人力資源協(xié)調監(jiān)督守則

人力資源協(xié)調監(jiān)督守則合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供人力資源服務，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條人力資源服務內容1.1甲方應根據(jù)乙方的要求，為其提供適宜的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等。1.2乙方應向甲方提供真實、完整的信息，以便甲方更好地為乙方提供人力資源服務。第二條甲方的權利和義務2.1甲方有權根據(jù)乙方的實際需求，調整人力資源服務的內容和方式。2.2甲方應按照約定時間和質量要求，完成人力資源服務。2.3甲方應尊重乙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露乙方提供的相關信息。2.4甲方不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于損害乙方的聲譽、利益等。第三條乙方的權利和義務3.1乙方有權根據(jù)實際需求，要求甲方調整人力資源服務的內容和方式。3.2乙方應按照約定時間和質量要求，向甲方支付人力資源服務費用。3.3乙方應如實提供相關信息，以便甲方更好地為乙方提供人力資源服務。3.4乙方不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于損害甲方的聲譽、利益等。第四條人力資源服務費用4.1乙方向甲方支付的人力資源服務費用為人民幣【】（大寫：【】元整）。4.2乙方應按照本合同約定的時間和方式，向甲方支付人力資源服務費用。4.3甲方提供人力資源服務期間，如因政策、市場等因素導致費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調整。第五條合同的履行和違約責任5.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。5.3本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方稅務登記證復印件4.乙方稅務登記證復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.乙方組織機構代碼證復印件7.甲方授權書8.乙方授權書9.人力資源服務方案10.培訓課程安排表11.薪酬福利方案12.員工關系管理方案二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間和質量要求完成人力資源服務的，視為違約。2.乙方未按照約定時間和方式支付人力資源服務費用的，視為違約。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和隱私的，視為違約。4.乙方損害甲方利益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指甲方為乙方提供的人才招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.隱私：指個人生活中不愿為他人公開或知悉的私密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間和質量要求完成人力資源服務。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內完成服務，并按照約定質量要求進行整改。2.問題：乙方未按照約定時間和方式支付人力資源服務費用。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內支付費用，并按照約定方式進行支付。3.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密和隱私。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方采取措施防止泄露，并依法承擔違約責任。4.問題：乙方損害甲方利益。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止損害行為，并依法承擔違約責任。五、所有應