專題4-勞動(dòng)就業(yè)與守法經(jīng)營(yíng)單元訓(xùn)練-新人教版選修5

專題四勞動(dòng)就業(yè)與守法經(jīng)營(yíng)(時(shí)間：60分鐘滿分：100分)一、選擇題(每小題4分，共48分)1．依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。對(duì)于上述維權(quán)途徑生疏正確的是()A．勞動(dòng)者與用人單位針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成的和解協(xié)議具有必需履行的法律效力B．勞動(dòng)者不愿協(xié)商和調(diào)解，或?qū)f(xié)商和調(diào)解結(jié)果不滿足的，可從發(fā)生爭(zhēng)議當(dāng)天起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)依法作出具有法律約束力的裁決C．協(xié)商解決和調(diào)解都不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序D．勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁，也可以向法院起訴2．對(duì)高校生來(lái)說(shuō)，有三種重要的求職途徑，對(duì)求職途徑分析正確的是()A．校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是最直接、便捷和最平安的求職途徑B．職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，特殊是非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)舉辦的聘請(qǐng)會(huì)是最權(quán)威的C．公共媒介應(yīng)聘是最經(jīng)濟(jì)、最恰當(dāng)?shù)耐緩紻．三種求職途徑各有利弊，要提高辨別力量，慎重對(duì)待3．近年來(lái)，我國(guó)礦難頻繁發(fā)生。造成礦難頻繁發(fā)生的一個(gè)重要緣由是礦主為了自己的經(jīng)濟(jì)利益，強(qiáng)迫礦工到有平安隱患的井下作業(yè)。這一做法()A．侵害了勞動(dòng)者公平就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B．侵害了消費(fèi)者的知情權(quán)C．侵害了勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生愛(ài)護(hù)的權(quán)利D．說(shuō)明我國(guó)的保險(xiǎn)制度尚不健全4．小王與某公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。一年后，小王覺(jué)得該工作不適合自己，想另尋他路，但又怕違約。對(duì)此生疏正確的是()①勞動(dòng)合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即對(duì)雙方當(dāng)事人形成約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行，不得任憑變更②勞動(dòng)者一旦與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，就必需依據(jù)合同商定完成工作任務(wù)，并遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度③勞動(dòng)合同遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，小王不情愿，該合同就成了無(wú)效合同④該合同是在小王沒(méi)有認(rèn)真閱讀各項(xiàng)條款、不了解自己權(quán)利義務(wù)的前提下簽訂的，故為無(wú)效合同A．①② B．②③ C．③④ D．①④5．個(gè)別企業(yè)使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購(gòu)買(mǎi)者誤以為是該知名商品。這屬于()①不正值競(jìng)爭(zhēng)的行為②假冒行為③侵害商業(yè)隱秘的行為④違反公正競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)章A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④6．某市勞動(dòng)部門(mén)與市職業(yè)技術(shù)學(xué)校在暑假聯(lián)合進(jìn)行免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)班。他們依據(jù)待業(yè)、失業(yè)人員的自愿報(bào)名，分期分批分專業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，得到了市民的好評(píng)。這說(shuō)明()①國(guó)家保障勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的權(quán)利②公民享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利③公民必需履行提高職業(yè)技能的義務(wù)④勞動(dòng)者享有的權(quán)利不僅有法律保障，還能得到政府和社會(huì)的支持和掛念A(yù)．①② B．③④ C．①③ D．②④7．目前，市場(chǎng)上部分食品質(zhì)量令人擔(dān)憂，為此，我國(guó)一些知名企業(yè)領(lǐng)先提出“食品工業(yè)就是道德工業(yè)”的理念，在業(yè)內(nèi)引起猛烈反響。這一理念表明()①誠(chéng)信是現(xiàn)代市場(chǎng)的基本精神②食品工業(yè)要重道德、輕營(yíng)利③企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必需具備良好的職業(yè)道德④食品工業(yè)更應(yīng)關(guān)注消費(fèi)者的生命平安A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②③④8．某木地板銷售商宣稱，其所售產(chǎn)品是由總部在歐洲的一家跨國(guó)公司生產(chǎn)的國(guó)際知名品牌，但據(jù)中心電視臺(tái)報(bào)道，該產(chǎn)品的國(guó)際品牌身世純屬杜撰。從上述材料可知，木地板商()①侵害了消費(fèi)者的知情權(quán)②沒(méi)有標(biāo)明商品的真實(shí)名稱和價(jià)格③沒(méi)有向消費(fèi)者供應(yīng)其商品的真實(shí)信息④侵害了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)A．①② B．①③ C．②③ D．③④9．在安徽省政府召開(kāi)的某新聞發(fā)布會(huì)上，安徽省工商局公布了該省工商系統(tǒng)查處的10起制售假冒偽劣商品案例，包括假酒、假農(nóng)藥、假種子等。對(duì)此生疏正確的是()①假冒偽劣商品違反了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的誠(chéng)信原則②假冒偽劣商品嚴(yán)峻侵害了消費(fèi)者的平安消費(fèi)權(quán)和知情權(quán)③制售假冒偽劣商品是典型的不正值競(jìng)爭(zhēng)行為④假冒偽劣商品侵害了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．①②③④某公司由于其筆記本電腦產(chǎn)品中所使用的鋰電池消滅嚴(yán)峻的平安隱患，從市場(chǎng)主動(dòng)召回20.5萬(wàn)塊鋰電池。據(jù)此回答10～11題。10．該公司的上述做法()①不值得，給公司造成了巨額損失②是值得的，在消費(fèi)者中塑造了一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象③符合誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)規(guī)章④符合公正競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)章A．①③ B．②③ C．①④ D．②④11．該公司的這種做法主要是為了()A．保障消費(fèi)者的知情權(quán)B．敬重消費(fèi)者的自主選擇權(quán)C．保障消費(fèi)者享有平安消費(fèi)的權(quán)利D．保障消費(fèi)者的公正交易權(quán)12．下列哪些經(jīng)營(yíng)者的行為違反了消費(fèi)者權(quán)益愛(ài)護(hù)法的規(guī)定()①商場(chǎng)：由于偷竊顧客錢(qián)款的大事屢有發(fā)生，商場(chǎng)在人員密集場(chǎng)所內(nèi)設(shè)置監(jiān)控錄像設(shè)備②乙商場(chǎng)將柜臺(tái)出租給一些商戶，未標(biāo)明承租商的商戶名稱③丙商場(chǎng)明示“全部商品全城最低價(jià)”，顧客以所購(gòu)商品的價(jià)格高于同城其他商店的同類商品為由要求退貨，商場(chǎng)予以拒絕④丁商場(chǎng)規(guī)定凡是購(gòu)物不滿10元者不開(kāi)發(fā)票A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④二、非選擇題(共52分)13．王某在建筑公司打工，公司也沒(méi)有和他簽訂合同，沒(méi)有為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和綜合保險(xiǎn)，由于缺乏必要的防護(hù)措施，晚上加班時(shí)一根鋼筋不當(dāng)心掉在腳背上，把腳背上的主骨砸裂了。王某被送進(jìn)醫(yī)院后，建筑公司強(qiáng)調(diào)事故責(zé)任在于王某，公司方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。(1)建筑公司侵害了王某的什么權(quán)利？(4分)(2)建筑公司和王某分別應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任？(10分)14．農(nóng)夫王某在某沿海城市的建筑公司打工，雙方口頭商定每個(gè)月工資1500元，一個(gè)月休息4天。結(jié)果始終到年底，幾乎沒(méi)有休息幾天，公司只給他每月500元生活費(fèi)。其余工資均未發(fā)放。王某多次討要，建筑公司說(shuō)每個(gè)月工資1500元，并不是每個(gè)月都要付清1500元。王某格外苦惱，怪自己當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽訂完備的書(shū)面合同，也不知道怎樣才能討回自己的工資。(1)勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，哪些條款是必不行少的？(4分)(2)王某可以通過(guò)哪些途徑解決爭(zhēng)議？(8分)15．李某在某廣告公司工作，公司和他簽訂的勞動(dòng)合同商定，每月工資1800元。雖然李某覺(jué)得工資收入還可以，但是對(duì)公司不與職工協(xié)商而每天支配2～3小時(shí)的加班卻很不滿，尤其不能接受的是，公司在發(fā)放加班加點(diǎn)的工資時(shí)，按工資的100%予以發(fā)放。李某不服，遂于公司進(jìn)行交涉。請(qǐng)問(wèn)：該廣告公司的做法存在哪些不妥的地方？為什么？(12分)16.2022年10月初，甲企業(yè)為綠化、美化廠院，由承包者乙雇用10名土建工人，承包拆除企業(yè)院墻，并在原墻基處種植松柏，修建鐵木花柵欄透亮?????院墻。由于土建工人違反拆墻操作規(guī)程，致使一名工人被砸傷。被砸傷的工人住院治療，承包者乙未為其交住院押金，甲企業(yè)則為被砸傷工人預(yù)交住院押金1萬(wàn)元。10月中旬，承包者乙完成上述任務(wù)后，甲企業(yè)從其應(yīng)得的勞動(dòng)酬勞中扣除1萬(wàn)元，承包者則以“被砸傷工人為企業(yè)干活，甲企業(yè)應(yīng)為其支付醫(yī)療費(fèi)”為由與甲企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，并向甲企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，懇求裁決甲企業(yè)給付由其扣除的1萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)酬勞。(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否受理此案？為什么？(10分)(2)該勞動(dòng)酬勞糾紛案應(yīng)由哪一機(jī)構(gòu)受理？(4分)

答案1．C2．D3．C4．A5．B6．D7．C8．B9．A10．B11．C12．D13．(1)建筑公司侵害了王某獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生愛(ài)護(hù)和享受社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的權(quán)利。(2)①新實(shí)施的勞動(dòng)法規(guī)定，建筑公司未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位從實(shí)際用工之日起滿一個(gè)月的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資；建筑企業(yè)沒(méi)有買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)或者綜合保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳或者補(bǔ)償。王某屬于工傷，建筑公司應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)醫(yī)療、誤工、交通、殘疾、補(bǔ)助方面的費(fèi)用。②王某沒(méi)有違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，因工地缺乏必要的防護(hù)措施，造成損害，不應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。14．(1)勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，勞動(dòng)條件，勞動(dòng)酬勞，社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)危害防護(hù)。(2)①王某可以通過(guò)與公司在公平、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議的方式解決；或是向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，依據(jù)自愿、合法的原則，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū)。②若王某不情愿與公司協(xié)商和調(diào)解，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若對(duì)仲裁裁決不服，還可以再向法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理，并作出公正判決。15．(1)廣告公司未經(jīng)協(xié)商直接支配職工加班是不正確的。勞動(dòng)法規(guī)定，一般狀況下，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后才可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。(2)每天加班的時(shí)間為2～3小時(shí)，不符合法律上一般每日不得超過(guò)1小時(shí)的規(guī)定。(3)廣告公司按100%的工資發(fā)放加班工資不正確。廣告公司應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞。16．(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不會(huì)受理此案。由于承包者乙向甲企業(yè)索要由其扣除的1萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)酬勞而發(fā)生的爭(zhēng)議不是基于勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)是基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)的爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方是