2024深圳金融行業(yè)勞動合同范本編制手冊3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳金融行業(yè)勞動合同范本編制手冊本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點、方式1.2合同簽訂主體及授權情況1.3合同生效條件2.定義與解釋2.1相關術語定義2.2合同條款解釋原則3.乙方基本信息3.1乙方姓名、身份證號碼3.2乙方聯(lián)系方式3.3乙方居住地址4.甲方基本信息4.1甲方名稱、法定代表人4.2甲方聯(lián)系方式4.3甲方注冊地址5.工作內(nèi)容與崗位5.1工作內(nèi)容概述5.2崗位職責5.3工作地點5.4工作時間6.工資與福利6.1基本工資構成6.2考勤及加班工資6.3獎金及津貼6.4社會保險及公積金6.5其他福利待遇7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境及安全7.2職業(yè)健康檢查7.3工作培訓及提升8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1違約情形及處理10.2違約金及賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用12.1合同適用法律12.2爭議解決法律適用13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點、方式：本合同于2024年1月1日，在深圳市區(qū)大廈簽訂，雙方通過書面形式達成一致。1.2合同簽訂主體及授權情況：甲方為金融集團有限公司，法定代表人為，乙方為，乙方具有完全民事行為能力，有權簽署本合同。1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.定義與解釋“甲方”指金融集團有限公司；“乙方”指；“工作內(nèi)容”指乙方在甲方處擔任職位所承擔的具體工作任務；“工資”指乙方按照本合同約定應得的報酬；“福利待遇”指乙方按照本合同約定應享受的福利項目。2.2合同條款解釋原則：本合同條款的任何解釋應遵循誠實信用、公平合理、符合法律法規(guī)的原則。3.乙方基本信息3.1乙方姓名、身份證號碼：，身份證號碼：05678。3.3乙方居住地址：深圳市區(qū)路號。4.甲方基本信息4.1甲方名稱、法定代表人：金融集團有限公司，法定代表人。4.3甲方注冊地址：深圳市區(qū)路號。5.工作內(nèi)容與崗位5.1工作內(nèi)容概述：乙方在甲方處擔任職位，負責部門的工作。1.負責部門的具體業(yè)務；2.參與部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)與合作；3.按時提交工作匯報；4.完成甲方交辦的其他工作任務。5.3工作地點：深圳市區(qū)路號。5.4工作時間：乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，每周工作5天，每天工作8小時。6.工資與福利6.1基本工資構成：乙方的基本工資為人民幣X萬元/年，按月發(fā)放，每月X日為工資發(fā)放日。6.2考勤及加班工資：乙方按照甲方的考勤制度執(zhí)行，加班工資按照國家規(guī)定計算。6.3獎金及津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益，有機會獲得年終獎金和其他津貼。6.4社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.5其他福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境及安全：甲方確保乙方在工作過程中的工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護措施。7.2職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3工作培訓及提升：甲方為乙方提供必要的崗位培訓，支持乙方提升個人能力。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款：乙方同意對在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他未公開信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2競業(yè)限制條款：合同期滿或解除后，乙方在離職后X年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務直接競爭的公司或企業(yè)中擔任任何職務，或自行經(jīng)營與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。9.合同期限與終止9.1合同期限：本合同期限為X年，自2024年1月1日起至X年12月31日止。1.合同期滿；2.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因個人原因提出離職，并得到甲方同意；4.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；5.不可抗力事件導致合同無法履行。9.3合同解除程序：任何一方解除合同，應提前X日書面通知對方，并說明理由。合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.違約責任1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；2.乙方未按照合同約定履行工作職責；3.甲方未按照合同約定支付工資或福利；4.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定。違約方應根據(jù)違約情況承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約金及賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，按照合同標的額的X%計算。違約方還應承擔由此給對方造成的直接損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可以向深圳市區(qū)人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機構。12.法律適用12.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決法律適用：爭議解決方式適用中華人民共和國法律。13.其他13.1通知方式：雙方通訊地址變更時，應及時通知對方，否則因通訊地址變更導致的通知延誤，由變更方承擔責任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責說明書等。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的同意：任何第三方介入本合同，需事先獲得甲方和乙方的書面同意。第三方介入后，其權利和義務將由本合同相應條款調(diào)整。16.第三方介入的職責16.1第三方在合同中的職責：第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，確保其行為符合合同約定及法律法規(guī)。16.2第三方服務標準：第三方提供的服務應達到行業(yè)標準，并滿足甲乙雙方的要求。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定：第三方介入本合同后，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2責任限額的執(zhí)行：如第三方因提供服務過程中的疏忽或過失導致?lián)p失，其責任賠償不超過合同中約定的責任限額。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方之間的責任劃分：第三方與甲方之間的責任，按照第三方介入?yún)f(xié)議約定執(zhí)行。甲方有權要求第三方承擔相應的責任。18.2第三方與乙方之間的責任劃分：第三方與乙方之間的責任，按照第三方介入?yún)f(xié)議約定執(zhí)行。乙方有權要求第三方承擔相應的責任。18.3第三方與甲乙雙方之間的責任劃分：如第三方在提供服務過程中導致甲乙雙方均遭受損失，甲乙雙方有權根據(jù)損失程度及第三方責任，要求第三方承擔相應的賠償責任。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入本合同，需簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權利、義務、責任限額及服務內(nèi)容等。19.2第三方資質證明：第三方介入本合同前，應向甲乙雙方提供相關資質證明，證明其具備提供相應服務的資格和能力。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。20.2第三方介入的解除：如第三方無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同第11.1節(jié)約定的爭議解決方式解決。21.2第三方介入爭議解決機構：第三方介入爭議解決機構，可由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。22.第三方介入的法律適用22.1第三方介入合同適用法律：第三方介入合同適用中華人民共和國法律。22.2第三方介入爭議解決法律適用：第三方介入爭議解決的法律適用，按照本合同第12.2節(jié)約定的爭議解決法律適用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人信息。2.工作職責說明書：詳細說明乙方在甲方工作期間的崗位職責和工作內(nèi)容。3.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方在合同中的權利、義務、責任限額及服務內(nèi)容等。4.第三方資質證明：證明第三方具備提供相應服務的資格和能力。5.變更協(xié)議：記錄合同變更的條款和內(nèi)容。6.解除協(xié)議：記錄合同解除的原因和雙方的權利義務。附件詳細要求和說明：1.乙方簡歷：需包含真實、準確的信息，并由乙方簽字確認。2.工作職責說明書：由甲方制定，經(jīng)乙方確認后生效。3.第三方介入?yún)f(xié)議：需由甲乙雙方及第三方共同簽署，明確各方權利義務。4.第三方資質證明：需提供相關資質證書的復印件，并由第三方加蓋公章。5.變更協(xié)議：需明確變更的具體內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字確認。6.解除協(xié)議：需明確解除合同的原因，并由甲乙雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未按照合同約定履行工作職責；甲方未按照合同約定支付工資或福利；雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約情況承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：如乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任，賠償金額不超過合同標的額的X%。3.甲方未按照合同約定支付工資或福利：如甲方未按時支付乙方工資或福利，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的X%計算。4.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定：如雙方協(xié)商一致解除合同，但乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。全文完。2024深圳金融行業(yè)勞動合同范本編制手冊1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.當事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機制7.勞動紀律與保密7.1勞動紀律7.2保密條款8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2個人發(fā)展9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.勞動合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同的解釋14.3本合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.1.2甲方應在簽訂合同前向乙方提供真實、準確、完整的用人單位信息，包括但不限于企業(yè)名稱、法定代表人、注冊地址、經(jīng)營范圍等。1.2合同生效條件1.2.1乙方須具備完全民事行為能力，且符合甲方規(guī)定的崗位要求。1.2.2甲方與乙方已就本合同條款達成一致意見。1.2.3甲方已向乙方提供必要的勞動條件。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.當事人信息2.1用人單位信息2.1.1甲方名稱：__________________2.1.2甲方法定代表人：__________________2.1.3甲方注冊地址：__________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：__________________2.2員工信息2.2.1乙方姓名：__________________2.2.2乙方身份證號碼：__________________2.2.3乙方聯(lián)系電話：__________________2.2.4乙方住址：__________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方在甲方處擔任__________________崗位，具體工作內(nèi)容為__________________。3.2崗位職責3.2.1乙方應按照崗位要求，認真履行下列職責：3.2.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度；3.2.1.2完成甲方下達的工作任務，確保工作質量；3.2.1.3積極參與團隊協(xié)作，共同完成部門工作目標；3.2.1.4保守甲方商業(yè)秘密。3.3工作地點3.3.1乙方的工作地點為：__________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息日4.2.1乙方每周享有兩天休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.3休假制度4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.薪酬福利5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣__________________元/月。5.2績效獎金5.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方一定的績效獎金。5.3社會保險與公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1.1工作餐；5.4.1.2體檢；5.4.1.3員工活動；5.4.1.4其他根據(jù)公司政策規(guī)定的福利。6.考核與晉升6.1考核制度6.1.1甲方定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方薪酬、晉升等事項的依據(jù)。6.2晉升機制6.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需求，享有晉升機會。7.勞動紀律與保密7.1勞動紀律7.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。7.2保密條款7.2.1乙方對本人在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1甲方將為乙方提供與其崗位相關的專業(yè)培訓，包括但不限于入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等。8.1.2培訓計劃將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要制定，并定期更新。8.2個人發(fā)展8.2.1甲方鼓勵乙方進行個人職業(yè)發(fā)展，支持乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓和研討會。8.2.2甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或具有競爭關系的公司工作。9.2競業(yè)限制期限9.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同終止或解除之日起____個月。9.3競業(yè)限制補償9.3.1甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方解除或終止合同時一個月工資的____倍。10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方違反本合同約定的條款，均構成違約。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.勞動合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2解除程序11.2.1解除合同應提前____天書面通知對方，并按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。11.3終止條件11.3.1有下列情形之一的，本合同終止：11.3.1.1乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)履行合同；11.3.1.2乙方因違法違紀被甲方解除勞動合同；11.3.1.3甲方依法宣布破產(chǎn)或解散。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1勞動爭議仲裁委員會。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1附件一詳細說明了乙方崗位的職責、任職資格、工作條件等。13.2附件二：培訓計劃13.2.1附件二列出了乙方應參加的培訓課程及時間安排。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1附件三明確了乙方在合同期間及終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同的解釋權歸甲方所有。14.3本合同的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問機構、技術服務提供方、培訓機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在執(zhí)行與本合同相關任務時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。15.4第三方義務15.4.1第三方應按照本合同約定，按時、保質、保量完成工作任務。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由本合同及雙方與第三方的協(xié)議共同約定。15.5.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應明確區(qū)分甲方、乙方及第三方的責任和權利。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因和目的。16.2第三方介入的審批16.2.1雙方應就第三方介入的事項進行協(xié)商，并在達成一致意見后，簽署相關協(xié)議。16.3第三方介入的實施16.3.1第三方介入后，應按照本合同及雙方與第三方的協(xié)議執(zhí)行任務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的約定17.1.1第三方在執(zhí)行任務過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額由雙方與第三方在協(xié)議中約定。17.2第三方責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方責任限額的執(zhí)行，按照雙方與第三方協(xié)議的約定執(zhí)行。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更的申請18.1.1如第三方介入事項發(fā)生變更，甲方或乙方應向對方提出書面申請，并說明變更的原因和內(nèi)容。18.2合同變更的審批18.2.1雙方應就合同變更事項進行協(xié)商，并在達成一致意見后，簽署相關協(xié)議。18.3合同變更的執(zhí)行18.3.1合同變更后，第三方應按照變更后的協(xié)議執(zhí)行任務。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除的條件19.1.1如第三方未能履行合同義務或違反合同約定，甲方或乙方有權解除合同。19.2合同解除的程序19.2.1甲方或乙方應書面通知第三方解除合同，并說明解除原因。19.3合同解除的后果19.3.1合同解除后，第三方應承擔相應的責任，并按照雙方協(xié)議處理相關事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2爭議解決機構20.2.1勞動爭議仲裁委員會。21.第三方介入的其他事項21.1第三方介入的其他事項，按照本合同及相關協(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含崗位職責、任職資格、工作條件、工作流程、績效評估標準等。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作職責和期望，為乙方的考核和晉升提供依據(jù)。2.附件二：培訓計劃詳細要求：列出乙方應參加的培訓課程、時間安排、培訓目標等。說明：培訓計劃旨在幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質，以適應崗位需求。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方在離職后泄露。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：約定乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)的競業(yè)限制范圍、期限和補償?shù)?。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后從事與甲方業(yè)務競爭的工作。5.附件五：第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方在介入本合同事務中的權利、義務、責任限額等。說明：第三方協(xié)議用于規(guī)范第三方在本合同中的行為，確保其履行合同義務。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、雙方協(xié)商過程、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的詳細信息，確保變更的有效性和可追溯性。7.附件七：解除或終止合同協(xié)議詳細要求：記錄合同解除或終止的原因、雙方協(xié)商過程、解除或終止后的后續(xù)事宜等。說明：解除或終止合同協(xié)議用于明確合同解除或終止的具體情況，確保雙方權益的保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照崗位要求履行職責，影響工作進度和質量。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在離職后從事與甲方業(yè)務競爭的工作。2.責任認定標準：乙方未履行崗位職責，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方應承擔相應的違約責任，并支付甲方約定的競業(yè)限制補償。3.示例說明：乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。乙方在離職后將甲方客戶信息泄露給競爭對手，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方在合同解除后，未經(jīng)甲方同意在競爭對手處工作，乙方應支付甲方約定的競業(yè)限制補償。全文完。2024深圳金融行業(yè)勞動合同范本編制手冊2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與崗位1.5工作地點與工作環(huán)境1.6工作時間與休息休假1.7工資與福利待遇1.8社會保險與住房公積金1.9勞動保護與職業(yè)健康安全1.10培訓與發(fā)展1.11競業(yè)限制1.12違約責任1.13爭議解決1.14合同解除與終止1.15合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1合同甲方（用人單位）名稱：[甲方全稱]1.1.2合同甲方（用人單位）法定代表人（負責人）：[甲方負責人姓名]1.1.3合同甲方（用人單位）住所：[甲方住所地]1.1.4合同乙方（勞動者）姓名：[乙方姓名]1.1.5合同乙方（勞動者）身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.1.6合同乙方（勞動者）聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二條合同簽訂背景2.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。2.1.2甲方因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)招聘乙方擔任[具體崗位]。第三條合同期限3.1.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限時長]年。3.1.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第四條工作內(nèi)容與崗位4.1.1乙方在甲方處擔任[具體崗位]，具體工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容描述]。4.1.2乙方應按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量。第五條工作地點與工作環(huán)境5.1.1乙方的工作地點為[工作地點]。5.1.2甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方身體健康。第六條工作時間與休息休假6.1.1乙方實行[標準工時制/綜合工時制]，每日工作時間[具體時長]小時，每周工作時間[具體時長]小時。6.1.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。6.1.3乙方加班需經(jīng)甲方批準，并按照國家規(guī)定支付加班費。第七條工資與福利待遇7.1.1乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。7.1.2乙方享有國家規(guī)定的各類補貼和津貼。7.1.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行考核，考核合格者可享受年終獎金。7.1.4乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。第八條社會保險與住房公積金8.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。8.1.3甲方依法為乙方繳納住房公積金，并按照國家規(guī)定提取和使用。8.1.4乙方享有社會保險和住房公積金的查詢、領取和轉移等權利。第九條勞動保護與職業(yè)健康安全9.1.1甲方應保障乙方的工作條件和安全，遵守國家有關勞動保護的規(guī)定。9.1.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行健康檢查。9.1.3乙方在工作中發(fā)生事故傷害，甲方應按照國家規(guī)定及時救治并承擔相應責任。9.1.4乙方有權對工作場所的安全狀況提出意見和建議。第十條培訓與發(fā)展10.1.1甲方應提供必要的職業(yè)培訓，幫助乙方提高業(yè)務能力和技能。10.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提升自身綜合素質。10.1.3甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。第十一條競業(yè)限制11.1.1本合同期滿或解除后，雙方約定[具體期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或經(jīng)營。11.1.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金[具體數(shù)額]元。11.1.3甲方違反競業(yè)限制約定的，應承擔相應的法律責任。第十二條違約責任12.1.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。12.1.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十三條爭議解決13.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同解除與終止14.1.1下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。14.1.2下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方違反勞動保護規(guī)定的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.1.3合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資和社會保險待遇。14.1.4本合同解除或終止后，雙方應按照約定處理與合同相關的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、服務、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益。（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、談判協(xié)調(diào)等中介服務。（2）咨詢服務方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風險評估等服務。（3）服務方：為甲乙雙方提供與合同履行相關的具體服務，如培訓、技術支持等。（4）擔保方：為甲乙雙方提供擔保服務，保證合同履行。15.2第三方的責權利15.2.1第三方的權利：（1）根據(jù)合同約定，收取合理的中介費、咨詢費、服務費或擔保費。（2）在合同履行過程中，享有知情權和參與權。（3）在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。15.2.2第三方的義務：（1）遵守國家法律法規(guī)，誠信、公正地履行中介、咨詢、服務、擔保等職責。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。15.2.3第三方的責任：（1）因第三方故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，第三方應承擔相應的法律責任。（2）第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，不承擔法律責任。15.3第三方介入時的額外條款及說明15.3.1甲方、乙方與第三方簽訂的任何協(xié)議或合同，均不影響本合同的效力。15.3.2甲方、乙方與第三方之間的任何爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.3.3甲方、乙方與第三方之間的權利義務，應在各自簽訂的協(xié)議或合同中明確約定。15.4第三方的責任限額15.4.1第三方介入本合同關系，其責任限額由甲乙雙方在各自簽訂的協(xié)議或合同中約定。15.4.2第三方