2025年度公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防經(jīng)理聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防經(jīng)理聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2定義1.3術(shù)語與縮寫2.聘用雙方2.1聘用方信息2.2經(jīng)理信息3.職責(zé)與義務(wù)3.1經(jīng)理職責(zé)3.2聘用方職責(zé)3.3保密義務(wù)3.4合同期限4.工作內(nèi)容與要求4.1公關(guān)危機(jī)處理4.2預(yù)防措施4.3工作流程4.4工作成果5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作安排6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇7.激勵(lì)與考核7.1激勵(lì)機(jī)制7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1經(jīng)理違約9.2聘用方違約9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除通知11.3解除后果12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3終止后果14.其他條款14.1適用法律14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的：本合同旨在明確聘用方與經(jīng)理雙方在2024年度公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.2定義：1.2.1“公關(guān)危機(jī)”指因突發(fā)事件或不當(dāng)行為導(dǎo)致企業(yè)或個(gè)人形象受損，可能對(duì)企業(yè)或個(gè)人產(chǎn)生負(fù)面影響的公共事件。1.2.2“預(yù)防措施”指為避免公關(guān)危機(jī)的發(fā)生，采取的提前預(yù)防和管理措施。1.2.3“保密信息”指涉及企業(yè)或個(gè)人商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不宜公開的信息。1.3術(shù)語與縮寫：1.3.1“經(jīng)理”指本合同中受聘擔(dān)任公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防工作的人員。1.3.2“聘用方”指與經(jīng)理簽訂本合同的單位或個(gè)人。2.聘用雙方2.1聘用方信息：2.1.1單位名稱：__________________2.1.2住所地：__________________2.1.3聯(lián)系人：__________________2.1.4聯(lián)系電話：__________________2.2經(jīng)理信息：2.2.1姓名：__________________2.2.2性別：__________________2.2.3身份證號(hào)碼：__________________2.2.4聯(lián)系電話：__________________3.職責(zé)與義務(wù)3.1經(jīng)理職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防方案。3.1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告公關(guān)危機(jī)隱患。3.1.3參與公關(guān)危機(jī)處理工作，協(xié)助解決危機(jī)。3.1.4定期向聘用方匯報(bào)工作進(jìn)展。3.2聘用方職責(zé)：3.2.1為經(jīng)理提供必要的辦公設(shè)備和條件。3.2.2支付經(jīng)理的薪酬和福利。3.2.3對(duì)經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。3.2.4提供必要的培訓(xùn)和支持。3.3保密義務(wù)：3.3.1經(jīng)理應(yīng)對(duì)工作中接觸到的保密信息予以保密。3.3.2聘用方對(duì)經(jīng)理的保密信息予以保密。3.4合同期限：3.4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。4.工作內(nèi)容與要求4.1公關(guān)危機(jī)處理：4.1.1制定公關(guān)危機(jī)處理預(yù)案。4.1.2參與危機(jī)處理會(huì)議，提供專業(yè)意見和建議。4.1.3協(xié)助危機(jī)處理團(tuán)隊(duì)，制定危機(jī)應(yīng)對(duì)策略。4.2預(yù)防措施：4.2.1調(diào)研和評(píng)估企業(yè)面臨的潛在危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。4.2.2制定預(yù)防措施，降低危機(jī)發(fā)生的可能性。4.2.3定期檢查和更新預(yù)防措施。4.2.4對(duì)預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.3工作流程：4.3.1經(jīng)理在發(fā)現(xiàn)危機(jī)隱患或危機(jī)發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即向聘用方報(bào)告。4.3.2聘用方組織召開危機(jī)處理會(huì)議，制定處理方案。4.3.3經(jīng)理參與危機(jī)處理工作，協(xié)助解決問題。4.4工作成果：4.4.1成功預(yù)防危機(jī)事件的發(fā)生。4.4.2有效處理危機(jī)事件，降低企業(yè)或個(gè)人形象受損程度。4.4.3提高企業(yè)應(yīng)對(duì)公關(guān)危機(jī)的能力和水平。5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：5.1.1經(jīng)理應(yīng)在聘用方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。5.1.2經(jīng)理可根據(jù)工作需要，在聘用方同意的情況下，在其他地點(diǎn)履行職責(zé)。5.2工作時(shí)間：5.2.1經(jīng)理應(yīng)按照聘用方規(guī)定的作息時(shí)間上班。5.2.2經(jīng)理可根據(jù)工作需要，經(jīng)聘用方同意后，調(diào)整工作時(shí)間。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：6.1.1經(jīng)理的月薪為人民幣_(tái)___元。6.1.2經(jīng)理的年終獎(jiǎng)根據(jù)企業(yè)效益和經(jīng)理個(gè)人表現(xiàn)確定。6.2薪酬支付：6.2.1薪酬每月支付一次，具體支付日期為____日。6.2.2年終獎(jiǎng)在次年初支付。6.3福利待遇：6.3.1經(jīng)理享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。6.3.2經(jīng)理享有五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3.3經(jīng)理享有企業(yè)提供的其他福利待遇。8.保密條款8.1保密信息：8.1.1保密信息包括但不限于企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理文件等。8.1.2保密信息還包括經(jīng)理在履行職責(zé)過程中知悉的任何涉及聘用方的信息。8.2保密義務(wù)：8.2.1經(jīng)理在合同期間及合同終止后，對(duì)保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。8.2.2經(jīng)理不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。8.2.3經(jīng)理不得利用保密信息從事任何損害聘用方利益的活動(dòng)。8.3違約責(zé)任：8.3.1經(jīng)理違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2經(jīng)理違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其立即停止違法行為，并賠償由此造成的損失。9.違約責(zé)任9.1經(jīng)理違約：9.1.1經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)，或違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2經(jīng)理因違約行為給聘用方造成損失的，應(yīng)賠償聘用方實(shí)際損失。9.2聘用方違約：9.2.1聘用方未按合同約定支付薪酬或福利，或未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2聘用方因違約行為給經(jīng)理造成損失的，應(yīng)賠償經(jīng)理實(shí)際損失。9.3違約賠償：9.3.1雙方在違約情況下，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定賠償金額。9.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。11.1.2聘用方未履行合同約定的支付義務(wù)，經(jīng)理有權(quán)解除合同。11.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2解除通知：11.2.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。11.2.2解除合同的通知應(yīng)在解除條件成就后，立即發(fā)出。11.3解除后果：11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.2雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：12.1.1雙方均同意繼續(xù)合作，且無合同解除情形。12.1.2雙方應(yīng)提前一個(gè)月提出續(xù)簽意向。12.2續(xù)簽程序：12.2.1雙方應(yīng)在合同到期前，協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容。12.2.2雙方應(yīng)在協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。12.3續(xù)簽期限：12.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。13.合同生效與終止13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止：13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，合同終止。13.3終止后果：13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.3.2雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他條款14.1適用法律：14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件：14.2.1.1薪酬福利明細(xì)表14.2.1.2工作職責(zé)說明書14.2.1.3保密協(xié)議14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，因特定需要而被聘用方或經(jīng)理邀請(qǐng)介入合同關(guān)系的外部實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或家庭成員。15.2第三方介入原因：15.2.1為了提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2.2為了獲得專業(yè)意見或服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等領(lǐng)域的專業(yè)支持。15.2.3為了解決合同履行過程中出現(xiàn)的特殊問題。15.3第三方介入程序：15.3.1聘用方或經(jīng)理在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明介入的原因和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)共同決定是否接受第三方介入，并確定第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3.3雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)意見或服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的信息。16.1.3第三方應(yīng)按照雙方的要求，及時(shí)完成工作。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與聘用方：17.1.1第三方與聘用方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議規(guī)定。17.1.2聘用方應(yīng)向第三方支付約定的報(bào)酬。17.1.3第三方對(duì)聘用方的違約行為，聘用方有權(quán)追究其責(zé)任。17.2第三方與經(jīng)理：17.2.1第三方與經(jīng)理之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議規(guī)定。17.2.2經(jīng)理應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.3第三方對(duì)經(jīng)理的違約行為，經(jīng)理有權(quán)追究其責(zé)任。17.3第三方與合同雙方：17.3.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系由本合同和第三方協(xié)議共同規(guī)定。17.3.2合同雙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立履行職責(zé)，不受任何一方的干預(yù)。17.3.3合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。18.1.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出限額的部分。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：19.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由聘用方或經(jīng)理承擔(dān)，具體由雙方在第三方協(xié)議中約定。19.1.2如合同雙方對(duì)費(fèi)用承擔(dān)有爭(zhēng)議，可按照第10條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。19.2第三方介入后的合同變更：19.2.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出經(jīng)理的月薪、年終獎(jiǎng)、福利待遇等具體內(nèi)容。說明：此表格用于明確經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)，便于雙方核對(duì)和執(zhí)行。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述經(jīng)理的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作成果等。說明：此說明書用于明確經(jīng)理的工作范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。4.第三方協(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障合同雙方的權(quán)益。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：此協(xié)議用于明確合同變更的合法性和有效性，確保合同雙方的權(quán)益。6.解除合同協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方意見、解除后果等。說明：此協(xié)議用于明確合同解除的合法性和有效性，確保合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.經(jīng)理違約行為：要求：經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)，或違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：經(jīng)理應(yīng)賠償聘用方因此造成的實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例：經(jīng)理未按時(shí)完成危機(jī)處理預(yù)案，導(dǎo)致聘用方遭受損失。2.聘用方違約行為：要求：聘用方未按合同約定支付薪酬或福利，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付經(jīng)理應(yīng)得的薪酬和福利，并賠償經(jīng)理因此造成的實(shí)際損失。示例：聘用方未按約定時(shí)間支付經(jīng)理薪酬，導(dǎo)致經(jīng)理生活困難。3.第三方違約行為：要求：第三方未履行第三方協(xié)議約定的職責(zé)，或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償聘用方或經(jīng)理因此造成的實(shí)際損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致聘用方遭受損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為：要求：雙方未按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約行為造成的損失。示例：雙方未按照約定向人民法院提起訴訟，導(dǎo)致爭(zhēng)議久拖不決。全文完。2024年度公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防經(jīng)理聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職責(zé)與義務(wù)3.1聘用方職責(zé)3.2被聘用方職責(zé)4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工作內(nèi)容與目標(biāo)6.1工作內(nèi)容6.2工作目標(biāo)7.公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防7.1危機(jī)處理流程7.2預(yù)防措施8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同是指雙方就公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防經(jīng)理聘用事宜所達(dá)成的書面協(xié)議。1.1.2本合同所指公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防經(jīng)理是指被聘用方，負(fù)責(zé)聘用方公關(guān)危機(jī)的預(yù)防和處理工作。1.2術(shù)語解釋1.2.1公關(guān)危機(jī)：指對(duì)聘用方品牌形象、聲譽(yù)或業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生負(fù)面影響的事件。1.2.2預(yù)防措施：指為避免公關(guān)危機(jī)發(fā)生而采取的措施。1.2.3處理流程：指在公關(guān)危機(jī)發(fā)生時(shí)，從發(fā)現(xiàn)、評(píng)估、應(yīng)對(duì)到恢復(fù)的整個(gè)處理過程。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1公司名稱：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3注冊(cè)地址：_______2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份證號(hào)碼：_______2.2.3聯(lián)系電話：_______3.職責(zé)與義務(wù)3.1聘用方職責(zé)3.1.1提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。3.1.2按合同約定支付薪酬和福利。3.1.3協(xié)助被聘用方完成工作職責(zé)。3.2被聘用方職責(zé)3.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用方規(guī)章制度。3.2.2負(fù)責(zé)公關(guān)危機(jī)的預(yù)防和處理工作。3.2.3及時(shí)向聘用方匯報(bào)工作進(jìn)展和情況。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：每月人民幣_(tái)______元。4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放。4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.2.3帶薪年假：每年享有_______天帶薪年假。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。5.1.2休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)：_______5.2.2如因工作需要，被聘用方需根據(jù)聘用方安排，前往其他地點(diǎn)開展工作。6.工作內(nèi)容與目標(biāo)6.1工作內(nèi)容6.1.1制定公關(guān)危機(jī)預(yù)防策略。6.1.2負(fù)責(zé)危機(jī)事件的發(fā)生、發(fā)展和處理。6.1.3參與危機(jī)公關(guān)活動(dòng)的策劃和實(shí)施。6.2工作目標(biāo)6.2.1保障聘用方品牌形象和聲譽(yù)。6.2.2提高聘用方應(yīng)對(duì)公關(guān)危機(jī)的能力。6.2.3降低危機(jī)事件對(duì)聘用方的影響。8.保密條款8.1保密信息8.1.1本合同中涉及的保密信息包括但不限于：聘用方商業(yè)秘密、客戶信息、合作伙伴信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2被聘用方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。8.2.2被聘用方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制對(duì)保密信息的訪問、使用加密手段等。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。9.2續(xù)約條件9.2.1本合同期滿前_______個(gè)月，雙方均可提出續(xù)約意向。9.2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前_______個(gè)月內(nèi)達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的。10.1.2被聘用方泄露保密信息，給聘用方造成損失的。10.1.3聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利的。10.2違約責(zé)任10.2.1發(fā)生違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的。12.1.3一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后_______日內(nèi)仍未糾正的。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.2.2發(fā)生不可抗力事件或一方違約的，違約方或不可抗力事件影響方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。13.2變更程序13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、保密協(xié)議等。14.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供服務(wù)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，并對(duì)自己的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成合同項(xiàng)下的服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議予以明確。15.5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，以服務(wù)合同或合作協(xié)議為準(zhǔn)。15.5.3第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。16.甲乙雙方額外條款16.1.1雙方在引入第三方前，應(yīng)充分評(píng)估第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。16.1.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同或合作協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。16.1.3雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的安全性、可靠性和有效性。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在合同項(xiàng)下因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同或合作協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)費(fèi)用的一定比例。16.3第三方介入后的合同變更16.3.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)變更，以適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況。16.3.2合同變更應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。17.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.3.1第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分明確。17.3.2第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入后的合同終止18.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)通知第三方。18.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。18.3第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)交付等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明被聘用方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.服務(wù)合同或合作協(xié)議當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，與第三方簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。4.補(bǔ)充協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。5.薪酬計(jì)算表詳細(xì)列出被聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時(shí)間等。6.福利待遇明細(xì)列出被聘用方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。7.工作時(shí)間安排表明確被聘用方的工作時(shí)間、休息時(shí)間及工作地點(diǎn)。8.危機(jī)預(yù)防與處理手冊(cè)詳細(xì)說明公關(guān)危機(jī)預(yù)防措施、處理流程和應(yīng)急預(yù)案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的。被聘用方泄露保密信息，給聘用方造成損失的。聘用方未按合同約定支付薪酬或福利的。第三方未按服務(wù)合同或合作協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定為準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。3.違約責(zé)任示例說明被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受損失。根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)賠償聘用方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。聘用方未按合同約定支付薪酬或福利。根據(jù)合同約定，聘用方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付薪酬或福利的_______%。第三方未按服務(wù)合同或合作協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。根據(jù)服務(wù)合同或合作協(xié)議，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防經(jīng)理聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1公關(guān)危機(jī)1.2預(yù)防措施1.3經(jīng)理職責(zé)2.合同雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.聘用內(nèi)容4.1危機(jī)處理4.2預(yù)防措施制定4.3咨詢與建議5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)5.2輔助工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與節(jié)假日7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與提成7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1工作成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1公關(guān)危機(jī)：本合同中所指的公關(guān)危機(jī)，是指因企業(yè)或組織在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，因產(chǎn)品、服務(wù)、管理等方面出現(xiàn)問題，導(dǎo)致公眾對(duì)企業(yè)或組織產(chǎn)生負(fù)面評(píng)價(jià)，可能對(duì)企業(yè)或組織形象、聲譽(yù)、利益等造成重大損害的事件。1.2預(yù)防措施：本合同中所指的預(yù)防措施，是指為避免公關(guān)危機(jī)的發(fā)生或減輕危機(jī)影響而采取的具體措施，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)管理、輿論監(jiān)控、應(yīng)急預(yù)案等。1.3經(jīng)理職責(zé)：被聘用方作為公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督公關(guān)危機(jī)預(yù)防措施，處理公關(guān)危機(jī)事件，維護(hù)企業(yè)或組織形象。2.合同雙方3.聘用期限3.1起始日期：[起始日期]，即本合同生效之日。3.2結(jié)束日期：[結(jié)束日期]，即[起始日期]起滿一年之日。4.聘用內(nèi)容4.1危機(jī)處理：乙方需在得知公關(guān)危機(jī)發(fā)生時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，采取有效措施應(yīng)對(duì)危機(jī)，包括但不限于：a)確定危機(jī)級(jí)別，制定應(yīng)對(duì)策略；b)與媒體溝通，發(fā)布官方聲明；c)組織新聞發(fā)布，澄清事實(shí)；d)監(jiān)控輿論動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略。4.2預(yù)防措施制定：乙方需根據(jù)企業(yè)或組織實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的公關(guān)危機(jī)預(yù)防措施，包括但不限于：a)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系；b)加強(qiáng)輿情監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在危機(jī)；c)定期開展公關(guān)危機(jī)演練；d)對(duì)員工進(jìn)行公關(guān)危機(jī)處理培訓(xùn)。4.3咨詢與建議：乙方需定期向甲方提供公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防方面的建議，協(xié)助甲方提升公關(guān)應(yīng)對(duì)能力。5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)：[主要工作地點(diǎn)]，即甲方總部所在地。5.2輔助工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，乙方可能需要前往其他地區(qū)或國(guó)家開展相關(guān)工作。6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行全日制工作，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息日與節(jié)假日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日與節(jié)假日。7.薪酬待遇7.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣[金額]元。7.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及企業(yè)或組織業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定提供其他福利待遇。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1工作成果歸屬：乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的文字、圖片、音頻、視頻等成果，均視為甲方所有。乙方同意將上述成果的著作權(quán)、專利權(quán)等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯。若因乙方原因?qū)е录追街R(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密信息范圍：本合同中涉及的企業(yè)或組織商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密信息。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需對(duì)保密信息保密，保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。9.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任a)乙方未履行合同約定的職責(zé)；b)乙方泄露保密信息；c)乙方違反合同約定的保密期限；d)乙方未按合同約定提供工作成果。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.解除合同a)乙方嚴(yán)重違反合同約定；b)乙方被依法追究刑事責(zé)任；c)甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容發(fā)生重大變化；d)乙方提出解除合同。11.2解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇[仲裁委員會(huì)名稱]作為仲裁機(jī)構(gòu)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：任何合同變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件[附件名稱]為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、調(diào)解或仲裁等目的而介入合同的獨(dú)立主體。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過程中，針對(duì)特定問題或事件提出。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：a)提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或技術(shù)支持；b)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出預(yù)防措施；c)參與調(diào)解或仲裁，協(xié)助解決爭(zhēng)議；d)遵守合同約定，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利：a)收取約定的服務(wù)費(fèi)用；b)享有合同雙方提供的相關(guān)信息和資料；c)在合同范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)提供者，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)提供者，應(yīng)接受乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：a)第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)第三方責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的[比例]。c)若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，合同雙方可另行協(xié)商或?qū)で笃渌緩浇鉀Q。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。6.2第三方介入期間，合同雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時(shí)反饋情況，共同推進(jìn)問題解決。6.3第三方介入后，合同雙方仍需履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。6.4第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不力，合同雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并追究第三方的責(zé)任。6.5第三方介入期間，若合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與其他各方的責(zé)任劃分。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止合作協(xié)議。8.2第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。8.3第三方介入結(jié)束后，若合同雙方因第三方原因發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防經(jīng)理聘用合同》詳細(xì)要求和說明：本合同為雙方簽訂的正式聘用合同，包括合同雙方的基本信息、聘用期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密條款、違約責(zé)任、解除合同、爭(zhēng)議解決等條款。2.《第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：當(dāng)合同中有第三方介入時(shí)，雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、合同變更、合同終止等條款。3.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議用于明確合同雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.《補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更或補(bǔ)充時(shí)，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于明確變更或補(bǔ)充的內(nèi)容。5.《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求和說明：第三方提供的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，用于評(píng)估企業(yè)或組織的公關(guān)危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)，并提出預(yù)防措施。6.《應(yīng)急預(yù)案》詳細(xì)要求和說明：由乙方制定的應(yīng)急預(yù)案，用于在公關(guān)危機(jī)發(fā)生時(shí)，迅速采取行動(dòng)，減輕危機(jī)影響。7.《工作記錄》8.《服務(wù)費(fèi)用清單》詳細(xì)要求和說明：第三方提供的服務(wù)費(fèi)用清單，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作內(nèi)容，導(dǎo)致合同無法按期履行；乙方泄露保密信息，給甲方造成損失；乙方違反合同約定的保密期限，泄露保密信息；第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無法履行；第三方泄露保密信息，給合同雙方造成損失；合同一方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作內(nèi)容，導(dǎo)致合同無法按期履行，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；乙方泄露保密信息，每泄露一次，乙方應(yīng)支付違約金[金額]；第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失；第三方泄露保密信息，每泄露一次，第三方應(yīng)支付違約金[金額]；合同一方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向另一方支付滯納金[比例]，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約示例說明：乙方未按時(shí)完成危機(jī)處理報(bào)告，導(dǎo)致甲方未能及時(shí)應(yīng)對(duì)公關(guān)危機(jī)，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤處理而遭受的損失；乙方在合同履行過程中，未經(jīng)甲方同意，泄露客戶信息，乙方應(yīng)支付違約金[金額]；第三方在提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)時(shí)，未提供完整的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲方未能有效預(yù)防公關(guān)危機(jī)，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防經(jīng)理聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任經(jīng)理的職務(wù)和職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知7.3解除合同的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改13.其他約定事項(xiàng)13.1違法違規(guī)行為13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個(gè)人姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[個(gè)人住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系方式]2.聘任經(jīng)理的職務(wù)和職責(zé)2.1職務(wù)名稱乙方被聘任為甲方公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防經(jīng)理。2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)制定公關(guān)危機(jī)處理預(yù)案和預(yù)防措施。2.2.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保危機(jī)應(yīng)對(duì)工作的順利進(jìn)行。2.2.3負(fù)責(zé)對(duì)外溝通，維護(hù)企業(yè)形象。2.3工作內(nèi)容2.3.1定期評(píng)估公司公關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議。2.3.2處理突發(fā)公關(guān)危機(jī)事件，制定應(yīng)對(duì)策略。2.3.3組織和參與公關(guān)活動(dòng)，提升公司品牌形象。3.聘任期限3.1起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2續(xù)聘條件如雙方同意，可續(xù)簽本合同。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣[金額]元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的[百分比]%。4.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.3工資支付方式乙方工資每月[日期]前支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2.2乙方每月享有[天數(shù)]天的帶薪休假。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除合同的條件7.1.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知甲方。7.1.3甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，可提前[天數(shù)]天書面通知乙方解除合同。7.2解除合同的通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方。7.3解除合同的補(bǔ)償7.3.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3.2乙方因個(gè)人原因解除合同，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。8.1.2甲方未按照合同約定提供必要的工作條件或設(shè)備。8.1.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。8.2.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后[年數(shù)]年內(nèi)。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果乙方在執(zhí)行本合同期間所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文稿、設(shè)計(jì)、圖片等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行本合同期間，對(duì)甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用或?qū)ν庑孤丁?1.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.其他約定事項(xiàng)13.1違法違規(guī)行為任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2依照法律規(guī)定或合同約定；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同解除程序合同解除程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1雙方身份證復(fù)印件；14.2乙方簡(jiǎn)歷；14.3本合同其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入的流程16.1第三方選定甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知對(duì)方，并共同協(xié)商選定合適的第三方。16.2第三方資質(zhì)要求選定的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入工作。16.3第三方介入?yún)f(xié)議甲方或乙方與第三方應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方在介入過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其行為導(dǎo)致的任何損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在介入過程中的責(zé)任僅限于其介入?yún)f(xié)議約定的范圍，對(duì)于介入?yún)f(xié)議之外的合同責(zé)任，由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.2信息保密第三方在介入過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。18.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三方在介入過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非合同另有約定，否則歸甲方或乙方所有。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約或侵權(quán)行為對(duì)甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過[金額]元。19.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因不可抗力或其他原因?qū)е仑?zé)任限額不足以覆蓋損失，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方完成工作任務(wù)；20.1.3雙方協(xié)商一致；20.1.4出現(xiàn)不可抗力；20.1.5第三方違約。20.2終止程序終止第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)提前[天數(shù)]天通知第三方，并共同確認(rèn)終止事宜。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1工作成果的交接第三方介入終止后，應(yīng)將工作成果及有關(guān)資料完整地移交給甲方或乙方。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，與第三方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。21.3損失賠償如第三方介入過程中出現(xiàn)損失，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議和本合同的相關(guān)條款進(jìn)行賠償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：加蓋公章，清晰可辨。2.乙方身份證復(fù)印件要求：近期免冠照片，清晰可辨。3.乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資格證書等。6.工作成果及資料要求：提供第三方介入過程中產(chǎn)生的所有工作成果及有關(guān)資料。7.費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付方式等。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。9.其他雙方認(rèn)為必要的文件要求：根據(jù)實(shí)際情況提供相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為（1）未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。（2）未按照合同約定提供必要的工作條件或設(shè)備。（3）泄露乙方商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。（3）未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的[百分比]%。（2）甲方未按照合同約定提供必要的工作條件或設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為合同約定報(bào)酬的[百分比]%。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。3.2乙方違約示例乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣[金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年度公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防經(jīng)理聘用合同4本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1公關(guān)危機(jī)1.2經(jīng)理職責(zé)1.3工作范圍2.聘用條件2.1聘用期限2.2薪酬待遇2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.職責(zé)和義務(wù)3.1危機(jī)預(yù)防與處理3.2危機(jī)信息收集與分析3.3危機(jī)應(yīng)對(duì)策略制定3.4危機(jī)溝通與協(xié)調(diào)4.危機(jī)預(yù)防措施4.1定期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估4.2風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對(duì)計(jì)劃4.3內(nèi)部培訓(xùn)與溝通4.4媒體監(jiān)測(cè)與分析5.危機(jī)處理流程5.1危機(jī)報(bào)告與確認(rèn)5.2應(yīng)急響應(yīng)與決策5.3危機(jī)溝通與傳播5.4危機(jī)處理效果評(píng)估6.溝通與協(xié)調(diào)6.1內(nèi)部溝通6.2外部溝通6.3危機(jī)信息共享6.4危機(jī)溝通渠道7.技術(shù)與資源支持7.1技術(shù)支持與設(shè)備7.2資源配置與協(xié)調(diào)7.3培訓(xùn)與提升8.監(jiān)督與考核8.1工作監(jiān)督8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他條款13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3通知與送達(dá)13.4合同生效14.合同附件14.1附件一：公關(guān)危機(jī)處理預(yù)案14.2附件二：危機(jī)溝通模板14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估表格第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1公關(guān)危機(jī)：本合同中所述的公關(guān)危機(jī)，是指因公司或其產(chǎn)品、服務(wù)、人員等引起的，可能對(duì)公司形象、聲譽(yù)、利益造成重大損害的事件或情況。1.2經(jīng)理職責(zé)：經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督公關(guān)危機(jī)預(yù)防與處理策略，確保公司能夠及時(shí)、有效地應(yīng)對(duì)各類公關(guān)危機(jī)。2.聘用條件2.1聘用期限：本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2薪酬待遇：經(jīng)理的月薪為人民幣_(tái)_____元，年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和經(jīng)理個(gè)人表現(xiàn)確定。2.3工作地點(diǎn)：經(jīng)理的工作地點(diǎn)為公司總部，具體辦公地點(diǎn)由公司指定。2.4工作時(shí)間：經(jīng)理的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。3.職責(zé)和義務(wù)3.1危機(jī)預(yù)防與處理：經(jīng)理應(yīng)定期對(duì)可能引發(fā)公關(guān)危機(jī)的因素進(jìn)行評(píng)估，制定預(yù)防措施，并在危機(jī)發(fā)生時(shí)，迅速采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)。3.2危機(jī)信息收集與分析：經(jīng)理應(yīng)建立危機(jī)信息收集渠道，對(duì)各類危機(jī)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、收集和分析，為危機(jī)應(yīng)對(duì)提供依據(jù)。3.3危機(jī)應(yīng)對(duì)策略制定：經(jīng)理應(yīng)根據(jù)危機(jī)的性質(zhì)、影響程度和公司實(shí)際情況，制定相應(yīng)的危機(jī)應(yīng)對(duì)策略，確保危機(jī)得到妥善處理。3.4危機(jī)溝通與協(xié)調(diào)：經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門、外部媒體、合作伙伴等溝通協(xié)調(diào)，確保危機(jī)信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.危機(jī)預(yù)防措施4.1定期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：經(jīng)理應(yīng)每季度至少進(jìn)行一次全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在危機(jī)，制定預(yù)防措施。4.2風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對(duì)計(jì)劃：經(jīng)理應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對(duì)計(jì)劃，并定期更新。4.3內(nèi)部培訓(xùn)與溝通：經(jīng)理應(yīng)組織相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對(duì)公關(guān)危機(jī)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，確保信息暢通。4.4媒體監(jiān)測(cè)與分析：經(jīng)理應(yīng)建立媒體監(jiān)測(cè)機(jī)制，對(duì)媒體報(bào)道進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對(duì)負(fù)面信息。5.危機(jī)處理流程5.1危機(jī)報(bào)告與確認(rèn)：發(fā)現(xiàn)危機(jī)時(shí)，經(jīng)理應(yīng)立即向公司高層報(bào)告，并由公司確認(rèn)危機(jī)性質(zhì)和程度。5.2應(yīng)急響應(yīng)與決策：公司成立危機(jī)應(yīng)急小組，由經(jīng)理擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)制定應(yīng)急響應(yīng)方案，并做出決策。5.3危機(jī)溝通與傳播：經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)制定危機(jī)溝通計(jì)劃，與媒體、公眾進(jìn)行有效溝通，傳播正面信息。6.溝通與協(xié)調(diào)6.1內(nèi)部溝通：經(jīng)理應(yīng)定期召開內(nèi)部會(huì)議，與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保危機(jī)應(yīng)對(duì)工作的順利進(jìn)行。6.2外部溝通：經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)與外部媒體、合作伙伴等溝通，維護(hù)公司形象和利益。6.3危機(jī)信息共享：經(jīng)理應(yīng)確保危機(jī)信息在公司內(nèi)部共享，提高應(yīng)對(duì)危機(jī)的效率。6.4危機(jī)溝通渠道：經(jīng)理應(yīng)建立危機(jī)溝通渠道，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。8.監(jiān)督與考核8.1工作監(jiān)督：公司對(duì)經(jīng)理的工作進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督，確保其履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式：公司根據(jù)工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，通過定期的績(jī)效考核和項(xiàng)目評(píng)估來衡量經(jīng)理的工作表現(xiàn)。8.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果將作為經(jīng)理薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。如考核不合格，公司將根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。9.違約責(zé)任9.1違約行為：包括未按時(shí)履行職責(zé)、泄露公司機(jī)密、違反保密條款、未達(dá)到工作目標(biāo)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：經(jīng)理在違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和合同責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：經(jīng)理因違約給公司造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償，最高不超過合同總金額的20%。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括經(jīng)理嚴(yán)重違約、公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化、雙方協(xié)商一致等。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序：任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密義務(wù)：經(jīng)理在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守公司秘密，不得泄露、使用或允許他人使用。11.3違約責(zé)任：經(jīng)理違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和合同責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為公司所在地。13.其他條款13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)：本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.3通知與送達(dá)：除本合同另有約定外，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。13.4合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：公關(guān)危機(jī)處理預(yù)案14.2附件二：危機(jī)溝通模板14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估表格第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式：第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、危機(jī)處理等。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其合同約定或?qū)嶋H收取服務(wù)費(fèi)用的______倍。16.2責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并提供不可抗力的證明。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。17.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)直接向甲方或乙方提供服務(wù)。18.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的必要性：甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否需要第三方介入，并明確第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)范圍。19.2第三方介入的程序：甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3第三方介入的監(jiān)督：甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。20.第三方介入的額外條款20.1第三方介入的保密義務(wù)：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。20.2第三方介入的合規(guī)性：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。20.3第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)范圍，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方責(zé)任的具體說明21.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。21.3第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方。22.第三方與其他各方的責(zé)任劃分22.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。22.2第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分：如涉及多個(gè)第三方，各方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，避免責(zé)任不清。22.3第三方與其他第三方之間的爭(zhēng)議解決：第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公關(guān)危機(jī)處理預(yù)案詳細(xì)要求：包括危機(jī)預(yù)防措施、危機(jī)應(yīng)對(duì)流程、危機(jī)溝通策略、危機(jī)處理團(tuán)隊(duì)組成等。說明：本預(yù)案應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方和乙方，并定期更新。2.附件二：危機(jī)溝通模板詳細(xì)要求：提供不同類型危機(jī)的溝通模板，包括內(nèi)部溝通和外部溝通的內(nèi)容、格式和發(fā)送渠道。說明：本模板應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方和乙方，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估表格詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、評(píng)估方法和結(jié)果運(yùn)用等。說明：本表格應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方和乙方，并作為績(jī)效考核的依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、保密條款等。說明：本合同應(yīng)在第三方介入前簽訂，并由甲方和乙方審核批準(zhǔn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)簽訂，并由所有相關(guān)人員簽署。6.附件六：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列舉可能影響合同履行的不可抗力事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。說明：本清單應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方和乙方，并作為不可抗力事件處理的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：經(jīng)理未按時(shí)履行職責(zé)，導(dǎo)致危機(jī)處理延誤或效果不佳。經(jīng)理泄露公司機(jī)密，損害公司利益。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方或乙方損失。甲方或乙方未按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助，影響第三方工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)理違約：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過其合同約定或?qū)嶋H收取服務(wù)費(fèi)用的______倍。甲方或乙方違約：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：經(jīng)理未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成危機(jī)預(yù)防措施，導(dǎo)致危機(jī)發(fā)生，公司形象受損。經(jīng)理應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償公司損失人民幣_(tái)_____元。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未遵守保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。第三方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償公司損失人民幣_(tái)_____元。甲方未按照合同約定提供必要的技術(shù)支持，導(dǎo)致第三方工作。甲方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償?shù)谌綋p失人民幣_(tái)_____元。全文完。2024年度公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防經(jīng)理聘用合同5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1公關(guān)危機(jī)1.2處理與預(yù)防1.3經(jīng)理職責(zé)2.合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽3.經(jīng)理職責(zé)3.1危機(jī)處理3.2危機(jī)預(yù)防3.3危機(jī)評(píng)估3.4危機(jī)應(yīng)對(duì)策略制定3.5危機(jī)信息發(fā)布4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1專業(yè)培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.責(zé)任與義務(wù)7.1對(duì)公司的責(zé)任7.2對(duì)客戶的責(zé)任7.3對(duì)同事的責(zé)任8.保密條款8.1保密信息8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.其他約定11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同附件12.合同生效13.合同附件13.1聘用合同13.2個(gè)人簡(jiǎn)歷13.3相關(guān)證明文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1公關(guān)危機(jī)：指因公司或產(chǎn)品等引起的負(fù)面輿論、媒體關(guān)注或公眾誤解，可能對(duì)公司聲譽(yù)、品牌形象或經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響的事件。1.2處理與預(yù)防：包括對(duì)已發(fā)生的公關(guān)危機(jī)進(jìn)行及時(shí)有效的處理，以及對(duì)可能出現(xiàn)的危機(jī)進(jìn)行預(yù)防措施的實(shí)施。1.3經(jīng)理職責(zé)：指聘用經(jīng)理在合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)公司公關(guān)危機(jī)處理與預(yù)防工作的全面管理。2.合同期限2.1起止日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。3.經(jīng)理職責(zé)3.1危機(jī)處理：聘用經(jīng)理應(yīng)立即啟動(dòng)危機(jī)處理程序，包括但不限于：3.1.1收集、分析危機(jī)相關(guān)信息；3.1.2制定危機(jī)應(yīng)對(duì)策略；3.1.3協(xié)調(diào)各部門資源，共同應(yīng)對(duì)危機(jī)；3.1.4及時(shí)向公司高層匯報(bào)危機(jī)進(jìn)展。3.2危機(jī)預(yù)防：聘用經(jīng)理應(yīng)定期對(duì)公司可能出現(xiàn)的危機(jī)進(jìn)行評(píng)估，并提出預(yù)防措施，包括但不限于：3.2.1加強(qiáng)內(nèi)部溝通，提高員工危機(jī)意識(shí)；3.2.2建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制；3.2.3定期開展危機(jī)演練。3.4危機(jī)應(yīng)對(duì)策略制定：聘用經(jīng)理應(yīng)根據(jù)危機(jī)性質(zhì)和影響，制定針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略，確保危機(jī)得到有效控制。3.5危機(jī)信息發(fā)布：聘用經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)危機(jī)信息的發(fā)布工作，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：聘用經(jīng)理的工作地點(diǎn)為公司總部，如需出差，需經(jīng)公司批準(zhǔn)。4.2工作時(shí)間：聘用經(jīng)理實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.工資與福利5.1基本工資：聘用經(jīng)理的基本工資為每月人民幣萬元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：聘用經(jīng)理的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和本人工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：聘用經(jīng)理按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4福利待遇：聘用經(jīng)理享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1專業(yè)培訓(xùn)：公司將為聘用經(jīng)理提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和危機(jī)處理水平。6.2職業(yè)發(fā)展：公司鼓勵(lì)聘用經(jīng)理參加各類職業(yè)資格認(rèn)證考試，為其職業(yè)發(fā)展提供支持。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：聘用經(jīng)理參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)，其費(fèi)用由公司承擔(dān)。7.責(zé)任與義務(wù)7.1對(duì)公司的責(zé)任：聘用經(jīng)理應(yīng)忠誠于公司，維護(hù)公司利益，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。7.2對(duì)客戶的責(zé)任：聘用經(jīng)理應(yīng)尊重客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)公司形象。8.保密條款