2024年餐飲業(yè)人員派遣協(xié)議規(guī)范化文本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲業(yè)人員派遣協(xié)議規(guī)范化文本版本合同目錄一覽1.派遣人員的基本要求1.1派遣人員的數(shù)量1.2派遣人員的崗位及職責(zé)1.3派遣人員的技能和素質(zhì)要求2.派遣期限2.1派遣開始日期2.2派遣結(jié)束日期2.3派遣延期的條件和程序3.派遣人員的薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金和提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.4休假和加班工資4.派遣人員的培訓(xùn)和管理4.1派遣單位的培訓(xùn)責(zé)任4.2受派單位的培訓(xùn)責(zé)任4.3派遣人員的考核和管理5.合同的解除和終止5.1派遣單位解除合同的條件5.2受派單位解除合同的條件5.3派遣人員解除合同的條件5.4合同終止后的相關(guān)規(guī)定6.違約責(zé)任6.1派遣單位的違約責(zé)任6.2受派單位的違約責(zé)任6.3派遣人員的違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約保密條款的后果9.合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1合同的適用法律10.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)11.其他條款11.1合同的簽訂日期11.2合同的有效期11.3合同的副本數(shù)量和分發(fā)12.附件12.1派遣人員名單12.2崗位職責(zé)描述12.3薪酬福利明細(xì)表13.簽字頁(yè)13.1派遣單位的簽字蓋章13.2受派單位的簽字蓋章13.3派遣人員的簽字14.附錄14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2餐飲業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條派遣人員的基本要求1.1派遣人員的數(shù)量根據(jù)甲方（派遣單位）的實(shí)際需求，乙方（受派單位）同意派遣甲方所需餐飲業(yè)人員，具體派遣人數(shù)詳見附件1：派遣人員名單。1.2派遣人員的崗位及職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位職責(zé)描述（詳見附件2），派遣具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能的餐飲業(yè)人員。派遣人員的具體崗位和職責(zé)如下：1.2.1廚師：負(fù)責(zé)廚房的日常烹飪工作，保證食品的質(zhì)量和口味，維護(hù)廚房的衛(wèi)生和安全。1.2.2服務(wù)員：負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點(diǎn)餐、送餐、收銀等工作。1.2.3清潔工：負(fù)責(zé)餐廳的清潔工作，保持餐廳環(huán)境整潔。1.3派遣人員的技能和素質(zhì)要求1.3.1具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。1.3.3具備一定的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。第二條派遣期限2.1派遣開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣開始日期為____年__月__日。2.2派遣結(jié)束日期派遣結(jié)束日期為____年__月__日。如雙方同意延期，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂延期協(xié)議。2.3派遣延期的條件和程序如需延期，雙方應(yīng)簽訂延期協(xié)議，明確延期的期限、人數(shù)、薪酬等相關(guān)事項(xiàng)。延期協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條派遣人員的薪酬福利3.1基本工資乙方應(yīng)按照附件3：薪酬福利明細(xì)表的規(guī)定，向派遣人員支付基本工資。3.2獎(jiǎng)金和提成乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，按照約定給予獎(jiǎng)金和提成。具體獎(jiǎng)金和提成標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例詳見附件3。3.4休假和加班工資乙方應(yīng)按照中國(guó)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障派遣人員的休假權(quán)益。派遣人員加班工資的計(jì)算和支付，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣人員的培訓(xùn)和管理4.1派遣單位的培訓(xùn)責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其具備合格的職業(yè)技能和服務(wù)水平。4.2受派單位的培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其熟悉甲方的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范和管理制度。4.3派遣人員的考核和管理乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平?？己私Y(jié)果作為乙方調(diào)整派遣人員崗位、薪酬和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第五條合同的解除和終止5.1派遣單位解除合同的條件乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方未按照約定派遣人員，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)的；（2）乙方派遣的人員不符合甲方要求的，經(jīng)甲方通知乙方后，乙方仍未能改正的；（3）乙方違反本合同其他約定，甲方有權(quán)解除合同的。5.2受派單位解除合同的條件甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照約定支付薪酬和福利，影響乙方派遣人員正常生活的；（2）甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方派遣人員正常工作的；（3）甲方違反本合同其他約定，乙方有權(quán)解除合同的。5.3派遣人員解除合同的條件派遣人員在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方和乙方。5.4合同終止后的相關(guān)規(guī)定本合同終止后，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金（如有），并協(xié)助甲方處理派遣人員的離職手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1派遣單位的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2受派單位的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3派遣人員的違約責(zé)任派遣人員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限本保密條款的保密期限為合同終止后____年。8.3違約保密條款的后果如一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失，并支付違約金。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件本合同任何一方在合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同解除的條件本合同任何一方在合同有效期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決10.1合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1合同的簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的有效期本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。11.3合同的副本數(shù)量和分發(fā)雙方各執(zhí)一份合同正本，合同副本數(shù)量和分發(fā)由雙方協(xié)商確定。第十二條附件12.1派遣人員名單12.2崗位職責(zé)描述12.3薪酬福利明細(xì)表12.4相關(guān)法律法規(guī)12.5餐飲業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)第十三條簽字頁(yè)13.1派遣單位的簽字蓋章13.2受派單位的簽字蓋章13.3派遣人員的簽字第十四條附錄本合同附件是對(duì)合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。附件內(nèi)容如下：14.1派遣人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作證明14.2甲方的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范和管理制度14.3乙方的崗位培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、職位、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述廚師、服務(wù)員、清潔工等崗位的職責(zé)和要求。附件3：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。附件4：相關(guān)法律法規(guī)列出本合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)，如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等。附件5：餐飲業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)列出餐飲業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，如《餐飲業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》、《餐飲服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等。附件6：派遣人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作證明附件7：甲方的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范和管理制度詳細(xì)描述甲方的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范和管理制度，以便乙方了解甲方的運(yùn)營(yíng)情況。附件8：乙方的崗位培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方的崗位培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，以確保派遣人員能夠勝任工作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照約定派遣人員，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。1.2未按照約定支付薪酬和福利，影響乙方派遣人員正常生活的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.受派單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照約定提供工作條件，影響乙方派遣人員正常工作的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.2未按照約定支付違約金或賠償金的，應(yīng)支付滯納金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按照約定提前一個(gè)月書面通知解除合同的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2未按照約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方因乙方未按照約定派遣足夠數(shù)量的廚師，導(dǎo)致甲方餐廳無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失，如營(yíng)業(yè)收入減少、客戶投訴等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間