法律專業(yè)校長(zhǎng)崗位聘用協(xié)議

法律專業(yè)校長(zhǎng)崗位聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：（學(xué)校全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)一職的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作，組織實(shí)施甲方的各項(xiàng)決策，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)全面履行校長(zhǎng)職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。二、聘用期限2.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件續(xù)簽。三、待遇3.1乙方擔(dān)任校長(zhǎng)期間的工資、福利等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四、保密條款4.1乙方在擔(dān)任校長(zhǎng)期間，應(yīng)對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部管理等信息予以保密。4.2乙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。五、解除和終止5.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）的身份證復(fù)印件3.甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度4.教育行政部門的相關(guān)規(guī)定5.甲方學(xué)校的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部管理等信息的相關(guān)文件6.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、長(zhǎng)期缺勤等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，如因管理不善導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑等。3.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作，用人單位支付勞動(dòng)者工資、福利等報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律規(guī)范。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照本協(xié)議第4.2條的規(guī)定，追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方停止泄露并賠償損失。2.問(wèn)題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)按照本協(xié)議第5.1條的規(guī)定，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并有權(quán)要求支付逾期付款違約金。3.問(wèn)題：乙方因故需要提前解除協(xié)議。解決辦法：按照本協(xié)議第5.1條的規(guī)定，提前通知甲方解除協(xié)議，并協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請(qǐng)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常管理工作