新聞主播薪資管理技巧

新聞主播薪資管理技巧合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（新聞主播）：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為新聞媒體機(jī)構(gòu)，乙方為具有新聞主播資格的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方新聞主播，負(fù)責(zé)在甲方平臺上進(jìn)行新聞播報(bào)、節(jié)目主持等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)新聞素材的準(zhǔn)備、節(jié)目排練等工作。第二條薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成。2.2乙方的基本工資為每月人民幣__________元。2.3乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。2.4乙方的崗位津貼根據(jù)甲方制定的崗位津貼政策進(jìn)行發(fā)放。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，超出部分按照甲方制定的加班工資政策進(jìn)行發(fā)放。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假政策執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（新聞主播）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.甲方休假政策7.甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。4.甲方未按約定提供休假待遇的，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.新聞主播：指在新聞媒體機(jī)構(gòu)從事新聞播報(bào)、節(jié)目主持等工作的人員。3.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.薪資：指乙方為履行合同義務(wù)所獲得的報(bào)酬。5.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的獎(jiǎng)金。6.崗位津貼：指根據(jù)甲方制定的崗位津貼政策發(fā)放的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作量較大，無法按時(shí)完成工作任務(wù)：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作量或工作期限。2.甲方未按約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金、津貼：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.甲方未按約定提供休假待遇：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)休假待遇，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新聞媒體機(jī)構(gòu)，乙方為具有新聞主播資格的自然人。2.乙方在甲方工作期間，需要按照甲方的要求完成相