為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方工作自主權(quán)乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，自主安排工作，提高工作效率和質(zhì)量。2.乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，向甲方提出晉升申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予合理考慮。3.乙方休息日安排乙方有權(quán)在保證工作質(zhì)量的前提下，與甲方協(xié)商確定休息日安排。4.乙方勞動(dòng)合同解除權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和合同約定，提出解除勞動(dòng)合同。5.乙方勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和合同約定，保障其合法權(quán)益。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)在本合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保合同的合法性和有效性。2.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何中介費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同內(nèi)容及雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中存在過錯(cuò)，導(dǎo)致合同無法履行或雙方利益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)合同解除權(quán)如第三方中介機(jī)構(gòu)認(rèn)為本合同存在重大風(fēng)險(xiǎn)，或違反國(guó)家法律法規(guī)，有權(quán)單方面解除合同。6.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督權(quán)第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)甲方和乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到有效執(zhí)行。8.中介機(jī)構(gòu)報(bào)告義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告合同履行情況，包括但不限于：合同執(zhí)行進(jìn)度、爭(zhēng)議解決情況等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件一：崗位說明書2.合同附件二：薪酬福利明細(xì)表3.合同附件三：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)4.合同附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施5.合同附件五：甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.合同附件六：甲方考核機(jī)制細(xì)則7.合同附件七：第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)議8.合同附件八：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付工資；b.未提供安全的工作環(huán)境；c.違反保密義務(wù)；d.未履行合同解除權(quán)；e.未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合標(biāo)準(zhǔn)。乙方違約行為：a.未履行崗位職責(zé)；b.違反保密條款；c.未按規(guī)定請(qǐng)假或提前解除合同；d.未經(jīng)允許離職；e.在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗前培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作技能和知識(shí)培訓(xùn)。3.考核機(jī)制：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的制度。4.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或裁決的過程。5.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)合同內(nèi)容和其他商業(yè)秘密的保密責(zé)任。6.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后從事與原單位競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：重新制定或調(diào)整晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。2.問題：?jiǎn)T工認(rèn)為工作環(huán)境不安全。解決辦法：立即檢查工作環(huán)境，采取措施改善安全條件。3.問題：?jiǎn)T工離職導(dǎo)致人手不足。解決辦法：制定招聘計(jì)劃，確保員工及時(shí)補(bǔ)充。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：通過內(nèi)部溝通或法律咨詢，確保雙方對(duì)合同條款有統(tǒng)一理解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.便利店員入職與晉升。2.便利店日常運(yùn)營(yíng)管理。3.便利店員工勞動(dòng)權(quán)益保障。4.便利店員工培訓(xùn)與發(fā)展。5.便利店員工合同簽訂與履行。全文完。2025版便利店便利店員崗位晉升勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_________便利店有限公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________便利店員工地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經(jīng)營(yíng)便利店的業(yè)務(wù)需要，為規(guī)范便利店員崗位晉升管理，保障雙方合法權(quán)益，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“便利店員”指在甲方便利店從事商品銷售、顧客服務(wù)、商品陳列、清潔衛(wèi)生等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.晉升：指乙方在甲方便利店工作期間，根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和崗位需求，由甲方給予的崗位提升。2.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定和甲方工資標(biāo)準(zhǔn)，每月應(yīng)得的工資。3.獎(jiǎng)金：指乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和公司效益等因素，甲方給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方便利店。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在合同履行期間，認(rèn)真履行便利店員崗位職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無異議的，合同自動(dòng)終止。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意的，合同終止。3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方在合同終止前，應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資構(gòu)成包括基本工資和崗位工資。2.獎(jiǎng)金：包括月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益確定。3.補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等，根據(jù)公司規(guī)定和乙方實(shí)際情況發(fā)放。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方標(biāo)準(zhǔn)繳納。7.2支付方式1.甲方將工資和補(bǔ)貼等費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將在每月的固定日期內(nèi)支付乙方工資。7.3支付時(shí)間1.乙方的基本工資和補(bǔ)貼將在每月的固定日期前支付。2.乙方的獎(jiǎng)金將在每季度或年度結(jié)束后的一定期限內(nèi)支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，確認(rèn)收到的款項(xiàng)無誤。2.乙方如對(duì)支付款項(xiàng)有異議，應(yīng)在收到款項(xiàng)后的七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后七個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)按日支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之一計(jì)算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方隱私或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.賠償方式可以是現(xiàn)金支付、財(cái)產(chǎn)賠償或其他雙方約定的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。2.乙方的個(gè)人隱私，包括但不限于個(gè)人信息、家庭情況等。9.2保密期限1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后五年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等。3.政府行為：政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否解除合同或部分履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方便利店無法正常經(jīng)營(yíng)。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致甲方無法正常采購(gòu)商品。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.如調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給與合同無關(guān)的第三方。2.合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給具有潛在利益沖突的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)便利店員崗位晉升制度的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方晉升資格的審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方晉升過程中，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核的權(quán)利。2.甲方保留在乙方晉升后，對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)便利店員的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面通知等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)積極解決工作中出現(xiàn)的問題，確保便利店員崗位晉升工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于便利店員崗位晉升的全部協(xié)議，并取代了雙方之前就同一事項(xiàng)所達(dá)成的所有協(xié)議和安排。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.乙方住房公積金繳納證明復(fù)印件7.甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)及晉升制度說明8.甲方規(guī)章制度及員工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金：認(rèn)定為違約行為。未提供乙方應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)：認(rèn)定為違約行為。