二零二五年圖書資料數字化保管員聘用合同正本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年圖書資料數字化保管員聘用合同正本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據與目的1.1合同依據1.2合同目的2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.職位名稱與職責3.1職位名稱3.2職責概述3.3具體職責4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與福利7.試用期與合同期限7.1試用期7.2合同期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據與目的1.1合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，以及雙方當事人的自愿原則簽訂。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在圖書資料數字化保管工作中的權利和義務，確保雙方合作關系的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。2.雙方基本信息2.1聘用方名稱：圖書館地址：省市區(qū)街道號法定代表人：X2.2被聘用方姓名：X性別：男/女身份證號碼：聯系方式：X3.職位名稱與職責3.1職位名稱圖書資料數字化保管員3.2職責概述負責圖書館圖書資料的數字化保管工作，確保圖書資料的安全、完整和可檢索。3.3具體職責3.3.1負責圖書資料的數字化掃描、整理和存儲工作；3.3.2負責圖書資料的數字化備份，確保數據安全；3.3.3負責數字化圖書資料的日常維護和更新；3.3.4負責協(xié)助圖書館開展相關數字化項目；3.3.5完成圖書館交辦的其他相關工作。4.工作內容與要求4.1工作內容4.1.1完成圖書館安排的圖書資料數字化工作；4.1.2參與圖書館數字化項目的策劃與實施；4.1.3參與圖書館數字化設備的維護與升級；4.1.4參與圖書館數字化資源的推廣與宣傳。4.2工作要求4.2.1熟悉圖書資料數字化流程和標準；4.2.2具備一定的計算機操作能力；4.2.4具備較強的責任心和敬業(yè)精神。5.工作地點與工作時間5.1工作地點圖書館5.2工作時間5.2.1工作時間為每周一至周五，每天8小時；5.2.2具體工作時間根據圖書館工作安排調整。6.薪酬待遇6.1基本工資基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金根據被聘用方的工作表現和圖書館的實際情況，每年可享受元/年的績效獎金。6.3社會保險與福利6.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；6.3.2聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金；6.3.3被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方嚴重違反圖書館的規(guī)章制度，經教育仍不改正的；8.1.2被聘用方嚴重失職，營私舞弊，給圖書館造成重大損害的；8.1.3被聘用方被依法追究刑事責任的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；8.2.2圖書館因工作需要或經營狀況發(fā)生變化，經雙方協(xié)商一致解除合同的；8.2.3被聘用方因個人原因提出解除合同，并提前一個月向圖書館提出書面申請的。9.違約責任9.1聘用方違約責任9.1.1聘用方未按時足額支付被聘用方工資的，應向被聘用方支付違約金，并承擔相應的法律責任；9.1.2聘用方未履行合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。9.2被聘用方違約責任9.2.1被聘用方未履行合同約定的工作職責，給圖書館造成損失的，應承擔相應的賠償責任；9.2.2被聘用方違反保密條款，泄露圖書館秘密的，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密內容本合同項下涉及的圖書館的商業(yè)秘密、技術秘密、工作計劃、客戶信息等。10.2保密義務雙方對本合同項下所涉及的保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為市區(qū)人民法院。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據實際情況部分或全部免除責任。12.2合同附件12.2.1附件一：圖書資料數字化保管工作手冊；12.2.2附件二：圖書資料數字化保管員崗位職責。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）后方可生效。14.合同附件清單本合同附件清單如下：14.1附件一：圖書資料數字化保管工作手冊；14.2附件二：圖書資料數字化保管員崗位職責。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同履行、提供專業(yè)服務或進行資產評估、法律咨詢等行為的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1提供圖書資料數字化技術支持和服務；15.2.2進行圖書資料數字化項目的可行性研究和評估；15.2.3提供圖書資料數字化相關的法律咨詢和風險評估；15.2.4提供圖書資料數字化項目的監(jiān)理服務。16.第三方介入程序16.1第三方介入審批甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并經雙方同意后，方可簽訂相關合作協(xié)議。16.2第三方介入協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同項下，第三方因履行其職責而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入協(xié)議中約定。17.2責任限額約定17.2.1第三方責任限額應根據第三方提供的專業(yè)服務的性質、范圍和風險進行合理約定；17.2.2第三方責任限額不得超過第三方介入協(xié)議中約定的金額；17.2.3第三方責任限額的約定不得違反國家相關法律法規(guī)。18.第三方責任承擔18.1責任承擔方式第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致損害發(fā)生，應按照第三方介入協(xié)議中約定的責任承擔方式承擔責任。18.2責任承擔比例18.2.1第三方責任承擔比例應根據其提供的專業(yè)服務的性質、范圍和風險進行合理確定；18.2.2第三方責任承擔比例不得超過第三方介入協(xié)議中約定的比例。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的權利義務第三方與甲方的關系基于第三方介入協(xié)議，第三方應按照協(xié)議約定向甲方提供服務，甲方應按照協(xié)議約定支付服務費用。19.2第三方與乙方的權利義務第三方與乙方的關系基于第三方介入協(xié)議，第三方應按照協(xié)議約定向乙方提供服務，乙方應按照協(xié)議約定支付服務費用。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系基于本合同和第三方介入協(xié)議，第三方應遵守本合同和協(xié)議的約定，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責。20.第三方介入協(xié)議的解除20.1協(xié)議解除條件20.1.1協(xié)議約定的解除條件成就；20.1.2第三方嚴重違約，經甲乙雙方書面通知后仍未糾正；20.1.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行。20.2協(xié)議解除程序第三方介入協(xié)議的解除，應按照協(xié)議約定的程序進行。協(xié)議解除后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。說明一：附件列表說明一：附件列表1.圖書資料數字化保管員崗位職責1.1職責概述1.2職責詳細說明2.圖書資料數字化保管工作手冊2.1工作流程2.2工作標準2.3注意事項3.第三方服務協(xié)議3.1服務內容3.2服務標準3.3服務費用4.第三方責任保險合同4.1保險范圍4.2保險金額4.3保險期限5.圖書資料數字化保管員培訓資料5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓考核6.圖書資料數字化保管設備清單6.1設備名稱6.2設備型號6.3設備數量7.圖書資料數字化保管員保密協(xié)議說明二：違約行為及責任認定說明二：違約行為及責任認定1.聘用方違約行為及責任1.1未按時支付工資1.2未提供合同約定的工作條件1.3違反合同約定解除合同2.被聘用方違約行為及責任2.1未按時完成工作任務2.2泄露工作秘密2.3違反合同約定解除合同3.第三方違約行為及責任3.1未按約定提供服務質量3.2未按時支付服務費用3.3違反保密協(xié)議示例說明：1.1聘用方未按時支付工資如果聘用方未按照合同約定的時間支付被聘用方的工資，聘用方應向被聘用方支付違約金，違約金按應付工資的%計算。1.2被聘用方未按時完成工作任務3.1第三方未按約定提供服務質量如果第三方未按約定提供服務質量，第三方應向聘用方支付違約金，違約金按未達到服務質量標準的%計算。第三部分：其他補充說明1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。全文完。二零二四年圖書資料數字化保管員聘用合同正本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人或負責人姓名1.3被聘用人員姓名及身份證號碼1.4聯系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容2.4工作標準3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限類型3.3試用期3.4合同續(xù)簽4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資4.4值班5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4休息休假補貼5.5其他福利6.工作條件和環(huán)境6.1工作場所6.2工作設備6.3安全生產6.4環(huán)境保護7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1被聘用人員違約責任9.2聘用單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.其他約定12.1本合同未盡事宜另行協(xié)商12.2合同生效日期12.3合同份數12.4合同附件13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：崗位職責考核標準13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：圖書館1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人或負責人姓名：1.4被聘用人員姓名：1.5被聘用人員身份證號碼：1101011990050500111.6聯系方式：聘用單位聯系電話：0215678被聘用人員聯系電話：138001380002.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：圖書資料數字化保管員2.2崗位職責：負責圖書資料數字化工作，包括掃描、整理、等。確保數字化資料的完整性和準確性。維護數字化系統(tǒng)正常運行，定期進行系統(tǒng)備份。配合圖書館其他部門完成相關工作任務。2.3工作內容：對圖書館館藏圖書進行數字化處理。對數字化資料進行分類、編目、歸檔。定期檢查數字化資料的質量，確保無遺漏。參與數字化項目的策劃與實施。2.4工作標準：保障數字化系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，故障率低于5%。3.聘用期限3.1起止日期：2024年3月1日至2024年12月31日3.2合同期限類型：固定期限合同3.3試用期：一個月3.4合同續(xù)簽：經雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.2休息休假：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息。4.3加班工資：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.4值班：根據圖書館工作需要，安排值班。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及津貼：根據工作表現及圖書館相關規(guī)定發(fā)放。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關規(guī)定繳納。5.4休息休假補貼：按照國家及地方相關規(guī)定發(fā)放。5.5其他福利：提供工作餐、年度體檢等。6.工作條件和環(huán)境6.1工作場所：圖書館數字化中心6.2工作設備：計算機、掃描儀、服務器等。6.3安全生產：遵守國家及地方安全生產法規(guī)，確保人身和財產安全。6.4環(huán)境保護：愛護環(huán)境，節(jié)約資源，減少污染。8.保密條款8.1保密信息范圍：圖書館的機密文件、資料、技術數據等。圖書館的業(yè)務計劃、市場信息、客戶資料等。被聘用人員在工作中獲得的任何未公開信息。8.2保密義務：被聘用人員應嚴格保守圖書館的保密信息，未經授權不得向任何第三方泄露。被聘用人員離職后，仍應遵守保密義務，不得利用在圖書館工作期間獲取的保密信息。8.3違約責任：被聘用人員違反保密義務，造成圖書館損失的，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：被聘用人員在離職后一年內，不得在市范圍內從事與圖書館同行業(yè)或相關行業(yè)的競爭性工作。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為離職后一年。9.3違約責任：被聘用人員違反競業(yè)限制約定，給圖書館造成損失的，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。10.違約責任10.1被聘用人員違約責任：被聘用人員未履行合同約定，造成圖書館損失的，應賠償圖書館的損失。被聘用人員擅自離職，未提前一個月通知圖書館的，應賠償圖書館相當于一個月工資的違約金。10.2聘用單位違約責任：聘用單位未履行合同約定，造成被聘用人員損失的，應賠償被聘用人員的損失。聘用單位擅自解除合同，未按合同約定支付經濟補償的，應按合同約定支付經濟補償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同。被聘用人員嚴重違反合同約定或法律規(guī)定，聘用單位有權解除合同。聘用單位因故需要解除合同，應提前一個月通知被聘用人員。11.2合同終止條件：合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。11.3解除或終止程序：雙方應書面通知對方解除或終止合同。解除或終止合同后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于工作交接、經濟補償等。11.4解除或終止后的處理：被聘用人員應按照聘用單位的要求完成工作交接。聘用單位應按照合同約定支付經濟補償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序：雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.3爭議解決機構：爭議解決機構為市仲裁委員會。13.其他約定13.1本合同未盡事宜另行協(xié)商。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本合同附件作為合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雙方代表簽字：聘用單位代表：（簽字）被聘用人員代表：（簽字）14.2蓋章：聘用單位公章被聘用人員簽字14.3簽署日期：2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同目的的實現。16.第三方介入方式提供專業(yè)技術服務。提供市場調研和咨詢服務。協(xié)助進行合同履行過程中的協(xié)調和監(jiān)督。17.第三方責任與權利17.1第三方的責任：第三方應根據合同約定，按照甲方的要求提供相應的服務。第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致的服務質量問題，第三方應承擔相應的責任。17.2第三方的權利：第三方有權根據合同約定收取服務費用。第三方有權要求甲方提供必要的合作和支持。18.第三方介入的具體條款第三方的名稱、地址、聯系方式。第三方提供的服務內容、標準、期限。第三方服務費用的金額、支付方式及時間。第三方違約責任及爭議解決方式。19.甲乙雙方責任劃分19.1甲方的責任：甲方向第三方提供必要的合作和支持，包括但不限于提供必要的工作條件、資料和信息。甲方向第三方支付約定的服務費用。甲應對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并有權要求第三方進行改進。19.2乙方的責任：乙方應配合甲方與第三方的合作，提供必要的協(xié)助。乙方應對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并有權要求第三方進行改進。20.第三方責任限額20.1第三方責任限額：第三方的責任限額應在本合同中明確約定，以保障甲乙雙方的合法權益。第三方責任限額應根據第三方的服務性質、服務費用等因素綜合確定。如第三方因自身原因導致甲乙雙方損失的，其責任限額不得超過合同約定的數額。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：如需變更第三方介入的相關條款，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中明確變更內容。變更后的合同條款對甲乙雙方和第三方均有約束力。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止：如因任何原因導致第三方介入的合同終止，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決：如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。24.第三方介入的其他條款24.1其他條款：本合同中未明確約定的第三方介入相關事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細說明圖書資料數字化保管員的崗位職責、工作內容、工作標準等。包括具體的工作流程、工作規(guī)范和考核標準。2.附件二：崗位職責考核標準列出圖書資料數字化保管員的各項考核指標及評分標準。包括數字化工作的準確率、工作效率、服務質量等。3.附件三：保