制造業(yè)中級(jí)審計(jì)師勞動(dòng)合同

制造業(yè)中級(jí)審計(jì)師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任制造業(yè)中級(jí)審計(jì)師，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。1.2乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)甲方的制造業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保甲方的業(yè)務(wù)合規(guī)、合法，提出改進(jìn)建議，提高甲方的業(yè)務(wù)水平。1.3乙方的審計(jì)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月，按月支付。2.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第三條工作條件和環(huán)境3.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，保證乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息時(shí)間和勞動(dòng)權(quán)益。第四條保密協(xié)議4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方認(rèn)為保密信息已公開或者不再具有保密性。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）被依法追究刑事責(zé)任。5.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方審計(jì)制度及相關(guān)規(guī)定8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.公積金繳納證明10.甲方企業(yè)簡(jiǎn)介及業(yè)務(wù)范圍二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲊?yán)重失誤。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。7.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境，影響乙方人身安全。8.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.制造業(yè)中級(jí)審計(jì)師：具有相關(guān)學(xué)歷、職業(yè)資格，負(fù)責(zé)對(duì)制造業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)的專業(yè)人員。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.賠償金：違約方因違約行為向守約方支付的違約損失補(bǔ)償。6.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日及法定假日。7.年假：勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。8.病假：勞動(dòng)者因病需要休息期間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利待遇，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，雙方可協(xié)商解決。5.問題：合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需聘請(qǐng)中級(jí)審計(jì)師進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，尋求與制造業(yè)企業(yè)簽訂勞