2024幼兒園門衛(wèi)工作績效評估聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園門衛(wèi)工作績效評估聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，幼兒園作為基礎(chǔ)教育的重要組成部分，其安全管理工作尤為重要。為加強(qiáng)幼兒園門衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，提高門衛(wèi)工作績效，保障幼兒園師生人身財(cái)產(chǎn)安全，特制定本合同。2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及《幼兒園工作規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的門衛(wèi)工作，是指乙方在甲方幼兒園擔(dān)任門衛(wèi)職務(wù)，負(fù)責(zé)幼兒園的出入管理、安全防范、秩序維護(hù)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）門衛(wèi)工作績效：指乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中，按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價(jià)。（2）合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行門衛(wèi)工作績效評估。（2）甲方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，確保幼兒園安全。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方幼兒園履行門衛(wèi)工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，每日在幼兒園門衛(wèi)崗位值守，負(fù)責(zé)幼兒園的出入管理、安全防范、秩序維護(hù)等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）因乙方違約，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余報(bào)酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方同意支付乙方基本工資，具體金額為每月________元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效評估結(jié)果，甲方將按照一定比例給予乙方績效獎金，具體比例為________%，每年根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行計(jì)算和支付。（3）加班費(fèi)：乙方在正常工作時(shí)間之外加班，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。（4）社會保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資和績效獎金：每月______日前，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）加班費(fèi)：甲方將在加班結(jié)束后______日內(nèi)支付加班費(fèi)。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和績效獎金：每月______日前支付。（2）加班費(fèi)：加班結(jié)束后______日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用及時(shí)、足額。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，確認(rèn)無誤并在______日內(nèi)向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未能按照約定支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為______。（2）如甲方未能提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，否則乙方有權(quán)解除合同。8.2乙方違約（1）如乙方未能履行門衛(wèi)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，否則甲方有權(quán)解除合同。（2）如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）如任何一方違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。（2）如違約行為造成對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中獲取的甲方幼兒園的任何信息，包括但不限于學(xué)生信息、教職工信息、幼兒園運(yùn)營情況等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日起______年內(nèi)，乙方均應(yīng)遵守保密條款。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方不得利用保密信息從事任何違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情爆發(fā)導(dǎo)致幼兒園停課。（2）地震導(dǎo)致幼兒園設(shè)施損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）申請調(diào)解。（2）提交仲裁委員會仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（2）乙方因重大過失導(dǎo)致幼兒園發(fā)生安全事故。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留相應(yīng)的權(quán)利。（2）甲方保留隨時(shí)對本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行績效評估的權(quán)利。（2）甲方保留在發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)助，共同維護(hù)幼兒園的安全穩(wěn)定。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于幼兒園門衛(wèi)工作績效評估聘用事宜的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：__________日期：__________乙方（蓋章）：代表簽字：__________日期：__________甲方（蓋章）：代表簽字：__________日期：__________乙方（蓋章）：代表簽字：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)4.乙方績效評估標(biāo)準(zhǔn)及記錄5.不可抗力事件證明文件（如有）6.爭議解決相關(guān)文件（如有）7.任何雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。b.未提供必要的工作條件。c.未進(jìn)行績效評估或評估不公。乙方違約：a.未履行門衛(wèi)職責(zé)。b.泄露幼兒園保密信息。c.未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如支付記錄、工作條件證明等。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如監(jiān)控錄像、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.績效評估：指對乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。3.違約金：指合同一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。4.保密信息：指乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中獲取的，涉及幼兒園運(yùn)營和安全的敏感信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響幼兒園安全。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，并對乙方進(jìn)行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.問題：乙方違反保密條款，泄露幼兒園信息。解決辦法：立即采取措施，包括警告、解除合同等，并追究法律責(zé)任。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，調(diào)整合同條款或終止合同。4.問題：雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)意外情況。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決方案，確保合同順利履行。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：__________2.第三方主體地址：__________3.第三方主體聯(lián)系人：__________4.第三方主體聯(lián)系電話：__________5.第三方責(zé)任：a.第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備履行門衛(wèi)職責(zé)的能力。b.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方遵守合同約定。6.第三方權(quán)利：b.第三方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，提高工作能力和績效。7.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方能夠勝任工作。b.第三方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的日常工作，確保幼兒園安全。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。b.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。c.乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行公正的績效評估。2.乙方利益條款：a.乙方享有帶薪年假和法定節(jié)假日休假。b.乙方享有加班費(fèi)和績效獎金。c.乙方享有社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方如未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)支付違約金。b.甲方如未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c.甲方如進(jìn)行不公正的績效評估，應(yīng)重新評估或賠償乙方損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督。b.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。c.甲方有權(quán)在必要時(shí)解除合同。2.甲方利益條款：a.甲方享有乙方提供的安全保障和服務(wù)。b.甲方享有乙方的忠誠和敬業(yè)。c.甲方享有乙方的保密義務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方如未履行門衛(wèi)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.乙方如泄露幼兒園信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。c.乙方如未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024幼兒園門衛(wèi)工作績效評估聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.門衛(wèi)工作職責(zé)與要求2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4工作要求3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2獎金與補(bǔ)貼3.3社會保險(xiǎn)與公積金3.4休假制度4.績效評估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效評估周期4.2績效評估指標(biāo)4.3績效評估方法5.績效評估結(jié)果應(yīng)用5.1績效評估結(jié)果反饋5.2績效評估結(jié)果與工資待遇關(guān)系5.3績效評估結(jié)果與續(xù)約關(guān)系6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序7.違約責(zé)任與處理7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同份數(shù)與送達(dá)12.1合同份數(shù)12.2合同送達(dá)方式12.3合同送達(dá)地址13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用方：幼兒園1.1.2被聘用方：1.2合同雙方地址1.2.1聘用方地址：市區(qū)路號幼兒園1.2.2被聘用方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1聘用方法定代表人：1.3.2被聘用方授權(quán)代表：2.門衛(wèi)工作職責(zé)與要求2.1工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)幼兒園的出入管理，確保幼兒園內(nèi)部安全2.1.2監(jiān)控幼兒園周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告2.1.3負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)部秩序維護(hù)，協(xié)助處理突發(fā)事件2.1.4負(fù)責(zé)幼兒園的消防設(shè)施檢查，確保消防設(shè)施完好2.2工作時(shí)間2.2.1工作時(shí)間：每日8:0020:00，每周休息兩天2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：幼兒園2.4工作要求2.4.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度2.4.3具備一定的安全意識和應(yīng)急處理能力3.工資與福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣3000元/月3.2獎金與補(bǔ)貼3.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果發(fā)放3.2.2通訊補(bǔ)貼：每月100元3.3社會保險(xiǎn)與公積金3.3.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金3.4休假制度3.4.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況安排3.4.2病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.績效評估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效評估周期4.1.1績效評估周期：每年一次4.2績效評估指標(biāo)4.2.1工作態(tài)度：30%4.2.2工作能力：40%4.2.3工作成果：30%4.3績效評估方法4.3.1自我評估4.3.2上級領(lǐng)導(dǎo)評估4.3.3同事評價(jià)5.績效評估結(jié)果應(yīng)用5.1績效評估結(jié)果反饋5.1.1被聘用方在收到績效評估結(jié)果后有權(quán)提出異議5.1.2聘用方應(yīng)在收到異議后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)5.2績效評估結(jié)果與工資待遇關(guān)系5.2.1績效評估結(jié)果為被聘用方工資調(diào)整的重要依據(jù)5.2.2績效評估結(jié)果優(yōu)異者，可享受額外獎金5.3績效評估結(jié)果與續(xù)約關(guān)系5.3.1績效評估結(jié)果為合同續(xù)約的重要依據(jù)5.3.2績效評估結(jié)果不合格者，聘用方有權(quán)解除合同6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.1.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2續(xù)約條件6.2.1被聘用方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為6.2.2雙方均同意續(xù)約6.3續(xù)約程序6.3.1雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)約事宜6.3.2續(xù)約合同內(nèi)容與原合同一致，但需明確續(xù)約期限7.違約責(zé)任與處理7.1違約行為7.1.1被聘用方違反合同約定，未履行工作職責(zé)7.1.2被聘用方違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響7.1.3聘用方未按時(shí)足額支付工資或福利待遇7.2違約責(zé)任7.2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失7.2.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求賠償損失7.3違約處理7.3.1雙方協(xié)商解決違約事宜7.3.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.3.3仲裁委員會作出的裁決為最終裁決，雙方必須履行8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)單方面解除合同8.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用方8.1.3聘用方因幼兒園經(jīng)營需要，需提前一個月書面通知被聘用方8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿8.2.2任何一方違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行8.3合同解除與終止程序8.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接8.3.3聘用方應(yīng)結(jié)清被聘用方工資及福利待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1幼兒園的經(jīng)營秘密9.1.2幼兒園的管理制度9.1.3學(xué)生的個人信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年9.3保密責(zé)任9.3.1雙方均有義務(wù)保守上述保密內(nèi)容9.3.2違反保密義務(wù)，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3仲裁委員會作出的裁決為最終裁決，雙方必須履行10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1市勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后十五日內(nèi)決定是否受理10.3.3仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1如遇不可抗力，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，雙方應(yīng)相互理解，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決11.2合同附件11.2.1.1工作職責(zé)說明書11.2.1.2幼兒園規(guī)章制度11.2.1.3保密協(xié)議11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同份數(shù)與送達(dá)12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同送達(dá)方式12.2.1.1面交12.2.1.2郵寄12.3合同送達(dá)地址12.3.1聘用方送達(dá)地址：市區(qū)路號幼兒園12.3.2被聘用方送達(dá)地址：市區(qū)路號13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同簽署日期：2023年12月1日13.2簽署地點(diǎn)13.2.1簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號幼兒園13.3簽署人13.3.1聘用方代表：13.3.2被聘用方代表：14.合同附件14.1工作職責(zé)說明書14.2幼兒園規(guī)章制度14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，為履行本合同或處理與本合同相關(guān)事務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)提供者等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助履行合同義務(wù)或解決爭議。15.2.2法律、法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方提出引入第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對方。15.3.2雙方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限達(dá)成一致。15.3.3第三方介入的具體事項(xiàng)和費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在履行合同過程中的行為，若造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，且不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。16.甲方額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)對引入的第三方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保第三方履行合同義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.1.3甲方對第三方的不當(dāng)行為或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。16.2甲方權(quán)利16.2.1甲方有權(quán)要求第三方提供必要的資料和報(bào)告。16.2.2甲方有權(quán)對第三方的行為提出異議，并要求其改正。17.乙方額外條款及說明17.1乙方責(zé)任17.1.1乙方應(yīng)配合第三方的調(diào)查和審計(jì)工作。17.1.2乙方應(yīng)對第三方介入過程中提供的信息保密。17.1.3乙方應(yīng)對第三方的不當(dāng)行為或違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2乙方權(quán)利17.2.1乙方有權(quán)要求第三方遵守合同約定。17.2.2乙方有權(quán)對第三方的調(diào)查結(jié)果提出異議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。18.1.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先由甲方與第三方協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)優(yōu)先由乙方與第三方協(xié)商解決。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)同時(shí)遵守合同雙方的要求。18.3.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先由合同雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出門衛(wèi)的工作職責(zé)、工作流程和崗位要求。說明工作職責(zé)的變更程序和通知方式。2.幼兒園規(guī)章制度包括幼兒園的基本管理制度、員工行為規(guī)范、安全保衛(wèi)制度等。規(guī)定員工應(yīng)遵守的紀(jì)律和處罰措施。3.保密協(xié)議約定雙方對幼兒園秘密信息的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。明確保密信息的范圍和保密期限。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)限和費(fèi)用。明確第三方介入后的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。5.績效評估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定績效評估的指標(biāo)體系、評估方法和評估周期。說明績效評估結(jié)果的應(yīng)用和反饋程序。6.工資支付明細(xì)表詳細(xì)列明工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明工資調(diào)整的依據(jù)和程序。7.休假申請表規(guī)定員工休假申請的流程、審批權(quán)限和休假期間的待遇。8.工傷認(rèn)定證明在員工發(fā)生工傷時(shí)，提供工傷認(rèn)定證明和相關(guān)醫(yī)療資料。9.員工培訓(xùn)記錄記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。10.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告在必要時(shí)，提供第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給幼兒園造成的損失。示例：被聘用方未及時(shí)處理突發(fā)事件，導(dǎo)致幼兒園財(cái)產(chǎn)損失。1.2被聘用方違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給幼兒園造成的損失。示例：被聘用方在工作時(shí)間飲酒，影響工作秩序。1.3聘用方未按時(shí)足額支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付被聘用方應(yīng)得的工資和福利，并支付違約金。示例：聘用方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。1.4第三方未履行合同約定，造成甲方或乙方的損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方在審計(jì)過程中故意隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。違約責(zé)任的賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的大小和違約行為的嚴(yán)重程度確定。3.違約處理程序雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約事宜。協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會作出的裁決為最終裁決，雙方必須履行。全文完。2024幼兒園門衛(wèi)工作績效評估聘用合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同雙方基本信息二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.門衛(wèi)工作范圍2.工作時(shí)間與班次3.工作職責(zé)4.工作要求三、績效評估標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度2.工作效率3.安全管理4.人員管理5.設(shè)備管理四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金與提成3.工資支付方式4.社會保險(xiǎn)與公積金五、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息時(shí)間規(guī)定3.加班與調(diào)休六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定1.合同附件2.合同修改與補(bǔ)充3.合同生效與備案十、合同附件1.門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.工作績效評估表3.薪酬待遇明細(xì)表十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十二、合同備案1.合同備案機(jī)構(gòu)2.合同備案流程十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理十四、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.工作交接2.薪酬結(jié)算3.社會保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移4.爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024幼兒園門衛(wèi)工作績效評估聘用合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同生效日期：____年__月__日4.合同終止日期：____年__月__日5.合同雙方基本信息聘用方：____幼兒園地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____被聘用方：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.門衛(wèi)工作范圍：負(fù)責(zé)幼兒園大門、圍墻、停車場等區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。2.工作時(shí)間與班次：每日__小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.工作職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園門衛(wèi)制度，確保校園安全。接待來訪人員，詢問來訪目的，必要時(shí)登記并通報(bào)相關(guān)部門。監(jiān)控校園內(nèi)外的安全狀況，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告。管理校園出入人員，確保校園秩序。負(fù)責(zé)校園內(nèi)車輛停放的管理。4.工作要求：愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。身體健康，能夠適應(yīng)夜班工作。三、績效評估標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，無遲到早退現(xiàn)象。2.工作效率：按時(shí)完成工作任務(wù)，無重大失誤。3.安全管理：校園安全無事故，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。4.人員管理：維護(hù)校園秩序，確保人員進(jìn)出有序。5.設(shè)備管理：負(fù)責(zé)門衛(wèi)室設(shè)備的日常維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。四、薪酬待遇1.基本工資：每月__元。2.獎金與提成：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的__%。3.工資支付方式：每月__日支付上月工資。4.社會保險(xiǎn)與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。五、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間規(guī)定：每日__小時(shí)，實(shí)行輪班制。2.休息時(shí)間規(guī)定：每周休息__天，輪休制。3.加班與調(diào)休：根據(jù)工作需要，安排加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。六、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘用方因個人原因提出解除合同。聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效后解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。被聘用方達(dá)到國家法定退休年齡。3.合同解除或終止后的處理：雙方應(yīng)在合同解除或終止后__日內(nèi)辦理工作交接。聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及幼兒園的經(jīng)營秘密、管理秘密等。2.保密期限：自合同簽訂之日起__年內(nèi)。3.違約責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。九、其他約定1.合同附件：包括但不限于門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書、工作績效評估表、薪酬待遇明細(xì)表等。2.合同修改與補(bǔ)充：任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。3.合同生效與備案：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)____勞動和社會保障部門備案。十、合同附件1.門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.工作績效評估表3.薪酬待遇明細(xì)表十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章，并報(bào)____勞動和社會保障部門備案。2.合同生效日期：____年__月__日十二、合同備案1.合同備案機(jī)構(gòu)：____勞動和社會保障部門。2.合同備案流程：雙方將合同原件及有關(guān)證明材料提交至備案機(jī)構(gòu)，辦理備案手續(xù)。十三、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘用方因個人原因提出解除合同。聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效后解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。被聘用方達(dá)到國家法定退休年齡。3.合同解除或終止后的處理：雙方應(yīng)在合同解除或終止后__日內(nèi)辦理工作交接。聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十四、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.工作交接：被聘用方應(yīng)將工作交接清單提交給聘用方，聘用方應(yīng)在__日內(nèi)完成工作交接。2.薪酬結(jié)算：聘用方應(yīng)按照合同約定，在合同解除或終止后__日內(nèi)結(jié)算被聘用方的工資和福利待遇。3.社會保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移：被聘用方的社會保險(xiǎn)和公積金關(guān)系應(yīng)在合同解除或終止后__日內(nèi)轉(zhuǎn)移至新的工作單位或個人賬戶。4.爭議解決：如合同解除或終止后產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)按照第八章“爭議解決”的規(guī)定處理。合同簽訂人：聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責(zé)。說明：本條款旨在明確甲方作為聘用方，對乙方工作質(zhì)量及合同執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)，以保證幼兒園的安全和管理秩序。2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、門衛(wèi)設(shè)備、通訊工具等。說明：本條款要求甲方保障乙方能夠正常履行職責(zé)，提供必要的工作條件，確保工作順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)在合同簽訂前，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括門衛(wèi)職責(zé)、安全知識、應(yīng)急處置等。說明：本條款要求甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和應(yīng)急處理能力，降低工作風(fēng)險(xiǎn)。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效評估結(jié)果，對乙方的薪酬和福利進(jìn)行調(diào)整。說明：本條款賦予甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行薪酬調(diào)整的權(quán)利，以激勵乙方不斷提高工作質(zhì)量。5.甲方應(yīng)確保乙方在合同期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。說明：本條款要求甲方保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假等福利待遇，維護(hù)乙方合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方有權(quán)要求甲方提供工作所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高自身業(yè)務(wù)水平。說明：本條款旨在保障乙方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升個人能力。2.乙方有權(quán)對甲方提供的工作條件和環(huán)境提出合理改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮。說明：本條款賦予乙方對工作條件和環(huán)境提出改進(jìn)建