二零二五年度建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同職業(yè)健康監(jiān)護協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同職業(yè)健康監(jiān)護協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家法律法規(guī)1.2相關政策文件1.3雙方協(xié)議2.合同雙方信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全防護措施4.3健康監(jiān)護措施5.勞動報酬5.1工資標準5.2工資支付方式5.3加班工資5.4休假待遇6.社會保險和福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.職業(yè)健康監(jiān)護7.1監(jiān)護對象7.2監(jiān)護內(nèi)容7.3監(jiān)護頻次7.4監(jiān)護結(jié)果處理8.勞動合同解除和終止8.1解除合同條件8.2解除合同程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.其他約定11.1違法責任11.2不可抗力11.3合同生效12.合同附件12.1相關文件12.2附件一：職業(yè)健康監(jiān)護記錄表12.3附件二：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書13.合同簽訂日期14.合同簽署雙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國家法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.2相關政策文件1.2.1建筑行業(yè)農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法1.2.2關于加強農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護工作的指導意見1.3雙方協(xié)議1.3.1用人單位與勞動者就職業(yè)健康監(jiān)護事項達成一致意見2.合同雙方信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：建筑集團有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2勞動者基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號碼：XXXXXX2.2.4聯(lián)系電話：1383.工作內(nèi)容3.1工作崗位：建筑工地現(xiàn)場施工員3.2工作地點：省市縣建筑工地3.3工作時間：實行綜合計算工時制，每周工作時間為40小時3.4工作職責：負責施工現(xiàn)場的日常管理工作，確保施工安全、質(zhì)量、進度和文明施工4.工作條件4.1工作環(huán)境：施工現(xiàn)場環(huán)境符合國家相關標準，用人單位應提供必要的安全防護設施和用品4.2安全防護措施：用人單位應采取有效措施，確保勞動者的人身安全，如佩戴安全帽、安全帶等4.3健康監(jiān)護措施：用人單位應定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康5.勞動報酬5.1工資標準：每月工資人民幣8000元，具體工資支付日期為每月的15日5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月工資支付至勞動者指定的銀行賬戶5.3加班工資：加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資不低于工資的150%5.4休假待遇：勞動者享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇6.社會保險和福利6.1社會保險繳納：用人單位依法為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金：用人單位依法為勞動者繳納住房公積金6.3其他福利待遇：用人單位根據(jù)實際情況，為勞動者提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問金、生日禮品等7.職業(yè)健康監(jiān)護7.1監(jiān)護對象：本合同約定的勞動者7.2監(jiān)護內(nèi)容：對勞動者的職業(yè)健康進行定期檢查，包括但不限于體檢、職業(yè)病危害因素檢測等7.3監(jiān)護頻次：每年至少進行一次職業(yè)健康檢查7.4監(jiān)護結(jié)果處理：用人單位應將監(jiān)護結(jié)果告知勞動者，并采取相應措施保障勞動者健康8.勞動合同解除和終止8.1解除合同條件8.1.1勞動者解除合同：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同8.1.2用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：a)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；b)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.2解除合同程序8.2.1勞動者解除合同：雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議，明確雙方的權利和義務8.2.2用人單位解除合同：用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者，并支付經(jīng)濟補償8.3終止合同條件8.3.1勞動合同期滿：勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂勞動合同的，勞動合同終止8.3.2勞動者退休：勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止8.3.3用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷：用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷，勞動合同終止8.4終止合同程序8.4.1勞動合同期滿：雙方應簽訂終止勞動合同協(xié)議，明確雙方的權利和義務8.4.2勞動者退休：用人單位應按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)8.4.3用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷：用人單位應按照國家規(guī)定進行清算，并辦理勞動合同終止手續(xù)9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行10.違約責任10.1違約行為：任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任10.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.其他約定11.1違法責任：任何一方違反國家法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任11.2不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任11.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同附件12.1相關文件：包括但不限于用人單位的營業(yè)執(zhí)照、勞動者身份證復印件等12.2附件一：職業(yè)健康監(jiān)護記錄表12.3附件二：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為二零二五年一月一日14.合同簽署雙方蓋章14.1用人單位（蓋章）：建筑集團有限公司14.2勞動者（簽字）：14.3證人（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的范圍a)職業(yè)健康監(jiān)護的實施和評估；b)勞動爭議的調(diào)解和仲裁；c)勞動合同的簽訂和履行監(jiān)督；d)其他甲乙雙方約定的需要第三方介入的事項。3.第三方介入的同意3.1甲乙雙方同意，在必要時引入第三方介入本合同事項，第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.第三方的選擇4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。5.第三方的責任和權利5.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，并享有相應的權利。5.2第三方的權利：a)收取約定的服務費用；b)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c)依法維護自身的合法權益。5.3第三方的責任：a)按照合作協(xié)議的約定，獨立、公正地履行職責；b)對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務；c)因自身原因?qū)е路帐〉模瑧袚鄳呢熑巍?.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由合作協(xié)議約定，且不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因?qū)е碌呢熑?，責任限額可予以調(diào)整。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入本合同事項，不影響甲乙雙方的合同關系和責任。7.2第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方造成的損害，由第三方承擔相應的責任。7.3第三方介入事項的處理結(jié)果，甲乙雙方均應予以認可。8.第三方的更換8.1第三方如需更換，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的更換協(xié)議。9.第三方的費用承擔9.1第三方的服務費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔。9.2第三方的服務費用支付方式、時間等，由合作協(xié)議約定。10.第三方的爭議解決10.1第三方與其他各方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。11.第三方的退出11.1第三方在履行職責過程中，如需退出，應提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。12.第三方的法律地位12.1第三方在本合同中不享有甲方或乙方的權利和義務，其法律地位由合作協(xié)議約定。13.第三方的監(jiān)管13.1甲乙雙方有權對第三方的履行情況進行監(jiān)督，第三方應予以配合。14.第三方的變更14.1第三方的變更，包括但不限于名稱、地址、負責人等，應及時通知甲乙雙方。15.第三方的通知15.1第三方向甲乙雙方發(fā)出的通知，應以書面形式進行，并注明接收人的姓名、聯(lián)系方式等。16.第三方的保密16.1第三方對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方的合規(guī)性17.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.勞動者身份證復印件3.職業(yè)健康監(jiān)護記錄表4.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書5.第三方合作協(xié)議6.第三方資質(zhì)證明文件7.第三方服務費用清單8.第三方責任限額協(xié)議9.第三方更換協(xié)議10.第三方退出協(xié)議11.第三方變更通知12.第三方保密協(xié)議13.第三方合規(guī)性證明文件14.其他雙方約定的相關文件附件詳細要求和說明：1.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明用人單位的合法經(jīng)營資格。2.勞動者身份證復印件：用于證明勞動者的身份信息。3.職業(yè)健康監(jiān)護記錄表：用于記錄勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護情況。4.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書：用于記錄雙方在勞動爭議調(diào)解過程中的協(xié)議內(nèi)容。5.第三方合作協(xié)議：用于明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用等。6.第三方資質(zhì)證明文件：用于證明第三方具備提供相關服務的資質(zhì)和能力。7.第三方服務費用清單：用于明確第三方提供服務的具體費用項目和金額。8.第三方責任限額協(xié)議：用于明確第三方在履行職責過程中可能承擔的責任限額。9.第三方更換協(xié)議：用于明確第三方更換的條件、程序和責任。10.第三方退出協(xié)議：用于明確第三方退出本合同事項的條件、程序和責任。11.第三方變更通知：用于通知第三方關于本合同相關內(nèi)容的變更。12.第三方保密協(xié)議：用于明確第三方對甲乙雙方提供的信息和資料的保密義務。13.第三方合規(guī)性證明文件：用于證明第三方在履行職責過程中遵守國家法律法規(guī)。14.其他雙方約定的相關文件：用于證明雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)用人單位未按時足額支付勞動者工資；b)用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險；c)勞動者未按規(guī)定履行工作職責；d)第三方未按合作協(xié)議履行職責；e)第三方泄露甲乙雙方提供的信息和資料；f)第三方違反國家法律法規(guī)。2.責任認定標準：a)用人單位未按時足額支付勞動者工資：用人單位應支付勞動者工資的，未按時足額支付的，應支付違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失。b)用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險：用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險的，應補繳社會保險，并支付相應的滯納金。c)勞動者未按規(guī)定履行工作職責：勞動者未按規(guī)定履行工作職責的，用人單位可以給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴重的，可以解除勞動合同。d)第三方未按合作協(xié)議履行職責：第三方未按合作協(xié)議履行職責的，應承擔違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。e)第三方泄露甲乙雙方提供的信息和資料：第三方泄露甲乙雙方提供的信息和資料的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。f)第三方違反國家法律法規(guī)：第三方違反國家法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。簡要示例說明：1.用人單位未按時足額支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及違約金。2.用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險，勞動者可要求用人單位補繳社會保險并支付滯納金。3.勞動者未按規(guī)定履行工作職責，用人單位可給予警告或記過處分。4.第三方未按合作協(xié)議履行職責，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任并賠償損失。5.第三方泄露甲乙雙方提供的信息和資料，第三方應承擔法律責任并賠償損失。6.第三方違反國家法律法規(guī)，第三方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同職業(yè)健康監(jiān)護協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的為保障建筑企業(yè)農(nóng)民工的身體健康，預防職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，甲方與乙方就農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護事項達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《建筑企業(yè)農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“職業(yè)健康監(jiān)護”是指對從事建筑行業(yè)的農(nóng)民工進行健康檢查、職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康教育和職業(yè)健康咨詢等工作。3.2關鍵詞解釋1.農(nóng)民工：指在建筑企業(yè)從事勞動的農(nóng)村戶籍人員。2.職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中因接觸職業(yè)病危害因素而引起的疾病。3.職業(yè)健康監(jiān)護：見本合同前言第3.1條解釋。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方提供真實、完整的職業(yè)健康監(jiān)護資料。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護服務。3.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素時，應及時采取防護措施。4.甲方應保障乙方在職業(yè)健康監(jiān)護過程中的合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護服務。2.乙方應按照甲方的要求，配合完成職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素監(jiān)測等工作。3.乙方應遵守國家有關職業(yè)健康監(jiān)護的規(guī)定，不得隱瞞病情。4.乙方應積極配合甲方開展職業(yè)健康教育和職業(yè)健康咨詢活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式甲方應按照國家有關規(guī)定和本合同約定，為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.乙方因故提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。3.甲方因故提出解除合同，并經(jīng)乙方同意。6.3終止程序1.合同到期前，甲方應提前一個月書面通知乙方。2.乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方提出解除合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護檔案的整理和歸檔。3.合同終止后，雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.職業(yè)健康檢查費用2.職業(yè)病危害因素監(jiān)測費用3.職業(yè)健康教育和咨詢費用4.其他相關費用7.2支付方式1.甲方應按月支付乙方職業(yè)健康監(jiān)護費用。2.甲方支付乙方職業(yè)健康監(jiān)護費用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間1.甲方應在每月的____日前支付乙方上一個月的職業(yè)健康監(jiān)護費用。2.如遇節(jié)假日或周末，甲方應在節(jié)假日或周末前一個工作日支付。7.4支付條款1.甲方應保證支付給乙方的職業(yè)健康監(jiān)護費用及時、足額。2.乙方應在收到甲方支付的款項后，出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方職業(yè)健康監(jiān)護費用的，應向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未按規(guī)定提供職業(yè)健康監(jiān)護服務的，應向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按照甲方要求配合完成職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素監(jiān)測等工作的，應向甲方支付_____%的違約金。2.乙方隱瞞病情，導致甲方無法正確評估其健康狀況的，應向甲方支付_____%的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照違約金的比例，向守約方支付賠償金。2.賠償金應以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。2.職業(yè)健康監(jiān)護過程中所涉及的個人信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非人為因素，導致合同無法履行或者履行成本明顯增加的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政策調(diào)整、政府命令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行或履行成本明顯增加的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政策調(diào)整、政府命令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商，爭取達成一致。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時，雙方可申請第三方調(diào)節(jié)。2.調(diào)節(jié)不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如因特殊情況需要轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應提前____個工作日書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家秘密、商業(yè)秘密的。2.法律、行政法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋的權利。2.甲方保留對乙方職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果進行評估的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在必要時對乙方進行追加職業(yè)健康監(jiān)護的權利。2.甲方保留在必要時對乙方進行職業(yè)健康教育和咨詢的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，確保職業(yè)健康監(jiān)護工作的順利進行。2.雙方應共同解決職業(yè)健康監(jiān)護過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通職業(yè)健康監(jiān)護工作進展。2.雙方應及時交換信息，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭形式變更或補充本合同。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方職業(yè)健康監(jiān)護檔案2.職業(yè)健康檢查報告3.職業(yè)病危害因素監(jiān)測報告4.職業(yè)健康教育和咨詢記錄5.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方職業(yè)健康監(jiān)護費用。甲方未按規(guī)定提供職業(yè)健康監(jiān)護服務。乙方未按照甲方要求配合完成職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素監(jiān)測等工作。乙方隱瞞病情，導致甲方無法正確評估其健康狀況。2.違約行為認定：甲方未支付費用或未提供服務，經(jīng)乙方催告后仍未履行。乙方未配合檢查或監(jiān)測，經(jīng)甲方書面通知后仍未履行。乙方隱瞞病情，經(jīng)甲方調(diào)查核實。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中因接觸職業(yè)病危害因素而引起的疾病。2.職業(yè)健康監(jiān)護：指對從事職業(yè)活動的勞動者進行健康檢查、職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康教育和職業(yè)健康咨詢等工作。3.不可抗力：指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非人為因素，導致合同無法履行或者履行成本明顯增加的情況。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決。5.合同轉(zhuǎn)讓：指合同當事人將其合同權利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方隱瞞病情，甲方無法評估健康狀況。解決辦法：加強職業(yè)健康教育和咨詢，提高乙方對職業(yè)健康重要性的認識；建立舉報機制，鼓勵乙方主動報告病情。2.問題：甲方未按時支付職業(yè)健康監(jiān)護費用。解決辦法：明確支付時間，確保資金及時到位；建立財務審計制度，防止資金挪用。3.問題：職業(yè)健康監(jiān)護過程中信息不暢通。解決辦法：建立信息共享平臺，確保雙方及時獲取相關信息；定期召開會議，溝通工作進展。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的處理辦法，如延長履行期限、減免費用等。5.問題：合同修改和補充過程中意見不一致。解決辦法：通過協(xié)商達成一致，必要時可尋求第三方調(diào)解。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款2.第三方責任：第三方負責對乙方進行職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評估。第三方應確保檢查和評估的準確性和及時性。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保護乙方的個人隱私。3.第三方權利：第三方有權要求甲方提供乙方的工作環(huán)境和職業(yè)健康相關信息。第三方有權對乙方進行必要的健康教育和咨詢。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，按時完成對乙方的職業(yè)健康監(jiān)護工作。第三方應向甲方提供乙方的職業(yè)健康監(jiān)護報告。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合國家標準的職業(yè)健康監(jiān)護服務。乙方有權要求甲方對職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果進行保密。乙方有權在發(fā)現(xiàn)甲方未履行職業(yè)健康監(jiān)護義務時，要求甲方改正。2.乙方利益條款：甲方應確保乙方在工作過程中不受職業(yè)病危害。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未履行職業(yè)健康監(jiān)護義務，應向乙方支付違約金。甲方不得因乙方參加職業(yè)健康監(jiān)護而降低其工資或福利。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方提供真實的個人信息，以便進行職業(yè)健康監(jiān)護。甲方可要求乙方遵守職業(yè)健康監(jiān)護的相關規(guī)定。2.甲方的利益條款：甲方有權了解乙方的職業(yè)健康狀況，以便采取相應的預防措施。甲方有權要求乙方在工作過程中佩戴個人防護用品。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未如實提供個人信息，甲方有權終止合同。若乙方拒絕參加職業(yè)健康監(jiān)護，甲方有權要求乙方承擔相應責任。全文完。二零二五年度建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同職業(yè)健康監(jiān)護協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同當事人1.4合同期限1.5合同金額1.6合同性質(zhì)1.7合同生效條件第二章職業(yè)健康監(jiān)護原則2.1監(jiān)護責任主體2.2監(jiān)護原則2.3監(jiān)護依據(jù)2.4監(jiān)護范圍2.5監(jiān)護方式第三章職業(yè)健康監(jiān)護內(nèi)容3.1入職健康檢查3.2定期健康檢查3.3特殊情況健康檢查3.4職業(yè)病防治3.5健康教育第四章職業(yè)健康監(jiān)護程序4.1入職健康檢查程序4.2定期健康檢查程序4.3特殊情況健康檢查程序4.4職業(yè)病防治程序4.5健康教育程序第五章職業(yè)健康監(jiān)護費用5.1費用承擔方5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用調(diào)整機制第六章合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更6.3合同解除6.4合同終止第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同附件9.1附件一：職業(yè)健康監(jiān)護計劃9.2附件二：健康檢查記錄9.3附件三：職業(yè)健康監(jiān)護費用清單第十章合同解除條件10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除通知第十一章合同終止條件11.1合同終止情形11.2合同終止程序11.3合同終止通知第十二章合同保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責任第十三章合同生效及其他13.1合同生效13.2其他約定13.3合同解釋13.4合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景為甲方（建筑企業(yè)）與乙方（農(nóng)民工）在2025年度的勞動關系中，為保障乙方職業(yè)健康，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本職業(yè)健康監(jiān)護協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲方對乙方職業(yè)健康的監(jiān)護責任，確保乙方在工作中享有職業(yè)健康權益。1.3合同當事人甲方：[建筑企業(yè)名稱]乙方：[農(nóng)民工姓名]1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同金額本合同金額為人民幣[金額]元，由甲方支付給乙方。1.6合同性質(zhì)本合同為勞動合同與職業(yè)健康監(jiān)護協(xié)議的合并。1.7合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章職業(yè)健康監(jiān)護原則2.1監(jiān)護責任主體甲方為本合同職業(yè)健康監(jiān)護的責任主體。2.2監(jiān)護原則2.2.1公平原則2.2.2誠信原則2.2.3科學原則2.2.4可持續(xù)原則2.3監(jiān)護依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)。2.4監(jiān)護范圍2.4.1入職健康檢查2.4.2定期健康檢查2.4.3特殊情況健康檢查2.4.4職業(yè)病防治2.4.5健康教育2.5監(jiān)護方式2.5.1甲方應建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度。2.5.2甲方應指定專人負責職業(yè)健康監(jiān)護工作。2.5.3甲方應定期對乙方進行健康檢查。第三章職業(yè)健康監(jiān)護內(nèi)容3.1入職健康檢查3.1.1乙方應在入職前進行健康檢查，檢查結(jié)果應符合崗位要求。3.1.2甲方應在乙方入職前提供健康檢查所需資料。3.2定期健康檢查3.2.1乙方應每年進行一次健康檢查。3.2.2甲方應負責安排乙方進行定期健康檢查。3.3特殊情況健康檢查（1）接觸職業(yè)病危害因素；（2）崗位變動；（3）發(fā)生疑似職業(yè)病癥狀；（4）其他需要檢查的情況。3.4職業(yè)病防治3.4.1甲方應采取有效措施預防職業(yè)病的發(fā)生。3.4.2乙方應遵守甲方制定的職業(yè)病防治規(guī)定。3.5健康教育3.5.1甲方應定期對乙方進行健康教育。3.5.2乙方應積極參加健康教育，提高自身健康意識。第四章職業(yè)健康監(jiān)護程序4.1入職健康檢查程序4.1.1乙方在入職前向甲方提交健康檢查申請。4.1.2甲方安排乙方進行健康檢查。4.1.3甲方將健康檢查結(jié)果告知乙方。4.2定期健康檢查程序4.2.1甲方提前通知乙方進行定期健康檢查。4.2.2乙方按照甲方通知參加健康檢查。4.2.3甲方將健康檢查結(jié)果告知乙方。4.3特殊情況健康檢查程序4.3.1乙方在出現(xiàn)特殊情況時，應及時向甲方報告。4.3.2甲方根據(jù)情況安排乙方進行健康檢查。4.3.3甲方將健康檢查結(jié)果告知乙方。4.4職業(yè)病防治程序4.4.1甲方制定職業(yè)病防治措施。4.4.2乙方遵守職業(yè)病防治規(guī)定。4.5健康教育程序4.5.1甲方定期組織健康教育講座。4.5.2乙方積極參加健康教育講座。第五章職業(yè)健康監(jiān)護費用5.1費用承擔方本合同職業(yè)健康監(jiān)護費用由甲方承擔。5.2費用支付方式5.2.1甲方按年度將職業(yè)健康監(jiān)護費用支付給乙方。5.2.2甲方應在每月工資中支付部分職業(yè)健康監(jiān)護費用。5.3費用支付時間5.3.1甲方應在每月工資發(fā)放前支付職業(yè)健康監(jiān)護費用。5.4費用調(diào)整機制5.4.1甲方根據(jù)國家相關政策及市場行情調(diào)整職業(yè)健康監(jiān)護費用。第六章合同履行與變更6.1合同履行6.1.1甲方應按照本合同約定履行職業(yè)健康監(jiān)護義務。6.1.2乙方應按照本合同約定配合甲方進行職業(yè)健康監(jiān)護。6.2合同變更6.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2.2合同變更應以書面形式進行。6.3合同解除6.3.1合同解除需符合法律法規(guī)及本合同約定。6.3.2合同解除應以書面形式進行。6.4合同終止6.4.1合同終止條件應符合法律法規(guī)及本合同約定。6.4.2合同終止應以書面形式進行。第七章違約責任7.1違約情形7.1.1甲方未履行職業(yè)健康監(jiān)護義務。7.1.2乙方未配合甲方進行職業(yè)健康監(jiān)護。7.1.3任何一方違反本合同約定。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔相應的違約責任。7.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失。7.3違約賠償7.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。7.3.2違約賠償金應一次性支付。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1爭議解決程序應遵循我國《民事訴訟法》的規(guī)定。第九章合同附件9.1附件一：職業(yè)健康監(jiān)護計劃9.1.1甲方應制定詳細的職業(yè)健康監(jiān)護計劃，包括監(jiān)護內(nèi)容、方式、時間等。9.2附件二：健康檢查記錄9.2.1甲方應建立健康檢查記錄檔案，記錄乙方每次健康檢查的結(jié)果。9.3附件三：職業(yè)健康監(jiān)護費用清單9.3.1甲方應定期向乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護費用清單。第十章合同解除條件10.1合同解除情形10.1.1乙方因健康原因無法履行合同義務。10.1.2甲方未履行職業(yè)健康監(jiān)護義務，經(jīng)協(xié)商無法達成一致。10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2一方提出解除合同，另一方同意。10.2.3按照法定程序解除合同。10.3合同解除通知10.3.1解除合同應以書面形式通知對方。第十一章合同終止條件11.1合同終止情形11.1.1合同期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.2合同終止程序11.2.1雙方協(xié)商一致終止合同。11.2.2按照法定程序終止合同。11.3合同終止通知11.3.1終止合同應以書面形式通知對方。第十二章合同保密12.1保密內(nèi)容12.1.1本合同內(nèi)容及相關信息。12.1.2乙方在甲方工作期間獲取的甲方商業(yè)秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3保密責任12.3.1雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得泄露保密內(nèi)容。第十三章合同生效及其他13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2其他約定13.2.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同解釋13.3.1本合同如有歧義，按有利于勞動者的原則解釋。13.4合同份數(shù)13.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四章合同的補充與附件14.1補充條款14.1.1本合同如有補充條款，應與本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。合同甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________合同乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的條款及說明1.1甲方負責組織和管理乙方職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保乙方在工作過程中獲得必要的健康保護和職業(yè)健康服務。1.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果制定個性化的健康監(jiān)護計劃。1.3甲方應確保乙方在接觸職業(yè)病危害因素時，采取有效的防護措施，并提供必要的防護用品。1.4甲方應建立健全的職業(yè)健康檔案，記錄乙方的健康狀況、職業(yè)健康檢查結(jié)果等信息。1.5甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康知識培訓，提高乙方的自我保護意識和能力。附加條款二：乙方為主導時的條款及說明2.1乙方應主動配合甲方的職業(yè)健康監(jiān)護工作，如實提供個人健康狀況和接觸職業(yè)病危害因素的情況。2