心理學(xué)教授聘用合同范本

心理學(xué)教授聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方旗下的心理學(xué)教授，負(fù)責(zé)教授心理學(xué)相關(guān)課程，開展心理學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。1.2乙方須按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所形成的學(xué)術(shù)成果、研究資料、教學(xué)資料等，歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.心理學(xué)教授簡歷2.甲方單位簡介3.教學(xué)計(jì)劃和大綱4.薪酬體系說明5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方單位規(guī)章制度7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇6.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未按約定提供教學(xué)資源或研究條件三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.聘用期限：雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方提供的教學(xué)資源或研究條件不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商增加或改進(jìn)教學(xué)資源和研究條件。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和福利待遇，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金，同時(shí)可以向乙方追究法律責(zé)任。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方工作。2.甲方為乙方提供教學(xué)資源和研