2024幼兒園保育員幼兒游戲與活動設(shè)計聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園保育員幼兒游戲與活動設(shè)計聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.2工作地點3.3工作內(nèi)容4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3加班規(guī)定6.工作職責與義務(wù)6.1被聘用方職責6.2聘用方職責6.3雙方義務(wù)7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他條款13.1通知方式13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“幼兒園”指本協(xié)議約定的提供幼兒教育服務(wù)的機構(gòu)。1.1.2“保育員”指受聘于幼兒園，負責幼兒保育工作的人員。1.1.3“幼兒游戲與活動設(shè)計”指保育員根據(jù)幼兒年齡特點和需求，設(shè)計的適合幼兒身心發(fā)展的游戲和活動。1.1.4“聘用協(xié)議”指本合同雙方簽訂的關(guān)于聘用保育員的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋1.2.1本協(xié)議中使用的其他術(shù)語，除非另有定義，應(yīng)按照通常含義解釋。2.雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：_______幼兒園2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3身份證號：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.1.1本協(xié)議聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作地點3.2.1被聘用方應(yīng)在_______幼兒園指定的工作地點工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1被聘用方負責設(shè)計、組織和實施幼兒游戲與活動，確保幼兒身心健康發(fā)展。3.3.2被聘用方應(yīng)按照幼兒園的要求，參與幼兒日常保育工作。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1被聘用方的月基本工資為_______元。4.1.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資等。4.2薪酬支付方式4.2.1薪酬按月支付，每月_______日前支付上月工資。4.3福利待遇4.3.1被聘用方享有國家法定福利待遇。4.3.2被聘用方享有幼兒園提供的其他福利待遇。5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.1.1被聘用方每周工作時間為_______小時。5.1.2工作時間根據(jù)幼兒園實際情況安排。5.2休息時間安排5.2.1被聘用方每周享有_______天的休息日。5.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定5.3.1被聘用方加班需經(jīng)幼兒園同意，并按照國家規(guī)定支付加班工資。6.工作職責與義務(wù)6.1被聘用方職責6.1.1按照幼兒園的要求，設(shè)計、組織和實施幼兒游戲與活動。6.1.2參與幼兒日常保育工作，確保幼兒安全。6.1.3參加幼兒園組織的培訓和學習活動。6.2聘用方職責6.2.1為被聘用方提供必要的工作條件和設(shè)施。6.2.2指導、監(jiān)督被聘用方的工作。6.2.3保障被聘用方的合法權(quán)益。6.3雙方義務(wù)6.3.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本協(xié)議中涉及到的幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2被聘用方在聘用期間及離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露幼兒園的保密信息。8.3違約責任8.3.1若一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.1.1若被聘用方未履行本協(xié)議約定的職責，或違反保密義務(wù)，幼兒園有權(quán)解除本協(xié)議，并要求其賠償損失。9.2聘用方違約責任9.2.1若聘用方未按時支付薪酬，或未提供必要的工作條件和設(shè)施，被聘用方有權(quán)要求其履行義務(wù)，并賠償因此造成的損失。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.1.2被聘用方嚴重違反本協(xié)議約定的職責，聘用方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2終止條件10.2.1本協(xié)議聘用期限屆滿，自然終止。10.2.2因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商終止本協(xié)議。10.3解除與終止程序10.3.1雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______日書面通知對方。10.3.2解除或終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為_______。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何對本協(xié)議的修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.其他條款13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。13.2合同附件13.2.1本協(xié)議附件包括但不限于：聘用方提供的勞動合同、被聘用方的個人簡歷等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高工作效率，保障雙方權(quán)益。15.2第三方責任15.2.1第三方在本協(xié)議中的責任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔甲乙雙方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的直接或間接責任。15.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、建議或方案。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方了解本協(xié)議的條款和內(nèi)容。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜與第三方進行充分溝通，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議約定履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方在本協(xié)議中的責任限額為_______元。17.2若因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。18.第三方介入程序18.1甲乙雙方同意第三方介入本協(xié)議時，應(yīng)提前_______日書面通知對方。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。18.3補充協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。19.第三方介入費用19.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。19.2第三方介入的費用應(yīng)在補充協(xié)議中明確約定，并由甲乙雙方承擔。20.第三方介入終止20.1若甲乙雙方或第三方認為第三方介入已達到預期目的，可以協(xié)商終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方在本協(xié)議中的地位獨立于甲乙雙方，不參與甲乙雙方的決策過程。21.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，不承擔甲乙雙方的經(jīng)營管理責任。21.3第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自協(xié)議約定，與本協(xié)議無關(guān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，證明聘用方具有合法的經(jīng)營資格。2.被聘用方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，證明被聘用方的身份信息真實有效。3.被聘用方學歷證書復印件要求：提供加蓋公章的學歷證書復印件，證明被聘用方具備相應(yīng)的教育背景。4.被聘用方健康證明要求：提供加蓋公章的健康證明，證明被聘用方身體健康，符合從事幼兒保育工作的要求。5.被聘用方個人簡歷要求：提供個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以便聘用方了解被聘用方的情況。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利、義務(wù)和責任。7.薪酬支付憑證要求：提供薪酬支付憑證，證明聘用方已按照協(xié)議約定支付被聘用方的薪酬。8.工作時間記錄要求：提供工作時間記錄，證明被聘用方按照協(xié)議約定的工作時間工作。9.加班工資支付憑證要求：提供加班工資支付憑證，證明聘用方已按照國家規(guī)定支付加班工資。10.爭議解決協(xié)議要求：提供爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和機構(gòu)。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議約定的時間、地點和工作內(nèi)容履行職責。責任認定：聘用方有權(quán)解除協(xié)議，并要求被聘用方賠償因此造成的損失。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議約定支付薪酬、提供工作條件和設(shè)施。責任認定：被聘用方有權(quán)要求聘用方履行義務(wù)，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議約定提供專業(yè)意見、建議或方案。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議約定參與爭議解決。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此造成的損失。示例說明：被聘用方未按照協(xié)議約定的時間上班，聘用方有權(quán)解除協(xié)議，并要求被聘用方賠償因缺勤造成的損失。聘用方未按照協(xié)議約定支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付欠薪，并賠償因此造成的損失。第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)意見，導致被聘用方工作受阻，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償被聘用方因此造成的損失。全文完。2024幼兒園保育員幼兒游戲與活動設(shè)計聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的與內(nèi)容3.1聘用目的3.2聘用內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)約條件5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.工作職責與權(quán)限7.1工作職責7.2工作權(quán)限8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會9.溝通與協(xié)作9.1溝通方式9.2協(xié)作要求10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密條款11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“幼兒園”指本合同約定的提供幼兒教育服務(wù)的場所。1.1.2“保育員”指本合同約定的受聘于幼兒園從事幼兒保育工作的人員。1.1.3“幼兒游戲與活動設(shè)計”指保育員根據(jù)幼兒發(fā)展需求和教學大綱，設(shè)計的適合幼兒參與的游戲和活動。1.1.4“聘用協(xié)議”指本合同雙方就保育員聘用事宜所簽訂的協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中的解釋以本合同內(nèi)容為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：X幼兒園2.1.2地址：X2.1.3聯(lián)系人：X2.1.4聯(lián)系電話：X2.2被聘用方2.2.1姓名：X2.2.2身份證號：X2.2.3聯(lián)系電話：X2.2.4家庭住址：X3.聘用目的與內(nèi)容3.1聘用目的3.1.1提高幼兒園的保育質(zhì)量，促進幼兒身心健康發(fā)展。3.1.2豐富幼兒園的幼兒游戲與活動，提升教育水平。3.2聘用內(nèi)容3.2.1按照幼兒園的教學大綱和幼兒發(fā)展需求，設(shè)計幼兒游戲與活動。3.2.2參與幼兒日常保育工作，確保幼兒安全。3.2.3協(xié)助教師開展教育教學活動。4.聘用期限4.1起止日期：自2024年X月X日至2024年X月X日。4.2續(xù)約條件：根據(jù)幼兒園需要和被聘用方工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：人民幣X元/月。5.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園效益，年終可發(fā)放獎金。5.2薪酬支付方式5.2.1每月支付一次，于每月X日前支付上月工資。5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。5.3.2休息休假：按照國家規(guī)定享受休息休假。6.工作時間與地點6.1工作時間6.1.1標準工作時間：每周工作X天，每天工作X小時。6.1.2工作時間安排：根據(jù)幼兒園實際需要和被聘用方情況，由幼兒園安排。6.2工作地點6.2.1工作地點：X幼兒園。7.工作職責與權(quán)限7.1工作職責7.1.1按照幼兒園的要求，設(shè)計并實施幼兒游戲與活動。7.1.2負責幼兒日常保育工作，確保幼兒安全。7.1.3配合教師開展教育教學活動。7.1.4參與幼兒園組織的各類培訓和教研活動。7.2工作權(quán)限7.2.1在職責范圍內(nèi)，獨立開展幼兒游戲與活動設(shè)計工作。7.2.2在職責范圍內(nèi)，對幼兒進行必要的指導和教育。7.2.3參與幼兒園的日常管理工作。8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1幼兒園將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于保育員技能培訓、幼兒教育理論培訓等。8.1.2培訓內(nèi)容將根據(jù)幼兒園的發(fā)展需求和被聘用方的個人發(fā)展計劃制定。8.1.3培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線課程等。8.2發(fā)展機會8.2.1幼兒園將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、專業(yè)認證等。8.2.2被聘用方應(yīng)積極參與幼兒園組織的各類培訓和發(fā)展活動。8.2.3幼兒園將根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和潛力，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。9.溝通與協(xié)作9.1溝通方式9.1.2溝通渠道包括但不限于面對面交流、電話、電子郵件等。9.2協(xié)作要求9.2.2在工作中遇到問題，應(yīng)及時與幼兒園溝通解決。9.2.3被聘用方應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度，服從工作安排。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1被聘用方在履行本合同過程中創(chuàng)作的幼兒游戲與活動設(shè)計作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有。10.1.2被聘用方不得將幼兒園的知識產(chǎn)權(quán)用于任何未經(jīng)授權(quán)的用途。10.2保密條款10.2.1被聘用方對本合同內(nèi)容以及幼兒園的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。11.違約責任11.1違約情形11.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責。11.1.2被聘用方泄露幼兒園的商業(yè)秘密。11.1.3被聘用方違反保密條款。11.2違約責任11.2.1被聘用方違反合同約定，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔相應(yīng)的違約責任。11.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2被聘用方嚴重違反合同約定。12.1.3幼兒園因經(jīng)營需要或被聘用方健康狀況等原因，無法繼續(xù)履行合同。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2.3合同因法定原因終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2特別約定14.2.1本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。14.2.2本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓、保險或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的范圍包括但不限于：1.2.1中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履約過程中的中介服務(wù)。1.2.2咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、意見或建議。1.2.3評估機構(gòu)：對甲乙雙方提供的資產(chǎn)、服務(wù)或項目進行評估。1.2.4培訓機構(gòu)：為甲乙雙方提供相關(guān)培訓課程或服務(wù)。1.2.5保險公司：為甲乙雙方提供保險服務(wù)。2.第三方的責任與權(quán)利2.1第三方的責任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，收取服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。3.第三方介入時的額外條款3.1.1第三方介入的事宜應(yīng)在合同中明確約定，包括介入的目的、范圍、期限等。3.1.2第三方介入的事宜需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署相關(guān)協(xié)議。3.1.3第三方介入的事宜不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方的責任限額4.1.1合同約定：若合同中已約定第三方責任限額，則以合同約定為準。4.1.2法律規(guī)定：若合同未約定第三方責任限額，則以相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的限額為準。4.1.3實際損失：若合同和法律規(guī)定均未約定第三方責任限額，則以第三方實際造成的損失為限。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間為獨立服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)益。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預甲乙雙方的合同履行。5.2第三方與其他各方的責任劃分：5.2.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供服務(wù)過程中直接產(chǎn)生的損失。5.2.2第三方對甲乙雙方以外的第三方不承擔任何責任。5.2.3甲乙雙方對第三方的責任劃分應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3第三方與其他各方的權(quán)利劃分：5.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，收取服務(wù)費用。5.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。5.3.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展其服務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒園保育員幼兒游戲與活動設(shè)計聘用協(xié)議詳細要求：包含協(xié)議的全部內(nèi)容，包括定義、雙方基本信息、聘用目的與內(nèi)容、聘用期限、薪酬與福利、工作時間與地點、工作職責與權(quán)限、培訓與發(fā)展、溝通與協(xié)作、知識產(chǎn)權(quán)、違約責任、合同解除與終止、爭議解決、其他約定等。附件說明：本附件為合同，是雙方權(quán)利和義務(wù)的詳細約定。2.附件二：被聘用方個人信息表詳細要求：包含被聘用方的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：本附件用于記錄被聘用方的基本信息，作為合同附件。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓方式等。附件說明：本附件用于記錄幼兒園為被聘用方提供的培訓計劃。4.附件四：薪酬支付明細詳細要求：包含薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時間、支付金額等。附件說明：本附件用于記錄被聘用方的薪酬支付情況。5.附件五：工作職責明細詳細要求：包含被聘用方的具體工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件說明：本附件用于明確被聘用方的工作職責和標準。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細要求：包含幼兒游戲與活動設(shè)計作品的名稱、創(chuàng)作時間、創(chuàng)作者、歸屬權(quán)歸屬等。附件說明：本附件用于證明幼兒游戲與活動設(shè)計作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、保密責任等。附件說明：本附件用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責。1.2被聘用方泄露幼兒園的商業(yè)秘密。1.3被聘用方違反保密條款。1.4幼兒園未按照合同約定支付薪酬。1.5幼兒園未按照合同約定提供培訓機會。1.6第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.違約責任認定標準：2.1違約行為的認定以合同約定和法律法規(guī)為準。2.2違約責任的大小根據(jù)違約行為的嚴重程度、造成的損失等因素確定。3.違約責任示例說明：3.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責，導致幼兒安全事件發(fā)生，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2被聘用方泄露幼兒園的商業(yè)秘密，造成幼兒園經(jīng)濟損失，被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3幼兒園未按照合同約定支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求幼兒園支付逾期薪酬及違約金。全文完。2024幼兒園保育員幼兒游戲與活動設(shè)計聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.雙方基本信息2.1用人單位名稱、地址、法定代表人2.2聘用人員姓名、性別、年齡、學歷、聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險5.4住房公積金6.培訓與晉升6.1培訓內(nèi)容6.2晉升條件6.3晉升流程7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期限8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正流程9.離職與解除合同9.1離職條件9.2解除合同條件9.3解除合同流程9.4離職待遇10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂目的為明確幼兒園與保育員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障幼兒的身心健康和幼兒園的教育教學質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于幼兒園與保育員之間關(guān)于幼兒游戲與活動設(shè)計聘用事宜。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。2.雙方基本信息2.1用人單位名稱：幼兒園用人單位地址：市區(qū)路號用人單位法定代表人：X2.2聘用人員姓名：X聘用人員性別：女聘用人員年齡：25歲聘用人員學歷：大專聘用人員聯(lián)系方式：1383.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：保育員3.2崗位職責：3.2.1負責幼兒日常生活管理，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等；3.2.2參與幼兒游戲與活動設(shè)計，確?；顒影踩⒂腥?、富有教育意義；3.2.3配合教師進行教育教學活動，協(xié)助教師完成教學任務(wù)；3.2.4對幼兒進行關(guān)愛、教育、引導，關(guān)注幼兒身心健康；3.2.5參與幼兒園組織的各項培訓活動。3.3工作內(nèi)容：3.3.1每日早晨迎接幼兒入園，協(xié)助教師進行晨間活動；3.3.2指導幼兒進行餐前準備，協(xié)助教師進行餐后清潔；3.3.3參與幼兒午睡管理，確保幼兒睡眠質(zhì)量；3.3.4協(xié)助教師組織幼兒進行游戲與活動，關(guān)注幼兒行為表現(xiàn)；3.3.5配合教師進行教育教學活動，協(xié)助完成教學任務(wù)；3.3.6參與幼兒園組織的家長會、家長開放日等活動。4.工作時間與工作地點4.1工作時間：4.1.1每周工作時間為五天，每天工作時間為8小時；4.1.2休息日為每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.2工作地點：市區(qū)路號幼兒園5.工資與福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為人民幣3000元/月；5.1.2按國家規(guī)定繳納社會保險。5.2獎金及津貼：5.2.1按幼兒園規(guī)定發(fā)放年終獎金；5.2.2按國家規(guī)定發(fā)放高溫補貼。5.3社會保險：5.3.1按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.4住房公積金：5.4.1按國家規(guī)定繳納住房公積金。6.培訓與晉升6.1培訓內(nèi)容：6.1.1幼兒保育知識與技能培訓；6.1.2幼兒游戲與活動設(shè)計培訓；6.1.3教育教學活動組織與實施培訓。6.2晉升條件：6.2.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到幼兒園領(lǐng)導和同事的認可；6.2.3完成幼兒園規(guī)定的培訓課程。6.3晉升流程：6.3.1晉升申請；6.3.2幼兒園組織評審；6.3.3評審通過后，辦理晉升手續(xù)。8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期限本合同簽訂后，聘用人員應(yīng)接受為期三個月的試用期。試用期自聘用人員正式上崗之日起計算。8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度；8.2.3掌握必要的保育知識和技能，能夠獨立承擔工作職責；8.2.4經(jīng)幼兒園考核合格。8.3轉(zhuǎn)正流程8.3.1試用期滿前，幼兒園將對聘用人員進行綜合考核；8.3.2考核合格者，由幼兒園提出轉(zhuǎn)正申請；8.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂正式勞動合同。9.離職與解除合同9.1離職條件聘用人員有下列情形之一的，可以提出離職申請：9.1.1因個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2因不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行的；9.1.3因用人單位原因，如不依法支付勞動報酬、未依法繳納社會保險等，聘用人員解除勞動合同的。9.2解除合同條件用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：9.2.1聘用人員嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；9.2.2聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給幼兒園造成重大損害；9.2.3聘用人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.2.4聘用人員勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商不一致續(xù)簽的。9.3解除合同流程9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.2用人單位單方解除合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知聘用人員，并支付經(jīng)濟補償；9.3.3聘用人員因上述第9.1.3項原因解除合同的，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付醫(yī)療補助費。10.違約責任10.1違約情形10.1.1用人單位未按合同約定支付勞動報酬或社會保險的；10.1.2用人單位未按合同約定提供培訓機會的；10.1.3聘用人員未按合同約定履行工作職責的；10.1.4聘用人員違反保密協(xié)議的。10.2違約責任承擔10.2.1對于用人單位違約的，聘用人員有權(quán)要求用人單位承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2對于聘用人員違約的，用人單位有權(quán)要求聘用人員承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約金的計算標準按照合同約定的金額執(zhí)行；10.3.2賠償損失的計算標準按照實際損失金額執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.其他12.1合同變更雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)當書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理剩余的合同事宜。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸幼兒園所有。14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的合同中，非合同主體的第三方個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、評估服務(wù)、見證服務(wù)等。3.第三方介入的申請與批準3.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的目的、范圍、方式等。3.2對方收到申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)予以答復，同意介入的，雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。4.第三方責任限額4.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。5.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分5.1第三方僅作為甲乙雙方之間的中介或輔助角色，不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，但不得濫用此權(quán)利。5.4第三方在介入過