二零二五年度共享用工爭議解決協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度共享用工爭議解決協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享用工1.2爭議解決1.3本協(xié)議2.協(xié)議雙方2.1共享用工平臺2.2用工單位2.3用工人員3.協(xié)議目的4.協(xié)議內(nèi)容4.1共享用工規(guī)則4.2爭議解決流程4.3爭議解決機構(gòu)4.4爭議解決方式4.5爭議解決費用4.6爭議解決期限5.爭議解決機構(gòu)的權(quán)利與義務5.1爭議解決機構(gòu)的權(quán)利5.2爭議解決機構(gòu)的義務6.用工單位的權(quán)利與義務6.1用工單位的權(quán)利6.2用工單位的義務7.用工人員的權(quán)利與義務7.1用工人員的權(quán)利7.2用工人員的義務8.爭議解決程序8.1爭議提交8.2爭議受理8.3爭議調(diào)解8.4爭議仲裁8.5爭議判決9.爭議解決結(jié)果的執(zhí)行10.保密條款11.不可抗力12.通知與送達13.合同的生效、變更與解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1共享用工：指用工單位與共享用工平臺簽訂協(xié)議，通過平臺將用工需求與用工人員匹配，實現(xiàn)靈活用工的一種方式。1.2爭議解決：指用工單位、用工人員和共享用工平臺之間在共享用工過程中產(chǎn)生的分歧和糾紛。1.3本協(xié)議：指本合同名稱為“二零二四年度共享用工爭議解決協(xié)議”。2.協(xié)議雙方2.1共享用工平臺：指提供共享用工服務的平臺，具備合法經(jīng)營資質(zhì)。2.2用工單位：指與共享用工平臺簽訂協(xié)議，通過平臺使用用工服務的單位。2.3用工人員：指通過共享用工平臺與用工單位建立勞動關(guān)系的人員。3.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確共享用工過程中爭議解決的方式和程序，保障各方權(quán)益，維護共享用工市場的正常秩序。4.協(xié)議內(nèi)容4.1共享用工規(guī)則：包括用工單位、用工人員的基本條件、用工崗位、工作時間、工資待遇等。4.2爭議解決流程：包括爭議提交、爭議受理、爭議調(diào)解、爭議仲裁、爭議判決等環(huán)節(jié)。4.3爭議解決機構(gòu)：指具備獨立第三方身份的爭議解決機構(gòu)，負責處理爭議。4.4爭議解決方式：包括調(diào)解、仲裁、訴訟等。4.5爭議解決費用：由爭議各方按照國家規(guī)定和協(xié)議約定承擔。4.6爭議解決期限：自爭議提交之日起，爭議解決機構(gòu)應在規(guī)定期限內(nèi)作出裁決。5.爭議解決機構(gòu)的權(quán)利與義務5.1爭議解決機構(gòu)的權(quán)利：包括獨立、公正地處理爭議，作出裁決等。5.2爭議解決機構(gòu)的義務：包括嚴格遵守法律法規(guī)和本協(xié)議，確保爭議解決程序的合法性、公正性。6.用工單位的權(quán)利與義務6.1用工單位的權(quán)利：包括對用工人員進行管理、考核、獎懲等。6.2用工單位的義務：包括按照協(xié)議約定支付工資、繳納社會保險等。7.用工人員的權(quán)利與義務7.1用工人員的權(quán)利：包括獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等。7.2用工人員的義務：包括遵守用工單位規(guī)章制度、完成工作任務等。8.爭議解決程序8.1爭議提交8.1.1用工單位或用工人員認為存在爭議時，應向爭議解決機構(gòu)提交爭議申請書，并附相關(guān)證據(jù)材料。8.1.2共享用工平臺應在收到爭議申請書后的五個工作日內(nèi)，將爭議申請書轉(zhuǎn)交爭議解決機構(gòu)。8.2爭議受理8.2.1爭議解決機構(gòu)收到爭議申請書后，應在五個工作日內(nèi)決定是否受理，并通知各方。8.2.2爭議解決機構(gòu)決定受理的，應向各方發(fā)出受理通知書，并確定調(diào)解、仲裁或訴訟程序。8.3爭議調(diào)解8.3.1調(diào)解程序由爭議解決機構(gòu)組織，各方應積極配合。8.3.2調(diào)解過程中，爭議解決機構(gòu)應公正、公平地協(xié)調(diào)各方利益，尋求爭議解決方案。8.4爭議仲裁8.4.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4.2仲裁庭由爭議解決機構(gòu)指定的仲裁員組成，仲裁員應具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗。8.5爭議判決8.5.1爭議解決機構(gòu)根據(jù)爭議解決程序和相關(guān)規(guī)定，對爭議作出判決。8.5.2判決結(jié)果具有法律效力，各方應自覺履行。9.爭議解決結(jié)果的執(zhí)行9.1爭議解決機構(gòu)作出的判決或裁決，各方應依法履行。9.2如一方不履行判決或裁決，另一方有權(quán)依法申請強制執(zhí)行。10.保密條款10.1各方對本協(xié)議內(nèi)容和爭議解決過程中涉及的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務。10.2未經(jīng)各方同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。11.不可抗力11.1由于自然災害、政府行為、社會事件等不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行時，各方應相互理解，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。12.通知與送達12.1本協(xié)議項下的通知應以書面形式發(fā)送，送達方式包括但不限于電子郵件、快遞、掛號信等。12.2通知送達后即視為已送達給對方。13.合同的生效、變更與解除13.1本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)各方書面同意。13.3本協(xié)議的解除不影響各方在協(xié)議有效期內(nèi)已發(fā)生的權(quán)利義務。14.其他14.1本協(xié)議未盡事宜，由各方協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方解決爭議或提供服務，由甲乙雙方共同認可的獨立第三方。1.2第三方類型：1.2.1中介方：負責協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，提供信息溝通服務的中立機構(gòu)。1.2.2評估方：對爭議事項進行評估、鑒定或?qū)徲嫷膶I(yè)機構(gòu)。1.2.3調(diào)解方：協(xié)助甲乙雙方進行協(xié)商，達成和解的專業(yè)人員。1.2.4仲裁方：根據(jù)甲乙雙方約定，對爭議事項進行仲裁的專業(yè)機構(gòu)。2.第三方介入條件2.1甲乙雙方在爭議發(fā)生時，可共同決定是否引入第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.第三方責任限額3.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失，其責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。3.2第三方責任限額包括但不限于中介費用、評估費用、調(diào)解費用、仲裁費用等。4.第三方權(quán)利與義務4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。4.1.2在介入過程中，享有獨立、公正處理爭議的權(quán)利。4.1.3對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。4.2第三方義務：4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定。4.2.2公正、公平地處理爭議，確保爭議解決結(jié)果的合法性。4.2.3在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的爭議，僅提供協(xié)助和服務。5.2第三方與甲乙雙方在協(xié)議中的權(quán)利義務關(guān)系，不涉及其他第三方。5.3第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的類別和具體要求。6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。6.3第三方按照協(xié)議約定，開始介入爭議解決或提供服務。7.第三方介入的終止7.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應共同確認介入結(jié)果。7.2如有爭議，甲乙雙方可按照本合同約定的爭議解決程序進行處理。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔。8.2如協(xié)議未約定，由提出第三方介入的一方先行墊付，后續(xù)根據(jù)協(xié)議約定或爭議解決結(jié)果進行結(jié)算。9.第三方介入的法律適用9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的法律問題，適用中華人民共和國法律。10.第三方介入的其他規(guī)定10.1第三方介入過程中，如涉及國家法律法規(guī)的變更或調(diào)整，甲乙雙方應協(xié)商一致，對協(xié)議進行相應修改。10.2本條款未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.共享用工協(xié)議詳細要求：包含用工單位、用工人員的基本信息，用工崗位、工作時間、工資待遇等具體內(nèi)容。說明：本附件為共享用工的基礎(chǔ)協(xié)議，是爭議解決協(xié)議的補充。2.爭議解決申請書詳細要求：包含爭議雙方的基本信息，爭議事由、爭議請求、相關(guān)證據(jù)等。說明：本附件用于啟動爭議解決程序，是爭議解決的重要依據(jù)。3.爭議解決機構(gòu)資質(zhì)證明詳細要求：提供爭議解決機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：本附件用于確認爭議解決機構(gòu)的合法性和專業(yè)性。4.爭議調(diào)解記錄詳細要求：記錄調(diào)解過程、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字等。說明：本附件作為調(diào)解協(xié)議的補充，用于證明調(diào)解過程和結(jié)果。5.爭議仲裁裁決書詳細要求：包含仲裁機構(gòu)、仲裁員、爭議事項、裁決結(jié)果等。說明：本附件為仲裁裁決的法律文件，具有法律效力。6.爭議判決書詳細要求：包含法院、法官、爭議事項、判決結(jié)果等。說明：本附件為法院判決的法律文件，具有法律效力。7.爭議解決費用清單詳細要求：列出爭議解決過程中產(chǎn)生的各項費用，包括中介費、評估費、調(diào)解費、仲裁費等。說明：本附件用于明確爭議解決費用的承擔。8.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的類別、服務內(nèi)容、費用、權(quán)利義務等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。9.保密協(xié)議詳細要求：明確各方對本協(xié)議內(nèi)容和爭議解決過程中涉及的商業(yè)秘密和保密信息的保密義務。說明：本附件用于保護各方商業(yè)秘密和保密信息。說明二：違約行為及責任認定：1.用工單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等。責任認定標準：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，用工單位應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：用工單位未按時支付工資，應向用工人員支付違約金，并承擔相應的經(jīng)濟損失。2.用工人員違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務、違反用工單位規(guī)章制度等。責任認定標準：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，用工人員應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。示例說明：用工人員未按時完成工作任務，應承擔相應的經(jīng)濟損失，并可能被用工單位解除勞動合同。3.共享用工平臺違約行為及責任認定違約行為：未履行平臺管理職責、泄露用戶信息等。責任認定標準：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，共享用工平臺應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止違法行為等。示例說明：共享用工平臺泄露用戶信息，應承擔相應的經(jīng)濟損失，并停止違法行為。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行服務協(xié)議、泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止違法行為等。示例說明：第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的經(jīng)濟損失，并停止違法行為。全文完。二零二四年度共享用工爭議解決協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享用工1.2爭議1.3解決1.4協(xié)議2.適用范圍3.共享用工主體資格3.1用工方3.2用工人3.3服務方4.共享用工內(nèi)容4.1用工崗位4.2工作時間4.3工作地點4.4工作內(nèi)容5.共享用工期限6.爭議解決機制6.1爭議通知6.2爭議調(diào)解6.3爭議仲裁6.4爭議訴訟7.爭議解決費用7.1仲裁費用7.2訴訟費用8.保密條款9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.通知方式11.合同變更與解除11.1變更11.2解除12.不可抗力13.合同生效與終止14.其他第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1共享用工：指用工方與服務方根據(jù)本協(xié)議約定，通過平臺將用工人派遣至用工方，由用工方對用工人進行管理、使用和支付報酬的一種用工模式。1.2爭議：指用工方、用工人或服務方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的，涉及各自權(quán)利義務的分歧。1.3解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。1.4協(xié)議：指本《二零二四年度共享用工爭議解決協(xié)議》。第二條適用范圍本協(xié)議適用于用工方、用工人及服務方在共享用工過程中產(chǎn)生的爭議解決。第三條共享用工主體資格3.1用工方：具備合法用工主體資格的企業(yè)、事業(yè)單位或其他組織。3.2用工人：具備勞動能力，愿意按照本協(xié)議約定提供勞動的自然人。3.3服務方：提供共享用工平臺，負責搭建用工方與用工人之間橋梁的第三方服務提供者。第四條共享用工內(nèi)容4.1用工崗位：用工方提供的具體工作崗位，包括但不限于職位名稱、工作內(nèi)容、工作要求等。4.2工作時間：用工人按照用工方要求提供勞動的時間，包括工作時間、休息時間等。4.3工作地點：用工人提供勞動的地點，應滿足用工方要求。4.4工作內(nèi)容：用工方對用工人提供勞動的具體要求，包括但不限于工作職責、工作標準等。第五條共享用工期限5.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。5.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。第六條爭議解決機制6.1爭議通知：任何一方發(fā)現(xiàn)爭議，應在爭議發(fā)生后五個工作日內(nèi)以書面形式通知對方。6.2爭議調(diào)解：爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交服務方進行調(diào)解。6.3爭議仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解失敗，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。6.4爭議訴訟：爭議解決過程中，雙方應遵守人民法院的判決或裁定。第七條爭議解決費用7.1仲裁費用：仲裁過程中產(chǎn)生的仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。7.2訴訟費用：訴訟過程中產(chǎn)生的訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第八條保密條款8.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及共享用工過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。8.3在保密期限內(nèi)，如因法律規(guī)定或司法、行政等部門的調(diào)查、要求等原因，需要披露保密信息的，披露方應提前通知對方，并采取一切合理措施以保護對方的合法權(quán)益。第九條法律適用與爭議管轄9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議發(fā)生地的人民法院提起訴訟。第十條通知方式10.1.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址。10.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對方提供的傳真號碼。10.1.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址。10.1.4當面遞交：直接遞交至對方指定的接收人。11.0通知送達日期以實際收到日期為準。第十一條合同變更與解除11.1合同變更：在合同履行期間，如需變更本協(xié)議內(nèi)容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。11.2.1對方嚴重違約，經(jīng)催告后仍未糾正；11.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行；11.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.0解除合同應書面通知對方，并按照本協(xié)議的約定處理未履行完畢的義務。第十二條不可抗力12.1不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行困難時，受影響方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。12.3不可抗力事件持續(xù)超過三個月，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。第十三條合同生效與終止13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十四條其他14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方：指本協(xié)議中除甲乙方以外的，為協(xié)助甲乙方解決爭議或提供相關(guān)服務的主體，包括但不限于中介方、調(diào)解員、仲裁員、律師、鑒定機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1當甲乙方發(fā)生爭議時，任何一方均可邀請第三方介入，但需征得對方同意。2.2第三方介入前，甲乙方應就第三方介入的方式、程序和費用達成一致。第三條第三方介入的方式3.1調(diào)解：第三方作為調(diào)解員，協(xié)助甲乙方協(xié)商解決爭議。3.2仲裁：第三方作為仲裁員，對爭議進行裁決。3.3鑒定：第三方作為鑒定機構(gòu)，對爭議事項進行鑒定。第四條第三方介入的程序4.1甲乙方應向第三方提交爭議事項的相關(guān)材料。4.2第三方在收到材料后，應在五個工作日內(nèi)確定介入方式并通知甲乙方。4.3第三方介入過程中，甲乙方應積極配合，如實提供相關(guān)信息。第五條第三方權(quán)利與義務5.1第三方有權(quán)了解爭議情況，并要求甲乙方提供必要的證據(jù)和資料。5.2第三方應公正、公平地處理爭議，維護甲乙方的合法權(quán)益。5.3第三方在介入過程中，應保守甲乙方商業(yè)秘密。第六條第三方責任限額6.1第三方在介入過程中，因故意或重大過失導致甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方責任限額由甲乙方在協(xié)議中約定，未約定的，以第三方實際所得報酬為限。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方僅作為爭議解決或服務提供者，不參與甲乙方的共享用工關(guān)系。7.2第三方不承擔甲乙方在共享用工過程中的法律責任。7.3第三方在介入過程中，與甲乙方、服務方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系。第八條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款8.1甲乙方在協(xié)議中應明確約定第三方介入的條件、方式和程序。8.2甲乙方應承擔第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用。8.3甲乙方應確保第三方在介入過程中能夠獨立、公正地處理爭議。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入過程中，如甲乙方達成和解，第三方應終止介入。9.2第三方介入過程中，如甲乙方無法達成和解，第三方應根據(jù)約定繼續(xù)介入或終止介入。第十條本條款的生效與解釋10.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.共享用工協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括甲乙雙方的基本信息、共享用工內(nèi)容、期限、費用、爭議解決機制等。說明：共享用工協(xié)議是本合同的核心附件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務。2.用工方資質(zhì)證明詳細要求：提供用工方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等合法經(jīng)營證明。說明：用工方資質(zhì)證明用于證明用工方的合法經(jīng)營資格。3.用工人身份證明詳細要求：提供用工人身份證、勞動合同等身份證明材料。說明：用工人身份證明用于證明用工人具備勞動能力。4.服務方資質(zhì)證明詳細要求：提供服務方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等合法經(jīng)營證明。說明：服務方資質(zhì)證明用于證明服務方的合法經(jīng)營資格。5.用工崗位描述詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作要求、工作時間、工作地點等。說明：用工崗位描述用于明確用工人應承擔的工作職責。6.爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議發(fā)生的日期、原因、雙方協(xié)商及第三方介入情況等。說明：爭議解決記錄用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。7.爭議解決費用清單詳細要求：列明爭議解決過程中產(chǎn)生的各項費用及支付情況。說明：爭議解決費用清單用于明確爭議解決費用的承擔方。8.保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及共享用工過程中的商業(yè)秘密的保密義務。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1用工方未按約定支付報酬。1.2用工人未按約定履行工作職責。1.3服務方未按約定提供共享用工平臺或服務。1.4第三方未按約定履行調(diào)解、仲裁或鑒定職責。2.責任認定標準：2.1用工方未按約定支付報酬，應承擔違約責任，賠償用工人相應的損失。2.2用工人未按約定履行工作職責，應承擔違約責任，賠償用工方相應的損失。2.3服務方未按約定提供共享用工平臺或服務，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方相應的損失。2.4第三方未按約定履行調(diào)解、仲裁或鑒定職責，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方相應的損失。3.示例說明：3.1用工方未按約定支付報酬，導致用工人生活困難，用工方應賠償用工人相應的經(jīng)濟損失。3.2用工人未按約定履行工作職責，導致工作進度延誤，用工人應承擔違約責任，賠償用工方相應的經(jīng)濟損失。3.3服務方未按約定提供共享用工平臺或服務，導致甲乙雙方無法正常履行合同，服務方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方相應的經(jīng)濟損失。3.4第三方未按約定履行調(diào)解、仲裁或鑒定職責，導致爭議無法得到及時解決，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方相應的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度共享用工爭議解決協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享用工1.2爭議解決1.3當事人2.協(xié)議目的3.適用范圍4.協(xié)議有效期5.當事人權(quán)利與義務5.1用工方權(quán)利與義務5.2用工人員權(quán)利與義務5.3爭議解決機構(gòu)權(quán)利與義務6.爭議解決程序6.1爭議發(fā)生6.2爭議提交6.3爭議調(diào)解6.4爭議仲裁7.爭議解決機構(gòu)7.1機構(gòu)設(shè)立7.2機構(gòu)組成7.3機構(gòu)職責8.爭議解決費用8.1費用承擔8.2費用計算8.3費用支付9.保密條款10.不可抗力11.合同解除12.合同終止13.合同爭議解決14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1共享用工：指用工方與用工人員根據(jù)本協(xié)議約定，通過共享用工平臺實現(xiàn)用工需求與用工能力的匹配，用工人員向用工方提供勞動服務。1.2爭議解決：指在共享用工過程中，因用工關(guān)系產(chǎn)生的糾紛或矛盾，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式進行解決。1.3當事人：指本協(xié)議的簽約方，包括用工方和用工人員。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確共享用工過程中的權(quán)利義務，規(guī)范用工關(guān)系，保障當事人合法權(quán)益，促進共享用工市場健康發(fā)展。3.適用范圍本協(xié)議適用于共享用工平臺上的用工方與用工人員之間的爭議解決，包括但不限于工資支付、工作時間、勞動保護等方面。4.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至共享用工關(guān)系終止之日止。5.當事人權(quán)利與義務5.1用工方權(quán)利與義務5.1.1用工方有權(quán)要求用工人員按照約定提供勞動服務，并支付相應報酬。5.1.2用工方有義務為用工人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。5.1.3用工方有義務按照約定支付用工人員的工資，并依法繳納社會保險。5.2用工人員權(quán)利與義務5.2.1用工人員有權(quán)要求用工方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。5.2.2用工人員有義務按照約定提供勞動服務，并接受用工方的管理。5.2.3用工人員有義務保守用工方商業(yè)秘密，不得泄露。5.3爭議解決機構(gòu)權(quán)利與義務5.3.1爭議解決機構(gòu)有權(quán)對爭議進行調(diào)解、仲裁，并作出裁決。5.3.2爭議解決機構(gòu)有義務維護當事人的合法權(quán)益，保證爭議解決程序的公正、公平。6.爭議解決程序6.1爭議發(fā)生：用工過程中，雙方當事人因權(quán)利義務產(chǎn)生糾紛，可協(xié)商解決。6.2爭議提交：協(xié)商不成，任何一方當事人均可向爭議解決機構(gòu)提交爭議。6.3爭議調(diào)解：爭議解決機構(gòu)接到爭議提交后，應及時組織調(diào)解，并盡量達成調(diào)解協(xié)議。6.4爭議仲裁：調(diào)解不成，任何一方當事人均可向爭議解決機構(gòu)申請仲裁。7.爭議解決機構(gòu)7.1機構(gòu)設(shè)立：爭議解決機構(gòu)由共享用工平臺設(shè)立，負責處理共享用工過程中的爭議。7.2機構(gòu)組成：爭議解決機構(gòu)由3至5名具有勞動法律知識的專業(yè)人員組成，其中奇數(shù)人數(shù)。7.3機構(gòu)職責：爭議解決機構(gòu)負責對爭議進行調(diào)解、仲裁，并作出裁決。8.爭議解決費用8.1費用承擔8.1.1調(diào)解費用：雙方協(xié)商解決爭議時，調(diào)解費用由雙方當事人按協(xié)商結(jié)果分擔。8.1.2仲裁費用：爭議提交仲裁時，仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。8.2費用計算8.2.1調(diào)解費用：根據(jù)爭議金額和爭議解決機構(gòu)的收費標準計算。8.2.2仲裁費用：按照爭議解決機構(gòu)的收費標準，根據(jù)爭議金額分段計算。8.3費用支付8.3.1費用支付方式：爭議解決費用可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或爭議解決機構(gòu)認可的其他方式支付。8.3.2費用支付時間：費用應在爭議解決機構(gòu)通知的期限內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在共享用工過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等保密信息。9.2保密義務9.2.1雙方對保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密義務在協(xié)議終止后仍有效，雙方繼續(xù)承擔保密責任。10.不可抗力10.1不可抗力事件：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致無法履行協(xié)議的情況。10.2不可抗力通知10.2.1當事人發(fā)生不可抗力事件時，應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。10.2.2通知應在不可抗力事件發(fā)生后第一時間內(nèi)發(fā)出。10.3不可抗力影響10.3.1因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方應協(xié)商解決，盡力減輕損失。10.3.2在不可抗力事件持續(xù)期間，協(xié)議部分或全部暫停履行。11.合同解除11.1解除條件11.1.1當事人一方嚴重違反協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正的。11.1.2因不可抗力導致協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。11.2解除程序11.2.1提出解除的一方應書面通知對方，并說明解除理由。11.2.2接到解除通知的一方應在接到通知之日起一定期限內(nèi)（如30日）回復，同意解除或提出異議。12.合同終止12.1終止條件12.1.1協(xié)議約定的有效期屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。12.1.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止的。12.2終止程序12.2.1雙方應按照協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。12.2.2終止協(xié)議后，雙方應妥善處理遺留問題。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2管轄法院13.2.1雙方約定爭議解決的管轄法院。13.2.2如無約定，爭議解決由被告所在地人民法院管轄。14.其他14.1協(xié)議的補充與修改14.1.1協(xié)議的補充與修改需經(jīng)雙方書面同意，并作為協(xié)議的附件。14.1.2補充與修改的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2協(xié)議的生效與解釋14.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本協(xié)議的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在共享用工過程中，為提供專業(yè)服務、中介服務或其他相關(guān)服務而介入的獨立主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、技術(shù)支持服務等。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1責任：第三方應按照合同約定或法律規(guī)定承擔相應責任，包括但不限于提供服務過程中的違約責任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.2.3義務：第三方有義務按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務，并保護當事人的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與用工方：第三方作為服務提供者，與用工方之間形成服務合同關(guān)系，獨立承擔服務責任。15.3.2第三方與用工人員：第三方作為服務提供者，與用工人員之間形成服務合同關(guān)系，獨立承擔服務責任。15.3.3第三方與爭議解決機構(gòu)：第三方作為爭議解決機構(gòu)，與當事人之間形成仲裁或調(diào)解服務關(guān)系，獨立承擔爭議解決責任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1當事人雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以解決特定問題。16.1.2當事人一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，有權(quán)要求第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1當事人提出第三方介入的要求，并說明具體原因和目的。16.2.2第三方收到要求后，應在合理期限內(nèi)作出回應，決定是否介入。16.2.3第三方介入后，應與當事人進行充分溝通，了解爭議情況，并提供相應的專業(yè)服務。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方向第三方提供必要的信息和資料，以支持第三方提供服務。17.1.2甲方向第三方支付約定的服務費用。17.1.3甲方向第三方提供必要的配合，包括但不限于協(xié)助溝通、提供場所等。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方接受第三方的服務，并配合第三方開展工作。17.2.2乙方向第三方提供必要的信息和資料，以支持第三方提供服務。17.2.3乙方支付第三方約定的服務費用。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義18.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中，對當事人可能造成的損失承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的約定18.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方服務的性