研究所人員誤餐補助條例

研究所人員誤餐補助條例合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作餐服務(wù)，為確保甲乙雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本誤餐補助條例，以便共同遵守。第一條補助對象1.1本條例適用于乙方在甲方研究所工作的所有員工。第二條補助標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方員工每人每餐補助人民幣____元。2.2乙方員工如需在外就餐，需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的誤餐補助。第三條補助發(fā)放3.1甲方每月根據(jù)乙方提供的實際就餐人數(shù)及補助標(biāo)準(zhǔn)，計算出當(dāng)月誤餐補助總額，于次月十日前一次性發(fā)放給乙方。第四條補助條件4.1乙方員工應(yīng)在甲方食堂就餐，如有特殊情況需在外就餐，應(yīng)提前向甲方說明原因，經(jīng)甲方同意后方可享受誤餐補助。4.2乙方員工如有遲到、早退、請假等情況，當(dāng)月誤餐補助按實際就餐天數(shù)計算。4.3乙方員工如在甲方食堂就餐時，應(yīng)遵守食堂的就餐規(guī)定，如有違反規(guī)定造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1本條例的有效期為____年，自合同簽訂之日起計算。5.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如有需要變更、解除或終止本合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。第六條爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方食堂就餐規(guī)定2.乙方員工就餐申請表3.誤餐補助發(fā)放明細(xì)表4.甲方食堂就餐指南5.乙方員工就餐違規(guī)行為處理辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方員工未在甲方食堂就餐，卻申請誤餐補助。2.乙方員工虛報就餐人數(shù)，騙取誤餐補助。3.乙方員工未提前申請，擅自在外就餐。4.乙方員工就餐時違反甲方食堂規(guī)定，造成損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作餐服務(wù)的研究所。2.乙方：指接受工作餐服務(wù)的研究所員工。3.誤餐補助：指因工作原因，員工未能在甲方食堂就餐，甲方給予的就餐費用補助。4.違約行為：指違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方員工在外就餐，未提前申請。解決辦法：加強乙方員工對外出就餐規(guī)定的培訓(xùn)，提高自覺遵守意識。2.問題：乙方員工就餐時違反甲方食堂規(guī)定。解決辦法：按甲方規(guī)定對乙方員工進行處罰，并根據(jù)損失情況進行賠償。3.問題：乙方員工虛報就餐人數(shù)。解決辦法：完善就餐人數(shù)統(tǒng)計制度，加強核查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作餐服務(wù)。2.乙方員工在甲方食堂