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企業(yè)生產(chǎn)過程質(zhì)量管控方法要點(diǎn)一、事前控制確立并良好運(yùn)行制造質(zhì)量體系制造過程中,制造控制體系完好不一定能保證品質(zhì)絕對好,但體系殘缺不全必然導(dǎo)致品質(zhì)差。所以確立并運(yùn)行制造質(zhì)量體系是事前控制的重要環(huán)節(jié)。例如,企業(yè)應(yīng)明確各個部門在制造過程中的質(zhì)量職責(zé),制定相應(yīng)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范等,確保生產(chǎn)過程中的各項活動都有章可循。保證工藝系統(tǒng)的完整性在新產(chǎn)品開發(fā)階段,通過DOE(試驗(yàn)設(shè)計)確認(rèn)驗(yàn)證新產(chǎn)品生產(chǎn)所需的生產(chǎn)工藝參數(shù)、工藝方案、重點(diǎn)工序等。而且在量產(chǎn)過程中也要適時核查確認(rèn),發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行糾正及預(yù)防措施。這有助于在生產(chǎn)前就確定穩(wěn)定、可行的工藝,避免因工藝問題導(dǎo)致的質(zhì)量風(fēng)險。在各工序準(zhǔn)備生產(chǎn)開始前,要掌握和熟悉質(zhì)量控制的技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn),對工序生產(chǎn)所需的原材料、半成品的質(zhì)量進(jìn)行檢查,確保其符合標(biāo)準(zhǔn)要求,同時對設(shè)備的運(yùn)行等相關(guān)方面逐一檢查。例如,原材料的規(guī)格、性能是否達(dá)標(biāo),設(shè)備是否處于正常運(yùn)行狀態(tài)等。不合格的半成品未經(jīng)評審不得用于生產(chǎn),各工序要做好產(chǎn)品物料及上工序半成品等相關(guān)的自檢、互檢工作,防止不合格品產(chǎn)生或流入下道工序。特殊訂單產(chǎn)品生產(chǎn)前員工培訓(xùn)在特殊訂單的產(chǎn)品生產(chǎn)前對一線員工進(jìn)行培訓(xùn)(或各班在列隊時進(jìn)行宣傳),讓員工了解產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中應(yīng)注意的產(chǎn)品細(xì)節(jié)、控制要點(diǎn)等。要求工序工段長重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)(必要時工藝員進(jìn)行跟蹤),使員工意識到產(chǎn)品的質(zhì)量要求較高,從而提高員工的質(zhì)量意識。二、事中控制生產(chǎn)過程全方面質(zhì)量控制與預(yù)防為主對生產(chǎn)過程及各環(huán)節(jié)(包括中間產(chǎn)品)的質(zhì)量進(jìn)行控制,堅持以預(yù)防為主,將事后檢查轉(zhuǎn)化為事前把關(guān)。例如,通過對生產(chǎn)過程的實(shí)時監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析等手段,提前發(fā)現(xiàn)可能影響質(zhì)量的因素并加以控制。把工序中的重點(diǎn)工序設(shè)定為關(guān)鍵工序,在關(guān)鍵部位或薄弱環(huán)節(jié)處設(shè)置質(zhì)量控制點(diǎn),在控制過程中進(jìn)行質(zhì)量跟蹤檢查。工序間的溝通與協(xié)作員工要善于發(fā)現(xiàn)上一道工序的質(zhì)量問題并及時反饋,接班后第一時間進(jìn)行檢查,確認(rèn)無誤后再繼續(xù)生產(chǎn),做到將問題止于自己而不是下一道工序。同時,要聽取下一道工序的意見,及時更正自己的錯誤,加強(qiáng)操作工的技術(shù)水平,研究新方法以提高自身工作質(zhì)量。只有每一道工序都保證質(zhì)量,環(huán)環(huán)相扣,才能確保整體產(chǎn)品質(zhì)量。三、事后控制首檢工作對完成的半成品及成品及時做好首檢工作,例如對下盤后的首件產(chǎn)品及更換不同規(guī)格后的第一件產(chǎn)品及時做好自檢、專檢工作,這樣可以防止不合格批量生產(chǎn),及時發(fā)現(xiàn)問題,減少過程不合格品產(chǎn)生。質(zhì)量問題分析與改進(jìn)質(zhì)量部對平時出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計分析,并組織技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等相關(guān)部門分析原因,共同探討并提出改進(jìn)建議和采取有效措施,同時制定相關(guān)的控制規(guī)定等,然后對采取的措施進(jìn)行跟蹤,便于產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。此外,將平時生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行匯總,并組織員工培訓(xùn),與員工一起探討質(zhì)量問題的原因,因?yàn)閱T工
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