2024版退休人員返聘合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版退休人員返聘合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（退休人員）：指具備勞動合同解除或退休條件，與乙方簽訂返聘合同的退休人員。1.2乙方（聘用單位）：指與甲方簽訂返聘合同的單位。第二條：返聘崗位及職責2.1甲方在乙方的返聘崗位為：____________。2.2甲方在乙方的工作職責為：____________。第三條：返聘期限3.1本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條：工作時間和休息休假4.1甲方按照乙方的規(guī)定上班時間工作，每周工作____小時，休息日按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1甲方在乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2甲方工資的發(fā)放按照乙方的薪酬制度執(zhí)行。第六條：社會保險6.1乙方為甲方依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七條：勞動保護7.1乙方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障甲方的人身安全與健康。第八條：保密協(xié)議8.1甲方在與乙方簽訂返聘合同時，需簽署保密協(xié)議，承諾在合同期限內和合同終止后一定期限內，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術秘密。第九條：違約責任9.1如甲方違反合同約定，乙方有權終止合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。9.2如乙方違反合同約定，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止，應依法進行，并書面簽署。第十二條：合同的生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方在合同簽訂前，已充分溝通并達成一致的其他事項。第十四條：合同附件14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：工作職責描述14.3附件三：工資福利待遇詳細規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（退休人員）：指具備勞動合同解除或退休條件，與乙方簽訂返聘合同的退休人員。甲方的個人信息、退休證明等文件詳見附件一。1.2乙方（聘用單位）：指與甲方簽訂返聘合同的單位。乙方的詳細信息、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等文件詳見附件二。第二條：返聘崗位及職責2.1.1負責____________；2.1.2負責____________；2.1.3負責____________；2.1.4負責____________；2.1.5負責____________。第三條：返聘期限3.1本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條：工作時間和休息休假4.1甲方按照乙方的規(guī)定上班時間工作，每周工作____小時。4.2甲方享有國家法定節(jié)假日的休假權利。4.3甲方根據(jù)工作需要，可能需要進行加班。加班工資的計算和支付方式詳見附件三。第五條：勞動報酬5.1甲方在乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2甲方工資的發(fā)放按照乙方的薪酬制度執(zhí)行，每月__日為工資發(fā)放日。5.3甲方享受如下福利待遇：5.3.1五險一金：甲方按照國家和地方政策規(guī)定，參加社會保險和住房公積金；5.3.2帶薪年假：甲方享有____天/年的帶薪年假；5.3.3健康體檢：甲方享有每年一次的健康體檢；5.3.4其他福利：根據(jù)乙方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1乙方為甲方依法參加社會保險，繳納社會保險費。6.2甲方在合同期間應提供有效的社會保險繳費證明。6.3甲方在合同期間如發(fā)生社會保險待遇事項，乙方應給予協(xié)助和配合。第七條：勞動保護7.1乙方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障甲方的人身安全與健康。7.2乙方為甲方提供必要的勞動保護用品，如：安全帽、工作服、防護眼鏡等。7.3乙方定期對甲方進行安全培訓，提高甲方安全意識。7.4乙方應制定應急預案，確保甲方在突發(fā)事件中的安全。第八條：保密協(xié)議8.1甲方在與乙方簽訂返聘合同時，需簽署保密協(xié)議，承諾在合同期限內和合同終止后一定期限內，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2保密協(xié)議的具體內容包括：8.2.1商業(yè)秘密：包括但不限于乙方經(jīng)營策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等；8.2.2技術秘密：包括但不限于乙方產(chǎn)品技術、研發(fā)計劃、專利申請、工藝流程等；8.2.3其他需要保密的信息：根據(jù)乙方的要求確定。8.3甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第九條：違約責任9.1如甲方違反合同約定，乙方有權終止合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。9.2如乙方違反合同約定，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.3違約責任的計算和支付方式詳見附件四。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作秩序，繼續(xù)履行合同約定的義務。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止，應依法進行，并書面簽署。11.2合同變更、解除和終止的原因包括但不限于：11.2.1甲方因健康原因不能繼續(xù)工作；11.2.2乙方因業(yè)務調整需要調整甲方的崗位或工作內容；11.2.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第十二條：合同的生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方在合同簽訂前，已充分溝通并達成一致的其他事項。13.2如合同中未涉及的事項，雙方應本著誠信、公平的原則進行協(xié)商，并書面確認。第十四條：合同附件14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：工作職責描述14.3附件三：工資福利待遇詳細規(guī)定14.4附件四：違約責任詳細規(guī)定第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議附件二：工作職責描述附件三：工資福利待遇詳細規(guī)定附件四：違約責任詳細規(guī)定1.保密協(xié)議：本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方在合同期限內及合同終止后一定期限內對乙方商業(yè)秘密和技術秘密的保護義務，以及違反保密協(xié)議的違約責任。保密協(xié)議應包含具體保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容。2.工作職責描述：本附件詳細描述了甲方在乙方的返聘崗位以及具體工作職責，包括但不限于工作內容、工作目標、工作成果等。工作職責描述應根據(jù)實際情況進行調整和補充。3.工資福利待遇詳細規(guī)定：本附件詳細規(guī)定了甲方的勞動報酬、福利待遇等，包括但不限于基本工資、加班工資、社會保險、公積金、帶薪年假、健康體檢等。工資福利待遇詳細規(guī)定應根據(jù)實際情況進行調整和補充。4.違約責任詳細規(guī)定：本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生違約行為的違約責任，包括但不限于違約行為的認定、違約責任的計算和支付方式等。違約責任詳細規(guī)定應根據(jù)實際情況進行調整和補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為的認定：違約行為包括但不限于甲方違反保密協(xié)議、違反合同約定的工作職責、提前終止合同等；乙方未按時支付工資、未提供約定的福利待遇、未依法參加社會保險等。2.違約的責任認定標準：違約責任的認定標準應根據(jù)實際情況進行調整和補充。違約責任包括但不限于違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例說明：若甲方違反保密協(xié)議泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣10萬元，并有權要求甲方繼續(xù)履行保密義務。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.退休：指勞動者達到法定退休年齡，依法解除勞動合同并享受養(yǎng)老保險待遇的行為。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，