2025年度資料員招聘及企業(yè)文化建設服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度資料員招聘及企業(yè)文化建設服務合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度需要招聘資料員，同時進行企業(yè)文化建設，以提升企業(yè)整體實力和員工凝聚力，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就資料員招聘及企業(yè)文化建設服務事宜達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方的實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“資料員”指具備相關專業(yè)知識，能夠勝任甲方資料管理工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）企業(yè)文化建設：指通過一系列活動，提高員工綜合素質，增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（2）服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供資料員招聘及企業(yè)文化建設方面的專業(yè)服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供符合要求的資料員招聘及企業(yè)文化建設服務。（2）甲方應按照合同約定，向乙方支付相關服務費用。（3）甲方應積極配合乙方完成資料員招聘及企業(yè)文化建設工作。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，支付相關服務費用。（2）乙方應按照合同約定，提供符合要求的資料員招聘及企業(yè)文化建設服務。（3）乙方應確保所招聘的資料員具備相關專業(yè)知識和技能。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點資料員招聘及企業(yè)文化建設服務地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式（1）乙方負責招聘資料員，并對招聘結果負責。（2）乙方負責制定企業(yè)文化建設方案，并組織實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期或雙方協(xié)商一致終止合同，甲乙雙方應書面通知對方。（2）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將已招聘的資料員名單及企業(yè)文化建設成果提交甲方。（2）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，結清相關費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）資料員招聘費用：包括但不限于招聘廣告費、招聘人員差旅費、招聘會費用等。（2）企業(yè)文化建設費用：包括但不限于策劃費用、活動組織費用、物料制作費用等。（3）其他相關費用：如因特殊需求產生的額外費用。7.2支付方式（1）資料員招聘費用：在資料員招聘完成后，甲方應支付乙方50%的招聘費用。（2）企業(yè)文化建設費用：在服務方案提交并經甲方確認后，甲方應支付乙方30%的企業(yè)文化建設費用。（3）剩余20%的企業(yè)文化建設費用，在活動實施完畢并經甲方驗收合格后支付。7.3支付時間（1）資料員招聘費用：在招聘完成后的15個工作日內支付。（2）企業(yè)文化建設費用：在服務方案提交并經甲方確認后的30個工作日內支付。（3）剩余企業(yè)文化建設費用：在活動實施完畢并經甲方驗收合格后的15個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付前向乙方提供合法有效的發(fā)票。（2）乙方應在收到甲方支付款項后，出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付應付款項的_____%作為違約金。（2）甲方未按照合同約定履行其他義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成招聘任務的，應向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方未按時完成企業(yè)文化建設任務的，應向甲方支付_____%的違約金。（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的直接損失。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方招聘場地損壞。（2）政府政策變動導致企業(yè)文化建設活動無法進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同尚未履行完畢。（2）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對資料員招聘及企業(yè)文化建設服務過程中的監(jiān)督權，包括但不限于對服務進度、服務質量、服務效果的監(jiān)督。13.2特殊權力保留甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的服務內容進行調整的權利，但需提前____個工作日通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成資料員招聘及企業(yè)文化建設服務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應按照乙方的要求提供必要的信息和資料。（2）乙方應按照甲方的要求，及時反饋服務進展和成果。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款任何增減條款，均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.資料員招聘方案2.企業(yè)文化建設方案3.其他相關文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.資料員招聘方案2.企業(yè)文化建設方案3.其他相關文件（如財務憑證、服務記錄等）二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付費用。未按照合同約定履行其他義務。隱瞞或泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約：未按時完成招聘任務。未按時完成企業(yè)文化建設任務。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：甲方逾期未支付費用的，視為違約。甲方未履行合同約定的其他義務，經乙方催告后仍不履行的，視為違約。（2）乙方違約的認定：乙方未按時完成招聘任務或企業(yè)文化建設任務，經甲方催告后仍不履行的，視為違約。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，一經發(fā)現(xiàn)即視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間民事權利義務關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律規(guī)范。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方逾期未支付費用，乙方應書面催告甲方，甲方在催告期限內仍未支付的，乙方有權要求甲方支付違約金，并可根據(jù)合同約定終止合同。2.問題：乙方未按時完成招聘任務。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應立即采取法律手段追究乙方法律責任，并要求乙方承擔相應損害賠償責任。4.問題：合同履行中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應按照合同約定，盡力采取措施減輕損失，并通知對方。如因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）聯(lián)系人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.第三方責任：（1）第三方應按照合同約定，協(xié)助乙方完成招聘工作。（2）第三方應保證提供的服務質量，確保招聘流程的順利進行。3.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。（2）第三方有權對甲方提供的信息和資料進行保密。4.第三方義務：（1）第三方應遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（2）第三方應按時完成招聘工作，確保招聘任務的順利完成。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。（2）乙方有權要求甲方提供必要的支持和配合。（3）乙方有權對甲方提供的信息和資料進行保密。2.乙方利益條款：（1）乙方有權在合同履行過程中對服務質量進行監(jiān)督。（2）乙方有權要求甲方對服務過程中出現(xiàn)的問題進行整改。（3）乙方有權要求甲方對服務過程中出現(xiàn)的違約行為承擔相應責任。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未按照合同約定提供支持和配合的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定完成招聘工作。（2）甲方有權要求乙方提供必要的支持和配合。（3）甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權要求乙方在合同履行過程中保持服務質量。（2）甲方有權要求乙方對服務過程中出現(xiàn)的問題進行整改。（3）甲方有權要求乙方對服務過程中出現(xiàn)的違約行為承擔相應責任。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成招聘工作的，應向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方未按照合同約定提供支持和配合的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度資料員招聘及企業(yè)文化建設服務合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂時間與地點1.5合同有效期1.6合同保密條款1.7合同解除條件1.8合同變更程序1.9合同爭議解決方式第二章招聘條件及流程2.1招聘崗位及要求2.2招聘流程2.3資格審查標準2.4招聘費用及支付方式2.5考核及錄用標準2.6招聘信息發(fā)布及宣傳2.7招聘時間安排2.8招聘效果評估第三章企業(yè)文化建設服務內容3.1企業(yè)文化建設目標3.2企業(yè)文化建設服務范圍3.3企業(yè)文化建設實施方案3.4企業(yè)文化宣傳及推廣3.5企業(yè)文化培訓及活動策劃3.6企業(yè)文化氛圍營造3.7企業(yè)文化評估及改進3.8企業(yè)文化服務費用及支付方式3.9企業(yè)文化服務期限3.10企業(yè)文化服務質量保證第四章服務團隊及人員4.1服務團隊構成4.2服務人員資質要求4.3服務人員職責分工4.4服務人員培訓及考核4.5服務人員工作安排4.6服務人員績效考核4.7服務人員保密義務4.8服務人員變動及替換第五章服務費用及支付方式5.1招聘費用5.2企業(yè)文化建設服務費用5.3支付方式及期限5.4付款條件及違約責任5.5退款條款5.6費用調整機制第六章合同履行及監(jiān)督6.1合同履行期限6.2合同履行地點6.3合同履行方式6.4合同履行監(jiān)督6.5合同履行變更6.6合同履行終止第七章合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序7.4合同解除及終止后事宜處理7.5合同解除及終止后的責任承擔第八章違約責任8.1違約責任承擔方式8.2違約責任賠償標準8.3違約責任免除條件8.4違約責任爭議解決第九章不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力事件處理9.3不可抗力通知及證明9.4不可抗力解除合同第十章合同附件10.1合同附件清單10.2合同附件內容第十一章合同其他約定11.1合同附件效力11.2合同解釋及適用法律11.3合同簽署及生效11.4合同簽署人代表權限11.5合同變更及解除通知第十二章合同解除及終止后的后續(xù)處理12.1合同解除及終止后的工作交接12.2合同解除及終止后的費用結算12.3合同解除及終止后的保密義務12.4合同解除及終止后的爭議解決第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序13.4爭議解決費用第十四章合同終止后的后續(xù)事宜14.1合同終止后的工作交接14.2合同終止后的費用結算14.3合同終止后的保密義務14.4合同終止后的爭議解決合同編號2025年度資料員招聘及企業(yè)文化建設服務合同第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度資料員招聘及企業(yè)文化建設服務中的權利、義務和責任，確保雙方合作的順利進行。1.3合同雙方基本信息甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________1.4合同簽訂時間與地點本合同于____年____月____日在____簽訂。1.5合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至____年____月____日止。1.6合同保密條款雙方對本合同內容及雙方在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。1.7合同解除條件1.7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，有權解除本合同。1.7.2出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行的，雙方協(xié)商一致后可解除本合同。1.8合同變更程序1.8.1任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。1.9合同爭議解決方式1.9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。第二章招聘條件及流程2.1招聘崗位及要求2.1.1招聘崗位：資料員2.2招聘流程2.2.1發(fā)布招聘信息2.2.2簡歷篩選2.2.3面試及考核2.2.4錄用及通知2.3資格審查標準2.3.1應聘者需提交個人簡歷、相關證書及證明材料。2.3.2乙方對應聘者進行資格審查，確保其符合招聘要求。2.4招聘費用及支付方式2.4.1招聘費用由甲方支付，具體金額及支付方式詳見合同附件。2.5考核及錄用標準2.5.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求，對應聘者進行考核。2.5.2錄用標準為應聘者考核成績達到甲方要求，且符合崗位要求。2.6招聘信息發(fā)布及宣傳2.6.1乙方負責招聘信息的發(fā)布及宣傳，確保招聘信息的廣泛傳播。2.7招聘時間安排2.7.1招聘時間自合同簽訂之日起____個工作日內完成。2.8招聘效果評估2.8.1乙方對招聘效果進行評估，并向甲方匯報。第三章企業(yè)文化建設服務內容3.1企業(yè)文化建設目標3.1.1提升企業(yè)內部凝聚力3.1.2塑造企業(yè)良好形象3.1.3豐富員工文化生活3.2企業(yè)文化建設服務范圍3.2.1企業(yè)文化策劃與設計3.2.2企業(yè)文化宣傳及推廣3.2.3企業(yè)文化培訓及活動策劃3.2.4企業(yè)文化氛圍營造3.3企業(yè)文化建設實施方案3.3.1制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃3.3.2開展企業(yè)文化調研3.3.3制定企業(yè)文化制度3.3.4組織企業(yè)文化活動3.4企業(yè)文化宣傳及推廣3.4.1設計企業(yè)文化宣傳材料3.4.2制作企業(yè)文化宣傳片3.4.3利用網(wǎng)絡平臺進行宣傳3.5企業(yè)文化培訓及活動策劃3.5.1開展企業(yè)文化培訓3.5.2策劃企業(yè)文化活動3.5.3組織員工參與活動3.6企業(yè)文化氛圍營造3.6.1營造積極向上的工作氛圍3.6.2建立企業(yè)文化長廊3.6.3開展企業(yè)文化宣傳周活動3.7企業(yè)文化評估及改進3.7.1定期對企業(yè)文化進行評估3.7.2根據(jù)評估結果改進企業(yè)文化3.8企業(yè)文化服務費用及支付方式3.8.1企業(yè)文化服務費用由甲方支付，具體金額及支付方式詳見合同附件。3.9企業(yè)文化服務期限3.9.1企業(yè)文化服務期限自合同簽訂之日起____個月。3.10企業(yè)文化服務質量保證3.10.1乙方保證提供的企業(yè)文化建設服務質量符合甲方要求。第四章服務團隊及人員4.1服務團隊構成4.1.1乙方委派具備相關經驗和專業(yè)能力的團隊為甲方提供服務。4.2服務人員資質要求4.2.1具備相關專業(yè)知識及實際操作經驗。4.3服務人員職責分工4.3.1乙方服務人員負責具體實施企業(yè)文化建設項目。4.4服務人員培訓及考核4.4.1乙方對服務人員進行定期培訓。4.4.2乙方對服務人員進行考核，確保其符合甲方要求。4.5服務人員工作安排4.5.1乙方根據(jù)甲方需求，合理安排服務人員工作。4.6服務人員績效考核4.6.1乙方對服務人員進行績效考核，考核結果作為支付服務費用的依據(jù)。4.7服務人員保密義務4.7.1服務人員對本合同內容及甲方商業(yè)秘密負有保密義務。4.8服務人員變動及替換4.8.1如服務人員發(fā)生變動，乙方應及時通知甲方，并安排合適人員替換。第五章服務費用及支付方式5.1招聘費用5.1.1招聘費用由甲方支付，具體金額及支付方式詳見合同附件。5.2企業(yè)文化建設服務費用5.2.1企業(yè)文化建設服務費用由甲方支付，具體金額及支付方式詳見合同附件。5.3支付方式及期限5.3.1甲方按約定的支付方式和期限支付費用。5.4付款條件及違約責任5.4.1甲方應按約定的付款條件支付費用，如未按時支付，應向乙方支付違約金。5.5退款條款5.5.1如因乙方原因導致合同解除，乙方應退還甲方已支付的部分費用。5.6費用調整機制5.6.1雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調整費用。第六章合同履行及監(jiān)督6.1合同履行期限6.1.1本合同履行期限為____個月。6.2合同履行地點6.2.1合同履行地點為甲方所在地。6.3合同履行方式6.3.1雙方按照本合同約定履行各自的權利和義務。6.4合同履行監(jiān)督6.4.1甲方有權對乙方履行合同情況進行監(jiān)督。6.5合同履行變更6.5.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同履行方式。6.6合同履行終止6.6.1出現(xiàn)本合同約定解除條件，合同終止履行。第七章違約責任7.1違約責任承擔方式7.1.1違約方應承擔相應的違約責任。7.2違約責任賠償標準7.2.1違約方應按照違約事實及損失情況，向對方支付違約金。7.3違約責任免除條件7.3.1因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任。7.4違約責任爭議解決7.4.1違約責任爭議解決方式同第一章第1.9條。第八章合同解除及終止后的后續(xù)處理8.1合同解除及終止后的工作交接8.1.2甲方應在收到乙方提交的工作整理報告后____個工作日內完成審核，并給出反饋。8.2合同解除及終止后的費用結算8.2.1合同解除或終止后，雙方應根據(jù)實際完成的工作量和約定的費用標準進行結算。8.2.2結算完成后，乙方應在____個工作日內退還甲方剩余款項。8.3合同解除及終止后的保密義務8.3.1合同解除或終止后，雙方仍需遵守本合同中的保密條款。8.4合同解除及終止后的爭議解決8.4.1合同解除或終止后，如出現(xiàn)爭議，雙方應繼續(xù)按照本合同第1.9條約定的爭議解決方式處理。第十章合同附件10.1合同附件清單10.1.1招聘崗位說明書10.1.2企業(yè)文化建設服務方案10.1.3服務人員名單及資質證明10.1.4費用明細表10.2合同附件內容10.2.1各附件內容詳見附件。第十一章合同其他約定11.1合同附件效力11.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同解釋及適用法律11.2.1本合同解釋權歸甲方所有。11.2.2本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同簽署及生效11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同簽署人代表權限11.4.1雙方簽署人代表具有簽署本合同的合法權限。第十二章合同解除及終止后的后續(xù)事宜12.1合同解除及終止后的工作交接12.1.1合同解除或終止后，乙方應將工作資料、文件等移交給甲方。12.2合同解除及終止后的費用結算12.2.1合同解除或終止后，雙方應在____個工作日內完成費用結算。12.3合同解除及終止后的保密義務12.3.1合同解除或終止后，雙方仍需遵守本合同中的保密條款。12.4合同解除及終止后的爭議解決12.4.1合同解除或終止后，如出現(xiàn)爭議，雙方應繼續(xù)按照本合同第1.9條約定的爭議解決方式處理。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決機構13.2.1如協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁。13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序按照仲裁委員會的規(guī)則進行。13.4爭議解決費用13.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十四章合同終止后的后續(xù)事宜14.1合同終止后的工作交接14.1.1合同終止后，乙方應將工作資料、文件等移交給甲方。14.2合同終止后的費用結算14.2.1合同終止后，雙方應在____個工作日內完成費用結算。14.3合同終止后的保密義務14.3.1合同終止后，雙方仍需遵守本合同中的保密條款。14.4合同終止后的爭議解決14.4.1合同終止后，如出現(xiàn)爭議，雙方應繼續(xù)按照本合同第1.9條約定的爭議解決方式處理。甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________簽訂日期：_________________簽訂地點：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導招聘流程1.1.1本合同中，甲方負責主導資料員招聘的整個流程，包括但不限于崗位需求確定、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。1.1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方完成招聘工作，包括但不限于提供招聘渠道、發(fā)布招聘廣告等。1.2甲方提供招聘資源1.2.1甲方應提供充足的招聘資源，包括但不限于招聘預算、面試場地等。1.2.2甲方應確保提供的招聘資源符合乙方開展招聘工作的需求。1.3甲方決策權1.3.1在招聘過程中，甲方擁有最終決策權，包括但不限于確定招聘標準、錄用決定等。1.3.2乙方應尊重甲方的決策，并在甲方做出決定后積極配合。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導服務內容2.1.1本合同中，乙方負責主導企業(yè)文化建設服務的整個流程，包括但不限于企業(yè)文化策劃、活動組織、宣傳推廣等。2.1.2甲方應根據(jù)乙方的建議，參與企業(yè)文化建設的相關工作。2.2乙方提供專業(yè)服務2.2.1乙方應提供專業(yè)的企業(yè)文化建設服務，確保服務質量和效果。2.2.2乙方應定期向甲方匯報服務進展和效果，并及時反饋甲方的意見和建議。2.3乙方責任承擔2.3.1乙方對提供的企業(yè)文化建設服務承擔全部責任，包括但不限于服務質量、效果和風險。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入3.1.1在本合同中，如需引入第三方中介，應由甲方或乙方提出，并經雙方同意。3.1.2第三方中介的引入應遵循公平、公正、公開的原則。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介的主要職責是協(xié)助甲方或乙方完成招聘或企業(yè)文化建設服務相關工作。3.2.2第三方中介應具備相應的資質和經驗，確保其能夠勝任相關工作。3.3第三方中介的費用3.3.1第三方中介的費用由引入方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3.2第三方中介的費用支付方式、支付時間等由雙方在合同中約定。3.4第三方中介的保密義務3.4.1第三方中介對本合同內容及雙方在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。3.4.2第三方中介不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介的違約責任3.5.1如第三方中介違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。3.5.2第三方中介的違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.企業(yè)文化建設服務方案3.服務人員名單及資質證明4.費用明細表5.第三方中介資質證明（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付招聘費用或企業(yè)文化建設服務費用。乙方未按時完成招聘工作或企業(yè)文化建設服務。任何一方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。第三方中介未按約定履行職責，導致合同目的無法實現(xiàn)。2.違約行為的認定：甲方未按時支付費用，經乙方催告后____個工作日內仍未支付的，視為違約。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，經對方提出后____個工作日內未采取補救措施的，視為違約。第三方中介未按約定履行職責，導致合同目的無法實現(xiàn)，經雙方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對對方提供的商業(yè)秘密負有保密責任。4.違約責任：指違約方應承擔的違約行為的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中，甲方提供的招聘資源不足。解決辦法：雙方協(xié)商調整招聘資源，確保招聘工作順利進行。2.問題：企業(yè)文化建設服務效果未達到預期。解決辦法：雙方共同分析原因，調整服務方案，提高服務效果。3.問題：第三方中介服務質量不符合要求。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如無法解決，可解除合同并追究其違約責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘資料員，需要專業(yè)機構提供招聘服務。2.企業(yè)進行企業(yè)文化建設，需要專業(yè)機構提供策劃和實施服務。3.企業(yè)與第三方中介合作，共同完成招聘和企業(yè)文化建設任務。全文完。2025年度資料員招聘及企業(yè)文化建設服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的及范圍2.1招聘目的2.2企業(yè)文化建設服務范圍3.招聘流程及要求3.1招聘流程3.2資格要求3.3招聘時間及地點4.服務內容4.1資料員招聘服務4.2企業(yè)文化建設服務4.2.1文化活動策劃與執(zhí)行4.2.2企業(yè)形象宣傳4.2.3內部培訓與交流5.服務期限5.1合同期限5.2服務期限6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2分期支付方式6.3支付時間及方式7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1其他權利義務12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：招聘需求及崗位說明書13.2附件二：企業(yè)文化建設服務方案13.3附件三：服務費用清單14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1招聘單位名稱：___________1.1.2招聘單位地址：___________1.1.3服務單位名稱：___________1.1.4服務單位地址：___________1.2法定代表人或授權代表1.2.1招聘單位法定代表人：___________1.2.2服務單位法定代表人：___________1.2.3授權代表姓名：___________1.3聯(lián)系方式1.3.1招聘單位聯(lián)系人：___________1.3.2招聘單位聯(lián)系電話：___________1.3.3服務單位聯(lián)系人：___________1.3.4服務單位聯(lián)系電話：___________1.3.5電子郵箱：___________2.合同目的及范圍2.1招聘目的2.1.1為招聘單位提供專業(yè)、高效的資料員招聘服務，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。2.2企業(yè)文化建設服務范圍2.2.1制定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略2.2.2策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動2.2.3維護企業(yè)文化形象3.招聘流程及要求3.1招聘流程3.1.1招聘單位向服務單位提出招聘需求3.1.2服務單位進行招聘策劃，制定招聘方案3.1.3服務單位發(fā)布招聘信息，組織招聘活動3.1.4招聘單位對候選人進行面試、選拔3.1.5招聘單位確定錄用人員，辦理入職手續(xù)3.2資格要求3.2.1招聘單位根據(jù)崗位需求提出具體資格要求3.2.2服務單位協(xié)助招聘單位篩選符合資格的候選人3.3招聘時間及地點3.3.1招聘時間：___________3.3.2招聘地點：___________4.服務內容4.1資料員招聘服務4.1.1招聘崗位：___________4.1.2招聘人數(shù)：___________4.1.3招聘條件：___________4.2企業(yè)文化建設服務4.2.1文化活動策劃與執(zhí)行4.2.2企業(yè)形象宣傳4.2.3內部培訓與交流5.服務期限5.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2服務期限：根據(jù)具體服務內容，具體期限另行約定。6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額：人民幣___________元整。6.2分期支付方式：___________6.3支付時間及方式：___________7.保密條款7.1保密范圍：包括但不限于雙方在合同履行過程中所涉及的技術、商業(yè)秘密等信息。7.2保密義務：雙方均應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的保密信息。7.3違約責任：若任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1招聘單位未按約定支付服務費用的8.1.2服務單位未按約定提供招聘服務或企業(yè)文化建設服務的8.1.3雙方未履行合同約定的保密義務的8.1.4一方違反合同約定導致合同目的無法實現(xiàn)的8.2違約責任承擔8.2.1對于招聘單位未按約定支付服務費用的，服務單位有權要求立即支付，并按逾期付款總額的千分之五支付違約金。8.2.2對于服務單位未按約定提供招聘服務或企業(yè)文化建設服務的，招聘單位有權要求服務單位履行合同，并賠償因此造成的損失。8.2.3對于雙方未履行合同約定的保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。8.2.4對于一方違反合同約定導致合同目的無法實現(xiàn)的，違約方應承擔全部或部分合同責任，包括但不限于賠償對方因此造成的直接損失和可得利益損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1若雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同訂立后，因不可抗力導致合同無法履行的10.1.2一方嚴重違反合同約定的10.2合同解除程序10.2.1解除合同需書面通知對方，并說明解除原因。10.2.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章11.1.2合同簽訂后，按照合同約定支付首期服務費用11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2合同解除12.其他約定12.1其他權利義務12.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。12.1.2雙方應相互配合，共同保證合同目的的實現(xiàn)。12.2合同附件12.2.1附件一：招聘需求及崗位說明書12.2.2附件二：企業(yè)文化建設服務方案12.2.3附件三：服務費用清單13.合同附件清單13.1附件一：招聘需求及崗位說明書13.2附件二：企業(yè)文化建設服務方案13.3附件三：服務費用清單14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：____年__月__日14.2合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供輔助或服務的個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1甲乙雙方可共同協(xié)商確定引入第三方的具體方式，包括但不限于簽訂補充協(xié)議、委托合同等。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中的行為，應遵守甲乙雙方合同約定及國家法律法規(guī)。15.3.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額以合同附件為準。15.4.2若第三方責任超出約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定的比例分擔。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲乙雙方應明確各自在合同履行過程中的責任，包括但不限于：16.1.1招聘單位負責提供招聘需求、面試選拔和錄用人員。16.1.2服務