2025年度勞動合同解除與離職員工再就業(yè)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同解除與離職員工再就業(yè)服務(wù)合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：（如有，請?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動力市場供需關(guān)系不斷變化，為適應(yīng)市場需求，提高企業(yè)核心競爭力，甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，決定與乙方簽訂本合同，就勞動合同解除與離職員工再就業(yè)服務(wù)事宜達(dá)成共識。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方在勞動合同解除及離職員工再就業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)離職員工再就業(yè)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）離職員工：指因合同解除或終止而離開原用人單位的員工。（3）再就業(yè)服務(wù)：指甲方為離職員工提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同解除：指勞動合同雙方在勞動合同期限內(nèi)，按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系的行為。（2）終止條件：指在勞動合同履行過程中，根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，合同可以終止的條件。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，有權(quán)解除與乙方的勞動合同。（2）為離職員工提供再就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等。（3）保障離職員工在解除勞動合同過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。（2）積極配合甲方為離職員工提供再就業(yè)服務(wù)。（3）在勞動合同解除過程中，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為書面形式，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，合同可以提前終止。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，配合辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：甲方為乙方提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等再就業(yè)服務(wù)所需的費(fèi)用。（2）管理費(fèi)用：甲方在履行再就業(yè)服務(wù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)管理費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：甲方支付再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用的方式為：（1）甲方應(yīng)在本合同生效之日起30日內(nèi)，向乙方支付再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）乙方完成再就業(yè)服務(wù)后，甲方應(yīng)在乙方提交相關(guān)服務(wù)證明材料之日起15個工作日內(nèi)，支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。7.3支付時間：（1）預(yù)付款的支付時間：本合同生效之日起30日內(nèi)。（2）服務(wù)費(fèi)用支付時間：乙方完成再就業(yè)服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)證明材料之日起15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)出具正式的付款憑證，并將付款憑證復(fù)印件交付乙方。（2）乙方收到甲方支付的款項(xiàng)后，應(yīng)在收到款項(xiàng)的次日向甲方出具收款確認(rèn)書。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際支付之日止。（2）甲方未按照約定提供再就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已收費(fèi)用及賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（2）乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）賠償金額的支付方式為：一次性支付或分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同生效之日起至離職員工再就業(yè)服務(wù)終止之日止。9.3保密履行方式：（1）雙方均應(yīng)采取合理措施，保護(hù)保密內(nèi)容的安全。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）因地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)受損，無法正常履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如經(jīng)雙方書面同意，甲方可以將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方在合同履行過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方保留相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行過程中，如遇重大政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，甲方保留單方面調(diào)整合同條款的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過程中對乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改和補(bǔ)充的合同條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充的合同條款，對本合同原有條款具有優(yōu)先效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)積極配合乙方完成再就業(yè)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面通知、會議、電話等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，其效力不因其他合同的成立、變更或終止而受到影響。16.3增減條款：（1）本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：________________________________________________________________________________簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的再就業(yè)服務(wù)相關(guān)資料清單。2.乙方提交的再就業(yè)服務(wù)證明材料。3.雙方協(xié)商一致的其他書面文件。4.任何與本合同相關(guān)的政府文件、政策法規(guī)等。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定提供再就業(yè)服務(wù)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)退還已收費(fèi)用并賠償損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成再就業(yè)服務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定履行保密義務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)賠償甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.離職員工：指因合同解除或終止而離開原用人單位的員工。3.再就業(yè)服務(wù)：指甲方為離職員工提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢，以彌補(bǔ)因違約造成的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時完成再就業(yè)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因并督促乙方盡快完成服務(wù)，如乙方無法按時完成，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)期限或解除合同。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，對泄露保密內(nèi)容的行為進(jìn)行追責(zé)，必要時可尋求法律援助。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定或法律規(guī)定處理。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，為離職員工提供再就業(yè)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保離職員工能夠順利再就業(yè)。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方支付再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求乙方提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)的再就業(yè)服務(wù)信息。（2）乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。（3）乙方有權(quán)要求甲方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時處理。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е挛茨茉倬蜆I(yè)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方在合同履行期間，如因甲方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致再就業(yè)失敗，甲方應(yīng)賠償乙方損失。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未按約定提供再就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)退還已收費(fèi)用并賠償乙方損失。（3）甲方不得限制乙方再就業(yè)的選擇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、完整的個人信息。（2）甲方有權(quán)要求乙方配合完成再就業(yè)服務(wù)。（3）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е略倬蜆I(yè)服務(wù)未能順利進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）甲方在合同履行期間，如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致再就業(yè)服務(wù)失敗，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成再就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方損失。（3）乙方不得泄露甲方和第三方的商業(yè)秘密。全文完。2025年度勞動合同解除與離職員工再就業(yè)服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同生效日期1.5合同終止日期第二章合同目的2.1解除勞動合同2.2離職員工再就業(yè)服務(wù)2.3雙方合作原則第三章解除勞動合同的條件3.1法律法規(guī)依據(jù)3.2勞動合同解除情形3.3雙方協(xié)商解除3.4違約責(zé)任第四章離職員工再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1再就業(yè)指導(dǎo)4.2職業(yè)培訓(xùn)4.3職業(yè)介紹4.4職業(yè)規(guī)劃4.5離職員工權(quán)益保障第五章服務(wù)期限5.1服務(wù)期限起止時間5.2服務(wù)期限延長5.3服務(wù)期限終止第六章服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間6.4費(fèi)用結(jié)算第七章雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.3雙方合作義務(wù)第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算8.4違約處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限第十章合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序10.4合同變更與解除通知第十一章合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知11.4合同終止后的處理第十二章合同的附件12.1附件一：勞動合同解除協(xié)議12.2附件二：離職員工再就業(yè)服務(wù)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同的生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案13.3合同生效日期第十四章合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人合同編號2025年度勞動合同解除與離職員工再就業(yè)服務(wù)合同第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度勞動合同解除與離職員工再就業(yè)服務(wù)合同1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同雙方：甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止日期：2025年12月31日第二章合同目的2.1解除勞動合同：根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，解除甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。2.2離職員工再就業(yè)服務(wù)：為乙方提供再就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2.3雙方合作原則：遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)合同的履行。第三章解除勞動合同的條件3.1法律法規(guī)依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.2勞動合同解除情形：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動合同。3.3雙方協(xié)商解除：（1）甲方應(yīng)在收到乙方書面解除勞動合同通知之日起15日內(nèi)，與乙方協(xié)商解除勞動合同事宜；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署解除勞動合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.4違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四章離職員工再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1再就業(yè)指導(dǎo)：為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試技巧等方面的指導(dǎo)。4.2職業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)乙方需求，提供針對性的職業(yè)培訓(xùn)課程。4.3職業(yè)介紹：為乙方提供合適的就業(yè)信息，協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會。4.4職業(yè)規(guī)劃：為乙方提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。4.5離職員工權(quán)益保障：保障乙方在離職期間的合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險等。第五章服務(wù)期限5.1服務(wù)期限起止時間：自合同生效之日起至2025年12月31日。5.2服務(wù)期限延長：如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。5.3服務(wù)期限終止：在服務(wù)期限屆滿或合同解除后，服務(wù)終止。第六章服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額：[具體金額]6.2費(fèi)用支付方式：[具體方式，如分期支付、一次性支付等]6.3費(fèi)用支付時間：[具體時間，如每月支付、每季度支付等]6.4費(fèi)用結(jié)算：雙方應(yīng)按照約定的支付方式和時間進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第七章雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）提供乙方再就業(yè)服務(wù)；（2）保障乙方在離職期間的合法權(quán)益；（3）按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）接受甲方提供的再就業(yè)服務(wù)；（2）配合甲方完成再就業(yè)服務(wù)相關(guān)事宜；（3）按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：（1）未按約定提供再就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)退還乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：（1）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付滯納金；（2）違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約金計(jì)算：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總額的20%。8.4違約處理：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。9.4爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決，特殊情況可延長。第十章合同的變更與解除10.1合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。10.2合同解除條件：發(fā)生法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。10.3合同變更與解除程序：雙方應(yīng)書面通知對方，并簽署合同變更或解除協(xié)議。10.4合同變更與解除通知：變更或解除合同的通知應(yīng)明確合同變更或解除的內(nèi)容、理由和日期。第十一章合同的終止11.1合同終止條件：服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除合同的情形等。11.2合同終止程序：雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議，明確合同終止后的處理事宜。11.3合同終止通知：合同終止的通知應(yīng)提前30日書面通知對方。11.4合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。第十二章合同的附件12.1附件一：勞動合同解除協(xié)議12.2附件二：離職員工再就業(yè)服務(wù)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同的生效與備案13.1合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案：合同生效后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同的簽署14.1合同簽署日期：[簽署日期]14.2合同簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]14.3合同簽署人：甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容說明：甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定再就業(yè)服務(wù)的整體計(jì)劃和具體實(shí)施步驟，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)課程、職業(yè)介紹活動等。1.2甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保再就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，對乙方提供的再就業(yè)服務(wù)效果負(fù)責(zé)。（2）甲方應(yīng)定期向乙方報告服務(wù)進(jìn)展情況，包括服務(wù)完成率、乙方參與情況等。（3）甲方應(yīng)提供必要的服務(wù)資源，包括但不限于培訓(xùn)場地、師資力量等。1.3甲方費(fèi)用承擔(dān)（1）甲方承擔(dān)再就業(yè)服務(wù)的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、職業(yè)介紹費(fèi)用等。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付相關(guān)費(fèi)用。1.4甲方違約責(zé)任（1）甲方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)退還乙方已支付的費(fèi)用，并支付違約金。（2）甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)選擇再就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容，并參與服務(wù)的全過程。2.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定，參與再就業(yè)服務(wù)，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息。（2）乙方應(yīng)配合甲方完成再就業(yè)服務(wù)相關(guān)事宜，包括但不限于參加培訓(xùn)、面試等。2.3乙方費(fèi)用承擔(dān)（1）乙方承擔(dān)個人在再就業(yè)服務(wù)過程中的交通、住宿等費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，支付個人在再就業(yè)服務(wù)過程中的其他費(fèi)用。2.4乙方違約責(zé)任（1）乙方未按合同約定參與服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)（1）第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供信息對接服務(wù)，協(xié)助雙方建立聯(lián)系。（2）第三方中介應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2第三方中介費(fèi)用（1）第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。3.3第三方中介違約責(zé)任（1）第三方中介未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并支付違約金。（2）第三方中介違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4第三方中介保密義務(wù)（1）第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。（2）第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介責(zé)任限制（1）第三方中介不承擔(dān)因甲方或乙方違反合同約定而產(chǎn)生的任何責(zé)任。（2）第三方中介不承擔(dān)因不可抗力因素導(dǎo)致的任何責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議2.離職員工再就業(yè)服務(wù)協(xié)議3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.職業(yè)培訓(xùn)課程安排表5.職業(yè)介紹活動記錄6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.爭議解決相關(guān)文件8.合同變更或解除協(xié)議9.合同終止協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供再就業(yè)服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)內(nèi)容與合同約定不符。未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過合同約定的支付期限未支付。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定參與服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照合同規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加服務(wù)活動。未按約定支付費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過合同約定的支付期限未支付。3.第三方中介違約行為及認(rèn)定：未按約定提供信息對接服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或未及時提供。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露了甲方或乙方的個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職員工：指因勞動合同解除或終止而離開原用人單位的員工。3.再就業(yè)服務(wù)：指為離職員工提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)內(nèi)容與合同約定不符。解決辦法：及時溝通，協(xié)商修改服務(wù)內(nèi)容，確保符合合同約定。2.問題：乙方參與服務(wù)不積極。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解乙方需求，提供更有針對性的服務(wù)。3.問題：費(fèi)用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，設(shè)立催款機(jī)制，確保費(fèi)用及時支付。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于因個人原因或法定原因解除勞動合同的離職員工。2.適用于企業(yè)為提高離職員工再就業(yè)率而提供的服務(wù)。3.適用于第三方中介機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。4.適用于合同雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議時，通過附件條款及說明進(jìn)行解決。全文完。2025年度勞動合同解除與離職員工再就業(yè)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件2.3雙方協(xié)商達(dá)成的一致意見3.合同解除條件3.1雙方協(xié)商解除3.2因員工原因解除3.3因企業(yè)原因解除3.4因不可抗力解除4.離職員工再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1再就業(yè)服務(wù)方式4.2再就業(yè)服務(wù)期限4.3再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用4.4再就業(yè)服務(wù)效果評估5.合同履行及違約責(zé)任5.1合同履行方式5.2合同履行期限5.3違約責(zé)任及賠償6.合同終止及解除6.1合同終止條件6.2合同解除程序6.3合同解除后的處理7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違反保密責(zé)任的承擔(dān)8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同生效及其他9.1合同生效條件9.2合同份數(shù)9.3其他約定事項(xiàng)10.合同附件10.1合同附件清單10.2附件內(nèi)容11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效12.合同解除后的權(quán)益保障12.1離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2社會保險及公積金待遇12.3其他權(quán)益保障13.合同解除后的爭議處理13.1爭議處理原則13.2爭議處理程序13.3爭議處理結(jié)果14.合同解除后的后續(xù)事宜14.1文件及資料交接14.2離職手續(xù)辦理14.3其他后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[公司名稱]1.1.2乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[公司地址]1.2.2乙方地址：[員工地址]1.3合同雙方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3.2乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同背景及依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》2.2政策文件2.2.1[相關(guān)政策文件名稱及編號]2.3雙方協(xié)商達(dá)成的一致意見2.3.1甲方同意與乙方解除勞動合同2.3.2乙方同意接受甲方提供的再就業(yè)服務(wù)3.合同解除條件3.1雙方協(xié)商解除3.1.1甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同3.2因員工原因解除3.2.1乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同3.3因企業(yè)原因解除3.3.1甲方因經(jīng)營狀況等原因，需要裁員，乙方在裁員名單內(nèi)3.4因不可抗力解除3.4.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致勞動合同無法履行4.離職員工再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1再就業(yè)服務(wù)方式4.1.1甲方為乙方提供職業(yè)介紹服務(wù)4.1.2甲方協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)4.2再就業(yè)服務(wù)期限4.2.1再就業(yè)服務(wù)期限為[具體時間]，自合同生效之日起計(jì)算4.3再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用4.3.1再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)4.3.2費(fèi)用總額為[具體金額]4.4再就業(yè)服務(wù)效果評估4.4.1甲方對乙方再就業(yè)服務(wù)效果進(jìn)行評估4.4.2評估標(biāo)準(zhǔn)及方法由雙方另行約定5.合同履行及違約責(zé)任5.1合同履行方式5.1.1甲方按照合同約定提供再就業(yè)服務(wù)5.1.2乙方積極配合甲方提供相關(guān)資料和信息5.2合同履行期限5.2.1合同履行期限自合同生效之日起至再就業(yè)服務(wù)期限屆滿之日止5.3違約責(zé)任及賠償5.3.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任5.3.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方另行約定6.合同終止及解除6.1合同終止條件6.1.1再就業(yè)服務(wù)期限屆滿6.1.2雙方協(xié)商一致終止合同6.2合同解除程序6.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方6.2.2雙方應(yīng)按照合同約定履行合同解除后的相關(guān)手續(xù)6.3合同解除后的處理6.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜6.3.2甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.保密條款7.1保密范圍7.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密7.2保密期限7.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止之日止7.3違反保密責(zé)任的承擔(dān)7.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國法律8.1.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.3爭議解決地點(diǎn)8.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地9.合同生效及其他9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.1.2本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份9.2合同份數(shù)9.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力9.3其他約定事項(xiàng)9.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決9.3.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)10.合同附件10.1合同附件清單10.1.1附件一：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議10.1.2附件二：離職員工再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用明細(xì)10.2附件內(nèi)容10.2.1附件一內(nèi)容：詳細(xì)說明再就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容、方式、期限等10.2.2附件二內(nèi)容：詳細(xì)列出再就業(yè)服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用及支付方式11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行書面協(xié)商11.2.2變更后的合同條款應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)11.3合同變更生效11.3.1變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同解除后的權(quán)益保障12.1離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定12.2社會保險及公積金待遇12.2.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)12.2.2乙方在離職后的社會保險和公積金待遇由乙方自行負(fù)責(zé)12.3其他權(quán)益保障12.3.1甲方應(yīng)保障乙方在合同解除后的合法權(quán)益12.3.2雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，妥善處理合同解除后的其他事宜13.合同解除后的爭議處理13.1爭議處理原則13.1.1爭議處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則13.1.2爭議處理應(yīng)尊重雙方合法權(quán)益13.2爭議處理程序13.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議13.2.2協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁13.2.3仲裁委員會的裁決為終局裁決13.3爭議處理結(jié)果13.3.1爭議處理結(jié)果應(yīng)以書面形式通知雙方13.3.2雙方應(yīng)遵守爭議處理結(jié)果14.合同解除后的后續(xù)事宜14.1文件及資料交接14.1.1雙方應(yīng)在合同解除后[具體時間]內(nèi)完成文件及資料的交接14.1.2交接清單由雙方共同簽字確認(rèn)14.2離職手續(xù)辦理14.2.1甲方應(yīng)在合同解除后[具體時間]內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)14.2.2離職手續(xù)包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等14.3其他后續(xù)事宜處理14.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，妥善處理合同解除后的其他事宜第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的，可以引入第三方介入。2.2第三方介入的具體情形由甲乙雙方另行約定。3.第三方選擇與委托3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，可以由甲方、乙方或雙方共同決定。3.2甲方或乙方委托第三方提供服務(wù)的，應(yīng)簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：違約責(zé)任、賠償責(zé)任、違約金等。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本合同及委托協(xié)議的約定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)。5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成服務(wù)。5.3第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動。6.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及委托協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.2第三方介