2025版能源行業(yè)員工勞動合同續(xù)約協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版能源行業(yè)員工勞動合同續(xù)約協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)約條件4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工出生日期4.4員工身份證號碼4.5員工入職日期4.6員工離職日期5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位5.2員工職責(zé)5.3崗位調(diào)整及職責(zé)變更6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班制度7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及住房公積金7.4其他福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會9.員工保密及競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[能源公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3雙方地址甲方地址：[能源公司地址]乙方地址：[員工地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.2簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展，特簽訂本合同。3.合同期限3.1合同起始日期[起始日期]3.2合同終止日期[終止日期]3.3合同續(xù)約條件在合同期滿前，如雙方同意，且乙方符合公司續(xù)約條件，本合同可續(xù)約。4.員工基本信息4.1員工姓名[員工姓名]4.2員工性別[性別]4.3員工出生日期[出生日期]4.4員工身份證號碼[身份證號碼]4.5員工入職日期[入職日期]4.6員工離職日期[離職日期]5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位[崗位名稱]5.2員工職責(zé)具體職責(zé)如下：1.負責(zé)能源項目的日常管理工作；2.參與能源項目的策劃、實施及評估；3.負責(zé)能源項目的成本控制；4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。5.3崗位調(diào)整及職責(zé)變更如因工作需要，甲方有權(quán)對乙方崗位進行調(diào)整，并相應(yīng)變更乙方職責(zé)。6.工作時間及休息休假6.1工作時間實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假1.每周休息2天，具體休息日由甲方安排；2.國家法定節(jié)假日，員工享有帶薪休假；3.員工累計工作滿1年，享有帶薪年休假。6.3加班制度1.甲方安排加班，需提前與乙方協(xié)商，并支付加班費；2.加班費計算標準：不低于工資的150%。7.工資及福利待遇7.1基本工資[基本工資數(shù)額]7.2獎金及津貼1.業(yè)績獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)進行發(fā)放；2.津貼：包括交通補貼、通訊補貼等。7.3社會保險及住房公積金1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；2.乙方需按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險及住房公積金。7.4其他福利待遇1.員工體檢；2.法定節(jié)假日加班工資；3.其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機會，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)等。8.2發(fā)展機會甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會，鼓勵乙方通過個人努力實現(xiàn)職業(yè)成長。9.員工保密及競業(yè)限制9.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2競業(yè)限制條款1.離職后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的公司或企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付[競業(yè)限制補償金]。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方未按合同約定支付工資或福利；3.任何一方違反保密條款或競業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失；2.甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方嚴重違反合同約定；3.甲方依法單方面解除合同。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方約定的其他終止條件成立。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)[仲裁機構(gòu)名稱]13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.員工入職登記表；2.崗位說明書；3.其他相關(guān)文件。13.3其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期[簽署日期]14.2合同附件清單1.員工入職登記表；2.崗位說明書；3.[其他附件名稱]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.人力資源中介服務(wù)，如招聘、選拔、培訓(xùn)等；2.法律、財務(wù)、技術(shù)咨詢等服務(wù)；3.專業(yè)技術(shù)支持服務(wù)，如設(shè)備維護、系統(tǒng)升級等；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。15.3.2責(zé)任免除1.不可抗力事件導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；2.甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；3.第三方在提供服務(wù)過程中，已盡合理注意義務(wù)，但仍然發(fā)生的意外事件。15.4第三方權(quán)利15.4.1收費權(quán)第三方在提供服務(wù)前，應(yīng)向甲乙雙方明確服務(wù)費用及支付方式。費用支付應(yīng)符合合同約定。15.4.2完成服務(wù)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，完成其所提供的服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、進度等進行監(jiān)督。15.5.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為勞動關(guān)系或業(yè)務(wù)合作關(guān)系，具體根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)類型而定。15.5.3與合同其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對甲方或乙方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，由第三方自行承擔(dān)；2.甲方或乙方對第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任；3.甲方或乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟方式解決。16.第三方變更16.1第三方變更條件在合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2第三方變更程序1.甲乙雙方書面提出更換第三方的申請；2.雙方協(xié)商確定新的第三方；3.新的第三方與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.合同終止與解除17.1合同終止如第三方在提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。17.2合同解除如第三方在提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)重大失誤或違法行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。18.第三方保密18.1保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。18.2保密期限本保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。19.其他19.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，為附加條款，不影響本合同其他條款的效力。19.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款不一致之處，以本條款為準。19.3本合同關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包含員工的基本信息、入職日期、崗位信息、合同期限等。說明：此表格用于記錄員工入職時的基本信息，作為合同附件。2.崗位說明書詳細要求：詳細描述員工崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：此說明書用于明確員工的工作職責(zé)和任職要求，作為合同附件。3.培訓(xùn)計劃詳細要求：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等。說明：此計劃用于記錄員工培訓(xùn)的相關(guān)信息，作為合同附件。4.員工考核結(jié)果詳細要求：記錄員工在合同期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：此考核結(jié)果用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件。5.員工獎懲記錄詳細要求：記錄員工在合同期間的獎懲情況，包括獎勵和處罰的原因、時間等。說明：此記錄用于記錄員工的獎懲情況，作為合同附件。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：此協(xié)議用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，作為合同附件。7.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件。8.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確離職后的競業(yè)限制期限、補償金等。說明：此協(xié)議用于限制離職員工在一定期限內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)競爭的工作，作為合同附件。9.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細信息，作為合同附件。10.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的詳細信息，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的具體工作職責(zé)，評估乙方是否履行了相應(yīng)的義務(wù)。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的工資支付時間和金額，評估甲方是否按時足額支付。示例說明：若甲方未在約定的工資支付日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)嚴重違約行為。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的第三方服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求，評估第三方是否履行了相應(yīng)的義務(wù)。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反保密條款或競業(yè)限制條款。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，評估違約方的行為是否構(gòu)成違約。示例說明：若乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的其他義務(wù)，評估違約方的行為是否構(gòu)成違約。示例說明：若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版能源行業(yè)員工勞動合同續(xù)約協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.員工個人信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址3.員工崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位級別3.4崗位所屬部門4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度4.4年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊休假5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3崗位津貼5.4伙食補貼5.5交通補貼5.6社會保險和公積金5.7其他福利待遇6.勞動合同續(xù)約條款6.1續(xù)約條件6.2續(xù)約期限6.3續(xù)約程序6.4續(xù)約后的工資待遇7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金的計算和支付8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定事項12.1合同附件12.2其他約定事項13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名及職務(wù)14.合同附件14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工崗位說明書14.3附件三：員工工資條14.4附件四：員工社會保險和公積金繳納明細14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位地址：_______1.1.3用人單位法定代表人：_______1.1.4用人單位聯(lián)系電話：_______1.1.5員工姓名：_______1.1.6員工身份證號碼：_______1.1.7員工聯(lián)系方式：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同終止日期：_______2.員工個人信息2.1員工姓名：_______2.2員工性別：_______2.3員工出生日期：_______2.4員工身份證號碼：_______2.5員工聯(lián)系方式：_______2.6員工家庭住址：_______3.員工崗位信息3.1崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)_______3.2.2負責(zé)_______3.2.3負責(zé)_______3.3崗位級別：_______3.4崗位所屬部門：_______4.工作時間和休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：_______4.1.2統(tǒng)計周期：_______4.1.3工作班次：_______4.2休息日：_______4.3休假制度：4.3.1年假：_______4.3.2婚假：_______4.3.3產(chǎn)假：_______4.3.4喪假：_______4.4特殊休假：_______5.工資和福利待遇5.1基本工資：_______5.2績效獎金：_______5.3崗位津貼：_______5.4伙食補貼：_______5.5交通補貼：_______5.6社會保險和公積金：_______5.7其他福利待遇：_______6.勞動合同續(xù)約條款6.1續(xù)約條件：_______6.2續(xù)約期限：_______6.3續(xù)約程序：_______6.4續(xù)約后的工資待遇：_______7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任：7.1.1若員工違反合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.1.2若員工提前解除合同，應(yīng)提前_______日通知用人單位，并支付_______天工資作為違約金。7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1若用人單位違反合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.2若用人單位提前解除合同，應(yīng)提前_______日通知員工，并支付_______天工資作為違約金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。8.1.2員工在任職期間知悉的任何未公開的資料、數(shù)據(jù)、文件等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。8.3保密義務(wù)：8.3.1員工不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息。8.3.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得在離職后從事與用人單位競爭的業(yè)務(wù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和司法程序進行。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。10.1.2員工因故提出辭職，經(jīng)用人單位同意。10.1.3用人單位因故提出解除合同，符合法律規(guī)定。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理：10.3.1用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.3.2員工應(yīng)歸還用人單位提供的物品和資料。11.合同生效及變更11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更：任何一方對本合同內(nèi)容的變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.3合同解除：合同解除按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項12.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項：雙方在本合同中未約定的事項，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽署13.1簽署日期：_______13.2簽署人姓名及職務(wù)：13.2.1用人單位代表：_______，職務(wù)：_______13.2.2員工代表：_______，職務(wù)：_______14.合同附件14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工崗位說明書14.3附件三：員工工資條14.4附件四：員工社會保險和公積金繳納明細14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進行監(jiān)督的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的目的是為了確保合同的公平性、透明度和合規(guī)性，提高合同履行的效率。17.第三方介入的引入程序17.1引入程序：任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、職責(zé)和預(yù)期效果。18.第三方的責(zé)任和權(quán)利18.1責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和其提供的服務(wù)的性質(zhì)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的合同：第三方介入的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，其條款應(yīng)與本合同的相關(guān)條款相協(xié)調(diào)。19.2第三方介入的費用：第三方介入的費用由引入方承擔(dān)，除非合同另有約定。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額：20.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和合同約定確定。20.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入的合同中明確約定，并在本合同中予以確認。20.2超出責(zé)任限額的賠償：若第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1職責(zé)劃分：21.1.1第三方應(yīng)明確其在本合同中的職責(zé)范圍，并與甲乙雙方各自承擔(dān)的職責(zé)相區(qū)分。21.1.2第三方不得干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得替代甲乙雙方履行合同義務(wù)。21.2責(zé)任劃分：21.2.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對于甲乙雙方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)按照本合同約定執(zhí)行。21.2.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或不可抗力因素導(dǎo)致的合同履行風(fēng)險。22.第三方的變更和退出22.1變更：若第三方需要變更，應(yīng)提前_______日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。22.2退出：第三方退出本合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議