企業(yè)文化與社會責任

企業(yè)文化與社會責任合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家致力于企業(yè)文化建設與社會責任實踐的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事企業(yè)社會責任咨詢與培訓的服務機構，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方委托乙方提供企業(yè)文化與社會責任相關的咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（1）企業(yè)文化診斷與評估（2）企業(yè)文化理念體系設計（3）企業(yè)文化落地實施策略制定（4）企業(yè)社會責任戰(zhàn)略規(guī)劃（5）企業(yè)社會責任報告編制與發(fā)布（6）企業(yè)社會責任培訓與宣貫1.2乙方應按照雙方約定的時間節(jié)點，向甲方提交咨詢成果。二、服務費用2.1乙方向甲方提供的咨詢服務費用為人民幣【】元（大寫：【】元整）。2.2甲方應按照雙方約定的付款方式，向乙方支付服務費用。三、權益保障3.1乙方承諾對其提供的咨詢服務成果享有知識產(chǎn)權，包括但不限于著作權、專利權等。3.2未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將本合同約定的咨詢服務成果轉讓給第三方，不得復制、傳播、發(fā)表或以其他方式使用乙方提供的咨詢成果。3.3乙方應保證其提供的咨詢服務的合法性、合規(guī)性，不得侵犯第三方合法權益。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。五、合同的變更、解除與終止5.1任何一方提出變更或解除本合同，應提前【】天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.3合同終止后，乙方應向甲方移交所有與服務相關的資料、文件等，并確保甲方能夠繼續(xù)使用乙方提供的咨詢成果。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方未能按照約定時間提交咨詢成果，甲方有權按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽訂的咨詢服務合同草稿4.咨詢服務成果交付清單5.知識產(chǎn)權證明文件6.保密協(xié)議7.違約金計算公式及相關依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，認定為違約行為。2.乙方未按約定時間提交咨詢服務成果，認定為違約行為。3.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密等，認定為違約行為。4.甲方未按約定使用乙方提供的咨詢成果，認定為違約行為。5.乙方提供的咨詢服務成果侵犯第三方合法權益，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化：指企業(yè)內(nèi)部的價值觀、行為準則、經(jīng)營理念等，是企業(yè)的精神支柱。2.社會責任：指企業(yè)在經(jīng)營過程中，對員工、客戶、供應商、環(huán)境和社會等各方承擔的義務和責任。3.咨詢服務：指乙方為甲方提供的企業(yè)文化診斷、設計、實施等方面的專業(yè)指導和服務。4.知識產(chǎn)權：指乙方對其提供的咨詢成果所享有的著作權、專利權等法律權益。5.違約金：指一方未履行合同義務時，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催收服務費用，必要時可依法采取措施。2.問題：乙方未按約定時間提交咨詢服務成果。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解進展情況，協(xié)商延期交付或采取其他補救措施。3.問題：雙方未按約定履行保密義務。解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，違反保密義務的一方應承擔違約責任。4.問題：甲方未按約定使用乙方提供的咨詢成果。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方按照約定使用咨詢成果，必要時可依法采取措施。5.問題：乙方提供的咨詢服務成果侵犯第三方合法權益。解決辦法：乙方應進行全面審查，確保咨詢服務成果的合法性，如發(fā)生侵權行為，乙方應承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為提升企業(yè)形象，增強市場競爭力，欲進行企業(yè)文化改革。2.甲方為履行社會責任，提升企業(yè)社會形象，需制定社會責任戰(zhàn)略規(guī)劃。3.甲