版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
單元綜合測試三時間:90分鐘分值:100分一、選擇題(只有一個最符合題意的選項,每小題2分,共50分)1.小張高校畢業(yè)后到一家國有企業(yè)工作,年薪4萬元,崗位津貼1萬元;他還利用業(yè)余時間搞一些技術(shù)創(chuàng)造,一年的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得為1萬元;在這期間炒股獲得收益2萬元。小張上述收入中,按勞安排和按資本要素安排取得的收入分別為()A.4萬元3萬元 B.5萬元2萬元C.5萬元3萬元 D.4萬元2萬元解析:本題考查安排方式的相關(guān)學(xué)問。小張在國有企業(yè)的年薪和崗位津貼屬于按勞安排取得的收入,技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得為按技術(shù)要素安排取得的收入,炒股獲得的收益為按資本要素安排取得的收入,故答案為B。答案:B2.改革開放30多年來,我國個人收入安排制度由突破平均主義漸漸演化為把按勞安排和按生產(chǎn)要素安排結(jié)合起來,實行按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度。下列有關(guān)按生產(chǎn)要素安排,說法正確的是()①是生產(chǎn)要素全部者憑借要素全部權(quán)從生產(chǎn)要素使用者那里獲得酬勞的經(jīng)濟(jì)行為②能夠鼓舞人們制造更多的社會財寶,以造福于人民③體現(xiàn)了國家對勞動、學(xué)問、人才、制造的敬重④其客觀結(jié)果會導(dǎo)致社會成員收入差距拉大,需要加強(qiáng)國家的調(diào)整A.① B.①②③C.①②④ D.①②③④解析:本題考查按生產(chǎn)要素安排的相關(guān)學(xué)問。①是按生產(chǎn)要素安排的含義,②③是按生產(chǎn)要素安排的意義,④是按生產(chǎn)要素安排的弊端及解決措施,均正確。答案:D3.目前,我國已初步形成以股權(quán)和分紅激勵試點政策為核心的政策體系,調(diào)查顯示,與試點實施前相比,試點企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,成果轉(zhuǎn)化模式更加科學(xué)合理,企業(yè)年平均利潤增長166.2%,科研人員的主動性和制造性得到激發(fā)。這說明()①按生產(chǎn)要素安排有利于縮小收入差距②安排關(guān)系的合理調(diào)整有利于推動生產(chǎn)力的進(jìn)展③科研人員的收入取決于科技成果的使用價值④國家敬重勞動、學(xué)問、人才、制造A.②③ B.①④C.①③ D.②④解析:按生產(chǎn)要素安排會拉大收入差距,①錯誤。實施股權(quán)和分紅激勵的試點企業(yè),股權(quán)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,成果轉(zhuǎn)化模式更加科學(xué)合理;年平均凈利潤增長166.2%,科研人員的主動性和制造性得到激發(fā)。這體現(xiàn)了②④。③中“取決于”的說法錯誤。答案:D4.農(nóng)夫張某從本村承包了20畝土地搞大棚蔬菜種植,收入比較可觀,隨著年齡的增大,張某的身體難以承受繁重的農(nóng)業(yè)勞動,于是便把這20畝土地轉(zhuǎn)包給別人,利用種植蔬菜積累的資金辦起了一家飯店,雇了一名廚師和兩三名服務(wù)員,每年的收入比種菜強(qiáng)了很多。張某承包土地種植蔬菜所得屬于()A.按勞安排所得 B.按管理要素安排所得C.按生產(chǎn)要素安排所得 D.按勞動要素安排所得解析:我國農(nóng)村土地屬于集體全部,農(nóng)夫承包土地經(jīng)營所得屬于按勞安排所得。留意不要誤選D,D不適用于公有制經(jīng)濟(jì)。答案:A5.我國推動改革的根本目的,就是要讓國家變得更加富強(qiáng)、讓社會變得更加公正正義、讓人民生活得更加奇特。從安排角度看,這就需要()①健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與安排的制度②敬重按生產(chǎn)要素安排方式的主體地位③正確處理經(jīng)濟(jì)效率與安排公正的關(guān)系④通過收入安排制度改革消退收入差距A.①② B.①③C.②④ D.③④解析:②錯誤,在我國現(xiàn)階段,按勞安排在安排方式中居于主體地位;④錯在“消退”上,適當(dāng)?shù)氖杖氩罹嗄軌虼龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展;健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與安排的制度,能讓一切勞動、學(xué)問、技術(shù)、管理、資本的活力競相迸發(fā),促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)展和社會財寶增加,①符合題意;正確處理效率與公正的關(guān)系,能夠維護(hù)社會公正正義,讓進(jìn)展成果更多更公正惠及全體人民,③符合題意。答案:B6.假如不能很好地處理社會財寶安排嚴(yán)峻失衡的問題,將會成為影響我國穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)展的重要緣由。這啟示我們()A.按勞安排為主體、多種安排方式并存的制度已不適合我國現(xiàn)階段國情B.必需把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為一切工作的中心C.國家應(yīng)加強(qiáng)對收入安排的調(diào)整,努力實現(xiàn)效率與公正的統(tǒng)一D.我國的生產(chǎn)力進(jìn)展水平低解析:面對財寶失衡,應(yīng)當(dāng)由政府加強(qiáng)對收入安排的調(diào)整,促進(jìn)效率的提高和公正的實現(xiàn),C符合題目要求。A的觀點錯誤。B、D與財寶安排差距過大無直接關(guān)系。答案:C7.下面漫畫啟示我們在安排制度改革中,應(yīng)做到()A.理順安排關(guān)系,規(guī)范安排秩序B.積累大于消費(fèi),努力擴(kuò)大生產(chǎn)C.縮小收入差距,更加留意效率D.堅持效率優(yōu)先,不斷拉開差距解析:漫畫反映出某些壟斷部門存在安排不公的現(xiàn)象,這啟示我們要理順安排關(guān)系,規(guī)范安排秩序,A當(dāng)選。答案:A8.2021年1月14日,國務(wù)院發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的打算》,改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度,破除養(yǎng)老保險“雙軌制”,逐步建立資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。這一打算體現(xiàn)了()①勞動酬勞比重的不斷提高②初次安排能提高效率③社會保障制度的日趨完善④再安排更加留意公正A.①② B.③④C.①③ D.②④解析:破除養(yǎng)老保險“雙軌制”是為了促進(jìn)安排公正,④入選;逐步建立資金來源多渠道、保障方式多層次,管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系體現(xiàn)了社會保障制度的日趨完善,③入選;改革養(yǎng)老保險制度是再安排范圍,①②都是指初次安排,①②和題意無關(guān)舍去。答案:B2021年2月27日南方都市報訊,廣東5月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),全省平均增幅19%,據(jù)統(tǒng)計,2021年以來,已有6地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)?;卮?~12題。9.上述舉措說明政府()①努力實現(xiàn)社會收入安排的公正②提高勞動酬勞在初次安排中的比重③提高居民收入在國民收入安排中的比重④建立了按勞安排為主體的安排制度A.①② B.①④C.②③ D.③④解析:本題考查初次安排的學(xué)問。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者酬勞在初次安排中的比重的具體體現(xiàn),有利于實現(xiàn)社會公正,①②符合題意,故選A。答案:A10.我國一些省市調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)了()①再安排更加留意公正②生產(chǎn)力水平打算社會成員的收入水平③低收入成員享受到了經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的成果④經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的目的是為低收入群體供應(yīng)社會保障A.①② B.①④C.②③ D.③④解析:本題考查考生對初次安排的生疏。①不選,提高職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次安排;④錯誤,經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的目的是滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要;最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高表明勞動者收入增加,而經(jīng)濟(jì)進(jìn)展是增加收入的打算因素,②選;最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高是低收入成員享受經(jīng)濟(jì)進(jìn)展成果的具體體現(xiàn),③選。故選C。答案:C11.實行最低工資制度,有利于()①鞏固按勞安排在安排制度中的主體作用②實現(xiàn)社會公正,維護(hù)社會穩(wěn)定③社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展④確立勞動者的仆人翁地位A.①② B.①③C.②③ D.②④解析:本題考查社會公正的相關(guān)學(xué)問。①與題意無關(guān),不選;實行最低工資制度有利于讓勞動酬勞在初次安排中占合理比重,這有利于理順國家、企業(yè)和個人三者的安排關(guān)系,維護(hù)勞動者利益,也有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)健康進(jìn)展,②③符合題意,故選C;實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是維護(hù)勞動者仆人翁地位的體現(xiàn),而不是“確立”,④不選。答案:C12.近十幾年來,我國國家和企業(yè)安排份額呈現(xiàn)雙增加態(tài)勢,而個人的安排份額則有所下降,社會收入安排差距也呈日益擴(kuò)大的態(tài)勢。為此必需()①保證居民收入在國民收入安排中占合理比重②保證勞動酬勞在再安排中占合理比重③建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制④合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系A(chǔ).①③ B.②③C.①④ D.②④解析:本題考查社會公正的相關(guān)學(xué)問。②錯誤,應(yīng)是提高勞動酬勞在初次安排中占合理比重;④與題意無關(guān),不選;①③中的措施均有利于實現(xiàn)社會公正,故選A。答案:A13.當(dāng)代中國,幸福感是人們談?wù)摰囊粋€熱點話題。西方有句名言:“幸福的人,就是年收入比他的妹夫多100美元的人?!边@啟示我們,要提高國民整體的幸福感需要()A.充分發(fā)揮市場競爭的作用,讓人們在競爭中找到幸福感B.大力進(jìn)展經(jīng)濟(jì),增加人們的可支配收入C.合理調(diào)整安排關(guān)系,留意公正D.轉(zhuǎn)變攀比的消費(fèi)心理解析:“幸福的人,就是年收入比他的妹夫多100美元的人”表明縮小收入差距有利于提高人們的幸福感,因此A、B、D不符合題意,都不選。答案:C14.全國財政工作會議表明,2021年連續(xù)實施樂觀財政政策,把工作的著力點放到轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)上來,正確把握政策的力度、節(jié)奏和重點,加強(qiáng)政策預(yù)調(diào)微調(diào),促進(jìn)“三駕馬車”更均衡拉動增長。下列措施中符合這一政策要求的是()①穩(wěn)步推動“營業(yè)稅改征增值稅”改革②進(jìn)一步上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)③加大對核心技術(shù)突破方面的補(bǔ)貼力度④央行增加支持農(nóng)業(yè)、小微企業(yè)再貸款額度A.①② B.②③C.①③ D.①④解析:“營業(yè)稅改征增值稅”可以削減納稅人的稅負(fù),是實施樂觀財政政策的表現(xiàn),①正確;生產(chǎn)經(jīng)營類企業(yè)職工的工資一般不是由財政撥付的,②不符合題意;加大對核心技術(shù)突破方面的補(bǔ)貼力度,可以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),拉動經(jīng)濟(jì)健康進(jìn)展,③正確;④屬于貨幣政策,不符合題意。答案:C15.經(jīng)濟(jì)增長和財政收入的關(guān)系是()①根與葉、源與流的關(guān)系②國家財政收入越多,經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平越快③經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平對財政的影響是基礎(chǔ)性的④財政收入的多少打算經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平A.①②③ B.②③④C.①③ D.①④解析:財政能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長,不僅要看收入的多少,還要看安排政策與財政支出是否合理,故②表述不科學(xué)。④顛倒了二者的關(guān)系。答案:C16.下面漫畫警示地方政府官員()賣地求財A.要充分發(fā)揮財政在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展中的作用B.為促進(jìn)財政收入增長,必需正確處理國家、企業(yè)、個人的關(guān)系C.要把房地產(chǎn)開發(fā)作為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)增長的重要手段D.要增加財政收入,必需努力進(jìn)展地方經(jīng)濟(jì),增加地方綜合經(jīng)濟(jì)實力解析:漫畫反映的是有些地方政府以賣地收入作為當(dāng)?shù)刎斦杖氲闹饕獊碓矗斦杖氲母驮词墙?jīng)濟(jì)進(jìn)展水平,故選D。A、B均不符合題意,C錯誤。答案:D17.我國將享受減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)待政策的小型微利企業(yè)范圍由年應(yīng)納稅所得額低于6萬元(含6萬元),擴(kuò)大到年應(yīng)納稅所得額低于10萬元(含10萬元)。這一措施產(chǎn)生的影響是()A.削減國家財政收入→減輕小微企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)→影響國有經(jīng)濟(jì)進(jìn)展B.減輕小微企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)→增加企業(yè)進(jìn)展活力→促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展C.減輕小微企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)→增加公有制經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)→影響經(jīng)濟(jì)進(jìn)展D.減輕個人稅收負(fù)擔(dān)→增加居民個人消費(fèi)→促進(jìn)小微企業(yè)進(jìn)展解析:將享受減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)待政策的小型微利企業(yè)范圍擴(kuò)大,意味著一部分小微企業(yè)會削減納稅,有利于減輕小微企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)從而增加企業(yè)進(jìn)展活力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展,選B。A錯誤,削減財政收入不會導(dǎo)致減輕小微企業(yè)稅收負(fù)擔(dān);C錯誤,本題和公有制經(jīng)濟(jì)無關(guān);D項講個人稅收,與材料無關(guān)。答案:B18.“擠進(jìn)效應(yīng)”最早是由加拿大經(jīng)濟(jì)學(xué)家邁克爾·帕金在其所著的《經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書中提出來的。所謂“擠進(jìn)效應(yīng)”是指政府接受擴(kuò)張性財政政策時,能夠誘導(dǎo)民間消費(fèi)和投資的增加,從而帶動生產(chǎn)總量或就業(yè)總量增加的效應(yīng)。下列能夠產(chǎn)生“擠進(jìn)效應(yīng)”的舉措有()①國家增發(fā)國債,加大財政補(bǔ)貼②降低稅率,提高征稅起征點③國家增發(fā)紙幣,加快貨幣流通④降低利率,降低居民儲蓄率A.①② B.①③C.②④ D.③④解析:③④屬于貨幣政策,與材料中“財政政策”限定性要求不符;①②皆是擴(kuò)張性財政政策的具體措施。答案:A目前,公民作為納稅人的主體意識還不強(qiáng),對依法納稅和依法愛護(hù)自己作為納稅人的合法權(quán)益兩方面的意識都相對淡薄,今后有待加強(qiáng)。回答19~20題。19.公民依法納稅()A.是公民應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)B.是由于每個公民都是稅款的實際擔(dān)當(dāng)者C.表明每個公民都是直接的納稅人D.由于每個公民都是稅收的直接使用者解析:B、C、D說法都錯誤,均不選,故選A。答案:A20.加強(qiáng)愛護(hù)自己作為納稅人的合法權(quán)益的意識,要求公民()①對稅收怎樣使用有知情權(quán)②對稅收的使用具有直接打算權(quán)③對稅收的使用有監(jiān)督權(quán)④有權(quán)打算納稅的稅率A.①② B.①③C.②④ D.③④解析:②④錯誤,公民有權(quán)監(jiān)督稅收的使用、參與稅率的決策,但不能直接行使打算權(quán);公民作為納稅人要具有納稅人意識,要樂觀關(guān)注國家對稅收的征管和使用,因此①③符合題意,故選B。答案:B21.要實現(xiàn)漫畫所反映的雙贏目標(biāo),最直接的措施應(yīng)當(dāng)是()A.提高稅率B.制定合理的安排政策C.大力進(jìn)展經(jīng)濟(jì)D.?dāng)U大財政支出解析:漫畫所反映的是要實現(xiàn)國家收入和百姓收入的雙贏,這就需要制定合理的安排政策,處理好國家和個人的利益關(guān)系,故B正確。答案:B22.某公司通過一些“影子公司”或合伙人,實行隱匿、轉(zhuǎn)移經(jīng)營收入的方式躲避追繳欠稅達(dá)120萬元。該公司的行為屬于()A.偷稅 B.騙稅C.抗稅 D.欠稅解析:通過哄騙、隱瞞等方式不繳或者少繳稅款的行為屬于偷稅行為,答案為A項。答案:A23.稅務(wù)部門向開小賣部的小王征稅,小王拒絕納稅,理由是:“我是個體戶,小本經(jīng)營。還要納稅嗎?”你認(rèn)為()A.小王拒絕納稅的行為涉嫌違法,但與道德無關(guān)B.小王拒絕納稅的行為既涉嫌違法,又是不道德的C.小王應(yīng)繳納企業(yè)所得稅D.小王應(yīng)繳納增值稅解析:本題主要考查依法納稅的相關(guān)學(xué)問。拒絕納稅不僅違法,更是缺乏責(zé)任心、不講道德的行為,故B應(yīng)選。C、D是針對企業(yè)征收的稅種,與題意不符。答案:B24.某公司通過其把握的多家公司虛設(shè)貿(mào)易環(huán)節(jié),逐步虛增二極管等商品的價格,并在此過程中將套取的增值稅專用發(fā)票的品名由CPU轉(zhuǎn)換為二極管等商品,虛報出口價格。從稅法的角度來講,該公司的行為屬于()A.偷稅 B.欠稅C.騙稅 D.抗稅解析:本題材料中某公司通過“虛設(shè)貿(mào)易環(huán)節(jié)”、“虛增二極管等商品的價格”、“虛報出口價格”等手段騙取國家稅收優(yōu)待的行為,屬于騙稅,故C項符合題意,可以入選;A、B、D三項在材料中未體現(xiàn)出來,排解。答案:C25.作為國內(nèi)結(jié)構(gòu)性減稅的重要措施,“營改增”將對以前繳納營業(yè)稅的產(chǎn)品或服務(wù)項目,實行增值部分納稅的原則,削減重復(fù)征稅。這一舉措()①有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)②意味著社會居民的稅收負(fù)擔(dān)要下降③是實施樂觀的貨幣政策的表現(xiàn)④是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)控經(jīng)濟(jì)的重要體現(xiàn)A.①② B.②③C.③④ D.①④解析:稅收屬于財政政策,所以③不符合題意;“營改增”是針對企業(yè)的,所以②不符合題意。D項正確。答案:D二、非選擇題(共50分)26.(16分)2021年1月1日《中心管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實施。改革后,央企負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成,其薪酬水平將不超過央企在崗職工平均工資的7到8倍,薪酬差由12倍降至7到8倍。這樣的薪酬結(jié)構(gòu),進(jìn)一步縮小了一般職工與企業(yè)高管之間的收入差距,同時又考慮到了對企業(yè)負(fù)責(zé)人的激勵。結(jié)合材料,從效率與公正的角度,分析實施《中心管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》的意義。答案:(1)公正是提高效率的保證。央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,有利于維護(hù)勞動者權(quán)益,廣泛調(diào)動職工樂觀性,兼顧效率與公正。(2)央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,有利于規(guī)范收入安排秩序,將收入差距把握在合理的范圍內(nèi),使進(jìn)展成果更多、更公正地惠及全體人民。(3)央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,有利于企業(yè)的經(jīng)營、進(jìn)展,進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和社會穩(wěn)定。27.(17分)材料一:提高勞動所得勢在必行:在我國初次安排領(lǐng)域,勞動者工資增長趕不上企業(yè)利潤增長是一個普遍現(xiàn)象,企業(yè)財寶明顯向資本方傾斜。材料二:“二代現(xiàn)象”引起廣泛關(guān)注:“富二代”“貧二代”是先富道路上遇到的“二代”問題,體現(xiàn)了“一代”對“二代”的影響和“二代”對“一代”的復(fù)制,帶來了“二代”朋輩之間的分隔,拷問著社會公正與共同富有的目標(biāo)。(1)材料一反映了什么樣的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象?(2)請運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》的有關(guān)學(xué)問,談?wù)勀銓Α岸F(xiàn)象”的生疏。答案:(1)材料一反映了我國勞動酬勞在社會初次安排中所占比重過低,收入安排存在貧富差距等不公正現(xiàn)象。(2)①按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度,是我國實現(xiàn)社會公正、形成合理有序的收入安排格局的制度保證。②生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與安排,能使一切勞動、學(xué)問、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā),但會在提高效率的同時,拉開居民收入的差距,并對下一代的成長與進(jìn)展產(chǎn)生影響,這是社會主義初級階段不行避開的。③勞動酬勞在初次安排中占合理比重是實現(xiàn)社會公正的重要舉措,由于安排不公等導(dǎo)致的貧富差距加大,引發(fā)的“二代現(xiàn)象”,是與社會主義的本質(zhì)及共同富有的目標(biāo)相背離的。④我們要落實好安排政策,初次安排和再安排都要處理好效率與公正的關(guān)系,再安排更加留意公正,防止收入差距懸殊,防止兩極分化。鼓舞人們創(chuàng)業(yè)致富的同時,要提倡回報社會和先富幫后富,實現(xiàn)共同富有。28.(17分)閱讀材料,回答問題。材料一:美國有名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、“供應(yīng)學(xué)派”代表人物阿瑟·拉弗提出的“拉弗曲線”理論(見下圖),曾得到美國前總統(tǒng)羅納德·里根的青睞和支持。在1980年的總統(tǒng)競選中,里根將這一理論作為“里根經(jīng)濟(jì)復(fù)興方案”的重要理論之一。里根執(zhí)政后,經(jīng)濟(jì)增長也消滅當(dāng)時少有的景氣,可以說“拉弗曲線”理論立下了汗馬功勞。材料二:我國近幾年結(jié)構(gòu)性減稅的內(nèi)容稅種稅改內(nèi)容稅收減免個人所得稅起征點提高到3500元,由9級調(diào)整為7級企業(yè)所得稅企業(yè)所得稅減免優(yōu)待項目:①從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目的所得;②從事符合條件的環(huán)境愛護(hù)、節(jié)能節(jié)水項目的所得;③軟件生產(chǎn)企業(yè)或集成電路設(shè)計(生產(chǎn))企業(yè);④需要國家重點扶持的高新技術(shù)企業(yè);⑤技術(shù)先進(jìn)服務(wù)型
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小數(shù)點位置移動引起小數(shù)大小的變化課件
- 新生兒氣道管理課件
- 焊接工藝課件-焊條電弧焊V形坡口板對接橫焊
- 《慢阻肺gold指南》課件
- 《草帽圖解析話術(shù)》課件
- 《心理學(xué)章》課件
- 【課件】發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢
- 【大學(xué)課件】建筑電氣安裝工程定額計價
- 單位管理制度展示匯編【人力資源管理】
- 單位管理制度展示大全職工管理篇
- 無錫市區(qū)2024-2025學(xué)年四年級上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試題一(有答案)
- GB/T 45014-2024聚合物基復(fù)合材料層壓板緊固件拉脫阻抗試驗方法
- 傳播學(xué)(東北林業(yè)大學(xué))知到智慧樹章節(jié)答案
- 2024年安全員之A證考試題庫及完整答案(網(wǎng)校專用)
- 血液凈化中心院內(nèi)感染控制課件
- 統(tǒng)編版2024-2025學(xué)年三年級上冊語文期末情景測試卷 (無答案)
- 年產(chǎn)1.5萬噸長鏈二元酸工程建設(shè)項目可研報告
- 績效考核辦法1
- 【MOOC】外科護(hù)理學(xué)-中山大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 年度學(xué)校辦公室工作總結(jié)
- 2025版國家開放大學(xué)法律事務(wù)??啤睹穹▽W(xué)(2)》期末紙質(zhì)考試總題庫
評論
0/150
提交評論