旅游景區(qū)農(nóng)民工工資承諾書

旅游景區(qū)農(nóng)民工工資承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作。為了保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以確保乙方工資的按時(shí)足額支付。一、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元，按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間計(jì)算。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)月清，甲方應(yīng)在每月__________日前將乙方上一個(gè)月的工資支付到位。二、工資支付保障1.甲方承諾按照我國《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方不得克扣、拖欠乙方工資，如因特殊情況需延遲支付，需提前向乙方說明，并確保最長延遲時(shí)間不超過一個(gè)月。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在失業(yè)、疾病、工傷等情況下能夠得到相應(yīng)的待遇。三、加班工資1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.乙方加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班每小時(shí)__________元，休息日加班每小時(shí)__________元，法定節(jié)假日加班每小時(shí)__________元。四、工資扣除1.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)金額，但每月扣除金額不得超過乙方當(dāng)月工資的__________%。2.乙方因曠工、遲到、早退等行為被扣除工資的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明扣除原因。五、解除或終止勞動(dòng)合同1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資。2.甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲方未按照本承諾書約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付工資部分的__________%作為違約金。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本承諾書的簽訂，視為雙方對(duì)工資支付問題的明確約定，取代了之前的一切口頭或書面約定。2.雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本承諾書約定支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方克扣、拖欠乙方工資，視為違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作任務(wù)，視為違約行為。5.雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無法解決，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國勞動(dòng)合同法。2.勞動(dòng)法：指中華人民共和國勞動(dòng)法。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方克扣、拖欠工資：乙方可以收集證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳，逾期不補(bǔ)繳可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。5.發(fā)生其他爭(zhēng)議：雙方可以先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供