二零二五年度制造業(yè)實習(xí)生錄用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造業(yè)實習(xí)生錄用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位地址1.6用人單位聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)期限變更4.1實習(xí)期限延長4.2實習(xí)期限縮短5.實習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3住房公積金5.4其他福利待遇6.實習(xí)生義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守單位規(guī)章制度6.3完成實習(xí)任務(wù)6.4維護(hù)單位利益7.用人單位義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位7.2提供實習(xí)指導(dǎo)7.3保障實習(xí)生權(quán)益7.4落實實習(xí)期間待遇8.實習(xí)生考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效時間12.2合同終止時間13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位需求說明書13.2附件二：實習(xí)生個人信息表14.其他約定事項14.1保密條款14.2解除合同的通知期限14.3合同的簽署與備案14.4合同未盡事宜的協(xié)商處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]1.2實習(xí)生身份證號碼：[實習(xí)生身份證號碼]1.3實習(xí)生聯(lián)系方式：[實習(xí)生聯(lián)系電話]；[實習(xí)生電子郵箱]1.4用人單位名稱：[用人單位名稱]1.5用人單位地址：[用人單位地址]1.6用人單位聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]；[用人單位電子郵箱]第二條實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：[實習(xí)崗位名稱]2.2實習(xí)崗位描述：[實習(xí)崗位詳細(xì)描述，包括工作職責(zé)、工作環(huán)境等]2.3工作內(nèi)容：2.3.1參與部門日常運(yùn)營和管理；2.3.2協(xié)助完成項目策劃與執(zhí)行；2.3.3參與團(tuán)隊會議，提出合理化建議；2.3.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：[實習(xí)開始日期]3.2實習(xí)結(jié)束時間：[實習(xí)結(jié)束日期]第四條實習(xí)期限變更4.1實習(xí)期限延長：如需延長實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.2實習(xí)期限縮短：如因特殊情況需縮短實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五條實習(xí)期間待遇5.1工資待遇：實習(xí)生每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按月支付。5.2社會保險：用人單位為實習(xí)生繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3住房公積金：用人單位為實習(xí)生繳納住房公積金。5.4其他福利待遇：5.4.1提供實習(xí)期間的辦公設(shè)備、辦公用品；5.4.2提供實習(xí)期間的午餐補(bǔ)貼；5.4.3提供實習(xí)期間的交通補(bǔ)貼；5.4.4根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，提供實習(xí)期間的優(yōu)秀實習(xí)生獎勵。第六條實習(xí)生義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)；6.2遵守用人單位規(guī)章制度；6.3完成實習(xí)任務(wù)，確保實習(xí)期間的工作質(zhì)量；6.4保守用人單位商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露；6.5積極參與實習(xí)單位組織的各項活動；6.6遵守實習(xí)期間的工作時間規(guī)定。第七條用人單位義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位，確保實習(xí)生能夠按照實習(xí)協(xié)議開展工作；7.2提供實習(xí)指導(dǎo)，協(xié)助實習(xí)生盡快適應(yīng)實習(xí)崗位；7.3保障實習(xí)生合法權(quán)益，確保實習(xí)生的人身安全；7.4落實實習(xí)期間待遇，按照合同約定支付工資及各項補(bǔ)貼；7.5對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提供書面評價；7.6提供實習(xí)期間的必要培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第八條實習(xí)生考核與評價8.1考核方式：實習(xí)生考核采取月度考核和實習(xí)結(jié)束考核兩種方式。月度考核由用人單位負(fù)責(zé)，實習(xí)結(jié)束考核由用人單位和實習(xí)生共同參與。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；8.2.2團(tuán)隊協(xié)作：包括團(tuán)隊溝通、團(tuán)隊貢獻(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作精神等；8.2.3自我提升：包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果、創(chuàng)新意識等；8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果將作為實習(xí)生是否續(xù)簽實習(xí)合同的重要依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1如實習(xí)生提前終止實習(xí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向用人單位提出書面申請，并賠償用人單位因提前終止實習(xí)所造成的損失；9.1.2如實習(xí)生違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)終止實習(xí)合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1如用人單位未按照合同約定支付工資或提供其他待遇，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)賠償；9.2.2如用人單位未保障實習(xí)生合法權(quán)益，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位采取措施予以糾正。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機(jī)構(gòu)地址]，聯(lián)系電話：[爭議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]。第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或法律法規(guī)；11.1.2用人單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方，并說明解除合同的原因。第十二條合同生效與終止12.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止時間：本合同期限為[實習(xí)期限]，自實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束之日止。第十三條合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位需求說明書13.2附件二：實習(xí)生個人信息表第十四條其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同的通知期限：任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方。14.3合同的簽署與備案：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同未盡事宜的協(xié)商處理：本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或邀請的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。1.2.1為甲乙雙方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；1.2.2作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成合同；1.2.3為合同履行提供資金、物資或其他資源；1.2.4參與合同的履行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。第二條第三方責(zé)任的界定2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對其提供的服務(wù)或資源承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額的確定：2.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或資源的性質(zhì)、價值以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素，由甲乙雙方在合同中約定。2.2.2第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的賠償總額。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報酬；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合與支持；3.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同中明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或資源符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.2.3第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，與本合同無關(guān)；4.1.2第三方對甲方的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；4.1.3甲方對第三方的違約責(zé)任，由甲方自行承擔(dān)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，與本合同無關(guān)；4.2.2第三方對乙方的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；4.2.3乙方對第三方的違約責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。第五條第三方介入的審批程序5.1甲乙雙方同意第三方介入本合同前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意；5.2第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；6.2本合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十條規(guī)定的爭議解決方式進(jìn)行處理。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入本合同后，如因任何原因需要終止介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位需求說明書要求：詳細(xì)說明實習(xí)崗位的具體要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、崗位職責(zé)等。說明：該附件作為實習(xí)生選拔和崗位分配的依據(jù)。2.附件二：實習(xí)生個人信息表要求：包括實習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：該附件用于記錄實習(xí)生的個人信息，以便于用人單位進(jìn)行管理和考核。3.附件三：實習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議要求：在合同履行過程中，如因特殊情況需要調(diào)整合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說明：該附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容，確保合同的合法性和有效性。4.附件四：實習(xí)生考核評價表要求：根據(jù)合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價。說明：該附件用于記錄實習(xí)生的考核結(jié)果，作為實習(xí)生是否續(xù)簽實習(xí)合同的依據(jù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該附件用于在發(fā)生爭議時，明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因違約所造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付實習(xí)工資，未提供約定的實習(xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實習(xí)工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約所造成的損失。4.甲乙雙方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方未按合同約定履行各自義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，共同賠償對方因違約所造成的損失。示例說明：若實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，用人單位可要求實習(xí)生補(bǔ)足工作，并視情況扣除相應(yīng)工資或終止實習(xí)合同。若用人單位未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)生可要求用人單位支付工資及違約金，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。全文完。二零二四年度制造業(yè)實習(xí)生錄用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息1.3合同簽訂日期2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限變更及提前結(jié)束4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及休假安排4.3假期及調(diào)休5.實習(xí)生薪酬待遇5.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式及時間5.3薪酬調(diào)整6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.實習(xí)生培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核制度7.3考核結(jié)果及評定8.實習(xí)生保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.實習(xí)生離職及終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.1.7家庭住址：________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：________1.2.2注冊地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________1.3合同簽訂日期：____年____月____日2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：________2.2實習(xí)崗位描述：2.2.1工作性質(zhì)：________2.2.2工作內(nèi)容：________2.2.3工作地點：________2.3工作職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成________工作；2.3.2負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)并掌握________技能；2.3.3負(fù)責(zé)完成________任務(wù)。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：____年____月____日3.2實習(xí)結(jié)束時間：____年____月____日3.3實習(xí)期限變更及提前結(jié)束：3.3.1實習(xí)期限如需變更，雙方應(yīng)提前____個工作日協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；3.3.2實習(xí)期限如需提前結(jié)束，雙方應(yīng)提前____個工作日協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：4.1.1實習(xí)生實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間不超過____小時；4.1.2每周工作時間為____天。4.2休息日及休假安排：4.2.1實習(xí)生享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日；4.2.2實習(xí)生每周休息____天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。4.3假期及調(diào)休：4.3.1實習(xí)生享有國家規(guī)定的帶薪年休假；4.3.2實習(xí)生因特殊原因需要調(diào)休的，應(yīng)提前____個工作日向用人單位提出書面申請。5.實習(xí)生薪酬待遇5.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣____元；5.2工資支付方式及時間：5.2.1實習(xí)工資每月支付一次；5.2.2工資支付時間為每月____日。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：6.1.1用人單位依法為實習(xí)生繳納社會保險；6.1.2實習(xí)生應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費用。6.2福利待遇：6.2.1實習(xí)生享有用人單位提供的免費工作餐；6.2.2實習(xí)生享有用人單位提供的免費住宿條件。7.實習(xí)生培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：7.1.1用人單位應(yīng)按照崗位要求對實習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)；7.1.2培訓(xùn)方式包括但不限于：現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、內(nèi)部課程等。7.2考核制度：7.2.1用人單位應(yīng)建立實習(xí)生考核制度；7.2.2考核內(nèi)容包括但不限于：實習(xí)表現(xiàn)、技能掌握程度、工作態(tài)度等。7.3考核結(jié)果及評定：7.3.1用人單位應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行考核；7.3.2考核結(jié)果作為實習(xí)生評優(yōu)、晉升的依據(jù)。8.實習(xí)生保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：8.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2任何涉及用人單位利益的信息，未經(jīng)用人單位書面同意，不得對外泄露。8.2保密措施：8.2.1實習(xí)生應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料和電子數(shù)據(jù)；8.2.2實習(xí)生不得利用實習(xí)機(jī)會進(jìn)行任何與保密內(nèi)容相關(guān)的商業(yè)活動。8.3違約責(zé)任：8.3.1實習(xí)生違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2用人單位有權(quán)要求實習(xí)生賠償因此造成的全部損失。9.實習(xí)生離職及終止合同9.1離職條件：9.1.1實習(xí)生因個人原因提出離職，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知用人單位；9.1.2實習(xí)生因不可抗力等特殊原因需要離職，應(yīng)立即通知用人單位，并采取必要措施減少損失。9.2離職程序：9.2.1實習(xí)生離職前，應(yīng)完成手頭工作并做好交接；9.2.2用人單位應(yīng)協(xié)助實習(xí)生辦理離職手續(xù)。9.3終止合同：9.3.1用人單位因故提前終止合同，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知實習(xí)生；9.3.2用人單位未提前通知或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2實習(xí)生違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1用人單位未按約定支付實習(xí)工資或提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2用人單位違反合同約定，給實習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習(xí)生或用人單位在合同期限內(nèi)，因不可抗力等特殊原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，可以解除合同；11.1.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1實習(xí)期限屆滿，合同自然終止；11.2.2合同約定的其他終止條件成就。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；12.2.2未選擇的，爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.其他約定事項13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律；13.1.2本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律規(guī)定。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：實習(xí)崗位說明書、實習(xí)協(xié)議等。13.3合同生效：13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1實習(xí)崗位說明書14.2實習(xí)協(xié)議14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同的簽訂或履行；15.2.2為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同的履行；15.2.3為甲乙雙方提供評估、咨詢等輔助服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。16.2第三方在提供中介、擔(dān)保、評估、咨詢等服務(wù)時，應(yīng)保證其服務(wù)的真實、合法、有效。16.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。18.2.1第三方因提供的服務(wù)存在重大過失，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入合同的簽訂：19.1.1甲乙雙方在簽訂合同時，如需第三方介入，應(yīng)將第三方信息列入合同附件；19.1.2第三方信息包括但不限于：名稱、地址、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等。19.2第三方介入合同的履行：19.2.1第三方介入合同的履行，應(yīng)遵守本合同的約定；19.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中予以明確。19.3第三方介入合同的終止：19.3.1第三方介入合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方；19.3.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)立即停止所有服務(wù)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方為獨立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：20.2.1第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；20.2.2甲乙雙方對各自的行為承擔(dān)直接責(zé)任；20.2.3第三方與甲乙雙方之間因服務(wù)產(chǎn)生的糾紛，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。20.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方（如其他中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等）之間為獨立合同關(guān)系，第三方不對其他各方承擔(dān)連帶責(zé)任。21.第三方介入合同的特殊條款21.1第三方介入合同的特殊條款由甲乙雙方在合同中另行約定，并在合同附件中予以明確。21.2特殊條款包括但不限于：21.2.1第三方的保密義務(wù)；21.2.2第三方的責(zé)任限制；21.2.3第三方的服務(wù)期限；21.2.4第三方的服務(wù)費用支付方式。22.第三方介入合同的其他規(guī)定22.1第三方介入合同的其他規(guī)定由甲乙雙方在合同中另行約定，并在合同附件中予以明確。22.2其他規(guī)定包括但不限于：22.2.1第三方介入合同的解釋權(quán)；22.2.2第三方介入合同的修改和補(bǔ)充；22.2.3第三方介入合同的爭議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實習(xí)崗位的基本信息、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作環(huán)境、所需技能、培訓(xùn)計劃等。說明：實習(xí)崗位說明書是實習(xí)生了解工作內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)詳細(xì)、具體。2.實習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、實習(xí)期限、工作時間、休息休假、薪酬待遇、社會保險及福利、培訓(xùn)與考核、保密義務(wù)、離職及終止合同、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：實習(xí)協(xié)議是甲乙雙方權(quán)