二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)簡易勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)簡易勞動合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（廣告?zhèn)髅焦荆好Q：（甲方全稱）地址：（甲方詳細地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方（廣告?zhèn)髅饺藛T）：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，是指從事廣告策劃、制作、發(fā)布、代理、咨詢等業(yè)務的活動。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）廣告：指通過各種媒介對商品、服務或觀念進行宣傳的活動。（2）傳媒：指傳播信息的媒介，包括報紙、雜志、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的相關(guān)工作。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方的工作質(zhì)量。（3）甲方應按時足額支付乙方工資、福利等費用。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件。（2）乙方應按照甲方要求，完成廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的相關(guān)工作，確保工作質(zhì)量。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地的廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，通過線上或線下方式完成廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因特殊情況，經(jīng)乙方同意，單方面終止合同；（4）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。6.3終止程序（1）雙方協(xié)商一致終止合同的，應書面通知對方；（2）乙方提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方單方面終止合同的，應書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應依法辦理離職手續(xù)，甲方應依法為乙方繳納社會保險；（3）合同終止后，雙方應相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和技能水平，甲方應按月支付乙方基本工資。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，甲方應按月支付乙方崗位津貼。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和公司業(yè)績，甲方應按季度或年度支付乙方績效獎金。（4）社會保險和公積金：甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，按月支付乙方工資和津貼。7.3支付時間甲方應于每月的____日前，將乙方上一個月的工資和津貼支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的工資和津貼符合國家規(guī)定，不得拖欠。（2）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準確支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資和津貼的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。（2）甲方未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照上述違約責任條款，向守約方支付賠償金額。賠償方式為一次性現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務狀況等內(nèi)部信息；（2）甲方客戶的信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等；（3）甲方廣告創(chuàng)意、設計稿件等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他甲方無法預見、避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲方應及時通知乙方，并提供相關(guān)證明。（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例地震、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的信息；（2）涉及個人隱私的信息；（3）法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的審查權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)合作的完整協(xié)議，任何補充或修改均應以書面形式進行。16.3增減條款本合同的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日行業(yè)簡易勞動合同范本一、附件列表：1.乙方的工作職責說明書2.乙方的入職培訓記錄3.乙方的績效考核結(jié)果4.乙方的工資支付記錄5.乙方的社會保險繳納證明6.乙方的保密協(xié)議7.乙方的工作交接清單8.合同修改和補充文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資和津貼，認定違約。未按約定提供工作條件，認定違約。未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容，認定違約。2.乙方違約：未按約定完成工作，認定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。違反保密條款，認定違約。3.賠償金額和方式：違約金為未支付金額的____%，以現(xiàn)金方式支付。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.保密條款：指雙方約定對特定信息保密的條款。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其權(quán)利和義務轉(zhuǎn)移給第三方的行為。5.調(diào)解：指在第三方調(diào)解人的協(xié)助下，雙方自愿達成和解的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按約定完成工作。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，并給予適當指導或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在合理期限內(nèi)予以解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責任。5.問題：合同修改和補充的效力問題。解決辦法：雙方應在書面文件中明確修改和補充的內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。附件及其他說明解釋多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（第三方全稱）地址：（第三方詳細地址）聯(lián)系人：（第三方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任第三方應按照合同約定，向甲方提供廣告制作、發(fā)布、代理等服務。第三方應保證服務的質(zhì)量，對因自身原因造成的服務質(zhì)量問題承擔責任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的合作條件。4.第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三方應保守甲方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的晉升空間。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得與工作績效掛鉤的獎金和提成。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金。甲方未提供合理的工作條件，應承擔相應的賠償責任。甲方不得限制乙方根據(jù)法律規(guī)定享有的權(quán)利。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和檢查。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責。2.甲方的利益條款甲方可從乙方的業(yè)績中獲得相應的提成。甲方可要求乙方保守其商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定完成工作，應向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。乙方不得在沒有甲方同意的情況下，對外泄露公司信息。全文完。二零二四年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)簡易勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同有效期2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作內(nèi)容2.4工作時間2.5工作待遇3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式及時間3.4工資調(diào)整4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3社會保險及公積金的調(diào)整5.休息休假5.1休息日及節(jié)假日安排5.2事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定5.3假期工資及待遇6.勞動保護6.1工作條件及安全6.2健康檢查6.3勞動保護用品7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制的補償8.違約責任8.1勞動者的違約責任8.2用人的違約責任8.3違約金的計算及支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1勞動者解除合同的條件10.2用人單位解除合同的條件10.3合同解除的程序11.合同終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序12.其他約定12.1合同變更12.2合同附件12.3合同附件的效力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位住所：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4勞動者姓名：________1.1.5勞動者身份證號碼：________1.1.6勞動者住址：________1.2合同簽訂時間：____年____月____日1.3合同有效期：____年____月____日至____年____月____日2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位：________2.2工作地點：________2.3工作內(nèi)容：________2.4工作時間：________2.5工作待遇：________3.工資待遇3.1基本工資：每月人民幣________元3.2獎金及補貼：________3.3工資支付方式及時間：每月____日支付上月工資3.4工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及勞動者表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納：用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險4.2公積金繳納：用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金4.3社會保險及公積金的調(diào)整：根據(jù)國家政策及公司規(guī)定進行調(diào)整5.休息休假5.1休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定安排休息日5.2事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定：按照國家及公司規(guī)定執(zhí)行5.3假期工資及待遇：按照國家及公司規(guī)定執(zhí)行6.勞動保護6.1工作條件及安全：用人單位提供符合國家安全標準的工作環(huán)境及勞動保護措施6.2健康檢查：用人單位每年組織一次員工健康檢查6.3勞動保護用品：用人單位為勞動者提供必要的勞動保護用品7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍：在合同有效期內(nèi)及終止后____年內(nèi)，勞動者不得在與用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事競爭性工作7.2競業(yè)限制期限：____年7.3競業(yè)限制的補償：用人單位每月支付勞動者人民幣________元作為競業(yè)限制補償8.違約責任8.1勞動者的違約責任8.1.1勞動者未按合同約定履行工作職責，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2用人單位的違約責任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應支付勞動者相應工資及賠償金。8.2.2用人單位未按合同約定繳納社會保險或住房公積金，應補繳并支付滯納金。8.3違約金的計算及支付8.3.1違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過三個月的工資。8.3.2違約金應在違約事實發(fā)生之日起____日內(nèi)支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)解決合同爭議。9.3爭議解決程序9.3.1提起仲裁或訴訟的一方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。9.3.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.合同解除10.1勞動者解除合同的條件10.1.1勞動者提前____日書面通知用人單位，可以解除合同。10.1.2勞動者有法定解除合同的情形，如用人單位未履行合同義務等。10.2用人單位解除合同的條件10.2.1勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成重大損失的。10.2.2勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。10.3合同解除的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。10.3.2單方解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。11.合同終止11.1合同終止的條件11.1.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意愿。11.1.2勞動者達到法定退休年齡或因其他原因依法解除勞動合同。11.2合同終止的程序11.2.1雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。11.2.2勞動者應按照用人單位規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.其他約定12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容變更需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、規(guī)章制度等。12.3合同附件的效力12.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時間13.2.1本合同自____年____月____日起生效。14.合同附件14.1本合同附件一：崗位說明書14.2本合同附件二：規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事務提供中介、咨詢、技術(shù)服務等服務的個人或法人。1.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、培訓機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、法律咨詢機構(gòu)等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的同意2.1.2引入第三方前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額的概念3.1.1第三方責任限額是指第三方因提供的服務或行為導致甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2第三方責任限額的約定3.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同附件中明確。3.2.2若第三方責任限額未在合同附件中明確，則視為無責任限額。4.第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供服務。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按約定支付服務費用。4.2第三方的義務4.2.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務。4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方的責任4.3.1第三方因提供的服務或行為導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3.2第三方責任限額內(nèi)的賠償，由第三方直接向甲乙雙方支付。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務合同關(guān)系，第三方對甲方承擔服務合同責任。5.1.2甲方對第三方的服務不滿意，可要求第三方改進或終止服務。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務合同關(guān)系，第三方對乙方承擔服務合同責任。5.2.2乙方對第三方的服務不滿意，可要求第三方改進或終止服務。5.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分5.3.1若第三方因提供的服務或行為導致甲乙雙方共同損失，則甲乙雙方應按照各自責任比例承擔損失。5.3.2第三方責任限額外的損失，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的引入6.1.1甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入的具體條款，包括第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。6.1.2第三方介入的具體條款應在合同附件中詳細列明。6.2第三方介入的變更6.2.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。6.2.2第三方介入的變更應在本合同附件中予以更新。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1第三方介入的服務期限屆滿。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.1.3第三方提供的服務不符合合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未改進。7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入的終止，甲乙雙方應書面通知第三方。7.2.2第三方應在接到終止通知后____日內(nèi)完成服務交接。8.第三方介入的法律適用和爭議解決8.1第三方介入的法律適用8.1.1第三方介入的相關(guān)法律適用，應按照本合同約定的法律適用原則執(zhí)行。8.1.2若本合同未約定法律適用原則，則適用中華人民共和國法律。8.2第三方介入的爭議解決8.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.2.2若本合同未約定爭議解決方式，則適用甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議或按照相關(guān)法律法規(guī)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是勞動者了解工作內(nèi)容的重要文件，也是雙方確定工作職責的依據(jù)。2.規(guī)章制度詳細要求：包括公司的管理制度、員工行為規(guī)范、考勤制度、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度是勞動者遵守的行為準則，也是公司管理的基礎。3.社會保險及公積金繳納證明詳細要求：包括社會保險繳納明細、住房公積金繳