二零二五年出租車司機勞動保護與雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年出租車司機勞動保護與雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出租車司機個人信息1.2雇主單位基本信息2.勞動合同簽訂依據(jù)及合法性3.勞動合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時間與休息時間4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3加班時間及加班費計算方法5.工資待遇5.1基本工資5.2返程費5.3里程費5.4其他補貼及獎勵5.5工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動保護與安全7.1工作環(huán)境安全7.2安全防護設(shè)備7.3職業(yè)病預(yù)防8.假期與休假8.1法定節(jié)假日8.2事假8.3病假8.4婚假8.5產(chǎn)假8.6喪假9.離職與終止合同9.1離職程序9.2離職補償9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1出租車司機違約責(zé)任10.2雇主違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出租車司機個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5家庭住址：1.2雇主單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.勞動合同簽訂依據(jù)及合法性2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2雙方均具備簽訂勞動合同的合法資格。3.勞動合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.工作時間與休息時間4.1工作時間規(guī)定：出租車司機每日工作時間不超過10小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息時間規(guī)定：出租車司機享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3加班時間及加班費計算方法：加班時間按國家規(guī)定計算加班費，加班費為正常工資的150%。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月。5.2返程費：根據(jù)實際行駛里程按國家規(guī)定標準計算。5.3里程費：根據(jù)實際行駛里程按國家規(guī)定標準計算。5.4其他補貼及獎勵：包括但不限于高溫補貼、節(jié)假日補貼等，具體標準由雇主單位制定。5.5工資支付方式及時間：每月支付一次，具體支付日期為每月日。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：雇主單位按國家規(guī)定為出租車司機繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納：雇主單位按國家規(guī)定為出租車司機繳納住房公積金。7.勞動保護與安全7.1工作環(huán)境安全：雇主單位應(yīng)確保出租車司機在工作過程中的安全，提供必要的安全防護設(shè)備。7.2安全防護設(shè)備：包括但不限于安全帽、反光背心、安全帶等。7.3職業(yè)病預(yù)防：雇主單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為出租車司機提供職業(yè)病防治知識培訓(xùn)。8.假期與休假8.1法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定，出租車司機享有春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等法定節(jié)假日的休假權(quán)利。8.2事假：因私事需要，出租車司機可申請事假，事假累計不超過天。8.3病假：因患病需要，出租車司機可申請病假，病假天數(shù)根據(jù)實際情況和醫(yī)療證明確定。8.4婚假：出租車司機享有3天的婚假。8.5產(chǎn)假：女出租車司機享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)實際情況和醫(yī)療證明確定。8.6喪假：因直系親屬去世，出租車司機可申請喪假，喪假累計不超過天。9.離職與終止合同9.1離職程序：出租車司機提出離職，需提前天書面通知雇主單位。9.2離職補償：根據(jù)出租車司機在雇主單位的任職年限和當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定，雇主單位應(yīng)支付相應(yīng)的離職補償。9.3合同終止條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、因故解除合同等情況。10.違約責(zé)任10.1出租車司機違約責(zé)任：包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、違反工作紀律、損害雇主單位利益等，根據(jù)違約程度，雇主單位有權(quán)采取警告、罰款、解除合同等措施。10.2雇主違約責(zé)任：包括但不限于未按時支付工資、未提供法定假期、未履行合同約定的其他義務(wù)等，出租車司機有權(quán)要求雇主單位承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會。12.合同變更與解除12.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、因故解除合同等情況。13.合同生效與終止13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，降低風(fēng)險，保證合同條款的執(zhí)行。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方同意第三方介入前，需書面通知對方，并征得對方的同意。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方作為中介方，應(yīng)提供真實、有效的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量。17.2第三方作為咨詢方，應(yīng)提供專業(yè)、客觀的建議，并承擔因建議錯誤導(dǎo)致的后果。17.3第三方作為技術(shù)服務(wù)方，應(yīng)保證技術(shù)服務(wù)的安全性、可靠性和有效性。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。18.3第三方責(zé)任限額的約定不應(yīng)降低甲乙雙方根據(jù)本合同享有的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的范圍。19.2甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。19.3第三方介入過程中，如涉及甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時，第三方介入終止。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔。21.2第三方介入的費用包括但不限于中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。22.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。24.第三方介入的其他條款24.1第三方介入?yún)f(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準。24.2本合同中的第三方介入條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進行修改或補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《出租車司機個人信息登記表》：詳細記錄出租車司機的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。2.《勞動合同》：雙方簽訂的正式勞動合同文本。3.《社會保險繳納明細》：記錄出租車司機和雇主單位繳納社會保險的情況。4.《住房公積金繳納明細》：記錄出租車司機和雇主單位繳納住房公積金的情況。5.《工資支付憑證》：記錄工資支付的具體金額和時間。6.《工作日志》：記錄出租車司機的工作時間和休息時間。7.《安全培訓(xùn)記錄》：記錄出租車司機接受安全培訓(xùn)的情況。8.《第三方介入?yún)f(xié)議》：雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。9.《爭議解決協(xié)議》：雙方在爭議解決過程中達成的協(xié)議。10.《離職證明》：出租車司機離職時，雇主單位出具的證明。11.《違約行為記錄》：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：出租車司機未按時完成工作任務(wù)，或違反工作紀律。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約程度，雇主單位有權(quán)采取警告、罰款、解除合同等措施。示例：出租車司機連續(xù)三次未按時完成工作任務(wù)，雇主單位可給予警告；若連續(xù)五次未按時完成工作任務(wù)，雇主單位有權(quán)解除合同。2.違約行為：雇主單位未按時支付工資。責(zé)任認定標準：雇主單位應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的%計算。示例：雇主單位未在約定的時間內(nèi)支付工資，應(yīng)向出租車司機支付%的違約金。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在嚴重缺陷，導(dǎo)致出租車司機遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按約定時間簽訂合同，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц对倪`約金。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失金額。全文完。二零二四年出租車司機勞動保護與雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限1.4合同適用范圍2.1勞動保護內(nèi)容2.1.1工作時間與休息休假2.1.2工作環(huán)境與安全2.1.3勞動防護用品2.2雇傭條件2.2.1薪酬及支付方式2.2.2社會保險及福利待遇2.2.3考勤及請假制度3.1勞動保護實施3.1.1工作時間安排3.1.2休息休假安排3.1.3工作環(huán)境及安全措施3.1.4勞動防護用品發(fā)放及使用4.1雇傭關(guān)系建立4.1.1雇傭手續(xù)辦理4.1.2雇傭協(xié)議簽訂4.1.3合同生效時間5.1薪酬及支付5.1.1薪酬構(gòu)成5.1.2薪酬支付時間及方式5.1.3薪酬調(diào)整機制6.1社會保險及福利待遇6.1.1社會保險繳納6.1.2福利待遇內(nèi)容6.1.3福利待遇發(fā)放7.1考勤及請假制度7.1.1考勤記錄7.1.2請假手續(xù)7.1.3違規(guī)處理8.1違約責(zé)任8.1.1雇主違約責(zé)任8.1.2雇員違約責(zé)任9.1爭議解決9.1.1爭議解決方式9.1.2爭議解決機構(gòu)10.1合同解除10.1.1合同解除條件10.1.2合同解除程序10.1.3合同解除后的處理11.1合同變更11.1.1合同變更條件11.1.2合同變更程序12.1合同終止12.1.1合同終止條件12.1.2合同終止程序12.1.3合同終止后的處理13.1合同附件13.1.1合同附件內(nèi)容13.1.2合同附件效力14.1其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：________________________1.1.2雇主住所：________________________1.1.3雇主法定代表人：________________________1.1.4雇員姓名：________________________1.1.5雇員身份證號碼：________________________1.1.6雇員住所：________________________1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：________________________1.2.2簽訂地點：________________________1.3合同期限1.3.1合同期限自________________________起至________________________止。1.4合同適用范圍1.4.1本合同適用于雇主與雇員之間的勞動保護與雇傭關(guān)系。2.1勞動保護內(nèi)容2.1.1工作時間與休息休假2.1.1.1雇員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。2.1.1.2雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.1.2工作環(huán)境與安全2.1.2.1雇主應(yīng)確保出租車車內(nèi)環(huán)境符合國家衛(wèi)生標準。2.1.2.2雇主應(yīng)定期對出租車進行安全檢查，確保車輛安全運行。2.1.3勞動防護用品2.1.3.1雇主應(yīng)免費為雇員提供符合國家標準的勞動防護用品。2.2雇傭條件2.2.1薪酬及支付方式2.2.1.1雇員工資按________________________計算，每月支付一次。2.2.1.2雇員工資包括基本工資、加班費、獎金等。2.2.2社會保險及福利待遇2.2.2.1雇主依法為雇員繳納社會保險。2.2.3考勤及請假制度2.2.3.1雇員應(yīng)按時打卡，如實記錄工作時間。2.2.3.2雇員請假需提前________________________天向雇主提出申請。3.1勞動保護實施3.1.1工作時間安排3.1.1.1雇主應(yīng)合理安排雇員的工作時間，確保休息日和節(jié)假日休息。3.1.2休息休假安排3.1.2.1雇員在連續(xù)工作6天后，享有連續(xù)休息1天的權(quán)利。3.1.3工作環(huán)境及安全措施3.1.3.1雇主應(yīng)定期對出租車進行安全檢查，確保車輛安全運行。3.1.4勞動防護用品發(fā)放及使用3.1.4.1雇主應(yīng)免費為雇員提供符合國家標準的勞動防護用品。4.1雇傭關(guān)系建立4.1.1雇傭手續(xù)辦理4.1.1.1雇員需提交身份證、駕駛證等相關(guān)證件。4.1.2雇傭協(xié)議簽訂4.1.2.1雇主與雇員應(yīng)在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。4.1.3合同生效時間4.1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.1薪酬及支付5.1.1薪酬構(gòu)成5.1.1.1雇員工資包括基本工資、加班費、獎金等。5.1.2薪酬支付時間及方式5.1.2.1雇主每月__日支付上月工資。5.1.3薪酬調(diào)整機制5.1.3.1雇員工資根據(jù)市場行情及雇主經(jīng)營狀況進行調(diào)整。6.1社會保險及福利待遇6.1.1社會保險繳納6.1.1.1雇主依法為雇員繳納社會保險。6.1.2福利待遇內(nèi)容6.1.2.1雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.1.3福利待遇發(fā)放6.1.3.1雇主按國家規(guī)定為雇員發(fā)放福利待遇。7.1考勤及請假制度7.1.1考勤記錄7.1.1.1雇員應(yīng)按時打卡，如實記錄工作時間。7.1.2請假手續(xù)7.1.2.1雇員請假需提前________________________天向雇主提出申請。7.1.3違規(guī)處理7.1.3.1雇員未按規(guī)定請假或遲到、早退，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資。8.1違約責(zé)任8.1.1雇主違約責(zé)任8.1.1.1雇主未按時支付工資，應(yīng)向雇員支付工資總額的__%作為違約金。8.1.1.2雇主未提供勞動保護用品或未確保工作環(huán)境安全，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.1.3雇主違反合同約定，解除勞動合同，應(yīng)支付雇員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.1.2雇員違約責(zé)任8.1.2.1雇員未按合同約定履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資。8.1.2.2雇員違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付雇主相當于一個月工資的違約金。9.1爭議解決9.1.1爭議解決方式9.1.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.1.2爭議解決機構(gòu)9.1.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.1合同解除10.1.1合同解除條件10.1.1.1雇員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，合同可解除。10.1.1.2雇主因經(jīng)營困難，提前__個月通知雇員，合同可解除。10.1.2合同解除程序10.1.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.1.2.2一方解除合同，應(yīng)提前__個月書面通知對方。10.1.3合同解除后的處理10.1.3.1合同解除后，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.1.3.2雇員應(yīng)歸還雇主提供的車輛及相關(guān)物品。11.1合同變更11.1.1合同變更條件11.1.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.1.2合同變更程序11.1.2.1變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.1.2.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1合同終止12.1.1合同終止條件12.1.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.1.2合同終止程序12.1.2.1合同終止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.1.2.2合同終止后，雙方應(yīng)履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。12.1.3合同終止后的處理12.1.3.1合同終止后，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.1.3.2雇員應(yīng)歸還雇主提供的車輛及相關(guān)物品。13.1合同附件13.1.1合同附件內(nèi)容13.1.2合同附件效力13.1.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，任何非合同雙方的第三方機構(gòu)或個人，因其專業(yè)能力、技術(shù)支持或中介服務(wù)等原因，被甲乙雙方邀請或授權(quán)參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的行為。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：指在合同簽訂或履行過程中，提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成交易或完成合同執(zhí)行的第三方機構(gòu)或個人。15.2.2技術(shù)支持方：指提供技術(shù)支持、咨詢或?qū)I(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2.3監(jiān)理方：指對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查和評估的第三方機構(gòu)或個人。15.3第三方介入的審批15.3.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。15.3.2第三方介入的具體事宜，包括介入方式、職責(zé)范圍、費用承擔等，應(yīng)在甲乙雙方之間達成書面協(xié)議。16.1第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1.1第三方介入的職責(zé)：16.1.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方達成交易或完成合同執(zhí)行。16.1.1.2技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持、咨詢或?qū)I(yè)服務(wù)。16.1.1.3監(jiān)理方：監(jiān)督、檢查和評估合同執(zhí)行過程。16.1.2第三方介入的權(quán)利：16.1.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.1.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或?qū)I(yè)判斷，提出意見和建議。17.1第三方介入的費用和責(zé)任17.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按約定承擔，或由合同中明確約定費用承擔方。17.1.2第三方介入的責(zé)任：17.1.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或?qū)I(yè)標準履行職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔賠償責(zé)任。17.1.2.2第三方介入過程中，如因甲乙雙方的過錯導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔責(zé)任。18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方及第三方的合法權(quán)益。19.1第三方介入的變更和解除19.1.1第三方介入的變更和解除，應(yīng)遵循合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定。19.1.2甲乙雙方在變更或解除第三方介入時，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。20.1第三方介入的爭議解決20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。21.1第三方介入的信息保密21.1.1第三方介入過程中獲取的甲乙雙方的信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。22.1第三方介入的其他條款22.1.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。22.1.2本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出租車使用協(xié)議詳細要求和說明：詳細規(guī)定出租車的基本使用條件、收費標準、保養(yǎng)維護責(zé)任等。2.車輛維護保養(yǎng)協(xié)議詳細要求和說明：明確車輛定期維護保養(yǎng)的時間、項目、費用及雙方的責(zé)任。3.勞動保護用品清單詳細要求和說明：列出雇員所需的勞動保護用品種類、數(shù)量、使用方法及更換周期。4.社會保險繳納明細詳細要求和說明：詳細列出雇員應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費時間及雇主承擔的部分。5.福利待遇明細詳細要求和說明：詳細列出雇員應(yīng)享有的福利待遇種類、發(fā)放標準、發(fā)放時間及條件。6.考勤記錄表詳細要求和說明：記錄雇員每日出勤、加班、請假等情況，作為工資發(fā)放和考核的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等，作為合同變更的書面證據(jù)。8.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等，作為合同解除的書面證據(jù)。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的類型、職責(zé)、費用、責(zé)任及爭議解決方式。10.其他附件詳細要求和說明：根據(jù)實際情況，可能涉及到的其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇主違約行為及責(zé)任認定1.1未按時支付工資責(zé)任認定：雇主應(yīng)支付工資總額的__%作為違約金。示例：雇主未在約定時間支付工資，應(yīng)向雇員支付相當于一個月工資的違約金。1.2未提供勞動保護用品責(zé)任認定：雇主承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：雇主未提供符合國家標準的勞動保護用品，造成雇員受傷，雇主應(yīng)承擔賠償責(zé)任。1.3違反合同約定解除勞動合同責(zé)任認定：雇主支付雇員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。示例：雇主未按規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)向雇員支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.雇員違約行為及責(zé)任認定2.1未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定：雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資。示例：雇員未按時完成工作任務(wù)，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。2.2擅自離職責(zé)任認定：雇員支付雇主相當于一個月工資的違約金。示例：雇員未提前通知雇主擅自離職，應(yīng)支付雇主相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1未履行職責(zé)責(zé)任認定：第三方應(yīng)按照合同約定或?qū)I(yè)標準履行職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔賠償責(zé)任。示例：中介方未協(xié)助完成交易，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年出租車司機勞動保護與雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱、地址、法定代表人1.2出租車司機姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與要求3.1司機工作職責(zé)3.2出租車公司提供的工作條件3.3司機遵守的規(guī)章制度4.工作時間與休息4.1標準工作時間4.2休息時間安排4.3加班規(guī)定及補償5.工資待遇5.1基本工資標準5.2返程費、加班費、夜班費等5.3考勤及工資發(fā)放6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3福利發(fā)放時間及方式7.勞動保護與安全7.1勞動保護用品7.2工作場所安全7.3事故處理及賠償8.違約責(zé)任8.1出租車司機違約責(zé)任8.2出租車公司違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1合同附件清單12.2附件內(nèi)容及效力13.其他約定事項13.1合同補充條款13.2合同變更及解除條款14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同備案機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱：出租車有限公司1.2出租車公司地址：市區(qū)路號1.3出租車公司法定代表人：1.4出租車司機姓名：1.5出租車司機身份證號碼：056781.6出租車司機聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致且滿足續(xù)簽條件的，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容與要求3.1司機工作職責(zé)：負責(zé)駕駛出租車，提供安全、舒適的乘車服務(wù)，遵守交通規(guī)則，確保乘客安全。3.2出租車公司提供的工作條件：提供符合國家標準的安全合格的出租車，保障出租車正常運行；提供必要的維修保養(yǎng)服務(wù)。3.3司機遵守的規(guī)章制度：遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司規(guī)章制度，服從公司管理。4.工作時間與休息4.1標準工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息時間安排：每日工作結(jié)束后，享有不少于12小時的休息時間；每周至少休息1天。4.3加班規(guī)定及補償：加班時間按照國家規(guī)定支付加班費，加班費計算標準為不低于工資的150%。5.工資待遇5.1基本工資標準：每月基本工資為人民幣3000元。5.2返程費、加班費、夜班費等：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，給予相應(yīng)的補貼和費用。5.3考勤及工資發(fā)放：每月底根據(jù)考勤情況發(fā)放工資，工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：出租車公司依法為司機繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.3福利發(fā)放時間及方式：福利待遇按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，福利發(fā)放方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。7.勞動保護與安全7.1勞動保護用品：公司為司機提供必要的勞動保護用品，如安全帽、反光背心等。7.2工作場所安全：確保出租車及工作場所符合國家安全生產(chǎn)標準，定期進行安全檢查。7.3事故處理及賠償：發(fā)生事故時，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度進行處理及賠償。8.違約責(zé)任8.1出租車司機違約責(zé)任8.1.1若司機未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)賠償公司因招聘、培訓(xùn)新司機而產(chǎn)生的合理費用。8.1.2司機違反交通法規(guī)造成交通事故，除承擔相應(yīng)法律責(zé)任外，還需賠償公司因此遭受的損失。8.1.3司機在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，影響公司聲譽，需向公司支付一定數(shù)額的賠償金。8.2出租車公司違約責(zé)任8.2.1公司未按時足額支付司機工資，需按日支付滯納金，并賠償司機因此遭受的損失。8.2.2公司未提供合同約定的勞動保護用品或工作條件，需立即整改并賠償司機因此遭受的損失。8.2.3公司違反合同約定解除合同，需按照合同約定支付司機相應(yīng)的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1司機因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知公司。10.1.2公司因司機嚴重違反合同約定或國家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日內(nèi)未提出異議，視為雙方同意解除合同。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期：2024年1月1日。12.合同附件12.1合同附件清單12.1.1出租車司機個人信息表12.1.2出租車司機培訓(xùn)記錄12.1.3出租車司機工資發(fā)放記錄12.2附件內(nèi)容及效力：合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1合同補充條款：雙方可根據(jù)實際情況在本合同中增加補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。13.2合同變更及解除條款：合同變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更或解除協(xié)議。14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期：2024年1月1日。14.2合同備案機構(gòu)：合同簽訂地工商行政管理部門。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：出租車公司，乙方：出租車司機）之外的，因履行本合同而參與合同關(guān)系的外部實體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、保險公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在確保合同履行過程中的公正性、專業(yè)性和效率，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進行風(fēng)險評估、提供法律支持、處理爭議等。16.第三方介入方式16.1介入方式：第三方介入應(yīng)通過書面協(xié)議進行，明確介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔、責(zé)任劃分等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失的，其責(zé)任限額由第三方與合同一方或雙方在書面協(xié)議中約定，最高不超過第三方收取服務(wù)費用的兩倍。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1收取合理的服務(wù)費用。18.1.2在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獨立行使職責(zé)，不受合同雙方非法干涉。18.1.3在合同約定范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。18.2.2對其在履行職責(zé)過程中獲取的合同雙方信息保密。18.2.3在發(fā)生爭議時，協(xié)助合同雙方進行調(diào)解或仲裁。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定，協(xié)助甲方履行合同。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供的服務(wù)方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方履行合同。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，公正處理合同雙方的關(guān)系。