二零二五年度房地產(chǎn)公司員工勞務(wù)派遣及銷售服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地產(chǎn)公司員工勞務(wù)派遣及銷售服務(wù)合同合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的事實背景1.3合同訂立的目的第二章合同主體2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣員工第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件第四章派遣員工人數(shù)及崗位4.1派遣員工總?cè)藬?shù)4.2各崗位派遣員工人數(shù)4.3崗位職責(zé)及要求第五章派遣員工工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4工資支付方式及時間第六章社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3社會保險繳納比例6.4福利待遇標(biāo)準(zhǔn)第七章工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容概述7.2各崗位具體職責(zé)7.3工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)第八章工作時間與休息休假8.1工作時間規(guī)定8.2休息休假制度8.3假期類型及待遇第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一章合同終止與清算11.1合同終止情形11.2合同清算程序11.3合同終止后的善后事宜第十二章合同的附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.3附件三：工資待遇明細表第十三章合同的簽署與生效13.1合同簽署主體13.2合同生效條件13.3合同生效日期第十四章其他約定14.1保密條款14.2通知送達方式14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國勞動合同法實施條例》1.1.4《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》1.2合同訂立的事實背景1.2.1派遣單位與用工單位雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成勞務(wù)派遣合作意向。1.2.2派遣單位具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。1.2.3用工單位同意接受派遣員工，并承諾履行相關(guān)義務(wù)。1.3合同訂立的目的1.3.1明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.3.2規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障派遣員工的合法權(quán)益。1.3.3提高用工單位的人力資源管理效率。第二章合同主體2.1派遣單位2.1.1名稱：__________2.1.2地址：__________2.1.3法定代表人：__________2.2用工單位2.2.1名稱：__________2.2.2地址：__________2.2.3法定代表人：__________2.3派遣員工2.3.1員工名單：__________2.3.2崗位：__________第三章合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1用工單位應(yīng)在合同到期前一個月向派遣單位提出續(xù)簽意向。3.3.2雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第四章派遣員工人數(shù)及崗位4.1派遣員工總?cè)藬?shù)：____人4.2各崗位派遣員工人數(shù)4.2.1銷售顧問：____人4.2.2客戶服務(wù)：____人4.2.3市場營銷：____人4.3崗位職責(zé)及要求4.3.1銷售顧問：負(fù)責(zé)銷售房地產(chǎn)項目，完成銷售目標(biāo)。4.3.2客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)客戶咨詢接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.3.3市場營銷：負(fù)責(zé)市場推廣活動策劃與執(zhí)行。第五章派遣員工工資待遇5.1基本工資5.1.1銷售顧問：____元/月5.1.2客戶服務(wù)：____元/月5.1.3市場營銷：____元/月5.2績效工資5.2.1根據(jù)個人業(yè)績，按比例發(fā)放績效工資。5.3獎金及補貼5.3.1年終獎金：____元5.3.2高溫補貼：____元/月5.4工資支付方式及時間5.4.1每月____日支付上月工資。5.4.2工資支付至員工個人銀行賬戶。第六章社會保險及福利6.1社會保險6.1.1派遣單位為派遣員工繳納社會保險。6.1.2社會保險繳納比例為：____%6.2福利待遇6.2.1帶薪年假：____天6.2.2生育津貼：____元/月6.3社會保險繳納比例6.3.1派遣單位繳納比例：____%6.3.2用工單位繳納比例：____%6.4福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.4.1帶薪年假標(biāo)準(zhǔn)：____天/年6.4.2生育津貼標(biāo)準(zhǔn)：____元/月第七章工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容概述7.1.1派遣員工在用工單位工作，執(zhí)行用工單位的工作安排。7.2各崗位具體職責(zé)7.2.1銷售顧問7.2.1.1負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的銷售工作。7.2.1.2完成銷售目標(biāo)，提高客戶滿意度。7.2.2客戶服務(wù)7.2.2.1接待客戶咨詢，解答客戶疑問。7.2.2.2維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。7.2.3市場營銷7.2.3.1負(fù)責(zé)市場推廣活動策劃與執(zhí)行。7.2.3.2提高公司品牌知名度和市場占有率。7.3工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)7.3.1派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求，完成規(guī)定的工作量。7.3.2工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合用工單位的質(zhì)量要求。第八章工作時間與休息休假8.1工作時間規(guī)定8.1.1派遣員工實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。8.1.2工作時間由用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排，但不得違反國家法定工作時間規(guī)定。8.2休息休假制度8.2.1派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。8.2.2派遣員工因工作需要不能休假的，應(yīng)當(dāng)安排補休，不能安排補休的按照國家規(guī)定支付加班費。8.3假期類型及待遇8.3.1帶薪年假：根據(jù)員工在本單位的工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。8.3.2產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1派遣單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2用工單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件10.2.1出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同的情形。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序10.3.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方解除合同。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算。第十一章合同終止與清算11.1合同終止情形11.1.1合同期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的終止合同的情形。11.2合同清算程序11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定進行清算。11.2.2清算內(nèi)容包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險結(jié)算、福利待遇結(jié)算等。11.3合同終止后的善后事宜11.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。11.3.2派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求辦理離職手續(xù)。第十二章合同的附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.3附件三：工資待遇明細表第十三章合同的簽署與生效13.1合同簽署主體13.1.1派遣單位代表：__________13.1.2用工單位代表：__________13.2合同生效條件13.2.1雙方代表簽字蓋章。13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十四章其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.2通知送達方式14.2.1通知應(yīng)以書面形式送達，送達地址為合同中約定的地址。14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。__________（派遣單位名稱）代表簽字：____________________日期：____年____月____日__________（用工單位名稱）代表簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)銷售策略1.1.1甲方有權(quán)制定銷售策略和銷售目標(biāo)，并要求乙方配合執(zhí)行。1.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與市場調(diào)研、推廣活動策劃及執(zhí)行。1.2甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)1.2.1甲方負(fù)責(zé)對乙方派遣員工進行崗前培訓(xùn)，確保其具備必要的業(yè)務(wù)知識和技能。1.2.2甲方有權(quán)對乙方派遣員工的工作進行指導(dǎo)，并提出改進意見。1.3甲方費用承擔(dān)1.3.1甲方承擔(dān)市場推廣、廣告宣傳等相關(guān)費用。1.3.2甲方承擔(dān)因銷售活動產(chǎn)生的相關(guān)稅費。1.4甲方業(yè)績考核1.4.1甲方對乙方派遣員工的銷售業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。1.4.2甲方有權(quán)對乙方派遣員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。1.5甲方合同變更權(quán)1.5.1甲方有權(quán)根據(jù)市場變化或自身業(yè)務(wù)需要，對合同內(nèi)容進行變更。1.5.2甲方應(yīng)在合同變更前通知乙方，并給予乙方合理的協(xié)商期限。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)人員配置2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，調(diào)整派遣員工的人數(shù)和崗位。2.1.2乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，包括考勤、績效考核等。2.2乙方培訓(xùn)與提升2.2.1乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進行在職培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.2.2乙方有權(quán)對派遣員工進行晉升、調(diào)動等人事調(diào)整。2.3乙方費用承擔(dān)2.3.1乙方承擔(dān)派遣員工的日常管理費用，包括辦公設(shè)備、通訊費用等。2.3.2乙方承擔(dān)因派遣員工個人原因產(chǎn)生的相關(guān)費用。2.4乙方業(yè)績考核2.4.1乙方對派遣員工的銷售業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.4.2乙方有權(quán)對派遣員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。2.5乙方合同解除權(quán)2.5.1乙方有權(quán)根據(jù)市場變化或自身業(yè)務(wù)需要，解除與甲方簽訂的勞務(wù)派遣合同。2.5.2乙方應(yīng)在合同解除前通知甲方，并給予甲方合理的協(xié)商期限。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的合作關(guān)系，確保合同履行。3.1.2第三方中介有權(quán)監(jiān)督合同履行情況，并提出改進建議。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。3.2.2第三方中介費用在合同中明確約定。3.3第三方中介責(zé)任3.3.1第三方中介在合同履行過程中，因自身原因造成合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。3.4第三方中介監(jiān)督3.4.1第三方中介對甲方和乙方履行合同情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。3.4.2第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，以驗證合同履行情況。3.5第三方中介變更3.5.1任何一方要求更換第三方中介，應(yīng)提前____天書面通知對方，并經(jīng)對方同意。3.5.2更換第三方中介后，原合同條款繼續(xù)有效。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：派遣員工名單2.附件二：崗位職責(zé)說明書3.附件三：工資待遇明細表4.附件四：社會保險繳納明細表5.附件五：福利待遇明細表6.附件六：培訓(xùn)計劃及記錄7.附件七：市場推廣計劃及效果評估8.附件八：銷售業(yè)績報告9.附件九：合同變更協(xié)議10.附件十：合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定的支付時間、金額支付工資或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供合格的派遣員工。認(rèn)定：乙方提供的派遣員工不符合合同約定的崗位要求或工作能力。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定的時間、內(nèi)容為派遣員工提供培訓(xùn)。4.違約行為：乙方未按照合同約定進行人員管理。認(rèn)定：乙方未能按照合同約定對派遣員工進行有效的考勤、績效考核等管理。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作的一種用工形式。2.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助的制度。3.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資以外的其他待遇，如帶薪年假、醫(yī)療補貼等。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工工作積極性不高。解決辦法：加強培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)；完善績效考核制度，激勵員工積極性。2.問題：甲方與乙方溝通不暢。解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，定期召開會議，及時解決問題。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：選擇有良好信譽的第三方中介，并對其進行監(jiān)督和評估。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)公司銷售部門人員短缺。2.房地產(chǎn)公司需要臨時增加銷售團隊。3.房地產(chǎn)公司希望優(yōu)化人力資源配置。4.房地產(chǎn)公司希望降低人力成本。全文完。二零二五年度房地產(chǎn)公司員工勞務(wù)派遣及銷售服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和依據(jù)1.3合同期限2.勞務(wù)派遣人員的基本情況2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員選拔與培訓(xùn)3.派遣人員的派遣程序3.1派遣申請3.2派遣手續(xù)3.3派遣協(xié)議簽訂4.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.2派遣人員的義務(wù)5.派遣人員的薪酬和福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用6.3培訓(xùn)效果評估7.銷售服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)7.1銷售服務(wù)內(nèi)容7.2銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.3服務(wù)質(zhì)量保證8.銷售服務(wù)的執(zhí)行與監(jiān)督8.1銷售服務(wù)執(zhí)行8.2銷售服務(wù)監(jiān)督8.3質(zhì)量控制9.合同變更和解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣方：[派遣方全稱]，注冊地址：[派遣方注冊地址]，法定代表人：[派遣方法定代表人]，聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]。1.1.2用工單位：[用工單位全稱]，注冊地址：[用工單位注冊地址]，法定代表人：[用工單位法定代表人]，聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]。1.2合同目的和依據(jù)1.2.1本合同旨在明確派遣方與用工單位之間關(guān)于勞務(wù)派遣及銷售服務(wù)的關(guān)系。1.2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.勞務(wù)派遣人員的基本情況2.1派遣人員數(shù)量2.1.1本合同派遣人員總數(shù)為[派遣人員總數(shù)]名。2.2派遣人員資質(zhì)要求（1）具有完全民事行為能力；（2）符合用工單位崗位要求的專業(yè)技能和知識；（3）持有相關(guān)資格證書。2.3派遣人員選拔與培訓(xùn)2.3.1派遣人員選拔由派遣方負(fù)責(zé)，用工單位有權(quán)對選拔結(jié)果進行審核。2.3.2派遣方應(yīng)按照用工單位要求對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、崗位技能、安全知識等。3.派遣人員的派遣程序3.1派遣申請3.1.1用工單位需向派遣方提出派遣申請，內(nèi)容包括但不限于派遣人員崗位、數(shù)量、資質(zhì)要求等。3.2派遣手續(xù)3.2.1派遣方應(yīng)在收到用工單位派遣申請后[指定時間]內(nèi)完成派遣手續(xù)。3.3派遣協(xié)議簽訂3.3.1派遣方與用工單位應(yīng)簽訂派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.1.1派遣人員享有與用工單位正式員工同等的勞動報酬、福利待遇等。4.1.2派遣人員有權(quán)要求派遣方提供必要的勞動保護。4.2派遣人員的義務(wù)4.2.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從管理。4.2.2派遣人員應(yīng)完成用工單位安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.派遣人員的薪酬和福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣人員薪酬按用工單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2薪酬支付方式5.2.1薪酬按月支付，每月[指定日期]前支付上一個月的薪酬。5.3福利待遇5.3.1派遣人員享有與用工單位正式員工同等的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1派遣方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，確保派遣人員具備崗位所需的專業(yè)技能。6.2培訓(xùn)費用6.2.1培訓(xùn)費用由派遣方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)效果評估6.3.1派遣方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.銷售服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)7.1銷售服務(wù)內(nèi)容7.1.1派遣方負(fù)責(zé)為用工單位提供房地產(chǎn)銷售服務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判、合同簽訂等。7.1.2派遣方應(yīng)按照用工單位的要求，制定銷售策略和計劃，并定期匯報執(zhí)行情況。7.2銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1派遣方確保銷售服務(wù)的專業(yè)性、及時性和準(zhǔn)確性。7.2.2派遣方應(yīng)保證銷售業(yè)績達到用工單位設(shè)定的目標(biāo)。7.3服務(wù)質(zhì)量保證7.3.1派遣方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，對銷售服務(wù)過程中的問題及時處理。8.銷售服務(wù)的執(zhí)行與監(jiān)督8.1銷售服務(wù)執(zhí)行8.1.1派遣方應(yīng)按照銷售服務(wù)計劃執(zhí)行任務(wù)，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。8.2銷售服務(wù)監(jiān)督8.2.1用工單位有權(quán)對派遣方的銷售服務(wù)進行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查銷售記錄、客戶反饋等。8.3質(zhì)量控制8.3.1派遣方應(yīng)建立質(zhì)量控制機制，確保銷售服務(wù)的質(zhì)量符合用工單位的要求。9.合同變更和解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[指定時間]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。9.2合同解除9.2.1合同任何一方在合同期內(nèi)未經(jīng)對方同意，不得單方面解除合同。（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后[指定時間]內(nèi)仍未糾正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同終止9.3.1合同期滿或雙方解除合同后，本合同終止。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1合同任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決程序11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方不得泄露、使用或允許他人使用對方的商業(yè)秘密。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.合同生效及其他13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于派遣協(xié)議、銷售服務(wù)計劃等。13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.1.1本合同一式[指定份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[指定份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2附件清單14.2.1本合同附件清單如下：（1）派遣協(xié)議；（2）銷售服務(wù)計劃；（3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除派遣方和用工單位以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇由派遣方或用工單位決定，并書面通知對方。15.3.2派遣方或用工單位有權(quán)授權(quán)第三方參與合同履行，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.1.2若第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由派遣方或用工單位承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任范圍16.2.1第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中的職責(zé)和權(quán)限，不包括因派遣方或用工單位自身原因?qū)е碌膿p失。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任由派遣方或用工單位承擔(dān)的部分，應(yīng)在合同中明確責(zé)任承擔(dān)比例。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行合同過程中享有的權(quán)利，包括但不限于獲取報酬、使用相關(guān)資源等，應(yīng)在合同中明確。17.1.2派遣方和用工單位應(yīng)保障第三方在履行合同過程中的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與派遣方的關(guān)系18.1.1第三方作為派遣方的合作伙伴，應(yīng)遵守派遣方的相關(guān)規(guī)定和合同約定。18.2第三方與用工單位的關(guān)系18.2.1第三方作為用工單位的輔助服務(wù)提供者，應(yīng)服從用工單位的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保其行為符合用工單位的要求。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更19.1.1第三方介入合同如有變更，需經(jīng)派遣方、用工單位和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2第三方介入的合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）第三方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后[指定時間]內(nèi)仍未糾正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決20.1.1第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由派遣方、用工單位和第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入的合同附件21.1.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方服務(wù)說明等。22.第三方介入的其他約定22.1第三方介入的其他約定22.1.1本合同未盡事宜，由派遣方、用工單位和第三方另行協(xié)商解決。23.第三方介入的生效23.1第三方介入的生效23.1.1本合同第三方介入條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣協(xié)議詳細要求：明確派遣人員的派遣期限、崗位、薪酬、福利等。附件說明：作為本合同的重要組成部分，詳細規(guī)定了派遣人員的派遣細節(jié)。2.銷售服務(wù)計劃詳細要求：包括銷售目標(biāo)、策略、時間表、預(yù)算等。附件說明：銷售服務(wù)計劃的附件需詳細列明銷售服務(wù)的具體執(zhí)行方案。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同中涉及第三方介入的核心文件。4.第三方服務(wù)說明詳細要求：詳細說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。附件說明：第三方服務(wù)說明用于明確第三方服務(wù)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。5.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等。附件說明：培訓(xùn)計劃附件需詳細列明培訓(xùn)的具體安排。6.薪酬支付記錄詳細要求：記錄每次薪酬支付的時間、金額、方式等。附件說明：薪酬支付記錄附件用于證明薪酬支付的真實性和及時性。7.質(zhì)量控制報告詳細要求：包括質(zhì)量控制措施、檢查結(jié)果、改進措施等。附件說明：質(zhì)量控制報告附件需詳細記錄質(zhì)量控制的全過程。8.爭議解決文件詳細要求：包括爭議內(nèi)容、解決方式、結(jié)果等。附件說明：爭議解決文件附件用于證明爭議解決的有效性和合法性。9.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、雙方協(xié)商意見、變更后的合同文本等。附件說明：合同變更協(xié)議附件用于記錄合同變更的詳細情況。10.第三方責(zé)任賠償協(xié)議詳細要求：包括賠償金額、賠償方式、賠償期限等。附件說明：第三方責(zé)任賠償協(xié)議附件用于明確第三方責(zé)任賠償?shù)木唧w條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按約定派遣符合資質(zhì)的人員。派遣方未按時支付派遣人員的薪酬。派遣方未提供必要的勞動保護。用工單位未按照約定支付派遣人員的薪酬。用工單位未提供必要的勞動條件。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。第三方泄露商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的要求。違約方造成對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：派遣方未按約定派遣符合資質(zhì)的人員，導(dǎo)致用工單位業(yè)務(wù)受影響，用工單位可要求派遣方賠償損失。派遣方未按時支付派遣人員的薪酬，派遣人員可要求派遣方支付拖欠的薪酬及相應(yīng)的賠償。第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致用工單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度房地產(chǎn)公司員工勞務(wù)派遣及銷售服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景：本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方派遣至甲方工作，甲方提供銷售服務(wù)達成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣及銷售服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，乙方員工在甲方工作期間，仍然屬于乙方管理，但甲方支付乙方勞務(wù)派遣費用。3.2關(guān)鍵詞解釋：甲方：指本合同中提供勞務(wù)派遣及銷售服務(wù)的主體；乙方：指本合同中派遣員工至甲方工作的主體；勞務(wù)派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求派遣至甲方工作的員工；銷售服務(wù)：指甲方提供的產(chǎn)品或服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)銷售推廣。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工；（2）甲方有權(quán)對勞務(wù)派遣員工的工作進行監(jiān)督和管理；（3）甲方有權(quán)要求乙方提供勞務(wù)派遣員工的相關(guān)資料；（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工；（2）乙方應(yīng)保障勞務(wù)派遣員工的人身安全和合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)按照合同約定向甲方提供勞務(wù)派遣員工的相關(guān)資料；（4）乙方應(yīng)配合甲方對勞務(wù)派遣員工的工作進行監(jiān)督和管理。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點：勞務(wù)派遣員工的工作地點為甲方指定的地點。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工至甲方工作，甲方按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）甲方或乙方提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）終止合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費用；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，處理勞務(wù)派遣員工的勞動關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）勞務(wù)派遣費用：根據(jù)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險和公積金等，按月計算；（2）銷售服務(wù)費用：根據(jù)甲方銷售業(yè)績和乙方提供的銷售服務(wù)內(nèi)容，按比例或固定金額計算；（3）其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費、培訓(xùn)費等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每月的支付日前，將應(yīng)支付的費用轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間：（1）勞務(wù)派遣費用：每月支付，具體支付日為每月的____日；（2）銷售服務(wù)費用：根據(jù)銷售業(yè)績和約定比例，于每月的____日支付；（3）其他費用：按實際發(fā)生時間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付日前向乙方提供支付憑證，包括但不限于發(fā)票、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，確認(rèn)收到款項；（3）如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金按實際損失計算，最高不超過合同總額的_____%；（2）賠償金額可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)積極采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（4）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例：地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的中介機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：提交有管轄權(quán)的人民法院仲裁；（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中約定的保密內(nèi)容；（2）涉及勞務(wù)派遣員工的勞動關(guān)系；（3）合同中約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中，雙方所享有的權(quán)利和利益不得轉(zhuǎn)讓或抵押；（2）甲方保留對勞務(wù)派遣員工的管理權(quán)、考核權(quán)和解雇權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對銷售服務(wù)內(nèi)容的最終解釋權(quán)；（2）乙方保留對勞務(wù)派遣員工的信息保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署；（2）修改和補充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議，自簽署之日起生效；（2）修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)就本合同的履行，相互提供必要的協(xié)助；（2）甲方應(yīng)提供必要的銷售渠道和資源，支持乙方的銷售工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展和問題；（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決相關(guān)問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣及銷售服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣員工名單及個人信息2.乙方員