用工合同范本2025年

用工合同范本精選2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________

1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條合同期限

2.1本合同期限為：__________個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為：__________元，甲方每月__日前支付乙方工資。

4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按規(guī)定的比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。

8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前30天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決

9.1對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同樣本

8.甲方規(guī)章制度匯編

9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

10.甲方銀行開戶許可證復(fù)印件

11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依照法律法規(guī)成立，依法招用勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。

3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依法就業(yè)的自然人。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)條件，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。

6.違約責(zé)任：違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系乙方原因，則按照合同約定追究其違約責(zé)任。

2.乙方提前解除合同，解決辦法：核實(shí)解除合同的原因，如系乙方原因，則按照合同約定追究其違約責(zé)任。

3.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如報(bào)警、索賠等。

4.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。

5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方的指導(dǎo)下從事工作。

2.甲方按時(shí)支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.甲方提供乙方符合國(guó)家安全