不交保險員工勞動合同

?甲方（用人單位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_____________乙方（勞動者）：__________性別：_______文化程度：____________出生日期：_____年_____月_____日家庭住址：_____________________________居民身份證號碼：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：##一、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。##二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：1.合同期限為______年______個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個月為試用期（見習期）。2.以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自__________年______月______日起，預計至__________年______月______日止。##三、工作時間甲方對乙方實行第_______種工作制：1.每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2.經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。3.經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。##四、工資待遇1.工資收入構成-乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。2.工資標準-試用期（見習期）工資待遇為________________________。-試用期（見習期）滿后的工資待遇為___________________。-雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。##五、社會保險1.甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙萬工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。##六、保密義務乙方在履行勞動合同期間，必須保守甲方的商業(yè)秘密，不對外泄露甲方的技術和經(jīng)濟信息。否則，甲方有權追究乙方的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。##七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：-乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；-勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除勞動合同。6.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第5、6款的規(guī)定解除勞動合同：-患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；-患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；-女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.有下列情形之一的，勞動合同終止：-勞動合同期滿的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。##八、違反勞動合同的責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。2.甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。##九、雙方需要約定的其他事項1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。##十、合同的生效本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方（蓋章）：___________________________法定代表人或委托代理人（簽字）：___________________________簽訂