生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理制度

生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保障企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全和員工的職業(yè)衛(wèi)生，提高生產(chǎn)效率和工作環(huán)境質(zhì)量，確保員工的身體健康，訂立本《生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)訂立，并適用于本企業(yè)全部相關(guān)生產(chǎn)活動(dòng)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第二條申報(bào)對(duì)象和責(zé)任全部公司員工都應(yīng)遵守本制度，將其內(nèi)容應(yīng)用到工作實(shí)踐中。各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行本制度，并保障員工的安全和職業(yè)衛(wèi)生。安全保衛(wèi)部門為本制度的監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)對(duì)員工的安全行為和職業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查、評(píng)估和改進(jìn)。第二章生產(chǎn)安全管理第三條生產(chǎn)設(shè)備安全企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的購置、安裝、運(yùn)行必需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備必需經(jīng)過定期檢測(cè)、維護(hù)和修理和保養(yǎng)，并記錄相關(guān)信息。對(duì)于存在安全隱患的設(shè)備，應(yīng)立刻停用，并通知相關(guān)部門進(jìn)行維護(hù)和修理和改進(jìn)。第四條安全操作規(guī)范全部員工必需經(jīng)過相應(yīng)的安全培訓(xùn)，并具備安全操作知識(shí)和技能。全部員工在工作時(shí)必需戴上相關(guān)的個(gè)人防護(hù)裝備，并使用符合安全要求的工具。不得擅自轉(zhuǎn)變、拆卸或修理設(shè)備，如需維護(hù)和修理應(yīng)及時(shí)通知維護(hù)和修理部門。禁止使用不合格的料子和設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，如有發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)上報(bào)。第五條安全事故防備與處理公司應(yīng)建立健全的安全事故防備與處理機(jī)制，訂立應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。全部員工都應(yīng)樂觀參加安全事故防備和應(yīng)急演練，并掌握相應(yīng)的應(yīng)急處理知識(shí)。對(duì)于發(fā)生的安全事故，應(yīng)立刻停止生產(chǎn)并報(bào)告相關(guān)部門，并進(jìn)行調(diào)查與處理，確保仿佛事故不再發(fā)生。第三章職業(yè)衛(wèi)生管理第六條工作環(huán)境評(píng)估每年對(duì)公司的工作環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工公示。對(duì)于評(píng)估結(jié)果不達(dá)標(biāo)的區(qū)域，應(yīng)訂立相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃，并定期進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。第七條職業(yè)病防護(hù)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)可能引發(fā)職業(yè)病的作業(yè)崗位進(jìn)行評(píng)估，并訂立相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施。對(duì)于需要接觸有毒有害物質(zhì)的員工，應(yīng)供應(yīng)必需的個(gè)人防護(hù)裝備和培訓(xùn)，確保其安全健康。第八條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)對(duì)于有職業(yè)病危害的崗位，公司應(yīng)組織定期的職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害的員工應(yīng)及時(shí)停止接觸有害物質(zhì)，并接受治療和病愈。第九條職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)新員工入職前應(yīng)接受相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，熟識(shí)工作環(huán)境和防護(hù)措施。定期開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和職業(yè)健康知識(shí)。第十條健康促進(jìn)公司應(yīng)樂觀提倡健康工作、健康生活的理念，并供應(yīng)相關(guān)的健康咨詢和引導(dǎo)。將健康促進(jìn)納入年度工作計(jì)劃，并定期組織健康活動(dòng)，提高員工的身心健康水平。第四章管理與監(jiān)督第十一條監(jiān)測(cè)與檢查安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的生產(chǎn)設(shè)備、工作環(huán)境和職業(yè)衛(wèi)生措施進(jìn)行監(jiān)測(cè)與檢查，并記錄相關(guān)情況。監(jiān)測(cè)與檢查結(jié)果應(yīng)通知相關(guān)部門，并訂立整改措施，確保問題得到及時(shí)解決。第十二條懲罰與嘉獎(jiǎng)對(duì)于違反本制度的行為，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，并記錄在員工檔案中。對(duì)于樂觀參加安全和職業(yè)衛(wèi)生工作的員工，予以相應(yīng)的表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第十三條員工參加與建議鼓舞員工樂觀參加公司的安全和職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提出改進(jìn)建議。及時(shí)回復(fù)和落實(shí)員工的建議，保障員工權(quán)益，改善工作環(huán)境和條件。第五章附則第十四條本制度的修訂依據(jù)法律法規(guī)的變動(dòng)和實(shí)際需要，本制度的修訂應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，并通知全體員工。第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，如有疑問或爭(zhēng)議，可向上級(jí)主管部門申請(qǐng)解釋。第十六條本制度的執(zhí)行日期本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并應(yīng)向全體員工進(jìn)行宣貫，保證員工充分了解和遵守本制度的內(nèi)容。附表：1.安全培訓(xùn)記錄表員工姓名培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)結(jié)果張三2022/01/01安全操作規(guī)范合格李四2022/01/02工作環(huán)境評(píng)估合格2.職業(yè)健康檢查記錄表員工姓名檢查日期體檢項(xiàng)目結(jié)果張三2022/02/01職業(yè)病檢查正常李四2022/02/02職業(yè)病檢查異常以上制度僅為示例，具體實(shí)施時(shí)需依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。為了保障員工的生產(chǎn)安全和職業(yè)衛(wèi)生，本制度應(yīng)得到全體員工的遵守和