離職員工再就業(yè)支持延伸關(guān)懷

離職員工再就業(yè)支持延伸關(guān)懷合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（離職員工）：姓名：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________乙方（再就業(yè)支持延伸關(guān)懷機(jī)構(gòu)）：名稱(chēng)：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________鑒于甲方為乙方的前員工，甲乙雙方為平等自愿的原則，就甲方離職后的再就業(yè)支持延伸關(guān)懷事宜，達(dá)成如下合同：一、再就業(yè)服務(wù)1.1乙方為甲方提供再就業(yè)咨詢(xún)、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助甲方順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。1.2乙方根據(jù)甲方的個(gè)人情況，為其提供有針對(duì)性的就業(yè)信息，并協(xié)助甲方與潛在雇主進(jìn)行溝通。1.3乙方在甲方求職過(guò)程中提供必要的輔導(dǎo)和支持，包括但不限于簡(jiǎn)歷修改、面試技巧指導(dǎo)等。二、延伸關(guān)懷2.1乙方關(guān)注甲方在再就業(yè)過(guò)程中的心理健康，為甲方提供心理疏導(dǎo)和支持服務(wù)。2.2乙方定期與甲方溝通，了解其在再就業(yè)過(guò)程中的困難和需求，并提供相應(yīng)的幫助。2.3乙方為甲方提供職場(chǎng)適應(yīng)指導(dǎo)，幫助甲方盡快適應(yīng)新工作環(huán)境。三、合同期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。3.2在合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)持續(xù)為甲方提供再就業(yè)支持和延伸關(guān)懷服務(wù)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)按照守約方的要求，賠償因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及合理費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職員工）：__________乙方（再就業(yè)支持延伸關(guān)懷機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方個(gè)人身份證明文件2.甲方離職證明文件3.乙方資質(zhì)證明文件4.乙方服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用明細(xì)5.甲方求職簡(jiǎn)歷6.雙方溝通記錄7.職業(yè)培訓(xùn)及心理疏導(dǎo)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.甲方在合同有效期內(nèi)再次與乙方簽訂同類(lèi)服務(wù)合同。3.乙方未按約定提供再就業(yè)服務(wù)或延伸關(guān)懷服務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。5.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.離職員工：指與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的員工。2.再就業(yè)支持延伸關(guān)懷機(jī)構(gòu)：指為離職員工提供職業(yè)咨詢(xún)、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.個(gè)人隱私：指?jìng)€(gè)人生理、心理以及社會(huì)交往過(guò)程中的秘密，包括個(gè)人生理特征、心理活動(dòng)、日記、信件、電話錄音、電子郵件等。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方提供的個(gè)人信息不準(zhǔn)確或發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供準(zhǔn)確的信息，必要時(shí)重新簽訂合同。2.甲方在合同有效期內(nèi)再次與乙方簽訂同類(lèi)服務(wù)合同。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，明確合同條款，避免合同沖突。3.乙方未按約定提供服務(wù)，甲方提出異議。解決辦法：乙方應(yīng)立即整改，按照合同約定提供服務(wù)，并向甲方道歉。4.乙方泄露甲方敏感信息，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，向甲方賠償損失，并簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.離職員工尋求再就業(yè)幫助的情況。2.離職員工需