二零二五年度安保行業(yè)人才培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度安保行業(yè)人才培養(yǎng)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍1.4合同簽訂時間與地點1.5合同期限第二章人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)數(shù)量2.2人才培養(yǎng)類別2.3人才培養(yǎng)層次2.4人才培養(yǎng)專業(yè)2.5人才培養(yǎng)素質(zhì)要求第三章人才培養(yǎng)方案3.1培養(yǎng)計劃制定3.2課程設(shè)置與教學(xué)安排3.3教學(xué)資源配備3.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控3.5培養(yǎng)效果評估第四章培養(yǎng)師資隊伍4.1師資隊伍組建4.2師資力量要求4.3師資培訓(xùn)與提升4.4師資考核與評價4.5師資待遇保障第五章培養(yǎng)機構(gòu)與場地5.1培養(yǎng)機構(gòu)資質(zhì)要求5.2培養(yǎng)場地設(shè)施要求5.3培養(yǎng)場地安全管理5.4培養(yǎng)場地使用費用5.5培養(yǎng)場地維護保養(yǎng)第六章培養(yǎng)經(jīng)費及資金管理6.1經(jīng)費預(yù)算與使用6.2資金撥付與管理6.3財務(wù)審計與監(jiān)督6.4資金結(jié)算方式6.5資金使用效果評估第七章合同履行與監(jiān)督7.1合同履行進度7.2合同履行質(zhì)量7.3合同履行責(zé)任7.4合同履行監(jiān)督7.5合同履行爭議解決第八章合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3合同終止或解除的程序8.4合同終止或解除后的處理8.5合同終止或解除后的責(zé)任第九章合同違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4違約責(zé)任追究程序9.5違約責(zé)任爭議解決第十章保密條款10.1保密事項10.2保密義務(wù)10.3保密措施10.4保密期限10.5違反保密條款的責(zé)任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用11.5爭議解決期限第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力12.4合同附件第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序13.4合同解除與終止后的處理13.5合同解除與終止后的責(zé)任第十四章其他約定14.1合同附件14.2合同簽訂人簽字14.3合同簽訂日期14.4合同份數(shù)及保管14.5合同附件及補充協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同目的和原則本合同旨在通過合作培養(yǎng)符合我國安保行業(yè)需求的高素質(zhì)人才，提高安保行業(yè)整體素質(zhì)，促進安保行業(yè)健康發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)從事安保行業(yè)人才培養(yǎng)的單位或個人。1.4合同簽訂時間與地點本合同于2025年1月1日在我國某地簽訂。1.5合同期限本合同自簽訂之日起至2025年12月31日止。第二章人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)數(shù)量甲方應(yīng)在本合同期限內(nèi)培養(yǎng)不少于100名安保行業(yè)人才。2.2人才培養(yǎng)類別甲方應(yīng)培養(yǎng)包括但不限于保安員、安全檢查員、安全管理人員等類別的人才。2.3人才培養(yǎng)層次甲方應(yīng)培養(yǎng)包括但不限于初級、中級、高級等層次的人才。2.4人才培養(yǎng)專業(yè)甲方應(yīng)培養(yǎng)包括但不限于安全管理、安全防范、安全檢查等專業(yè)的人才。2.5人才培養(yǎng)素質(zhì)要求第三章人才培養(yǎng)方案3.1培養(yǎng)計劃制定甲方應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計劃。3.2課程設(shè)置與教學(xué)安排甲方應(yīng)設(shè)置涵蓋安保行業(yè)所需的專業(yè)課程，并合理安排教學(xué)時間。3.3教學(xué)資源配備甲方應(yīng)提供充足的教學(xué)資源，包括教材、設(shè)備、師資等。3.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控甲方應(yīng)建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保教學(xué)質(zhì)量。3.5培養(yǎng)效果評估甲方應(yīng)定期對培養(yǎng)效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)方案。第四章培養(yǎng)師資隊伍4.1師資隊伍組建甲方應(yīng)組建一支具備豐富實踐經(jīng)驗和較高理論水平的師資隊伍。4.2師資力量要求4.3師資培訓(xùn)與提升甲方應(yīng)定期對師資隊伍進行培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)水平。4.4師資考核與評價甲方應(yīng)建立健全師資考核與評價體系，對師資進行定期考核。4.5師資待遇保障甲方應(yīng)保障師資的合理待遇，提高師資隊伍的穩(wěn)定性。第五章培養(yǎng)機構(gòu)與場地5.1培養(yǎng)機構(gòu)資質(zhì)要求甲方應(yīng)具備國家規(guī)定的安保行業(yè)人才培養(yǎng)資質(zhì)。5.2培養(yǎng)場地設(shè)施要求培養(yǎng)場地應(yīng)具備滿足教學(xué)、實訓(xùn)、住宿等需求的基本設(shè)施。5.3培養(yǎng)場地安全管理甲方應(yīng)確保培養(yǎng)場地的安全，防止安全事故發(fā)生。5.4培養(yǎng)場地使用費用培養(yǎng)場地使用費用按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5培養(yǎng)場地維護保養(yǎng)甲方應(yīng)定期對培養(yǎng)場地進行維護保養(yǎng)，確保場地設(shè)施良好。第六章培養(yǎng)經(jīng)費及資金管理6.1經(jīng)費預(yù)算與使用甲方應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)計劃制定經(jīng)費預(yù)算，并合理使用經(jīng)費。6.2資金撥付與管理乙方應(yīng)按合同約定及時撥付培養(yǎng)經(jīng)費，并對資金進行管理。6.3財務(wù)審計與監(jiān)督乙方應(yīng)定期對甲方財務(wù)進行審計，確保資金使用合法合規(guī)。6.4資金結(jié)算方式資金結(jié)算方式按雙方約定執(zhí)行。6.5資金使用效果評估乙方應(yīng)定期對資金使用效果進行評估，并向甲方報告。第七章合同履行與監(jiān)督7.1合同履行進度甲方應(yīng)按合同約定的時間節(jié)點完成人才培養(yǎng)任務(wù)。7.2合同履行質(zhì)量甲方應(yīng)確保人才培養(yǎng)質(zhì)量符合合同約定。7.3合同履行責(zé)任雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.4合同履行監(jiān)督乙方應(yīng)定期對甲方合同履行情況進行監(jiān)督。7.5合同履行爭議解決如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章合同終止與解除8.1合同終止條件8.1.1合同期限屆滿；8.1.2人才培養(yǎng)任務(wù)完成；8.1.3雙方協(xié)商一致；8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同解除條件8.2.1一方嚴(yán)重違約；8.2.2合同目的無法實現(xiàn)；8.2.3法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。8.3合同終止或解除的程序8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；8.3.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算。8.4合同終止或解除后的處理8.4.1雙方應(yīng)妥善處理合同終止或解除后的遺留問題；8.4.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用。8.5合同終止或解除后的責(zé)任8.5.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九章合同違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.1.1甲方未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)；9.1.2乙方未按約定提供培養(yǎng)經(jīng)費；9.1.3雙方未按約定履行其他合同義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約金按合同約定比例計算；9.3.2賠償損失按實際損失計算。9.4違約責(zé)任追究程序9.4.1違約方應(yīng)主動承擔(dān)違約責(zé)任；9.4.2雙方協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.5違約責(zé)任爭議解決9.5.1違約責(zé)任爭議按第七章爭議解決條款執(zhí)行。第十章保密條款10.1保密事項10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；10.1.2人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)和信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密事項不被泄露；10.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。10.3保密措施10.3.1雙方應(yīng)制定保密制度，明確保密責(zé)任；10.3.2對違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)采取相應(yīng)措施。10.4保密期限10.4.1保密期限為合同履行期限屆滿后5年。10.5違反保密條款的責(zé)任10.5.1違反保密條款，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為我國某地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。11.5爭議解決期限11.5.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起2年內(nèi)。第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同修改程序12.2.1雙方應(yīng)協(xié)商一致；12.2.2修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。12.3合同修改效力12.3.1修改后的合同具有同等法律效力。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2人才培養(yǎng)任務(wù)完成。13.3合同解除與終止程序13.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；13.3.2合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算。13.4合同解除與終止后的處理13.4.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除與終止后的遺留問題；13.4.2合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用。13.5合同解除與終止后的責(zé)任13.5.1合同解除與終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四章其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、師資隊伍名單、培養(yǎng)場地設(shè)施清單等。14.2合同簽訂人簽字14.2.1甲方代表簽字：14.2.2乙方代表簽字：14.3合同簽訂日期14.3.12025年月日14.4合同份數(shù)及保管14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.5合同附件及補充協(xié)議14.5.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，對人才培養(yǎng)計劃、師資隊伍、教學(xué)資源等方面擁有最終決定權(quán)。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：甲方有權(quán)對乙方的人才培養(yǎng)工作進行定期監(jiān)督，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、師資水平、場地設(shè)施等方面。1.3甲方費用承擔(dān)條款說明：甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于師資薪酬、場地租賃、教材購買等。1.4甲方培訓(xùn)質(zhì)量保證條款說明：甲方應(yīng)確保乙方培養(yǎng)的人才質(zhì)量達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求，如未達到，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.5甲方人才輸送義務(wù)條款說明：甲方在人才培養(yǎng)完成后，有義務(wù)將乙方培養(yǎng)的人才推薦至相關(guān)企業(yè)，實現(xiàn)人才的有效對接。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，對人才培養(yǎng)計劃、師資隊伍、教學(xué)資源等方面擁有最終決定權(quán)。2.2乙方監(jiān)督權(quán)條款說明：乙方有權(quán)對甲方的人才培養(yǎng)工作進行定期監(jiān)督，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、師資水平、場地設(shè)施等方面。2.3乙方費用承擔(dān)條款說明：乙方承擔(dān)人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于師資薪酬、場地租賃、教材購買等。2.4乙方培訓(xùn)質(zhì)量保證條款說明：乙方應(yīng)確保甲方培養(yǎng)的人才質(zhì)量達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求，如未達到，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.5乙方人才輸送義務(wù)條款說明：乙方在人才培養(yǎng)完成后，有義務(wù)將甲方培養(yǎng)的人才推薦至相關(guān)企業(yè)，實現(xiàn)人才的有效對接。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款說明：本合同引入第三方中介機構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的合作事宜，包括但不限于人才培養(yǎng)計劃的制定、師資隊伍的引進、教學(xué)資源的配置等。3.2第三方中介費用條款說明：第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方按比例分擔(dān)，具體比例由三方協(xié)商確定。3.3第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保證信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性，如因第三方中介機構(gòu)的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)由第三方中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介保密條款說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密義務(wù)，對在履行職責(zé)過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密和人才培養(yǎng)相關(guān)信息予以保密。3.5第三方中介爭議解決條款說明：如第三方中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.6第三方中介合同終止條款說明：如第三方中介機構(gòu)因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方完成合同終止后的清算工作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.師資隊伍名單3.培養(yǎng)場地設(shè)施清單4.教學(xué)資源清單5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.費用結(jié)算明細(xì)表8.爭議解決協(xié)議9.合同簽訂人身份證復(fù)印件10.合同附件及補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)；乙方未按約定提供培養(yǎng)經(jīng)費；雙方未按約定履行其他合同義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按人才培養(yǎng)計劃完成人才培養(yǎng)任務(wù)，經(jīng)乙方確認(rèn)；乙方未按約定時間撥付培養(yǎng)經(jīng)費，經(jīng)甲方確認(rèn)；雙方未按合同約定履行其他義務(wù)，經(jīng)對方確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.教育法：調(diào)整教育活動中各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：加強師資隊伍建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量，定期進行人才培養(yǎng)效果評估。2.問題：培養(yǎng)經(jīng)費不足。解決辦法：優(yōu)化經(jīng)費預(yù)算，尋求多方資金支持，確保培養(yǎng)經(jīng)費充足。3.問題：師資力量不足。解決辦法：引進高水平的師資隊伍，對現(xiàn)有師資進行培訓(xùn)和提升。4.問題：場地設(shè)施不完善。解決辦法：改善培養(yǎng)場地設(shè)施，確保滿足教學(xué)和實訓(xùn)需求。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.安保行業(yè)人才培養(yǎng)機構(gòu)與培訓(xùn)機構(gòu)之間的合作。2.安保行業(yè)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)項目。3.政府部門與安保行業(yè)企業(yè)合作的人才培養(yǎng)項目。4.第三方中介機構(gòu)參與的人才培養(yǎng)項目。全文完。二零二五年度安保行業(yè)人才培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)數(shù)量3.3人才培養(yǎng)期限3.4人才培養(yǎng)方式4.教育培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)理論知識4.2實踐操作技能4.3安全管理法規(guī)4.4企業(yè)文化培訓(xùn)5.教育培訓(xùn)實施5.1教育培訓(xùn)時間安排5.2教育培訓(xùn)地點5.3教育培訓(xùn)師資5.4教育培訓(xùn)教材6.教育培訓(xùn)費用6.1教育培訓(xùn)費用總額6.2教育培訓(xùn)費用支付方式6.3教育培訓(xùn)費用支付時間7.人才培養(yǎng)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.合同履行與變更8.1合同履行期限8.2合同變更條件8.3合同變更程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：安保公司乙方：職業(yè)院校1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)開展安保行業(yè)人才培養(yǎng)的合作關(guān)系，共同培養(yǎng)具備專業(yè)素養(yǎng)和安全技能的安保人才。2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具備專業(yè)素養(yǎng)、熟悉安保業(yè)務(wù)、具備實戰(zhàn)能力的安保人才，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源支持。3.2人才培養(yǎng)數(shù)量甲方在2025年度內(nèi)需培養(yǎng)安保人才100名。3.3人才培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。3.4人才培養(yǎng)方式采用理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合的方式進行人才培養(yǎng)。4.教育培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)理論知識包括法律法規(guī)、安全知識、心理學(xué)、溝通技巧等。4.2實踐操作技能包括體能訓(xùn)練、防衛(wèi)技巧、應(yīng)急處置、器械使用等。4.3安全管理法規(guī)講解我國現(xiàn)行安全管理法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.4企業(yè)文化培訓(xùn)宣傳甲方的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和責(zé)任感。5.教育培訓(xùn)實施5.1教育培訓(xùn)時間安排每周一至周五，每天8小時，共計40周。5.2教育培訓(xùn)地點乙方校園內(nèi)，具體地點由乙方指定。5.3教育培訓(xùn)師資由乙方選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的教師擔(dān)任。5.4教育培訓(xùn)教材使用乙方指定的教材，教材費用由甲方承擔(dān)。6.教育培訓(xùn)費用6.1教育培訓(xùn)費用總額人才培養(yǎng)費用總額為人民幣50萬元整。6.2教育培訓(xùn)費用支付方式甲方分兩次支付，首期支付30萬元，在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付；第二期支付20萬元，在人才培養(yǎng)結(jié)束后的一個月內(nèi)支付。6.3教育培訓(xùn)費用支付時間甲方應(yīng)按照約定的支付方式進行支付，逾期未支付的部分，應(yīng)按日向乙方支付千分之二的違約金。8.合同履行與變更8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。8.2合同變更條件任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對本合同進行變更。8.3合同變更程序變更合同應(yīng)按照原合同簽訂的程序進行，包括但不限于雙方簽字蓋章，并經(jīng)各自法定代表人的同意。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息，均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未改正；（2）一方發(fā)生重大事故，嚴(yán)重影響合同履行；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并自通知到達對方之日起解除。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同履行期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、培訓(xùn)教材目錄、師資名單等。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方人才培養(yǎng)合作過程中的中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)或其他相關(guān)機構(gòu)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人才培養(yǎng)效率，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，以及協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，提供信息溝通平臺，協(xié)助雙方達成人才培養(yǎng)協(xié)議，并監(jiān)督合同的履行。15.3.2培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)提供專業(yè)的教育培訓(xùn)服務(wù)，包括課程設(shè)置、師資派遣、教材提供等。15.3.3咨詢機構(gòu)咨詢機構(gòu)負(fù)責(zé)對人才培養(yǎng)計劃進行評估，提供專業(yè)建議，協(xié)助解決人才培養(yǎng)過程中的難題。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任主體第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任主體為第三方本身，不替代甲乙任何一方的責(zé)任。15.4.2責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在介入本合同過程中所承擔(dān)的具體職責(zé)，不包括甲乙雙方因自身原因產(chǎn)生的責(zé)任。15.4.3責(zé)任限額15.4.3.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因其違約或過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。15.4.3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)價值協(xié)商確定。15.4.3.3責(zé)任限額生效第三方責(zé)任限額自合同簽訂之日起生效，至合同終止時止。16.第三方變更16.1變更條件任何一方要求變更第三方介入本合同的內(nèi)容，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對第三方進行變更。16.2變更程序變更第三方介入的內(nèi)容應(yīng)按照原合同簽訂的程序進行，包括但不限于雙方簽字蓋章，并經(jīng)各自法定代表人的同意。17.第三方退出17.1退出條件在合同履行期間，如第三方因自身原因或合同約定的其他原因需要退出，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲乙雙方。17.2退出程序第三方退出時應(yīng)按照原合同簽訂的程序進行，包括但不限于雙方簽字蓋章，并經(jīng)各自法定代表人的同意。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在介入本合同過程中，對甲方承擔(dān)責(zé)任；甲方對第三方介入的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在介入本合同過程中，對乙方承擔(dān)責(zé)任；乙方對第三方介入的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分第三方之間應(yīng)根據(jù)各自在合同中的職責(zé)和責(zé)任，明確責(zé)任劃分，避免責(zé)任交叉。19.第三方介入的合同效力19.1合同效力第三方介入本合同不影響本合同的整體效力，第三方介入的條款作為本合同的補充部分。19.2合同解釋本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有歧義，應(yīng)按照有利于合同履行和實現(xiàn)合同目的的原則進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)進度安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：人才培養(yǎng)計劃書是合同履行的重要依據(jù)，需由乙方提供并經(jīng)甲方審核同意。2.師資名單及資質(zhì)證明詳細(xì)要求：列出所有參與培訓(xùn)的師資姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗和相關(guān)資質(zhì)證明。說明：師資名單及資質(zhì)證明是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要文件，需由乙方提供。3.教材目錄及使用說明詳細(xì)要求：列出所有用于培訓(xùn)的教材名稱、作者、出版社及版本信息。說明：教材目錄及使用說明是培訓(xùn)內(nèi)容的具體體現(xiàn)，需由乙方提供。4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出用于培訓(xùn)的場地、設(shè)施及設(shè)備名稱、數(shù)量、規(guī)格等。說明：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單是確保培訓(xùn)環(huán)境符合要求的重要文件，需由乙方提供。5.培訓(xùn)費用預(yù)算及支付方式詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費用總額、支付方式、支付時間等。說明：培訓(xùn)費用預(yù)算及支付方式是合同履行的重要條款，需由甲乙雙方協(xié)商確定。6.合同履行進度報告詳細(xì)要求：定期報告培訓(xùn)進度、學(xué)員情況、問題及解決方案等。說明：合同履行進度報告是雙方了解合同履行情況的重要途徑，需由乙方提供。7.學(xué)員考核成績及評價詳細(xì)要求：記錄學(xué)員考核成績、評價及反饋意見。說明：學(xué)員考核成績及評價是評估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需由乙方提供。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)變更時的重要文件，需由甲乙雙方協(xié)商確定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付培訓(xùn)費用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的千分之五。示例：若甲方未按時支付10萬元培訓(xùn)費用，則應(yīng)支付違約金5000元。1.2未按要求提供培訓(xùn)資源責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的百分之十。示例：若甲方未按要求提供教材，導(dǎo)致乙方損失5000元，則應(yīng)支付違約金500元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時完成培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的百分之十。示例：若乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10000元，則應(yīng)支付違約金1000元。2.2培訓(xùn)質(zhì)量不達標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)重新組織培訓(xùn)，直至達到合同約定的培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例：若乙方培訓(xùn)質(zhì)量不達標(biāo)，導(dǎo)致甲方損失5000元，則乙方應(yīng)重新組織培訓(xùn)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方違約行為責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。示例：若第三方未按時提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方損失10000元，則第三方應(yīng)賠償10000元。全文完。二零二五年度安保行業(yè)人才培養(yǎng)合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為滿足我國安保行業(yè)對專業(yè)人才的需求，甲方與乙方共同協(xié)商，決定就人才培養(yǎng)事宜簽訂本合同。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確雙方在人才培養(yǎng)過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保人才培養(yǎng)工作順利進行，提高安保行業(yè)整體素質(zhì)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指的專業(yè)屬于我國安保行業(yè)，包括但不限于保安、安防、警衛(wèi)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）人才培養(yǎng)：指甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、實習(xí)、考核等環(huán)節(jié)，以提升乙方在安保行業(yè)中的專業(yè)能力；2）培訓(xùn)課程：指甲方為乙方提供的相關(guān)專業(yè)課程，包括但不限于理論教學(xué)、實踐操作、技能考核等；3）實習(xí)崗位：指乙方在甲方或甲方指定的相關(guān)單位進行實習(xí)，以提升其實際工作能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）有權(quán)對乙方進行人才培養(yǎng)，包括但不限于培訓(xùn)課程、實習(xí)崗位等；2）有權(quán)對乙方在培訓(xùn)、實習(xí)過程中的表現(xiàn)進行考核；3）有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，調(diào)整或終止人才培養(yǎng)計劃；4）負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施、師資力量等；5）負(fù)責(zé)對乙方在培訓(xùn)、實習(xí)過程中的合法權(quán)益進行保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)課程，提升自己的專業(yè)能力；2）有權(quán)在甲方指定的相關(guān)單位進行實習(xí)，提高實際工作能力；3）遵守甲方制定的培訓(xùn)、實習(xí)相關(guān)規(guī)定；4）按時參加培訓(xùn)、實習(xí)活動，不得無故缺勤；5）按照甲方要求，完成培訓(xùn)、實習(xí)任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：培訓(xùn)地點：_________實習(xí)地點：_________5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、實習(xí)活動，乙方按要求參加。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1）本合同約定的培訓(xùn)、實習(xí)任務(wù)全部完成；2）因不可抗力等原因，雙方協(xié)商一致解除本合同；3）乙方違反本合同規(guī)定，經(jīng)甲方通知后仍未改正。6.3終止程序：1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；3）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的培訓(xùn)、實習(xí)資料歸檔保存；2）合同終止后，雙方無權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1）培訓(xùn)費用：包括但不限于課程開發(fā)、師資費用、教材費用、培訓(xùn)場地租賃費用等；2）實習(xí)費用：包括但不限于實習(xí)單位協(xié)調(diào)費用、實習(xí)期間的生活補貼等；3）其他費用：包括但不限于考核費用、證書費用、行政費用等。7.2支付方式：1）培訓(xùn)費用：甲方在培訓(xùn)開始前，乙方需支付全部培訓(xùn)費用的50%作為預(yù)付款；2）實習(xí)費用：甲方在乙方開始實習(xí)前，乙方需支付全部實習(xí)費用的30%作為預(yù)付款；3）剩余費用：甲方在培訓(xùn)、實習(xí)結(jié)束后，乙方需在規(guī)定時間內(nèi)支付剩余費用。7.3支付時間：1）培訓(xùn)費用：預(yù)付款需在培訓(xùn)開始前五個工作日內(nèi)支付；2）實習(xí)費用：預(yù)付款需在實習(xí)開始前五個工作日內(nèi)支付；3）剩余費用：培訓(xùn)、實習(xí)結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：1）乙方應(yīng)在支付期限內(nèi)將費用匯入甲方指定的賬戶；2）甲方收到款項后，應(yīng)及時出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；3）如乙方逾期支付，甲方有權(quán)根據(jù)逾期天數(shù)按日收取一定比例的滯納金；4）如甲方未能按時提供培訓(xùn)、實習(xí)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）甲方未能按時提供培訓(xùn)、實習(xí)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為已收費用的一定比例；2）甲方提供的培訓(xùn)、實習(xí)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1）乙方未按時支付費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例；2）乙方違反培訓(xùn)、實習(xí)規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1）違約金的計算方式：按每日未履行義務(wù)的費用的一定比例計算；2）賠償金額：根據(jù)損失情況，雙方協(xié)商確定；3）賠償方式：甲方可根據(jù)乙方違約情況，要求乙方以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；2）雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。9.3保密履行方式：1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；3）在保密期限屆滿后，雙方應(yīng)將保密內(nèi)容予以銷毀或保密處理。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1）雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1）協(xié)商不成的，任何一方均可向雙方所在地的人民法院提起訴訟；2）或雙方可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同；2）如一方需轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并取得對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）涉及國家安全、公共利益的合同；2）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的合同；3）雙方另有約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)；2）雙方在本合同中未明確約定的權(quán)利，均歸各自所有。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留對乙方在培訓(xùn)、實習(xí)過程中表現(xiàn)的評估權(quán)；2）乙方保留在合同履行期間，因個人原因退出培訓(xùn)、實習(xí)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1）任何一方需對合同進行修改或補充，應(yīng)書面通知對方；2）雙方應(yīng)在收到通知后五個工作日內(nèi)，就修改或補充內(nèi)容達成一致。14.2修改和補充效力：1）經(jīng)雙方同意的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；2）修改或補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行；2）雙方應(yīng)共同解決在履行合同過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通、協(xié)調(diào)；2）雙方應(yīng)積極參與對方組織的會議、活動等。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)課程大綱；2.乙方提供的個人資料及資質(zhì)證明；3.甲方指定的實習(xí)單位信息；4.培訓(xùn)及實習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)；5.保密協(xié)議；6.支付憑證；7.爭議解決相關(guān)文件；8.合同修改及補充文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時提供培訓(xùn)、實習(xí)服務(wù)，認(rèn)定違約；提供的培訓(xùn)、實習(xí)服務(wù)不符合合同約定，認(rèn)定違約；