培訓紀律管理規(guī)定模版（2篇）

培訓紀律管理規(guī)定模版1.引言紀律乃確保培訓秩序之關鍵要素。為妥善管理培訓紀律，保障培訓活動之順利開展，特制定本《培訓紀律管理規(guī)定》。本規(guī)定之目的在于明確紀律要求與管理措施，規(guī)范培訓行為，以促進培訓效果之提升。2.培訓紀律之基本要求2.1參訓人員應恪守培訓計劃及時間安排，準時參與培訓活動。2.2參訓人員應遵循培訓地點規(guī)定，不得無故離開培訓場所，亦不得遲到早退。2.3參訓人員應遵守培訓紀律，不得干擾培訓教師授課及他人的學習秩序。2.4參訓人員應保持專注之聽講態(tài)度，避免制造噪音干擾或進行與培訓內(nèi)容無關之行為。2.5參訓人員應服從培訓組織者及教師之指揮，積極參與培訓活動，不得擅自離席或中途退場。2.6參訓人員應尊重培訓教師及其他參訓人員之人身權益，不得有辱罵、恐嚇、歧視等不當行為。2.7禁止在培訓期間從事任何違法犯罪活動或損害組織利益之行為。3.培訓紀律之管理措施3.1培訓組織者應在培訓開始前向參訓人員宣讀本《培訓紀律管理規(guī)定》，并要求其簽字確認。3.2培訓教師有權對參訓人員之紀律行為進行管理與指導，并在必要時對違反紀律行為予以糾正。3.3參訓人員應具備自我管理能力，避免出現(xiàn)紀律問題。3.4對于嚴重違反培訓紀律之人員，培訓組織者有權采取紀律處分措施，如警告、記過、記大過等。3.5培訓組織者及教師應通過組織學習、開展宣講等方式加強參訓人員對培訓紀律之認識與遵守意識。4.培訓紀律之監(jiān)督與檢查4.1培訓組織者應設立專門之監(jiān)督與檢查機構(gòu)，負責對參訓人員之培訓紀律進行日常檢查與管理。4.2培訓組織者應定期組織培訓紀律宣傳活動，以增強參訓人員之紀律意識。4.3培訓組織者應加強與培訓教師之溝通與協(xié)作，共同推進培訓紀律管理工作之實施。4.4參訓人員有權舉報違反培訓紀律之行為，培訓組織者應對舉報屬實之情況及時處理，并保護舉報人之合法權益。4.5培訓組織者應定期評估與總結(jié)培訓紀律管理工作，及時采取改進措施，以提高培訓紀律之執(zhí)行效果。5.結(jié)語本《培訓紀律管理規(guī)定》為參訓人員在培訓過程中必須遵守之基本規(guī)則。參訓人員應自覺遵守，培訓組織者及教師應積極履行管理職責，共同維護培訓紀律之正常秩序。唯有在遵守紀律之基礎上，方能使培訓取得更佳效果，為個人發(fā)展與組織提升提供有力支持。培訓紀律管理規(guī)定模版（二）第一章總則第一條為強化培訓紀律管理，規(guī)范培訓秩序，確保培訓質(zhì)量，提升培訓效果，依據(jù)相關法律法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有參與培訓的學員，包括培訓班學員、研究生、博士研究生、進修生、訪問學者等。第二章學員的基本要求第三條學員在培訓期間，應恪守培訓機構(gòu)的各項規(guī)章制度，尊重師長及同學，遵守國家法律法規(guī)，維護培訓機構(gòu)的聲譽。第四條學員應準時參與培訓課程，不得擅自離席或缺勤，如遇特殊情況需請假，應事先向培訓機構(gòu)提出申請并獲得批準。第五條學員在培訓期間，應專注聽講，積極參與討論，不得在課堂上心不在焉或打瞌睡。第六條學員應保持積極向上的學習態(tài)度，虛心向教師求教，不得惡意爭執(zhí)、擾亂教學秩序。第七條學員應按時完成培訓任務，不得延誤學習任務或抄襲他人作業(yè)。第三章學員的行為規(guī)范第八條學員在培訓期間，應保持整潔的儀容儀表，不得衣著不整或穿著與場合不符的服飾。第九條學員應保持良好的禮儀，尊重師長及同學，禮貌待人，不得有侮辱、惡意諷刺、謾罵他人的行為。第十條學員應保持課堂的安靜與整潔，不得在課堂上大聲喧嘩、隨意交談或干擾他人聽課。第十一條學員不得在培訓場所吸煙，不得擅自攜帶違禁物品，不得在培訓場所進行賭博或其他違法違紀活動。第十二條學員應遵守培訓機構(gòu)的用電、用水等管理規(guī)定，節(jié)約資源，不得浪費。第四章違紀處分措施第十三條學員如違反本規(guī)定，視情節(jié)輕重，將采取以下處分措施：（一）對于輕微違紀行為，可采取口頭警告、書面批評或訓誡。（二）對于一般違紀行為，可采取口頭警告、書面通報批評、限制活動、罰款等處分措施。（三）對于嚴重違紀行為，可采取停課、退學、勸退等處分措施。第十四條學員如有違法行為，將依法追究其法律責任，并報請有關部門處理。第五章附則第十五條培訓機構(gòu)應加強對學員的紀律教育和管理，建立健全相關制度，確保規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。第十六條學員對本規(guī)定有異議或建議的，可向培訓機構(gòu)相關負責人提出。第十七條培訓機構(gòu)應定期對本規(guī)定進行評估和修訂，并