二零二五年度保安人員績(jī)效考核合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度保安人員績(jī)效考核合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策1.2合同目的及適用范圍2.當(dāng)事人基本情況2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.保安人員職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)范圍3.2工作要求3.3保密義務(wù)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間安排4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3福利待遇6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1績(jī)效考核原則6.2績(jī)效考核指標(biāo)6.3績(jī)效考核方法7.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.1績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分7.2績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用方式7.3績(jī)效考核結(jié)果申訴8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同生效日期12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知與送達(dá)12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：保安人員崗位職責(zé)13.2附件二：績(jī)效考核細(xì)則13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間14.2合同生效時(shí)間14.3合同履行地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同目的及適用范圍本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（保安人員）之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保保安人員履行職責(zé)，維護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)安全和正常秩序，適用范圍為甲方所有保安人員的日常管理。第二條當(dāng)事人基本情況2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________第三條保安人員職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)甲方財(cái)產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作；（2）負(fù)責(zé)甲方員工、訪客、車輛等進(jìn)出管理；（3）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件；（4）執(zhí)行甲方下達(dá)的其他工作任務(wù)。3.2工作要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理；（2）堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)；（4）維護(hù)甲方形象，不得有損甲方利益。3.3保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用甲方商業(yè)秘密謀取私利。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排乙方享有國(guó)家法定休息日及節(jié)假日，具體休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，支付方式為每月____日發(fā)放。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問；（3）定期體檢；（4）其他福利待遇。第六條績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1績(jī)效考核原則績(jī)效考核遵循公平、公正、公開的原則，以實(shí)際工作表現(xiàn)和完成情況為依據(jù)。6.2績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作紀(jì)律；（3）工作能力；（4）工作成果。6.3績(jī)效考核方法甲方設(shè)立績(jī)效考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。第七條績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.1績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.2績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用方式（1）績(jī)效考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整的依據(jù)，優(yōu)秀者可享受額外獎(jiǎng)勵(lì)；（2）績(jī)效考核結(jié)果作為乙方晉升的依據(jù)，優(yōu)秀者可優(yōu)先晉升；（3）績(jī)效考核結(jié)果不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金；（2）若甲方違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；（3）若乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。10.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將工作交接清楚，歸還甲方提供的物品；（3）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同生效日期變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)方式為書面形式，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：保安人員崗位職責(zé)13.2附件二：績(jī)效考核細(xì)則13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。14.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同履行地點(diǎn)本合同履行地為甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，基于本合同或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)?；蚱渌?wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍（1）中介機(jī)構(gòu)：提供合同訂立、履行過程中的中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（4）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同履行；（5）其他服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同職責(zé)；（3）第三方在履行合同過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)；（2）甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方在履行合同過程中造成的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)；（2）乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方在履行合同過程中造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的概念本合同中提及的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、合同約定等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵循公平、合理、誠(chéng)實(shí)信用的原則；（3）如第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成損失，責(zé)任限額不適用。19.第三方介入的審批與監(jiān)督19.1第三方介入的審批甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行審批，確保第三方符合合同要求。19.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行變更。20.2第三方介入的解除甲乙雙方在合同履行過程中，如需解除第三方介入，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行解除，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：列出保安人員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)、緊急事件處理等，以及各項(xiàng)職責(zé)的具體要求和操作規(guī)范。說明：此附件為保安人員工作的基本指南，有助于明確保安人員的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：績(jī)效考核細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)說明績(jī)效考核的指標(biāo)體系、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：此附件為保安人員績(jī)效考核的具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，有助于確?？?jī)效考核的公正性和客觀性。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：此附件為第三方介入合同履行過程中的重要文件，有助于規(guī)范第三方服務(wù)行為。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，有助于確保商業(yè)信息的安全。5.附件五：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件，以及應(yīng)對(duì)措施。說明：此附件為應(yīng)對(duì)不可抗力事件的具體措施，有助于減少合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容、生效日期等。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、內(nèi)容、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)示例說明：若乙方未按時(shí)完成巡邏任務(wù)，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付日期，甲方未按時(shí)支付乙方工資。示例說明：若甲方在每月____日應(yīng)支付乙方工資，但實(shí)際支付日期為____日，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求。示例說明：若第三方提供的監(jiān)控設(shè)備存在故障，影響甲方正常使用，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成對(duì)方損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。5.違約行為：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行。示例說明：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導(dǎo)致保安人員無法正常工作，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。二零二四年度保安人員績(jī)效考核合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期限2.保安人員的基本信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式2.4入職日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作區(qū)域4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3加班規(guī)定及補(bǔ)貼5.工資與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核方法6.3績(jī)效考核周期7.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.1績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定7.2績(jī)效考核與工資關(guān)系7.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲措施8.績(jī)效考核申訴程序8.1申訴條件8.2申訴途徑8.3申訴處理結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知10.違約責(zé)任10.1保安人員的違約責(zé)任10.2用人單位的違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密措施12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：保安人員崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績(jī)效考核細(xì)則14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確保安人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保保安人員在其工作崗位上的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)提高保安服務(wù)質(zhì)量和效率。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（保安人員）之間建立勞動(dòng)關(guān)系，并從事保安服務(wù)工作的全部?jī)?nèi)容。1.3合同有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，到期后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。2.保安人員的基本信息2.1姓名乙方姓名為（此處填寫乙方姓名）。2.2身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼為（此處填寫乙方身份證號(hào)碼）。2.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為（此處填寫乙方聯(lián)系電話），電子郵箱為（此處填寫乙方電子郵箱）。2.4入職日期乙方入職日期為（此處填寫入職日期），具體時(shí)間為（此處填寫具體時(shí)間）。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為（此處填寫具體崗位名稱），如巡邏保安、監(jiān)控保安等。3.2工作職責(zé)a.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的巡邏、監(jiān)控、保衛(wèi)工作；b.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；c.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況；d.配合甲方開展各項(xiàng)安全防范工作。3.3工作區(qū)域乙方工作區(qū)域?yàn)椋ù颂幪顚懢唧w工作區(qū)域），包括但不限于（此處列舉具體區(qū)域）。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行（此處填寫工作制度，如輪班制、固定班制等）。4.2休息時(shí)間規(guī)定乙方每月享有（此處填寫休息天數(shù)）天休息時(shí)間。4.3加班規(guī)定及補(bǔ)貼乙方在法定節(jié)假日、休息日及正常工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資與福利5.1基本工資乙方基本工資為（此處填寫具體數(shù)額）元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方獎(jiǎng)金及津貼包括（此處列舉獎(jiǎng)金及津貼種類）。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。5.4其他福利待遇6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1績(jī)效考核指標(biāo)乙方績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于（此處列舉考核指標(biāo)）。6.2績(jī)效考核方法甲方將采用（此處填寫考核方法，如月度考核、季度考核等）對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。6.3績(jī)效考核周期乙方績(jī)效考核周期為（此處填寫考核周期，如每月、每季度等）。8.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.1績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定甲方將根據(jù)乙方在考核周期內(nèi)的表現(xiàn)，對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.2績(jī)效考核與工資關(guān)系乙方的績(jī)效考核結(jié)果將直接影響其工資待遇，具體關(guān)系如下：a.優(yōu)秀等級(jí)：每月工資上調(diào)一定比例；b.良好等級(jí)：維持原有工資待遇；c.合格等級(jí)：每月工資下調(diào)一定比例；d.不合格等級(jí)：可能面臨警告、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同。8.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲措施甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，包括但不限于：a.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；b.警告：對(duì)表現(xiàn)不合格的乙方給予警告；c.降級(jí)：對(duì)連續(xù)兩次不合格的乙方進(jìn)行降級(jí)處理；d.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反合同規(guī)定的乙方，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.績(jī)效考核申訴程序9.1申訴條件乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí)，可在接到考核結(jié)果通知之日起（此處填寫時(shí)間，如5個(gè)工作日內(nèi)）向甲方提出申訴。9.2申訴途徑a.書面申訴：填寫《績(jī)效考核申訴表》并提交甲方；b.面談申訴：與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面談。9.3申訴處理結(jié)果甲方將在收到乙方申訴后（此處填寫時(shí)間，如10個(gè)工作日內(nèi)）對(duì)申訴進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果告知乙方。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.乙方提出解除勞動(dòng)合同；b.甲方提出解除勞動(dòng)合同，且符合法定解除條件。10.2合同終止條件a.合同期滿；b.乙方達(dá)到法定退休年齡或因傷病喪失勞動(dòng)能力；c.甲方依法終止勞動(dòng)合同。10.3解除或終止合同的通知雙方解除或終止合同，應(yīng)提前（此處填寫時(shí)間，如30天）書面通知對(duì)方。11.違約責(zé)任11.1保安人員的違約責(zé)任a.支付違約金；b.按照甲方要求進(jìn)行賠償；c.甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.2用人單位的違約責(zé)任a.支付違約金；b.按照乙方要求進(jìn)行賠償；c.乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和客戶隱私。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（此處填寫時(shí)間，如3年）。12.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向（此處填寫爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁。14.合同附件14.1附件一：保安人員崗位職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了保安人員的崗位職責(zé)和工作要求。14.2附件二：績(jī)效考核細(xì)則附件二詳細(xì)規(guī)定了績(jī)效考核的指標(biāo)、方法和周期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，但根據(jù)合同目的和履行需要，被授權(quán)介入合同履行過程中的個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障、評(píng)估與監(jiān)督等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件a.甲方或乙方的請(qǐng)求；b.符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；c.不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序a.甲方或乙方提出書面請(qǐng)求；b.雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和職責(zé)；c.簽訂第三方合作協(xié)議；d.第三方介入合同履行過程。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)a.獨(dú)立、客觀地提供專業(yè)服務(wù)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私；c.在合同約定的范圍內(nèi)行事，不得超越權(quán)限；d.按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告。17.2第三方的權(quán)利a.獲取甲方或乙方提供的必要信息；b.要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；c.在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間應(yīng)明確劃分權(quán)利義務(wù)，第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間應(yīng)明確劃分權(quán)利義務(wù)，第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。19.2超出責(zé)任限額的處理若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方的損失，超過約定的責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。20.第三方介入的合同變更與解除20.1合同變更若因第三方介入需要，本合同條款發(fā)生變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向