2024年職場聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年職場聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.終止和解除合同9.1終止合同的情形9.2解除合同的情形10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4規(guī)章制度12.合同的簽訂和生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改13.2補(bǔ)充14.合同的終止和解除14.1終止14.2解除第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4聯(lián)系方式2.聘用崗位2.1崗位名稱2.1.1具體崗位名稱2.1.2崗位等級2.2崗位職責(zé)2.2.1主要工作職責(zé)2.2.2附加工作職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.1.1具體起始日期3.2終止日期3.2.1具體終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.1.2加班規(guī)定4.2休息休假4.2.1休息日安排4.2.2節(jié)假日安排4.2.3年假安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.2工資發(fā)放時(shí)間5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1獎(jiǎng)金計(jì)算方式5.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間5.3福利待遇5.3.1福利待遇內(nèi)容5.3.2福利待遇的發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.2住房公積金6.2.1住房公積金繳費(fèi)比例6.2.2住房公積金的提取及使用規(guī)定8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1保密信息范圍8.1.2保密信息的具體內(nèi)容8.2保密期限8.2.1保密信息的保密期限8.2.2保密期限的起止時(shí)間9.終止和解除合同9.1終止合同的情形9.1.1合同終止的情形9.1.2終止合同的程序9.2解除合同的情形9.2.1合同解除的情形9.2.2解除合同的程序10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1協(xié)商解決的方式10.1.2協(xié)商解決的期限10.2調(diào)解解決10.2.1調(diào)解解決的方式10.2.2調(diào)解解決的期限10.3仲裁解決10.3.1仲裁解決的方式10.3.2仲裁解決的期限10.4法律途徑10.4.1法律途徑的啟動(dòng)條件10.4.2法律途徑的期限11.其他約定11.1培訓(xùn)11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容11.1.2培訓(xùn)期限11.2知識產(chǎn)權(quán)11.2.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍11.2.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.3兼職11.3.1兼職的限制條件11.3.2兼職的審批程序11.4規(guī)章制度11.4.1用人單位的規(guī)章制度11.4.2規(guī)章制度的變化及通知12.合同的簽訂和生效12.1簽訂日期12.1.1合同簽訂的日期12.2生效日期12.2.1合同生效的日期13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改13.1.1合同修改的方式13.1.2合同修改的程序13.2補(bǔ)充13.2.1合同補(bǔ)充的內(nèi)容13.2.2合同補(bǔ)充的程序14.合同的終止和解除14.1終止14.1.1合同終止的情形14.1.2合同終止的程序14.2解除14.2.1合同解除的情形14.2.2合同解除的程序第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方信息表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含聘用方的單位名稱、單位地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。附件二：被聘用方個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含被聘用方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。附件三：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱、崗位等級以及崗位職責(zé)等內(nèi)容。附件四：工作時(shí)間和休息休假表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確工作時(shí)間、休息休假安排以及年假等相關(guān)信息。附件五：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出基本工資、績效獎(jiǎng)金以及福利待遇等相關(guān)內(nèi)容。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等詳細(xì)信息。附件七：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限以及保密措施等內(nèi)容。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、期限以及培訓(xùn)方式等相關(guān)信息。附件九：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍、保護(hù)措施以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。附件十：兼職審批表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確兼職的限制條件、審批程序以及兼職相關(guān)規(guī)定等內(nèi)容。附件十一：用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出用人單位的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件十二：合同修改和補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確合同修改和補(bǔ)充的方式、程序以及相關(guān)要求等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方未按約定時(shí)間到崗上班。2.被聘用方未履行崗位職責(zé)或工作失職。3.被聘用方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。4.被聘用方違反合同約定，未經(jīng)允許兼職。5.被聘用方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于被聘用方未按約定時(shí)間到崗上班的，用人單位有權(quán)要求被聘用方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。2.對于被聘用方未履行崗位職責(zé)或工作失職的，用人單位有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并根據(jù)情況考慮解除合同。3.對于被聘用方違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，用人單位有權(quán)要求被聘用方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。4.對于被聘用方違反合同約定，未經(jīng)允許兼職的，用人單位有權(quán)要求被聘用方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。5.對于被聘用方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效的，雙方均有權(quán)要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)被聘用方未按約定時(shí)間到崗上班，用人單位可以要求被聘用方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與被聘用方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.