2024年行政單位后勤服務(wù)人員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政單位后勤服務(wù)人員合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)時(shí)間2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4服務(wù)方式3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法3.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式3.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.服務(wù)期限4.1服務(wù)期限起始日期4.2服務(wù)期限終止日期4.3服務(wù)期限延長及續(xù)約5.服務(wù)人員的資格要求5.1年齡要求5.2學(xué)歷要求5.3工作經(jīng)驗(yàn)要求5.4其他特殊要求6.服務(wù)人員的職責(zé)6.1崗位職責(zé)6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作紀(jì)律6.4工作考核7.服務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4發(fā)展機(jī)會(huì)8.服務(wù)人員的福利待遇8.1工資待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.3帶薪休假8.4其他福利待遇9.服務(wù)人員的考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.4考核結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1服務(wù)方違約責(zé)任10.2需求方違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算方法10.4違約金支付方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決費(fèi)用13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用及管轄14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人需求方：行政單位法定代表人：服務(wù)方：后勤服務(wù)有限公司法定代表人：1.2合同雙方聯(lián)系方式需求方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：2024年1月1日合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)大廈室第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)時(shí)間服務(wù)時(shí)間為每日8:00至18:00，每周工作日，節(jié)假日及國家法定休息日除外。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。2.4服務(wù)方式服務(wù)方應(yīng)按照需求方的要求，以書面形式提交服務(wù)計(jì)劃，經(jīng)需求方批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生的人工成本、材料費(fèi)、設(shè)備折舊及能源消耗等費(fèi)用計(jì)算。3.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間服務(wù)費(fèi)用每月結(jié)算一次，每月1日至5日內(nèi)支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件。3.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整或市場(chǎng)波動(dòng)導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)期限起始日期服務(wù)期限自2024年1月1日起開始。4.2服務(wù)期限終止日期服務(wù)期限至2024年12月31日止。4.3服務(wù)期限延長及續(xù)約雙方可協(xié)商一致延長服務(wù)期限或續(xù)簽合同。第五條服務(wù)人員的資格要求5.1年齡要求服務(wù)人員年齡應(yīng)在18至60周歲之間。5.2學(xué)歷要求5.3工作經(jīng)驗(yàn)要求服務(wù)人員應(yīng)具備至少2年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5.4其他特殊要求第六條服務(wù)人員的職責(zé)6.1崗位職責(zé)服務(wù)人員應(yīng)按照崗位要求，完成各項(xiàng)后勤服務(wù)工作。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)人員應(yīng)按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3工作紀(jì)律服務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。6.4工作考核服務(wù)人員每季度進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果作為工資及獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。第七條服務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容服務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。7.3培訓(xùn)時(shí)間服務(wù)人員每年至少參加一次培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于40小時(shí)。7.4發(fā)展機(jī)會(huì)第八條服務(wù)人員的福利待遇8.1工資待遇服務(wù)人員工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。8.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金服務(wù)人員按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。8.3帶薪休假服務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。8.4其他福利待遇服務(wù)人員享有節(jié)日慰問金、生日禮品、定期體檢等福利待遇。第九條服務(wù)人員的考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式服務(wù)人員考核分為月度考核、季度考核和年度考核。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度制定。9.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為服務(wù)人員晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十條違約責(zé)任10.1服務(wù)方違約責(zé)任服務(wù)方未按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)，或發(fā)生重大服務(wù)事故，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。10.2需求方違約責(zé)任需求方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，或擅自變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。10.3違約金計(jì)算方法違約金按服務(wù)費(fèi)用的一定比例計(jì)算，具體比例見附件。10.4違約金支付方式違約金支付方式同服務(wù)費(fèi)用支付方式。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方提出解除合同；（2）出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致。11.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。11.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決程序按照市仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用及管轄本合同適用中華人民共和國法律，管轄法院為市區(qū)人民法院。14.3其他約定事項(xiàng)雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)方等，他們根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同的履行或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行過程中的咨詢、監(jiān)理、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，可以引入第三方介入。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性及第三方的基本要求。（2）甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇合適的第三方。（3）第三方接受邀請(qǐng)或選擇后，與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。（4）服務(wù)協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任限額第三方因提供專業(yè)服務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲乙雙方的要求。（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。第十八條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（3）甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（3）乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議向甲乙雙方提供服務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲乙雙方應(yīng)配合第三方開展工作，并提供必要的協(xié)助。第十九條第三方介入的合同變更19.1合同變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照原合同變更程序進(jìn)行。19.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)協(xié)議的條款、責(zé)任限額等。第二十條第三方介入的合同終止20.1合同終止條件當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤K止條件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照原合同終止程序進(jìn)行。20.2合同終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入。（2）第三方確認(rèn)終止介入，并按照服務(wù)協(xié)議處理相關(guān)事宜。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以及服務(wù)質(zhì)量評(píng)定辦法。說明：此附件用于明確服務(wù)提供方的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核依據(jù)。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)的單價(jià)、數(shù)量、總價(jià)及支付周期。說明：此附件用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。3.服務(wù)人員名單及資格證明詳細(xì)要求：包括服務(wù)人員的姓名、崗位、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息，以及相關(guān)資格證明文件的復(fù)印件。說明：此附件用于證明服務(wù)人員的資質(zhì)和能力。4.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：此附件是本合同的具體執(zhí)行文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任限額等條款。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方法和比例。說明：此附件用于明確違約金的計(jì)算依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）服務(wù)方未按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。（2）服務(wù)方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。（3）需求方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。（4）需求方擅自變更服務(wù)內(nèi)容，影響服務(wù)方正常工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）服務(wù)方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付一定比例的違約金。（2）需求方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付一定比例的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）服務(wù)方未按時(shí)完成保潔工作，導(dǎo)致甲方辦公環(huán)境受到影響，服務(wù)方應(yīng)支付相當(dāng)于一天服務(wù)費(fèi)用的違約金。（2）服務(wù)方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失重大，服務(wù)方應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）需求方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)一定比例的違約金。（4）需求方擅自變更服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致服務(wù)方工作量增加，需求方應(yīng)支付額外服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年行政單位后勤服務(wù)人員合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1后勤服務(wù)人員工作職責(zé)3.2后勤服務(wù)人員工作范圍3.3后勤服務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3加班工資計(jì)算方法5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境與條件7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3職業(yè)健康檢查8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：后勤服務(wù)人員崗位職責(zé)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：行政單位全稱1.1.2乙方：后勤服務(wù)人員姓名1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人/授權(quán)代表：姓名，職務(wù)1.2.2乙方法定代表人/授權(quán)代表：姓名，職務(wù)1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話，電子郵箱1.3.2乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話，電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及流程2.3.1續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作需要2.3.2續(xù)簽流程：提前一個(gè)月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1后勤服務(wù)人員工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)行政單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生清潔3.1.2負(fù)責(zé)行政單位內(nèi)部綠化養(yǎng)護(hù)3.1.3負(fù)責(zé)行政單位內(nèi)部公共設(shè)施維護(hù)3.2后勤服務(wù)人員工作范圍3.2.1包括但不限于行政單位內(nèi)部所有區(qū)域3.2.2根據(jù)行政單位實(shí)際需要調(diào)整工作范圍3.3后勤服務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1環(huán)境衛(wèi)生清潔達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)3.3.2綠化養(yǎng)護(hù)保持植物生長良好，美觀3.3.3公共設(shè)施維護(hù)確保正常運(yùn)行4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.1.2工作時(shí)間具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定4.2休息休假制度4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假4.2.2休息日及年休假的具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定4.3加班工資計(jì)算方法4.3.1加班工資計(jì)算基數(shù)：按乙方基本工資計(jì)算4.3.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及乙方工作能力確定5.1.2基本工資支付周期：每月支付一次5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1依據(jù)工作表現(xiàn)及完成情況，甲方可給予乙方獎(jiǎng)金5.2.2根據(jù)乙方實(shí)際工作情況，甲方可給予相應(yīng)補(bǔ)貼5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1根據(jù)國家及地方政策調(diào)整薪酬5.3.2根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及工作年限調(diào)整薪酬6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2住房公積金繳納6.2.1甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金6.2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納住房公積金費(fèi)6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有國家法定福利待遇6.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境與條件7.1.1甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)規(guī)定7.1.2甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.1甲方應(yīng)采取必要措施，防止乙方在工作中受到傷害7.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)健康檢查7.3.1甲方應(yīng)每年為乙方安排一次職業(yè)健康檢查7.3.2乙方應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.1.1甲方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能、安全知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容8.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助其提升職業(yè)能力8.2.2乙方應(yīng)根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)8.3.1甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)8.3.2對(duì)考核優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)9.1.2乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響9.1.3甲方未按合同約定支付薪酬或福利待遇9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失9.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限9.3.1違約責(zé)任自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算9.3.2違約責(zé)任承擔(dān)期限最長不超過合同期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決申請(qǐng)10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案10.3爭議解決地點(diǎn)10.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同11.1.2甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止11.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止前30日書面通知對(duì)方11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效12.1.2合同簽訂后7日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提交相關(guān)證件和材料12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行修改12.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽字蓋章，具有同等法律效力12.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.3.1合同補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：后勤服務(wù)人員崗位職責(zé)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、代理、擔(dān)?；蚱渌?wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或授權(quán)代表。16.第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入的目的16.1.1提高合同履行的效率16.1.2降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)16.1.3增強(qiáng)合同履行的透明度16.2第三方介入的范圍16.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、代理服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)和其他相關(guān)服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入17.1.2甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)合同信息17.2第三方介入的批準(zhǔn)17.2.1第三方在收到介入申請(qǐng)后，有權(quán)決定是否接受介入17.2.2第三方接受介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關(guān)服務(wù)18.2.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)服務(wù)過程中的重要信息19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確19.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的%19.2超出責(zé)任限額的處理19.2.1超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)19.2.2第三方對(duì)超出責(zé)任限額的部分不承擔(dān)責(zé)任20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)的相關(guān)信息和報(bào)告20.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過程中的相關(guān)證明材料20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)的相關(guān)信息和報(bào)告20.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過程中的相關(guān)證明材料20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任20.3.1在第三方提供服務(wù)過程中，若出現(xiàn)甲乙雙方共同責(zé)任的情況，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1合同履行完畢21.1.2第三方提供的服務(wù)不再需要21.1.3第三方與甲乙雙方協(xié)商一致21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方在終止介入前，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出書面通知21.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方完成終止介入的相關(guān)工作22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)22.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，或在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確22.1.2第三方介入費(fèi)用可在合同履行過程中分階段支付22.2費(fèi)用爭議的處理22.2.1若甲乙雙方對(duì)第三方介入費(fèi)用有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決22.2.2協(xié)商不成，可按照爭議解決條款處理第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：后勤服務(wù)人員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：列出后勤服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生清潔、綠化養(yǎng)護(hù)、公共設(shè)施維護(hù)等。說明：該附件作為合同附件，用于明確后勤服務(wù)人員的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出后勤服務(wù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及支付周期和調(diào)整機(jī)制。說明：該附件作為合同附件，用于明確后勤服務(wù)人員的薪酬待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：該附件作為合同附件，用于明確后勤服務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：該附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲乙雙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：該附件作為合同附件，用于明確住房公積金的繳納情況。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施詳細(xì)要求：列出甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康檢查安排。說明：該附件作為合同附件，用于明確勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的相關(guān)要求。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。8.附件八：爭議解決流程詳細(xì)要求：列出爭議解決的步驟和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：該附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和流程。9.附件九：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：在合同續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)簽訂的續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容。說明：該附件作為合同附件，用于明確合同續(xù)簽的條件和程序。10.附件十：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：在合同終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂的終止協(xié)議內(nèi)容。說明：該附件作為合同附件，用于明確合同終止的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，造成甲方損失。示例說明：乙方未按時(shí)完成環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，導(dǎo)致甲方內(nèi)部環(huán)境不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，甲方遭受客戶投訴。2.乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反合同約定的工作紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響。示例說明：乙方在工作期間，私自接受甲方競爭對(duì)手的賄賂，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按合同約定支付薪酬或福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利待遇，違反合同約定。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按與甲乙雙方簽訂的協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方損失。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年行政單位后勤服務(wù)人員合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.服務(wù)人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話3.服務(wù)崗位及職責(zé)3.1服務(wù)崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間4.服務(wù)期限及待遇4.1服務(wù)期限4.2工資待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.工作制度及考勤5.1工作制度5.2考勤制度5.3請(qǐng)假制度5.4違紀(jì)處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4發(fā)展機(jī)會(huì)7.福利待遇7.1節(jié)假日安排7.2休息日安排7.3休假制度7.4婚喪嫁娶等事宜8.服務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利8.2義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1服務(wù)崗位說明書12.2服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3其他附件13.合同變更與終止13.1變更條件13.2變更程序13.3終止條件13.4終止程序14.合同其他約定14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4其他約定第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：行政單位地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方：后勤服務(wù)人員地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年2月15日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，生效日期為2024年2月15日。第二條服務(wù)人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年4月1日2.4身份證號(hào)碼：XXXXXX2.5聯(lián)系電話：138第三條服務(wù)崗位及職責(zé)3.1服務(wù)崗位乙方擔(dān)任甲方單位的后勤服務(wù)人員。3.2崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)甲方單位日常的后勤服務(wù)工作，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、安全保衛(wèi)等。3.3工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的清潔衛(wèi)生工作；（2）負(fù)責(zé)單位設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)；（3）負(fù)責(zé)單位的安全保衛(wèi)工作；（4）完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。第四條服務(wù)期限及待遇4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為三年，自2024年2月15日起至2027年2月14日止。4.2工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣5000元，按月發(fā)放。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方將按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。第五條工作制度及考勤5.1工作制度乙方應(yīng)遵守甲方單位的工作制度，包括但不限于作息時(shí)間、請(qǐng)假制度等。5.2考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)參加單位考勤，如因特殊原因無法按時(shí)考勤，需提前向單位請(qǐng)假。5.3請(qǐng)假制度乙方請(qǐng)假需提前向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4違紀(jì)處理乙方如有違紀(jì)行為，將按照甲方單位的規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期組織乙方參加崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況合理安排，并提前通知乙方。6.4發(fā)展機(jī)會(huì)第七條福利待遇7.1節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息。7.2休息日安排乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。7.3休假制度乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4婚喪嫁娶等事宜乙方在婚喪嫁娶等事宜上，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的假期和慰問金。第八條服務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利（1）乙方享有本合同規(guī)定的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)福利。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。（4）乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見和建議。8.2義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度和本合同約定。（2）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)維護(hù)單位形象，不得損害單位利益。（4）乙方應(yīng)保守單位商業(yè)秘密。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失的。（2）甲方未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)福利的。（3）乙方提供虛假個(gè)人信息或偽造相關(guān)證明文件的。9.2違約責(zé)任（1）如乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并可要求賠償損失。第十條合同解除10.1解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，且符合國家相關(guān)規(guī)定。（3）甲方因單位原因提出解除合同，需提前一個(gè)月通知乙方。10.2解除程序（1）合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議履行各自義務(wù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方指定的仲裁機(jī)構(gòu)。第十二條合同附件12.1服務(wù)崗位說明書乙方應(yīng)遵守本崗位說明書中的各項(xiàng)規(guī)定。12.2服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)按照本合同約定，制定并實(shí)施乙方培訓(xùn)計(jì)劃。12.3其他附件其他與本合同相關(guān)的文件、資料等作為本合同的附件。第十三條合同變更與終止13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改。（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需作相應(yīng)調(diào)整。13.2變更程序（1）變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）變更內(nèi)容應(yīng)在本合同附件中予以記錄。13.3終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十四條合同其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋本合同以中文為準(zhǔn)，雙方對(duì)本合同的理解如有爭議，以合同原文為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同附件為本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的引入15.2.1引入目的甲乙雙方在履行本合同過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)事先協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.2.2引入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方負(fù)責(zé)聯(lián)系并引入第三方，另一方應(yīng)予以配合。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)