2024版辦公室員工固定期限協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版辦公室員工固定期限協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3員工職責(zé)2.工作條件與報(bào)酬2.1工作時(shí)間2.2工作地點(diǎn)2.3薪資待遇2.4獎(jiǎng)金與福利3.試用期規(guī)定3.1試用期限3.2試用期評(píng)估3.3試用期內(nèi)的工作條件4.勞動(dòng)合同的續(xù)簽與終止4.1合同續(xù)簽4.2合同終止4.3合同解除5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密后果6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)成果歸屬8.勞動(dòng)爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁程序8.4法律途徑9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的生效與解除11.1生效條件11.2解除條件12.其他約定12.1信息披露12.2通知程序12.3個(gè)人信息保護(hù)13.合同的附件13.1附件清單13.2附件的有效性14.合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.3員工職責(zé)乙方向甲方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方將全身心投入工作，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作條件與報(bào)酬2.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______（公司地址）。2.3薪資待遇（1）乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。（2）乙方的獎(jiǎng)金、津貼和其他福利按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4獎(jiǎng)金與福利（1）乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。（2）乙方在公司工作滿一年后，可享受_______天的年假。（3）乙方在公司期間，公司將按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三條試用期規(guī)定3.1試用期限乙方的試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.2試用期評(píng)估甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面評(píng)估。3.3試用期內(nèi)的工作條件乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇和福利。第四條勞動(dòng)合同的續(xù)簽與終止4.1合同續(xù)簽本協(xié)議期滿前_______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.2合同終止（1）本協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向的，協(xié)議自動(dòng)終止。（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。（3）甲方因客觀原因?qū)е聵I(yè)務(wù)調(diào)整，乙方崗位不再存在的，本協(xié)議可提前終止。4.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)______元。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止或解除之日止。5.3泄密后果乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定屬于甲方外，均歸乙方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用乙方同意，在與公司合作期間及合作期滿后_______年內(nèi)，將其所擁有的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可給公司使用，公司支付相應(yīng)的許可費(fèi)用。第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用（1）甲方承擔(dān)乙方在職期間必要的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方在職期間自行參加的培訓(xùn)，需提前征得甲方同意，否則乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。7.3培訓(xùn)成果歸屬乙方在培訓(xùn)期間所獲得的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定屬于乙方外，均歸甲方所有。第九條勞動(dòng)爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁程序調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，適用調(diào)解、仲裁、訴訟等法律途徑。第十一條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的生效與解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2解除條件本協(xié)議解除或終止的條件按照第四條、第五條、第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定12.1信息披露雙方在簽訂本協(xié)議及履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。12.2通知程序雙方聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。12.3個(gè)人信息保護(hù)甲方收集、使用乙方的個(gè)人信息，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方個(gè)人信息的安全。第十四條合同的份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管責(zé)任雙方均應(yīng)妥善保管本協(xié)議，如發(fā)生丟失、損壞等情況，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同認(rèn)定副本或重新簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司規(guī)章制度詳細(xì)說明公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。附件二：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)薪資待遇的具體金額和計(jì)算方式。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、泄密后果等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)說明乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)等。附件六：員工晉升制度詳細(xì)說明公司員工晉升的條件、程序、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件七：福利制度詳情詳細(xì)列出公司為員工提供的福利項(xiàng)目，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。附件八：培訓(xùn)成果歸屬協(xié)議詳細(xì)說明乙方在培訓(xùn)期間所獲得成果的歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除合同的違約行為，需支付違約金人民幣10000元。示例說明：若乙方在合同生效后三個(gè)月內(nèi)提前解除合同，則視為違約，需向甲方支付違約金人民幣10000元。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的違約行為，需承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在合同有效期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，經(jīng)查證屬實(shí)的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的違約行為，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲方在合同有效期內(nèi)未按約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.其他雙方在合同中約定的違約行為及責(zé)任認(rèn)定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本協(xié)議書，是甲乙雙方約定權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.甲方：指_______（公司全稱），是本合同的一方。3.乙方：指_______（員工姓名），是本合同的一