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開(kāi)展衛(wèi)生職稱制度雙自主改革工作申請(qǐng)合同編號(hào):_______________________甲方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________第一條衛(wèi)生職稱制度雙自主改革工作概述a.衛(wèi)生職稱制度雙自主改革背景①國(guó)家對(duì)衛(wèi)生行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視②衛(wèi)生職稱制度改革的必要性③衛(wèi)生職稱制度雙自主改革的目標(biāo)b.衛(wèi)生職稱制度雙自主改革內(nèi)容①自主評(píng)審、自主管理的原則②優(yōu)化職稱評(píng)審流程,提高評(píng)審效率③建立健全職稱評(píng)審專家?guī)膦芗訌?qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督,確保評(píng)審公平公正c.衛(wèi)生職稱制度雙自主改革預(yù)期效果①提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)②促進(jìn)衛(wèi)生人才合理流動(dòng)③推動(dòng)衛(wèi)生行業(yè)健康發(fā)展第二條衛(wèi)生職稱制度雙自主改革工作實(shí)施a.工作組織與實(shí)施①成立衛(wèi)生職稱制度雙自主改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組②制定改革工作方案,明確工作目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任③加強(qiáng)改革宣傳,提高全社會(huì)對(duì)改革的認(rèn)識(shí)和支持b.改革措施與實(shí)施步驟①優(yōu)化職稱評(píng)審流程,提高評(píng)審效率②建立健全職稱評(píng)審專家?guī)?,確保評(píng)審質(zhì)量③加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督,確保評(píng)審公平公正④推進(jìn)職稱評(píng)審信息化建設(shè),提高工作效率c.改革效果評(píng)估與反饋①建立改革效果評(píng)估機(jī)制,定期對(duì)改革工作進(jìn)行評(píng)估②收集社會(huì)各界對(duì)改革的意見(jiàn)和建議,及時(shí)調(diào)整改革措施③加強(qiáng)改革成果的宣傳,擴(kuò)大改革影響力第三條衛(wèi)生職稱制度雙自主改革工作保障a.政策保障①制定相關(guān)政策,明確改革方向和目標(biāo)②加強(qiáng)政策宣傳,提高政策知曉率③嚴(yán)格執(zhí)行政策,確保改革順利進(jìn)行b.資金保障①加大財(cái)政投入,確保改革工作所需資金②加強(qiáng)資金管理,提高資金使用效益③推動(dòng)社會(huì)資金參與,拓寬資金來(lái)源渠道c.人才保障①加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),提高人才素質(zhì)②優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)人才活力③加強(qiáng)人才交流與合作,提升人才競(jìng)爭(zhēng)力第四條衛(wèi)生職稱制度雙自主改革工作保密條款①衛(wèi)生職稱制度雙自主改革的相關(guān)政策、方案、措施等②評(píng)審專家?guī)煨畔ⅱ墼u(píng)審過(guò)程中的相關(guān)資料④其他涉及保密的信息甲乙雙方應(yīng)采取必要措施,確保上述信息的保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。第五條合同生效與終止a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同有效期為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。c.合同期滿后,如雙方無(wú)異議,可續(xù)簽本合同。d.任何一方違反本合同約定,導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),有權(quán)終止本合同。第六條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他a.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字:__________乙
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