飯店兼職會(huì)計(jì)聘用協(xié)議

飯店兼職會(huì)計(jì)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的飯店，需要聘請(qǐng)會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理；乙方具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方的兼職會(huì)計(jì)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的兼職會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)處理甲方的日常財(cái)務(wù)事務(wù)，包括但不限于：（1）編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表；（2）核算成本和費(fèi)用；（3）進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)；（4）管理財(cái)務(wù)檔案；（5）提供財(cái)務(wù)管理建議。第二條聘用時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的聘用期限為____年，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所。第三條工作時(shí)間和報(bào)酬3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日支付上月工資。3.3乙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納個(gè)人所得稅。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第六條合同的變更、解除和終止6.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期限內(nèi)，甲方不得隨意解除本協(xié)議，除非乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定。6.3本協(xié)議在合同期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致的，視為協(xié)議終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.財(cái)務(wù)報(bào)表模板5.稅務(wù)申報(bào)表格6.財(cái)務(wù)管理制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)3.乙方未按約定時(shí)間支付工資或福利待遇4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇5.甲方未提供乙方正常工作條件或環(huán)境6.甲方隨意解除合同或違反合同其他約定三、法律名詞及解釋：1.兼職會(huì)計(jì)：指在非全日制工作制下，為甲方提供財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方提供的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不高：解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的工作任務(wù)和質(zhì)量要求，定期對(duì)乙方工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延履行金。4.乙方未按時(shí)到崗：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如有必要，可按照約定解除合同。5.合同爭(zhēng)議解決：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為飯店經(jīng)營者，需要聘請(qǐng)會(huì)計(jì)人員處理日常財(cái)務(wù)事務(wù)。2.乙方具備會(huì)計(jì)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲