2024年用工單位與派遣方協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年用工單位與派遣方協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：用工單位的基本信息1.2：派遣方的基本信息1.3：派遣員工的定義第二條：派遣員工的基本信息2.1：派遣員工的姓名2.2：派遣員工的身份證號(hào)碼2.3：派遣員工的學(xué)歷及專業(yè)第三條：派遣期限3.1：派遣期限的開始日期3.2：派遣期限的結(jié)束日期3.3：派遣期限的延長及終止條件第四條：派遣員工的崗位職責(zé)4.1：派遣員工的崗位職責(zé)描述4.2：派遣員工的培訓(xùn)及考核第五條：派遣員工的工資待遇5.1：基本工資5.2：獎(jiǎng)金及福利5.3：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第六條：派遣員工的工作時(shí)間及休息休假6.1：工作時(shí)間6.2：休息休假制度第七條：派遣員工的管理與考核7.1：用工單位對(duì)派遣員工的管理7.2：派遣方對(duì)派遣員工的管理7.3：考核制度第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件及程序8.2：合同解除的條件及程序第九條：違約責(zé)任9.1：用工單位的違約責(zé)任9.2：派遣方的違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：爭(zhēng)議解決的途徑10.2：仲裁或訴訟的地點(diǎn)及適用法律第十一條：保密條款11.1：保密信息的定義11.2：保密義務(wù)及期限第十二條：不可抗力12.1：不可抗力的定義12.2：不可抗力事件的處理第十三條：合同的生效、終止和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的終止條件13.3：合同的解除條件第十四條：其他條款14.1：雙方約定的其他事項(xiàng)14.2：合同的修改及補(bǔ)充14.3：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：用工單位的基本信息 1.1.1：用工單位的名稱 1.1.2：用工單位的注冊(cè)地址 1.1.3：用工單位的法定代表人 1.1.4：用工單位的聯(lián)系方式1.2：派遣方的基本信息 1.2.1：派遣方的名稱 1.2.2：派遣方的注冊(cè)地址 1.2.3：派遣方的法定代表人 1.2.4：派遣方的聯(lián)系方式1.3：派遣員工的定義 1.3.1：派遣員工的定義 1.3.2：派遣員工的崗位職責(zé) 1.3.3：派遣員工的招聘及選拔第二條：派遣員工的基本信息2.1：派遣員工的姓名 2.1.1：派遣員工的姓名 2.1.2：派遣員工的性別 2.1.3：派遣員工的出生日期 2.1.4：派遣員工的身份證號(hào)碼2.2：派遣員工的學(xué)歷及專業(yè) 2.2.1：派遣員工的最高學(xué)歷 2.2.2：派遣員工的專業(yè)背景 2.2.3：派遣員工的職業(yè)資格證書2.3：派遣員工的身體健康狀況 2.3.1：派遣員工的體檢報(bào)告 2.3.2：派遣員工的健康保障第三條：派遣期限3.1：派遣期限的開始日期 3.1.1：派遣期限的開始日期 3.1.2：派遣期限的開始條件3.2：派遣期限的結(jié)束日期 3.2.1：派遣期限的結(jié)束日期 3.2.2：派遣期限的結(jié)束條件3.3：派遣期限的延長及終止條件 3.3.1：派遣期限的延長條件 3.3.2：派遣期限的終止條件第四條：派遣員工的崗位職責(zé)4.1：派遣員工的崗位職責(zé)描述 4.1.1：派遣員工的崗位職責(zé) 4.1.2：派遣員工的崗位要求 4.1.3：派遣員工的培訓(xùn)及考核4.2：派遣員工的培訓(xùn)及考核 4.2.1：派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃 4.2.2：派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn) 4.2.3：派遣員工的晉升機(jī)制第五條：派遣員工的工資待遇5.1：基本工資 5.1.1：派遣員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn) 5.1.2：派遣員工的工資發(fā)放時(shí)間及方式5.2：獎(jiǎng)金及福利 5.2.1：派遣員工的獎(jiǎng)金制度 5.2.2：派遣員工的福利待遇 5.2.3：派遣員工的節(jié)假日安排5.3：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 5.3.1：派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn) 5.3.2：派遣員工的住房公積金 5.3.3：派遣員工的補(bǔ)充保險(xiǎn)第六條：派遣員工的工作時(shí)間及休息休假6.1：工作時(shí)間 6.1.1：派遣員工的工作時(shí)間 6.1.2：派遣員工的加班規(guī)定6.2：休息休假制度 6.2.1：派遣員工的休息日安排 6.2.2：派遣員工的年假安排 6.2.3：派遣員工的探親假安排第七條：派遣員工的管理與考核7.1：用工單位對(duì)派遣員工的管理 7.1.1：用工單位的管理制度 7.1.2：用工單位的溝通機(jī)制 7.1.3：用工單位的工作指導(dǎo)7.2：派遣方對(duì)派遣員工的管理 7.2.1：派遣方的管理制度 7.2.2：派遣方的溝通機(jī)制 7.2.3：派遣方的工作指導(dǎo)7.3：考核制度 7.3.1：派遣員工的績效考核 7.3.2：派遣員工的晉升考核 7.3.3：派遣員工的培訓(xùn)考核第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件及程序 8.1.1：合同變更的條件 8.1.2：合同變更的程序8.2：合同解除的條件及程序 8.2.1：合同解除的條件 8.2.2：合同解除的程序第九條：違約責(zé)任9.1：用工單位的違約責(zé)任 9.1.1：用工單位違反合同的賠償責(zé)任 9.1.2：用工單位未履行合同的違約責(zé)任9.2：派遣方的違約責(zé)任 9.2.1：派遣方違反合同的賠償責(zé)任 9.2.2：派遣方未履行合同的違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：爭(zhēng)議解決的途徑 10.1.1：協(xié)商解決 10.1.2：調(diào)解解決 10.1.3：仲裁解決10.2：仲裁或訴訟的地點(diǎn)及適用法律 10.2.1：仲裁地點(diǎn) 10.2.2：適用法律第十一條：保密條款11.1：保密信息的定義 11.1.1：保密信息的范圍 11.1.2：保密信息的保護(hù)期限11.2：保密義務(wù)及期限 11.2.1：保密義務(wù) 11.2.2：保密期限第十二條：不可抗力12.1：不可抗力的定義 12.1.1：不可抗力的范圍 12.1.2：不可抗力的證明12.2：不可抗力事件的處理 12.2.1：不可抗力事件的應(yīng)對(duì)措施 12.2.2：不可抗力事件的后果處理第十三條：合同的生效、終止和解除13.1：合同的生效條件 13.1.1：合同生效的時(shí)間 13.1.2：合同生效的附加條件13.2：合同的終止條件 13.2.1：合同終止的原因 13.2.2：合同終止的程序13.3：合同的解除條件 13.3.1：合同解除的原因 13.3.2：合同解除的程序第十四條：其他條款14.1：雙方約定的其他事項(xiàng) 14.1.1：其他事項(xiàng)的具體內(nèi)容 14.1.2：其他事項(xiàng)的執(zhí)行程序14.2：合同的修改及補(bǔ)充 14.2.1：合同修改的條件 14.2.2：合同補(bǔ)充的內(nèi)容14.3：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理 14.3.1：合同解除或終止后的工作交接 14.3.2：合同解除或終止后的賠償責(zé)任第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：用工單位基本信息表附件二：派遣方基本信息表附件三：派遣員工基本信息表附件四：派遣期限協(xié)議書附件五：崗位職責(zé)說明書附件六：工資待遇明細(xì)表附件七：工作時(shí)間及休息休假安排附件八：管理與考核辦法附件九：培訓(xùn)及考核計(jì)劃附件十：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件十一：保密協(xié)議附件十二：不可抗力事件證明附件十三：合同生效、終止和解除協(xié)議附件十四：其他事項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議附件一：用工單位基本信息表詳細(xì)要求：包含用工單位的名稱、注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系方式等信息。說明：用于明確用工單位的基本信息，以便于雙方進(jìn)行溝通和聯(lián)系。附件二：派遣方基本信息表詳細(xì)要求：包含派遣方的名稱、注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系方式等信息。說明：用于明確派遣方的基本信息，以便于雙方進(jìn)行溝通和聯(lián)系。附件三：派遣員工基本信息表詳細(xì)要求：包含派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等信息。說明：用于明確派遣員工的基本信息，以便于雙方了解員工的背景和情況。附件四：派遣期限協(xié)議書詳細(xì)要求：明確派遣期限的開始日期、結(jié)束日期以及延長及終止條件。說明：用于約定派遣期限的相關(guān)事項(xiàng)，以便于雙方明確派遣的時(shí)間范圍。附件五：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、崗位要求以及培訓(xùn)及考核計(jì)劃。說明：用于明確派遣員工的崗位職責(zé)和工作要求，以便于雙方了解員工的職責(zé)范圍。附件六：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明確派遣員工的基本工資、獎(jiǎng)金及福利、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等工資待遇。說明：用于約定派遣員工的工資待遇，以便于雙方明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)。附件七：工作時(shí)間及休息休假安排詳細(xì)要求：明確派遣員工的工作時(shí)間、休息休假制度以及節(jié)假日安排。說明：用于約定派遣員工的工作時(shí)間安排，以便于雙方明確員工的作息規(guī)律。附件八：管理與考核辦法詳細(xì)要求：明確派遣員工的管理與考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)制等。說明：用于約定派遣員工的管理和考核方式，以便于雙方明確員工的晉升和發(fā)展路徑。附件九：培訓(xùn)及考核計(jì)劃詳細(xì)要求：明確派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃以及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于約定派遣員工的培訓(xùn)和考核計(jì)劃，以便于雙方明確員工的培訓(xùn)和發(fā)展需求。附件十：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明確派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。說明：用于約定派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納事項(xiàng)，以便于雙方明確員工的福利保障。附件十一：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)及保密信息的范圍和保護(hù)期限。說明：用于約定雙方的保密義務(wù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。附件十二：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：明確不可抗力事件的定義和證明文件。說明：用于證明在合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件，以便于雙方處理相關(guān)事宜。附件十三：合同生效、終止和解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同的生效條件、終止條件和解除條件及程序。說明：用于約定合同的生效、終止和解除相關(guān)事項(xiàng)，以便于雙方明確合同的法律效力。附件十四：其他事項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方約定的其他事項(xiàng)，包括合同修改及補(bǔ)充的內(nèi)容。說明：用于約定合同履行過程中雙方約定的其他事項(xiàng)，以便于雙方明確合同的補(bǔ)充內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用工單位違反合同的賠償責(zé)任示例說明：如果用工單位未按時(shí)支付派遣員工的工資，屬于違反合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.派遣方違反合同的賠償責(zé)任示例說明：如果派遣方未按照約定提供派遣員工的工作崗位，屬于違反合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同變更